特崗教師2022年度考核自查報告

1、第 PAGE14 頁 共 NUMPAGES14 頁特崗教師2022年度考核自查報告特崗教師2022年度考核自查報告3篇自查報告就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料。以下是豆花問答網(wǎng)WTT整理的特崗教師2022年度考核自查報告3篇，歡迎閱讀！特崗教師2022年度考核自查報告【篇一】一、基本情況我叫_，男，漢族，_年12月出生，現(xiàn)年27歲。20_年9月參加工作，20_年9月到20_年6月在儀隴縣育苗學校任教，20_年9月至今在富順初中任教。我于20_年9月至20_年6月在內(nèi)江師范學院思想政治教育專業(yè)學習。20_年6月內(nèi)江師范學院思想政治教育專業(yè)本

2、科畢業(yè)從教4年來，本人忠誠黨的教育事業(yè)，有著崇高的職業(yè)道德和奉獻精神，工作盡職盡責，任勞任怨，業(yè)績突出。主要從事化學教學工作。在教學工作中，所擔任教學班級班風正、學風好，后進生轉(zhuǎn)化明顯，教學業(yè)績顯著。在教研、教改方面也做出了突出成績：多次承擔校、縣公開課和研究課。二、政治思想從參加工作至今，自覺遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德。處處遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，教育思想端正，師德良好。能以身作則，嚴于律己，品德言行堪為學生表率，以過硬的政治思想素質(zhì)教育學生，潛移默化影響學生，時時關(guān)心愛護學生。三、教學、教研工作教學過程中，我工作踏踏實實，一絲不茍。堅持做到既教書又育人，做到每堂課

3、準備充分，備教材、備大綱、備學生。堅持一課一教案，精心設(shè)計教案，教學準備、教學過程、教學小結(jié)等教學工作的各個環(huán)節(jié)，形成一定的風格和特色，做到高標準、高質(zhì)量。學科教學中，堅持做到既傳授知識，又教會學生學習的根本方法，同時挖掘教材對學生進行思想教育。致力于學生學習興趣和能力的培養(yǎng)，努力提高教學效率。有較強的處理教學疑難問題的能力，有較強的對學生個別輔導的能力，具有轉(zhuǎn)變后進生、輔導優(yōu)生的豐富經(jīng)驗，教學業(yè)績突出。1、積極探索，不斷創(chuàng)新，甘為人梯。工作中，我認真鉆研化學課程計劃和教材，積極探索如何提高化學教學質(zhì)量的路子。在課堂教學中，我堅持“教是為了不教”、“授人以魚，不如授人以漁”的教學原則，在千方百

4、計培養(yǎng)學生學習化學興趣的同時，著重培養(yǎng)學生的數(shù)學能力，激發(fā)學生的主體意識，讓學生真正參與到化學教學活動中來。我所任教的班級化學科成績年年排在年級前列。任現(xiàn)職以來，我具有較強的教育教學課題研究和試驗的能力，為提高教學水平，我除了不斷加強自身教學理論和業(yè)務(wù)學習外，還積極追蹤本學科和相關(guān)學科的教育教學科研信息，認真配合開展各項卓有成效的教研活動，積極探索適合本班學生實際的教學改革新路子，多次在校內(nèi)承擔公開課、觀摩課和示范課的教學。2、與時俱進，不斷學習，學無止境。長期以來，我堅持不斷地進修和自學，還長期堅持教師繼續(xù)教育學習，不斷進行新課程理論和業(yè)務(wù)學習，繼續(xù)教育學時達標，使自己的學識不斷地得到更新和

5、提高。3、以身作則、教書育人，為人師表。為了使每個學生都能健康成長，我以身作則，言傳身教，用自己的模范行為去影響、帶動學生。對不同類型不同個性的學生，有針對性地進行個別思想教育。充分利用數(shù)學課堂對學生進行集體主義、愛國主義、思想品德、信念理想教育，使他們學會做人的道理，養(yǎng)成良好的行為習慣。四、主要業(yè)績在近一年的教育教學工作中，每年都承擔了滿工作量或超工作量，由于自己勤勤懇懇、踏踏實實的工作，取得了顯著的工作業(yè)績。近一年的具體情況如下：1、業(yè)績考核：20_-20_年度：合格。2、獲獎情況：20_年12月獲富順學區(qū)新教師賽課二等獎。特崗教師2022年度考核自查報告【篇二】20_年夏天，我成為洛陽市

