做一個(gè)有責(zé)任心和執(zhí)行力人

1、做一個(gè)有責(zé)任心和執(zhí)行力人14 July 2022P 2 of內(nèi)容什么是責(zé)任心正確對(duì)待工作做一個(gè)有責(zé)任心的員工提高執(zhí)行力我們的承諾14 July 2022P 3 of知行合一什么是責(zé)任心？責(zé)任心14 July 2022P 4 of責(zé)任心責(zé)任心是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己和他人、對(duì)家庭和集體、對(duì)國(guó)家和社會(huì)所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識(shí)、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。 它是一個(gè)人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎(chǔ)，是家庭和睦，社會(huì)安定的保障。 具有責(zé)任心的員工，會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的工作在組織中的重要性，把實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。14 July 2022P 5 of責(zé)任心責(zé)任是一種使命，責(zé)任

2、是一種品質(zhì)，是一種追求，是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和守信，是對(duì)本職工作的出色完成。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，不僅會(huì)失去社會(huì)基本認(rèn)可，失去別人的信任與尊重，而且在工作中往往一事無(wú)成。履行職責(zé)的最大回報(bào)是，敢于承擔(dān)責(zé)任的工作人員將被賦予更大的責(zé)任和使命，因?yàn)?，只有這樣的工作人員才真正值得信任，才能真正擔(dān)當(dāng)起時(shí)代發(fā)展賦予他的責(zé)任 14 July 2022P 6 of責(zé)任心責(zé)任心本身也是一種技能，而且是其他能力的統(tǒng)帥與核心。能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來(lái)承載，有責(zé)任感的人，干工作不會(huì)找借口，不會(huì)挑肥揀瘦，不會(huì)推諉扯皮，而是發(fā)揮聰明才智，想方設(shè)法打開(kāi)思路、拓寬眼界，千方百計(jì)化解矛盾、解決問(wèn)題。 沒(méi)有責(zé)任心

3、的執(zhí)行，猶如無(wú)源之水、無(wú)根之木，難以長(zhǎng)久。 14 July 2022P 7 of責(zé)任心責(zé)任勝于能力！ 英國(guó)前首相丘吉爾說(shuō)：高尚、偉大的同義詞就是責(zé)任。三分能力，七分責(zé)任。14 July 2022P 8 of責(zé)任心勿以善小而不為，勿以惡小而為之 。 14 July 2022P 9 of責(zé)任心不患無(wú)策，只怕無(wú)心。 。 14 July 2022P 10 of正確對(duì)待工作一位學(xué)者對(duì)人生曾有這樣的感悟：假如你非常熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。14 July 2022P 11 of正確對(duì)待工作你的付出不會(huì)浪費(fèi) 多付出，主動(dòng)付出是一種積極的態(tài)度，是負(fù)責(zé)的具體體現(xiàn), 主

4、動(dòng)付出是美德，終會(huì)有所回報(bào)，而決不會(huì)被“浪費(fèi)”。著名投資專(zhuān)家約翰坦普爾頓經(jīng)過(guò)多次研究得出“多一盎司定律”：取得突出成就的人與取得中等成就的人幾乎做了同樣多的工作，他們所做出的努力差別很小只是“多一盎司”。14 July 2022P 12 of正確對(duì)待工作努力工作，不止為了公司職場(chǎng)上很多人都會(huì)有這樣的思考：你在為誰(shuí)工作？而答案通常是兩種：一種認(rèn)為是在為公司工作，另一種認(rèn)為是在為自己工作。很多時(shí)候，努力工作，不止為了公司，更是在為自己工作，為自己的未來(lái)工作。14 July 2022P 13 of正確對(duì)待工作美國(guó)有個(gè)“福特公司”，福特是一個(gè)人，他大學(xué)畢業(yè)后，去一家汽車(chē)公司應(yīng)聘。和他同應(yīng)聘的三四個(gè)人都

