《專題二1創(chuàng)業(yè)者》PPT課件

1、專題二創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的能力創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)創(chuàng)業(yè)者本節(jié)知識(shí)要點(diǎn)2第一節(jié)、創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)概述一、創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)者（entrepreneur）一詞來源于16世紀(jì)法語的“entrepredre”，原始涵義為牽線搭橋的“中介人”，后來被引申為組合資源的創(chuàng)業(yè)者。在英語中， “entrepreneur”一詞有多種含義，創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)家、創(chuàng)業(yè)等。 一般認(rèn)為：創(chuàng)業(yè)者是創(chuàng)業(yè)的主體。創(chuàng)業(yè)者既可以是一個(gè)單獨(dú)的個(gè)體，也可以是一個(gè)團(tuán)隊(duì)；既是新創(chuàng)企業(yè)的意志主體，又是行為主體。與創(chuàng)業(yè)者相近的稱謂很多，如創(chuàng)業(yè)家、企業(yè)家、老板等。那么，“什么是創(chuàng)業(yè)者”？1、創(chuàng)業(yè)者是企業(yè)的創(chuàng)建者，是那些自己去開辦新的小企

2、業(yè)的人。2、創(chuàng)業(yè)者是創(chuàng)新的策劃者、實(shí)施者。3、創(chuàng)業(yè)者是個(gè)人命運(yùn)的主宰者。4、創(chuàng)業(yè)者是社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造者。對創(chuàng)業(yè)者的理解：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者： 指有理想、有膽識(shí)、利用自己的知識(shí)、才能和技術(shù)，以自籌資金、技術(shù)入股、尋求合作等方式主動(dòng)參與社會(huì)競爭，創(chuàng)立新的企業(yè)，成為為自己、為社會(huì)創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)的人。一、創(chuàng)業(yè)者一、創(chuàng)業(yè)者 優(yōu)勢1、年輕是最大本錢，有經(jīng)受失敗余地2、家庭負(fù)擔(dān)小，可放手一搏3、教育水平高，善于學(xué)習(xí)4、沒有思維禁區(qū)，容易接受新生事物5、精力旺盛 劣勢1、缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷2、喜歡紙上談兵3、缺乏可行的商業(yè)項(xiàng)目4、缺少資金5、不善行動(dòng)、眼高手低6心理承受能力差所以，我們給出一個(gè)關(guān)于創(chuàng)業(yè)者的新定義： 創(chuàng)業(yè)

3、者首先是創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的參加者，同時(shí)還要符合如下兩個(gè)基本特征：一是擁有所創(chuàng)建的企業(yè)的全部或部分資產(chǎn)的所有權(quán)，或者擁有該企業(yè)的期權(quán)；二是在企業(yè)的創(chuàng)建和發(fā)展過程中起到一定的主導(dǎo)作用。 創(chuàng)業(yè) 就業(yè) 好處 挑戰(zhàn) 好處 挑戰(zhàn)處于領(lǐng)導(dǎo)地位而不是跟隨工作時(shí)間長且不定時(shí)固定的責(zé)任執(zhí)行上級命令能夠?qū)崿F(xiàn)自己的想法責(zé)任重大穩(wěn)定的收入能力難以得到認(rèn)可能發(fā)揮自己的創(chuàng)造力必須承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)固定的工作時(shí)間責(zé)任、權(quán)利有限有獲得巨大收入潛力收益不穩(wěn)定沒保障非常確定的未來難以實(shí)現(xiàn)個(gè)人想法能夠掌握主動(dòng)總是面臨財(cái)務(wù)問題設(shè)置可控范圍依賴于雇主能夠控制工作環(huán)境時(shí)間約束額外福利收入有限能夠下達(dá)命令不確定的未來承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)較小時(shí)刻學(xué)習(xí)以解決新問題創(chuàng)業(yè)者與職

4、業(yè)經(jīng)理人的區(qū)別特征變量創(chuàng)業(yè)者職業(yè)經(jīng)理人雇傭關(guān)系創(chuàng)業(yè)與否出資與否承擔(dān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)所有權(quán)與控制權(quán)擔(dān)任企業(yè)主管與否創(chuàng)新功能雇傭者創(chuàng)業(yè)者出資或繼承出資承擔(dān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)同時(shí)擁有擔(dān)任更強(qiáng)調(diào)被雇傭者企業(yè)內(nèi)創(chuàng)業(yè)不出資與本人雇傭契約有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)無所有權(quán) 有一定的控制權(quán)不一定擔(dān)任強(qiáng)調(diào)自1998年5月，清華大學(xué)舉辦首屆創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽開始，自主創(chuàng)業(yè)一時(shí)成為社會(huì)各界關(guān)注的焦點(diǎn)之一。目前我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)還僅僅處于起步階段，自主創(chuàng)業(yè)的實(shí)際人數(shù)不多，占大學(xué)生總數(shù)的比例不大，如清華大學(xué)，由于畢業(yè)生就業(yè)并不是太困難，同時(shí)又由于自創(chuàng)業(yè)需要承擔(dān)相當(dāng)磊的風(fēng)險(xiǎn)，雖然清華大學(xué)有相對比較好的學(xué)生創(chuàng)業(yè)環(huán)境，但是選擇自主創(chuàng)業(yè)的人并不多，目前清華大學(xué)自主創(chuàng)業(yè)的