6、洛寧縣特崗隊伍中的一員來到了趙村中學，時間過得真快，我來趙村中學工作已經(jīng)一年了，在這365個日子里，讓我感同身受的是來自每一位領(lǐng)導和老師給予我的信任、關(guān)心、支持和幫助，我也在趙村中學這個優(yōu)秀的大家庭中慢慢成長，古語說：滴水之恩，涌泉相報，我先借此機會向各位領(lǐng)導，同事們表示最衷心的感謝。為了更好地做好今后的工作，總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓。一、思想品德方面一年來，本人熱愛黨，熱愛人民，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)。踏上工作崗位后認真學習了教師法、義務(wù)教育法等，思想端正，作風正派，服從領(lǐng)導的工作安排，積極參加各種會議，辦事認真負責。熱愛教育事業(yè)，把自己的精力、能力全部用于學校的教學過程中，并能自覺遵

7、守職業(yè)道德，在學生中樹立了良好的教師形象。能夠主動與同事研究業(yè)務(wù)，互相學習，配合默契，教學水平共同提高，能夠顧全大局，團結(jié)協(xié)作，順利完成了各項任務(wù)。孔子說：三人行必有我?guī)?，特別是對我這個剛從事教學工作來說，學校領(lǐng)導和同行都給了我非常大的幫助，我也在聽課評課中提高自己，反思自己的教學方式方法。二、業(yè)務(wù)知識和工作能力方面一年來，我主要擔任了兩個班級的數(shù)學教學工作，由于我們洛寧使用的是新課標版本的教材，因此在上崗之前縣里特地請了縣里省里的名師對我們進行培訓，從這次培訓里我學到了很多東西，給我在實際教學中提供了很大的幫助。上個學期到現(xiàn)在一直擔任81和82兩個班級的數(shù)學教學工作，在教學中我更深刻的理解課

8、本，在把握課本的同時，采用多種教學手段，把新課改的要求體現(xiàn)到教學中去。提高學生分析p 問題和解決問題能力，培養(yǎng)學生學習數(shù)學的興趣，積極開展各種數(shù)學活動，開闊大家的視野，幫助學生拓展思路，對基礎(chǔ)知識能靈活運用，從而使同學們分析p 、解決問題的能力不斷提高。三、工作態(tài)度勤奮敬業(yè)方面一年時間里從未無故缺席，第一學期我?guī)蓚€班的數(shù)學教學工作，每周分別為16課時，第二學期每周16課時，準時到校上班，上課時精神飽滿，積極參加各種會議，認真聽課。四、工作業(yè)績方面剛開始踏上工作崗位的時候由于我由于教學經(jīng)驗不足，我?guī)У陌嗉壋煽儾皇呛芾硐耄髞碓诟魑煌碌膸椭?，我努力提高自己的教學水平，積極聽優(yōu)秀老師的課，找到

9、自己的差距和不足，不斷學習改正，針對一些學生信心不足的問題，經(jīng)常找他們談話，及時了解他們在學習數(shù)學中的感觸，不斷鼓勵他們，經(jīng)過兩個學期的努力，培養(yǎng)了一批數(shù)學學科的尖子生，并在不斷擴大這個隊伍，讓大家對學習數(shù)學始終充滿信心。在今后的工作中，本人將會更加努力，爭取做得更好。特崗教師2022年度考核自查報告【篇三】我于20_20_年7月通過考試，成為云南省20_“特崗計劃”中的一員，來到龍陵縣象達鄉(xiāng)迤沙完全小學工作。光陰似箭。一年來，在校領(lǐng)導和同事們的關(guān)心持下，我成功地實現(xiàn)了從學生到老師的轉(zhuǎn)變工作中自身得到了多方面的鍛煉，能力得到全面的提升，思想認識也有了極大的提高。一、教學方面：我來到學校后迅速熟