5、比他學(xué)歷高，當(dāng)前面幾個(gè)人面試之后，他覺(jué)得自己沒(méi)有什么希望了。但既來(lái)之，則安之。他敲門(mén)走進(jìn)了董事長(zhǎng)辦公室，一進(jìn)辦公室，他發(fā)現(xiàn)門(mén)口地上有一張紙，彎腰撿了起來(lái)，發(fā)現(xiàn)是一張漬紙，便順手把它扔進(jìn)了廢紙簍里。然后才直到董事長(zhǎng)的辦公桌前，說(shuō)：“我是來(lái)應(yīng)聘的福特。”董事長(zhǎng)說(shuō)：“很好，很好！福特先生，你已被我們錄用了?！备Ｌ伢@訝地說(shuō)：“董事長(zhǎng)，我覺(jué)得前幾位都比我好，你怎么把我錄用了？”董事長(zhǎng)說(shuō)：“福特先生，前面三位的確學(xué)歷比你高，且儀表堂堂，但是他們眼睛只能“看見(jiàn)”大事，而看不見(jiàn)小事。你的眼睛能看見(jiàn)小事，我認(rèn)為能看見(jiàn)小事的人，將來(lái)自然看到大事，一個(gè)只能“看見(jiàn)”大事的人，他會(huì)忽略很多小事。他是不會(huì)成功的。所以，我

6、才錄用你?！备Ｌ鼐瓦@樣進(jìn)了這個(gè)公司，這個(gè)公司不久就揚(yáng)名天下，福特把這個(gè)公司改為“福特公司”，也相應(yīng)改變了整個(gè)美國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)狀況，使美國(guó)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)在世界占居鰲頭，這就是今天“美國(guó)福特公司”的創(chuàng)造人福特。 14 July 2022P 14 of正確對(duì)待工作一位公司的老板曾經(jīng)講過(guò)這樣的故事。有個(gè)人來(lái)他公司招聘，經(jīng)過(guò)交談，他覺(jué)得那個(gè)人不適合他們公司的工作。因此，他很客氣地和那個(gè)人道別。 那個(gè)人從椅子上站起來(lái)時(shí)，手指不小心被椅子上跳出來(lái)的釘子劃了一下。那人順手拿起老板桌子上的鎮(zhèn)紙，把跳出來(lái)的釘子砸了進(jìn)去，然后和老板再見(jiàn)。就在這一刻，老板突然改變了主意，留下了這個(gè)來(lái)應(yīng)聘的人。事后這位老板說(shuō)：“我知道在業(yè)務(wù)上他

7、也許未必適合本公司，但他的責(zé)任心的確令我欣賞。我相信把公司交給這樣的人我會(huì)很放心。當(dāng)負(fù)責(zé)成為一種自然而然的習(xí)慣時(shí)，它將成為你人生的一筆意想不到的財(cái)富。14 July 2022P 15 of正確對(duì)待工作想法變，則行為變；行為變，則習(xí)慣變；習(xí)慣變，則性格變；性格變，則人生變。14 July 2022P 16 of成為有責(zé)任心的員工小孩子，不小心碰到桌子，大哭。媽媽看見(jiàn)后，第一個(gè)動(dòng)作就是伸手打桌子，然后哄小孩子：乖乖，別哭！媽媽要求小孩重新繞桌子走一遍，然后啟發(fā)他：人之所以會(huì)撞上桌子，一般有三種情況：一是你跑太快，剎不住腳；二是不注意看路；三是你心里在想別的事情。哪一種做法是正確的？為什么？14 J

8、uly 2022P 17 of成為有責(zé)任心的員工在實(shí)際工作中，我們是不是存在這樣的問(wèn)題：在沒(méi)有完成任務(wù)之后，沒(méi)有找方法而是找借口；在沒(méi)有完成任務(wù)之后，不是勇敢承擔(dān)責(zé)任，而是互相抱怨、推諉；在沒(méi)有完成任務(wù)之后，沒(méi)有為團(tuán)隊(duì)著想，而只顧個(gè)人的得失。成功者找方法，失敗者找借口14 July 2022P 18 of責(zé)任心互動(dòng)問(wèn)題 知名的沃爾瑪商場(chǎng)要招考一名收銀員，幾經(jīng)篩選，最后只剩三位小姐有幸參加復(fù)試。復(fù)試由老板親自主持.復(fù)試的問(wèn)題是: 老板便丟一張百元假鈔票給復(fù)試者，并命令她到樓下買(mǎi)包香煙。（前提是事先你不知道，老板也沒(méi)說(shuō)是假的）思考的問(wèn)題：針對(duì)以上面試問(wèn)題，你的對(duì)策是什么？成為有責(zé)任心的員工14 J

