公司提前解除勞動的合同范本(最新版)_第1頁
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文檔簡介

公司提前解除勞動的合同范本（最新版） （員工姓名）：您（乙方）與本單位（甲方）于年月日簽訂/續(xù)訂的類型 期限的勞動合同，由于出現(xiàn)下列第項情形，根據(jù)公司勞動規(guī)章制度第條第款的規(guī)定，決定從年月日起解除勞動合同。（一）試用期間不符合錄用條件。（二）嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度。（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害。（四）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響工作，或經(jīng)單位提出仍不改正。（五）訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。（六）被依法追究刑事責(zé)任。（七） 患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作。（八）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。（九）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議。乙方在解除勞動合同后的有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工作交接等事宜，根據(jù)勞動合同法第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。因出現(xiàn)本通知書（一）至（六）項所列情形解除勞動合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在甲方的工作年限為年，乙方在與甲方解除勞動合同前十二個月的平均工資為元人民幣。通知方（簽名或蓋章）年 月 日精彩鏈接：法律職業(yè)資格考試歷年真題講評班師資陣容法律職業(yè)資格考試課程課時詳情司法考試各卷真題及考點對比法律職業(yè)資格考試網(wǎng)上輔導(dǎo)高清

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