（奧鵬答案）大工22春季-職業(yè)生涯管理-在線作業(yè)1

1、大工22春職業(yè)生涯管理在線作業(yè)1多選題判斷題一、單選題共5題，25分1、依據(jù)霍蘭德的人職匹配理論，（）是善于思考問題、鉆研問題的人。A藝術(shù)型B社會型C企業(yè)型D調(diào)研型我的得分：5分我的答案：D解析：暫無內(nèi)容2、職業(yè)的社會功能不包括（）A動力B社會性C社會分層D調(diào)控和配置我的得分：5分我的答案：B解析：暫無內(nèi)容3、個人職業(yè)生涯管理的意義不包括（）A調(diào)動員工積極性，實(shí)現(xiàn)組織成長B更好地明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)C處理好工作和家庭的關(guān)系D實(shí)現(xiàn)自我價值的提升我的得分：5分我的答案：A解析：暫無內(nèi)容4、依據(jù)格林豪斯的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論，30歲的張三屬于職業(yè)生涯（）階段。A準(zhǔn)備B進(jìn)入組織C初期D中期我的得分：5分我

2、的答案：C解析：暫無內(nèi)容5、影響職業(yè)生涯的組織因素不包括（）A組織文化B組織結(jié)構(gòu)C同事和上級D社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)我的得分：5分我的答案：D解析：暫無內(nèi)容二、多選題共5題，25分1、庫茨伯格的社會學(xué)習(xí)理論認(rèn)為，個體的內(nèi)在特質(zhì)和社會環(huán)境共同影響并決定個體的職業(yè)生涯發(fā)展，影響因素包括（）。A遺傳因素與特殊能力；B環(huán)境情況和事件；C學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)；D工作取向技能我的得分：5分我的答案：ABCD解析：暫無內(nèi)容2、自我認(rèn)知是對自己的洞察和理解，包括（）A自我否定B自我觀察C自我分析D自我評價我的得分：5分我的答案：BCD解析：暫無內(nèi)容3、認(rèn)知信息加工理論認(rèn)為生涯發(fā)展就是看一個人如何做出生涯決策以及在生涯問題解決和生涯

3、決策過程中如何使用信息的。決策技能可以通過由（）構(gòu)成的循環(huán)模型獲得。A溝通B分析C總和D評估E執(zhí)行我的得分：5分我的答案：ABCDE解析：暫無內(nèi)容4、職業(yè)倦怠產(chǎn)生的微觀原因包括（）A來自工作和職業(yè)特征因素B組織因素C職業(yè)壓力及職業(yè)角色沖突D及人格特征E環(huán)境和現(xiàn)代生活方式我的得分：5分我的答案：ABCD解析：暫無內(nèi)容5、依據(jù)施恩的職業(yè)錨理論，職業(yè)錨的特點(diǎn)包括（）。A職業(yè)錨定義工作價值觀、工作動機(jī)更具體明確；B職業(yè)錨是人與環(huán)境相互作用的產(chǎn)物；C職業(yè)錨強(qiáng)調(diào)能力、動機(jī)和價值觀的互動作用；D職業(yè)錨在正式工作若干年以后才可能被發(fā)現(xiàn)；E職業(yè)錨傾向穩(wěn)定，但也會變化。我的得分：5分我的答案：ABCDE解析：暫無

4、內(nèi)容三、判斷題共10題，50分1、職業(yè)生涯目標(biāo)是個體在某一個時期期望達(dá)到的職業(yè)高度，是個體職業(yè)生涯規(guī)劃和設(shè)計的關(guān)鍵和核心。A對B錯我的得分：5分我的答案更多在線、離線作業(yè)答案關(guān)注V：weimingjiaxc 答案：A解析：暫無內(nèi)容2、職業(yè)倦怠是個體不能順利應(yīng)對工作壓力時的一種極端反應(yīng)，是個體伴隨于長時期壓力體驗(yàn)下而產(chǎn)生的情感、態(tài)度和行為的衰竭狀態(tài)。A對B錯我的得分：5分我的答案：A解析：暫無內(nèi)容3、依據(jù)職業(yè)錨理論，管理型的人希望隨心所欲安排自己的工作方式、工作習(xí)慣和生活方式。A對B錯我的得分：5分我的答案：B解析：暫無內(nèi)容4、薩帕的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論認(rèn)為父母的認(rèn)同會影響個人角色的發(fā)展和各個角

5、色間的一致及協(xié)調(diào)，以及對職業(yè)計劃及結(jié)果的解釋。A對B錯我的得分：5分我的答案：A解析：暫無內(nèi)容5、外職業(yè)生涯指客觀層面，內(nèi)職業(yè)生涯指主觀層面。內(nèi)、外職業(yè)生涯的概念都側(cè)重于員工個體。A對B錯我的得分：5分我的答案：A解析：暫無內(nèi)容6、職業(yè)倦怠不是少數(shù)現(xiàn)象，而是在服務(wù)行業(yè)中普遍存在的狀態(tài)。A對B錯我的得分：5分我的答案：A解析：暫無內(nèi)容7、帕森斯的特質(zhì)因素理論將大多數(shù)人的人格特質(zhì)歸納為六種類型，即實(shí)際型、調(diào)研型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型和常規(guī)型。相應(yīng)地，工作環(huán)境也分為這六種類型。A對B錯我的得分：5分我的答案：B解析：暫無內(nèi)容8、知識經(jīng)濟(jì)時代的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理中，組織結(jié)構(gòu)逐漸復(fù)雜化。A對B錯我的得分：5分我的答案：B解析：暫無內(nèi)容9、心理學(xué)家魯夫特與英格漢提出“周哈里窗（Johari Window）”模式，其中，開放我是指自己不知道而別人卻知道的部分。A對B錯我的得分：5