9、uly 2022P 19 of第一位:第一位小姐剛走進(jìn)老板辦公室，老板便丟了一張百元鈔票給她，并命令她到樓下買(mǎi)包香煙。這位女孩心想，自己還未被正式錄用，老板就頤指氣使地命令她做事，因而感到相當(dāng)不滿(mǎn)，更認(rèn)為老板故意傷害她的自尊心。因此，老板丟出來(lái)的錢(qián)，她連看都不看，便怒氣沖沖地掉頭離開(kāi)。她一邊走，一邊還氣呼呼地咒罵：哼，他憑什么支使我，這份工作不要也罷！“第二位女孩一進(jìn)來(lái)，也遇到相同的情況，只見(jiàn)她笑瞇瞇地接了錢(qián)，但是她也沒(méi)有用它去買(mǎi)煙，因?yàn)殁n票是假的。由于她失業(yè)許久，急需一份工作，只好無(wú)奈地掏出自己的一百元真鈔，為老板買(mǎi)了一包煙，還把找回來(lái)的錢(qián)，全交給了老板。第三位女孩一接到錢(qián)時(shí)，就發(fā)現(xiàn)錢(qián)是假的

10、，她微笑著把假鈔還給老板，并請(qǐng)老板重新?lián)Q一張。責(zé)任心互動(dòng)問(wèn)題成為有責(zé)任心的員工14 July 2022P 20 of第一個(gè)面試者的心態(tài)，是多數(shù)老板最害怕的類(lèi)型，畢竟，只會(huì)用情緒來(lái)處理事情的人，任誰(shuí)也不敢將工作托付給他。第二位面試者的處理方式，則是最不專(zhuān)業(yè)的表現(xiàn)，雖然委曲求全的人比較有敬業(yè)精神，但萬(wàn)一真的遇到重大問(wèn)題，老板需要的不是員工委屈與退縮，而是冷靜與理性的處理能力。第三位面試者成功了，因?yàn)樵谶@件小事上，她充分表現(xiàn)出責(zé)任心和專(zhuān)業(yè)能力。責(zé)任心互動(dòng)問(wèn)題成為有責(zé)任心的員工14 July 2022P 21 of成為有責(zé)任心的員工員工的主要責(zé)任忠誠(chéng)于自己的團(tuán)隊(duì)和工作；維護(hù)團(tuán)隊(duì)的利益和形象；很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)

11、榮譽(yù)感；認(rèn)真做好本職工作，關(guān)注細(xì)節(jié)；嚴(yán)格遵守公司制度和企業(yè)文化；不斷的學(xué)習(xí)提升自己的工作能力；14 July 2022P 22 of成為有責(zé)任心的員工工作責(zé)任心主要體現(xiàn)方式多問(wèn)自己“做的好不好”；做到“我要做”，而不是“要我做”；執(zhí)行力：沒(méi)有任何借口，關(guān)注細(xì)節(jié)；敬崗愛(ài)業(yè)，注重信譽(yù)；屢戰(zhàn)屢敗，屢敗屢戰(zhàn)，堅(jiān)持到底；對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；以達(dá)成企業(yè)使命為工作目標(biāo)。14 July 2022P 23 of成為有責(zé)任心的員工后來(lái)，船長(zhǎng)實(shí)在頂不住了，就在他要昏過(guò)去的一瞬間，誰(shuí)能夠救大家？14 July 2022P 24 of成為有責(zé)任心的員工在船長(zhǎng)要昏過(guò)去的一瞬間，把槍扔到了年輕人的手里，并且說(shuō)了一句：“你好好看著吧