10、悉常規(guī)教學方式、方法，對備課、上課、作業(yè)布置安排等常規(guī)工作進行了認真的實踐，并在實踐之中注意查缺補漏，遇到自己無法解決的教學問題就積極向教學經(jīng)驗豐富的同事們請教，努力做到課前準備好、課中講解透、課后督促檢查嚴。課堂上力求貼近學生生活，限度地運用自己的所學知識，激發(fā)學生的學習興趣，培養(yǎng)學生的實踐能力。課后積極和同事們探討教學中遇到的問題，努力尋找解決方法，使自己的教學能力得到不斷的進步和提高。在工作中，始終嚴格要求自己，認真鉆研教材，按我校實際，教學中運用多種教學方法，調(diào)動學生學習的積極性、主動性，活躍課堂氣氛，提高教學質(zhì)量。并認真寫好教學計劃和教學總結(jié)，認真學習教學大綱。努力做到“教書”和“育

11、人”，學生的能力得到了全面發(fā)展，素質(zhì)得到全面提升。二、個人素養(yǎng)方面：在這一年里，我熱愛本職工作，遵紀守法，團結(jié)同事，服從安排，堅守工作崗位，圓滿地完成了自身的工作任務(wù)。以實際行動，以黨的教育理論方針為指導，為人師表，解放思想，開拓進取，創(chuàng)新改進工作方法。工作中堅持面向全體學生，以人為本，培優(yōu)轉(zhuǎn)差，師生和諧，共同進步。注重自身的業(yè)務(wù)培訓和提高，以及有關(guān)最新的法律法規(guī)知識和教研動態(tài)，并有機地貫徹到教育教學活動中去，使學生在學習書本知識的同時，增加了自我安全和公共安全意識，心存居安思危、防患于未然和胸懷祖國，面向世界的理念。三、生活方面：在生活上，我嚴格要求自己，注意自己的一言一行，謹遵“正人先正己

12、”的古訓，時刻提醒自己，重視“為人師表”的職業(yè)形象，自己能做的事自己做，盡量不給學校添麻煩，努力保持正派的工作作風，與校領(lǐng)導和同事們和睦相處，講團結(jié)、講正氣，日常注意關(guān)心學生的冷暖，用愛心構(gòu)筑與學生們、同事們的橋梁和紐帶，努力和每一個學生、每一位老師都成為好朋友。威寧縣教育局2022年服務(wù)期滿特崗教師留用考 核 方 案根據(jù)教育部、財政部、人事部、中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃的通知（教師20_62號）及省地縣特設(shè)崗位計劃招聘實施方案要求：“鼓勵特崗教師3年聘期結(jié)束后，繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。對自愿留在本地學校的，要負責落實工作崗位，將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，

13、保證其享受當?shù)亟處熗却觥薄Ｎ铱h2022年招聘的特崗教師三年服務(wù)期將于今年八月期滿，為全面掌握我縣2022年服務(wù)期滿“特崗”教師服務(wù)期間的基本情況，科學評價服務(wù)期滿 “特崗”教師工作，為評價錄用服務(wù)期滿“特崗”教師的工作提供依據(jù)，做好服務(wù)期滿特崗教師的工作崗位安排，根據(jù)威寧縣2022年農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師接轉(zhuǎn)方案，經(jīng)局黨組研究決定，對2022年“特崗”教師進行綜合考核。特制定以下方案：一、考核原則整個考核工作要始終堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的基本原則，結(jié)合本縣實際，以科學的考核評價機制調(diào)動廣大特崗教師的工作積極性，促進教師綜合素質(zhì)和工作能力的提高，以積極鼓勵高校畢業(yè)生長期在我

14、縣農(nóng)村中小學扎根立業(yè)為宗旨，努力營造良好的用人環(huán)境。 二、考核對象2022年招聘，到2022年6月一直在崗的特崗教師。三、考核內(nèi)容（一）履行崗位職責情況1、堅持正確的育人導向，遵守教師職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、積極進取、顧全大局、團結(jié)同事，為人師表、關(guān)愛學生；2、工作勤奮、教學嚴謹，服從組織安排，沒有無故遲到、早退、曠缺課等現(xiàn)象；3、認真履行工作職責，扎實做好教育教學及班主任等各項工作。（二）學習、培訓情況1、按要求參加省、地、縣、鄉(xiāng)（學校）組織的各類培訓，學習效果顯著；2、積極參加校內(nèi)外教研活動，每年主講公開課2-4節(jié)以上，撰寫1篇以上教育教學論文和2篇以上教學反思總結(jié)（20_0字以上）；3、虛心