5、學(xué)生約500人，只占清華學(xué)生總數(shù)的2%左右；而在美國，像斯坦福等知名大學(xué)，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的比例可以達(dá)到10%。 選擇創(chuàng)業(yè)需過四關(guān)選項(xiàng)關(guān) 選擇既適合自己又符合市場需求的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，這是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者必須過好的第一關(guān)。一般來說，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)應(yīng)立足于技術(shù)項(xiàng)目，盡量選擇技術(shù)含量高、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)明確的項(xiàng)目，并在技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上做好產(chǎn)品市場化工作。此外，在創(chuàng)業(yè)過程中要注意保護(hù)自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，這是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)的核心競爭力所在。經(jīng)驗(yàn)關(guān) 經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏從職業(yè)角度整合資源、實(shí)施管理的能力，這將大大降低大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的成功率。因此，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不能“紙上談兵”，而應(yīng)具備一定的企業(yè)管理及市場營運(yùn)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。即使是兩三人的“辦公室式

6、”小企業(yè)，也必須有明確的財(cái)務(wù)、人事制度。有條件的話，可聘請有管理經(jīng)驗(yàn)的“老法師”把關(guān)。團(tuán)隊(duì)關(guān) 在風(fēng)險(xiǎn)投資商看來，再出色的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃也具有可復(fù)制性，而團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力是難以復(fù)制的，因此他們在投資時(shí)，往往更看重有合作能力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，而非那些徒有想法的單干者。對打算創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生來說，強(qiáng)強(qiáng)合作，取長補(bǔ)短，要比單槍匹馬更容易聚集創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢。心態(tài)關(guān) 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)除了要有好的技術(shù)，更要有好的心態(tài)，不能視野狹窄、過于自負(fù)，而應(yīng)虛心接受別人的意見，并敢于直面挫折和失敗。此外，時(shí)刻保持創(chuàng)業(yè)激情，也是突破創(chuàng)業(yè)瓶頸不可忽視的精神力量。2014屆大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)者和受雇就業(yè)者基本工作能力水平比較重要性受雇工作要求的基本工作能力工

7、作能力的能力滿意度（%）離校時(shí)掌握的工作能力水平（%）1積極學(xué)習(xí)85542有效的口頭溝通85513疑難排解81494學(xué)習(xí)方法85555服務(wù)他人85516理解他人90567說服他人79478時(shí)間管理84489談判技能804010指導(dǎo)他人8751自主創(chuàng)業(yè)要求的基本工作能力工作能力的能力滿意度（%）離校時(shí)掌握的工作能力水平（%）有效的口頭溝通8354說服他人8053判斷和決策7852談判技能7643積極學(xué)習(xí)8357理解他人8959時(shí)間管理7953服務(wù)他人8554技術(shù)設(shè)計(jì)8354新產(chǎn)品構(gòu)想8553關(guān)于創(chuàng)業(yè)者的神話與現(xiàn)實(shí)神話1-創(chuàng)業(yè)者無法塑造，而是天生的。 現(xiàn)實(shí)情況-即使創(chuàng)業(yè)者天生就具備了特定的才智、創(chuàng)

8、造力和充沛的精力，這些品質(zhì)本身也只不過是未被塑形的泥巴和未經(jīng)涂抹的畫布。創(chuàng)業(yè)者是通過多年積累相關(guān)的技術(shù)、技能、經(jīng)歷和關(guān)系網(wǎng)后才被塑造成功的，這當(dāng)中包含著許多自我發(fā)展歷程。具有至少10年或10年以上的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)，才能識(shí)別出各種商業(yè)行為，并獲得創(chuàng)造性的預(yù)見能力和捕捉商機(jī)的能力。神話2-任何人都能創(chuàng)建企業(yè)。 現(xiàn)實(shí)情況-創(chuàng)業(yè)者如果識(shí)別得出思路和商機(jī)之間的區(qū)別，思路開闊，他們創(chuàng)辦企業(yè)成功的機(jī)會(huì)就比較大。即使運(yùn)氣在成功中很重要，充分的準(zhǔn)備仍是必要條件。創(chuàng)辦還只是最簡單的一部分，更困難的是要生存下來，持久經(jīng)營，并把企業(yè)發(fā)展成最終可以使創(chuàng)辦者喜獲豐收的企業(yè)。能夠存活10年以上的新企業(yè)中，10家20家中大約只有1

