教師違反師德師風行為處理辦法規(guī)定_第1頁
教師違反師德師風行為處理辦法規(guī)定_第2頁
教師違反師德師風行為處理辦法規(guī)定_第3頁
教師違反師德師風行為處理辦法規(guī)定_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、教師師德師風實施細則第一條 為了加強教師隊伍建設(shè),規(guī)范教師隊伍管理,建設(shè)一支“政治堅定、思想過硬、知識淵博、精于教書、勤于育人”的高素質(zhì)教師隊伍,根據(jù)中華人民共和國教育法、中華人民共和國教師法等法律法規(guī),以及教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范的要求,結(jié)合我校教師隊伍建設(shè)的實際,制定本辦法。第二條 本辦法行政處分種類分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。第三條 執(zhí)行行政處分,堅持實事求是原則、紀律面前人人平等原則、寬嚴相濟原則、懲戒與教育相結(jié)合原則。第四條 教師有下列情形之一,經(jīng)批評教育仍不改正的,給予警告處分:(一)在

2、工作時間及工作場所玩麻將、撲克等賭博游戲的;(二)吵架斗毆、尋釁滋事、影響正常工作或教學秩序的;(三)侮辱學生人格、剝奪學生在學校學習和參加活動權(quán)利的、師生不正常交往的;(四)經(jīng)常向?qū)W生或家長索要或變相索要財物的;(五)體罰或變相體罰學生,但未造成不良后果的;(六)經(jīng)常在上課時間使用通訊工具,在課堂上抽煙或醉酒上課的;(七)無教案(教學設(shè)計)、不備課、未完成教育教學任務的;(八)散布有損學生及家長、同事、領(lǐng)導及學校聲譽的虛假言論,并造成不良影響的;(九)上課經(jīng)常遲到、早退的;(十)私自向?qū)W生、家長推銷書籍、刊物或其它商品,未經(jīng)批準在學校內(nèi)搞營利性經(jīng)營的。(十一)其它違反學校管理制度但不夠行政記

3、過處分的行為。第五條 教師有下列情形之一的,給予行政記過處分:(一)體罰或變相體罰學生,造成學生身心傷害后果,情節(jié)較輕、未達到法律追究程度的;(二)勞動合同期內(nèi)無正當理由違約、聘任期內(nèi)不完成聘書規(guī)定的任務,經(jīng)批評教育仍不改正,造成較壞影響的;(三)在各種評比、考核中弄虛作假、剽竊他人成果的;(四)不認真履行工作職責、玩忽職守,造成學校財產(chǎn)損壞或其他責任事故的;(五)向?qū)W生或家長索要財物,造成惡劣社會影響的;(六)違反實驗操作程序、損壞儀器設(shè)備,造成重大事故或師生人身重大傷害的;(七)拒不服從學校合理的工作安排或工作調(diào)動,影響正常教育教學工作,經(jīng)教育批評不改的;(八)無故曠工、擅自離崗

4、,經(jīng)批評教育不改的;(九)因酗酒對正常教學造成嚴重影響的。第六條 教師有下列情形之一的,給予行政記大過或降級處分:(一)侮辱學生,體罰或變相體罰學生,使學生致殘或死亡,產(chǎn)生惡劣社會影響的;(二)聚眾賭博,在社會上造成不良影響或因賭博影響正常教學工作的(法律法規(guī)有明確規(guī)定的,按法律法規(guī)規(guī)定處理);(三)放松管理,客觀上造成事故發(fā)生或造成其它惡性事件的。第七條 教師有下列情形之一的,給予撤職處分:(一)公開詆毀黨和國家的方針政策,反對黨的四項基本原則的;(二)公開散布、傳播有害學生身心健康的言論,宣傳、從事封建迷信活動的;(三)玩忽職守造成學生傷亡等重大安全責任事故,尚不夠刑事

5、處罰的;(四)長期無故曠工、擅自離崗,經(jīng)處分后仍不改正的。第八條 教師有違反有關(guān)法律法規(guī),情節(jié)嚴重,構(gòu)成犯罪,被判處剝奪政治權(quán)利或有期徒刑以上刑罰的,給予開除處分。第九條 教師在各類考試中的違紀行為,依照教育部國家教育考試違規(guī)處理辦法執(zhí)行。教師違反紀律的其他行為,可視具體情況,參照本辦法有關(guān)規(guī)定給予相應處分。第十條 對違紀人員的處分,要事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。處分決定以書面形式通知本人。第十一條 教師受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀行為的,處分期滿后,解除處分并以書面形式通知本人。第十二條&

6、#160;受到警告處分的,當年不得申報晉升專業(yè)技術(shù)職務;受到記過處分的,當年不得申報晉升專業(yè)技術(shù)職務,并且年度考核只寫評語,不定等次;受到記大過處分的,當年不得申報晉升專業(yè)技術(shù)職務,并且年度考核只寫評語,不定等次,不得晉職、晉級;受到降級處分的,對其專業(yè)技術(shù)職務降低一級聘任;受到撤職處分的,解除專業(yè)技術(shù)職務聘任合同,工資待遇按職員執(zhí)行,同時撤銷行政職務;受到開除處分的,由相應的教師資格認定機構(gòu)撤銷教師資格,自處分之日起解除其與我校人事關(guān)系,從受處分次月起停發(fā)工資。第十三條 教職工受下列行政處分,處分期限一般為:警告處分六個月;記過處分十二個月;記大過處分十八個月;降級、撤職處分二十四個月。第十四條 在違規(guī)違紀處理中,被處分人不服的,可以在接到行政處分決定書之日起三

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論