12、！” 船長(zhǎng)把槍交到他手里的那一刻，讓他明白了責(zé)任的含義：自己不但不能獨(dú)吞那半瓶礦泉水，而且還要守護(hù)好、分配好那半瓶礦泉水。14 July 2022P 25 of成為有責(zé)任心的員工責(zé)任心的個(gè)人特質(zhì)工作認(rèn)知：對(duì)工作內(nèi)容、工作權(quán)利和職責(zé)有清晰而深刻的認(rèn)識(shí)，了解自己所從事的工作對(duì)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的重要性。 成就感：從工作中尋求自身的價(jià)值和滿(mǎn)足；完成工作能給自己帶來(lái)巨大的滿(mǎn)足感和優(yōu)越感。 樂(lè)于奉獻(xiàn)：能夠在攸關(guān)企業(yè)和團(tuán)隊(duì)整體利益的時(shí)刻，為了保障整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，不計(jì)較甚至犧牲“小我”的利益得失，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作。 熱愛(ài)工作：把工作當(dāng)成是自己的事業(yè)來(lái)做，愿意把這里作為發(fā)展自己的舞臺(tái)。14 July 202

13、2P 26 of責(zé)任心評(píng)級(jí)A-1級(jí)：對(duì)自己的工作不滿(mǎn)意，工作不夠投入；對(duì)自己的工作認(rèn)識(shí)不夠，不知道其重要性，更無(wú)法從工作中獲得滿(mǎn)足。 A-0級(jí)：對(duì)自己的工作有比較充分的認(rèn)識(shí)，工作比較投入，比較熱情；能從工作中獲得較大的滿(mǎn)足，工作任勞任怨，能為實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)而犧牲自我的利益。 A+1級(jí)：能夠與企業(yè)或團(tuán)隊(duì)共患難，在組織需要時(shí)愿意做出“自我犧牲”；熱愛(ài)自己的工作，能夠傾情投入；懂得自己工作對(duì)整個(gè)企業(yè)運(yùn)作的重要性，因?yàn)楸M心盡力；能夠不拘泥于工作本身，心懷全局；工作一絲不茍，有始有終；經(jīng)常對(duì)工作中的問(wèn)題進(jìn)行思考，提出建議。 A+2級(jí)：強(qiáng)烈的企業(yè)主人翁意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性，對(duì)工作幾乎狂熱，全情

14、投入；在工作中獲得極大的滿(mǎn)足與成就，愿意為企業(yè)貢獻(xiàn)自己。14 July 2022P 27 of回顧人可以不偉大，可以不富有，但不可以沒(méi)有責(zé)任心。堅(jiān)守一份責(zé)任，就是堅(jiān)守著生命的追求與信念，就是享受著工作的樂(lè)趣和生活的幸福。責(zé)任產(chǎn)生使命，責(zé)任創(chuàng)造卓越。古代先賢荀子曾有精辟之語(yǔ)：“百事之成也，必在敬之；其敗也，必在慢之?！?知行合一14 July 2022P 28 of執(zhí)行力一個(gè)故事：別問(wèn)加西亞是誰(shuí)，只管把信送給他。14 July 2022P 29 of執(zhí)行力加西亞是誰(shuí)？加西亞住在哪里？我怎么去找加西亞？如果加西亞不在？我有沒(méi)有車(chē)費(fèi)？我什么時(shí)候去？ 我們會(huì)問(wèn)：我們“問(wèn)得太多，做得太少?！?14 Ju

15、ly 2022P 30 of執(zhí)行力通過(guò)案例欣賞后您認(rèn)為什么是執(zhí)行力？你認(rèn)為執(zhí)行力的好壞受哪些因素影響？14 July 2022P 31 of執(zhí)行力執(zhí)行力：指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。它是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。 執(zhí)行力是競(jìng)爭(zhēng)力，是公司工作的生命力。執(zhí)行力就是按照公司的要求不擇不扣的把事情執(zhí)行到底。14 July 2022P 32 of執(zhí)行力執(zhí)行力的關(guān)鍵：強(qiáng)烈的責(zé)任心；明確的目標(biāo)；具有執(zhí)行的能力；健全的保障制度：流程合理、責(zé)任明確、考核有效。良好的溝通14 July 2022P 33 of執(zhí)行力確定目標(biāo)的5個(gè)關(guān)鍵步驟：目標(biāo)必須是具體的; 目標(biāo)必須是可以衡量的；目標(biāo)必須是可以達(dá)到的；目標(biāo)必須和其他目標(biāo)具有相關(guān)性；目標(biāo)