contract-外包服務提供協(xié)議

1、2015服務金色GOLDEN IDEAISS/IATA 運營外包服務項目條款： 協(xié)議的雙方對本協(xié)議內(nèi)容有義務，的內(nèi)容包含但不限于協(xié)議條款、價格、相關(guān)聯(lián)系人信息等，將協(xié)議的任何信息透露給第。版本1.0作者金色日期2015-10-18甲方：市金色科技發(fā)展乙方：依照合同法及相關(guān)的規(guī)定，本著誠實、守信、合作、共贏的原則，茲經(jīng)市金色科技發(fā)展(以下簡稱甲方）與明文件號碼：（以下簡稱乙方）雙方友好協(xié)商，就以下事宜達成一致：乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供 IT 技術(shù)服務 并按下列條款共同制定本協(xié)議。1.服務內(nèi)容概述1.2.乙方將擔任甲方在 ISS/IATA 運維服務項目中的網(wǎng)絡(luò)工程師職責；乙方將承擔 Wangx

2、iata.賬號下所屬班次的監(jiān)視，檢查及工作，此項工作將匯報給其直接主管（）；3.4.乙方將有責任輔助、協(xié)助其他項目組成員完成其基本巡檢工作；乙方將有責任對日常運行工作之外的應急需求提供必要支持。2.工作時間說明1.乙方將主要承擔 YMQ 班次（時間 2:00AM 11:00AM）的工作任務，適當負責 GVA 班次（時間 4:00M 2:00AM +1Day）及 BJS 班次（時間 9:00AM 6:00PM）的工作任務，每周需完成工時目標 40 小時；工作時間需依照 ISS/IATA 項目組的輪班制度，周六周日會適度安排；2.3.工時統(tǒng)計每周進行一次，給直接主管，每月末增加一次當月匯總。3.薪

3、酬計算1.首次薪酬計算自乙方通過培訓并加入輪班始，隨后每月計酬日期遵從ISS/IATA 與金色的服務合同，薪酬的亦同步于主體合同；2.乙方需完成每周 40 小時基本工作時間目標，如超出則依舊工時數(shù)據(jù)等比相應工時基數(shù)計算薪酬，如不足則等比扣減；3.4.5.薪酬基數(shù)為RMB10,000.00 參照每月 172 工時，21.5 天；工作績效由其主管依據(jù)其工作情況給出，并依據(jù)做出獎懲；本協(xié)議不承諾乙方保險及其他相關(guān)福利。4. 違約責任及賠償如果乙方無法按本協(xié)議約定的工作時間完成工作，或工作質(zhì)量低于職位要求，則甲方利隨時終止協(xié)議。5. 不可抗力協(xié)議生效后，協(xié)議任一方由于火災、水災、臺風、等不可抗力事故而影響到本協(xié)議履行時，則應順延履行協(xié)議的期限，這一期限應相當于事故所影響的時間，并可根據(jù)情況部分或全部免予承擔違約責任。6. 適用法律及協(xié)議糾紛的解決本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提交甲方所在地進行裁決，在期間，除了必須在過程中進行解決的部分問題外，協(xié)議其余部分應繼續(xù)履行。7. 其他1.本協(xié)議在雙方簽字蓋章后即時生效，本協(xié)議可以由協(xié)議雙方或一方以傳真形式簽字蓋章。2.本協(xié)議所附附件及經(jīng)過雙方適當簽字蓋章的有關(guān)本協(xié)議的修改協(xié)議和補充協(xié)議是本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。3.協(xié)議正文一式二份，供需雙方各執(zhí)一