15、好學，主動聽課，每年聽課達相關(guān)要求；認真學習教育教學理論，有摘錄教育、教學信息資料筆記；（三）業(yè)務(wù)能力情況1、上課：能勝任所任教學科的教學工作。2、撰寫教案：能熟練撰寫教案。3、能按要求批改作業(yè)、輔導學生、開展課外活動等。（四）工作業(yè)績情況1、教學成績（以中考或?qū)W年統(tǒng)考成績及輔導學生競賽、課外活動取得的成績?yōu)橐罁?jù)）。2、教科研成果（以本人所提供的有關(guān)證件為依據(jù)）。3、受表彰獎勵情況（以本人所提供的榮譽證或表彰文件為依據(jù)）。四、考核時間、程序及辦法（一）考核時間2 2022年7月5日至7月31日。（二）考核程序1、縣成立考核工作領(lǐng)導小組，制發(fā)考核方案文件等；2、特崗教師服務(wù)的教輔站要以站為單位成

16、立考核小組，負責組織wtt的考核工作；3、被考核教師本人及所在學校要下載并據(jù)實填寫威寧縣特崗教師工作考核備案表；4、及時通知被考核教師撰寫工作總結(jié)，按要求做好考核相關(guān)準備工作；5、被考核教師服務(wù)學校配合教輔站組織對本校納入考核的特崗教師進行考核，按考核標準認真逐項打分；6、教輔站結(jié)合學校意見，確定考核等級，考核采取百分制。（總分在90分以上為優(yōu)秀、總分為80-89分為合格、60-79分為基本合格、總分在60分以下為不合格），形成考核意見；7、縣考核領(lǐng)導小組審查考核結(jié)果，確定接轉(zhuǎn)對象。（三）考核辦法。考核采取聽、查、看、訪、測評、座談等方式進行，縣考核小組根據(jù)考核成績，分別按照優(yōu)秀、合格、基本合

17、格、不合格四個等次，確定服務(wù)期滿的特崗教師的考核結(jié)果。凡查實屬以下四類對象的，考核直接認定為不合格：1、有體罰或變相體罰學生造成嚴重影響等違反師德行為的；2、在一年內(nèi)連續(xù)曠工15天、累計曠工30天的；3、不服從工作安排，經(jīng)教育不改，造成對學校、教育主管部門不良影響的；4、服務(wù)期滿的特崗教師在服務(wù)期間，有二年所任教學科教學成績在全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）學年統(tǒng)考中同級別同類別排倒數(shù)第一名的；5、有其他違紀違法行為的。五、考核結(jié)果的運用1、考核為優(yōu)秀等次特崗教師，上報縣教育行政主管部門表彰作為今后評先選優(yōu)，晉級提拔的重要依據(jù)之一；2、考核為基本合格及以上等次的特崗教師，服務(wù)期滿本人要求繼續(xù)留在農(nóng)村學校任教者，予以留任；3、考核定為不合格等次的服務(wù)期滿的特崗教師，根據(jù)有關(guān)文件精神解除協(xié)議，不再留用。六、工作要求1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（學校）要高度重視服務(wù)期滿特崗教師的考核工作，要及時成立考核小組，必須在規(guī)定時間內(nèi)完成考核工作，逾期完成工作任務(wù)的站校，縣不安排本鄉(xiāng)鎮(zhèn)接轉(zhuǎn)教師所需經(jīng)費，后果自負。各站校要嚴格以2022年特崗教師安置文件上的人員為依據(jù)按要求對服務(wù)期滿特崗教師進行考核，并形成客觀的考核結(jié)論和鑒定意見，為縣考核小組提供真實的考核依據(jù)；2、服務(wù)期滿后凡愿意留下繼續(xù)在農(nóng)村學校任教的特崗教師，必須由站、校簽署同意留用意見和本人簽署的明確的“自愿留用”意見，否則，不予留用；3、凡申請留用的特崗教師，