9、家最后可以給創(chuàng)辦人帶來資本收益。神話3-創(chuàng)業(yè)者是賭博者。 現(xiàn)實(shí)情況-成功的創(chuàng)業(yè)者會(huì)預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)，小心翼翼。在有選擇的情況下，他們通過讓別人一起分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、避免或最小化風(fēng)險(xiǎn)來左右成功優(yōu)勢的傾斜方向。他們常常把風(fēng)險(xiǎn)分割成可接受、可消化的小塊；那時(shí)，他們才肯付出時(shí)間和資源，看哪部分的風(fēng)險(xiǎn)-收益劃得來。他們不會(huì)故意承擔(dān)更多的風(fēng)險(xiǎn)，不會(huì)承擔(dān)不必要的風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)不可避免時(shí)，也不會(huì)膽怯地退縮。神話4-創(chuàng)業(yè)者是他們自己的老板，他們完全獨(dú)立。 現(xiàn)實(shí)情況-創(chuàng)業(yè)者離完全獨(dú)立相差很遠(yuǎn)，他們需要為很多主人和贊助者服務(wù)，其中包括合伙人、投資者、顧客、供應(yīng)商、債權(quán)人、雇員、家庭以及其他社會(huì)和社區(qū)義務(wù)的相關(guān)方。但是，創(chuàng)業(yè)者可以自由

10、選擇是否、何時(shí)以及做些什么以對他們作出響應(yīng)。而且，要單槍匹馬地獲得超過100萬200萬美元的銷售額是極其困難的，可以說，幾乎是不可能的。神話5-創(chuàng)業(yè)者比大公司里的經(jīng)理工作時(shí)間更長，工作更努力。 沒有證據(jù)證明，所有創(chuàng)業(yè)者都比公司里與他們地位相當(dāng)?shù)娜斯ぷ鞯酶?。有一些可能是工作的多一些，而有些則不是。事實(shí)上，一些研究報(bào)告說，他們工作得更少。神話6-創(chuàng)業(yè)者承受更多的壓力，付出更多。 現(xiàn)實(shí)情況-做一個(gè)創(chuàng)業(yè)者是有壓力的、是辛苦的，這一點(diǎn)毫無疑問。但是沒有證據(jù)證明，創(chuàng)業(yè)者比其他的無數(shù)高要求的專業(yè)職位承受更大的壓力，而且創(chuàng)業(yè)者對他們的工作往往非常滿意。他們有很高的成就感，他們更健康，而且不太容易像那些為別人

11、工作的人那樣輕易退休。創(chuàng)業(yè)者中說自己永遠(yuǎn)也不想退休的人是公司經(jīng)理的3倍。神話7-創(chuàng)立公司是冒風(fēng)險(xiǎn)的事情，而且到頭來通常是以失敗告終。 現(xiàn)實(shí)情況-有才能、有經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)者-因?yàn)樗麄冏分鸬氖怯形Φ纳虣C(jī)，而且能夠吸引到使企業(yè)順利運(yùn)作的合適人才、必要資金及其他資源，所以他們帶領(lǐng)的往往是成功的企業(yè)。而且，即使企業(yè)失敗了，并不能說創(chuàng)業(yè)者也失敗了。失敗常常是對創(chuàng)業(yè)者的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和成交技能淬火的過程。神話8-錢是創(chuàng)立企業(yè)最重要的組成要素。 現(xiàn)實(shí)情況-如果其他的資源和才能已經(jīng)存在，錢自然隨之而來；但是如果創(chuàng)業(yè)者有了足夠的錢，成功卻不一定會(huì)隨之而來。錢是新企業(yè)成功因素中最不重要的一項(xiàng)。錢對于創(chuàng)業(yè)者而言就像是顏料和

12、畫筆對于畫家那樣，他是沒有生命的工具，只有被適當(dāng)?shù)氖炙莆眨拍軇?chuàng)造奇跡。錢同樣只是保持得分的一種方式，其本身并不是最終歸宿。創(chuàng)業(yè)者因?yàn)闃酚隗w驗(yàn)追求創(chuàng)業(yè)帶來的興奮而獲得自身的成長和成功；事情總是這樣，當(dāng)一個(gè)創(chuàng)業(yè)者賺了幾百萬、甚至更多時(shí)，他還是會(huì)無止境地工作，憧憬著創(chuàng)建另一家公司。神話9-創(chuàng)業(yè)者必須年輕并且精力充沛。 現(xiàn)實(shí)情況-這些特征雖然會(huì)對成功有幫助，但年齡絕不是障礙。創(chuàng)立高潛力企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者其平均年齡是35歲左右，六十幾歲才開始創(chuàng)辦企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者也為數(shù)甚多。關(guān)鍵是要掌握相關(guān)的技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、關(guān)系網(wǎng)，它們非常有助于識(shí)別和捕捉商神話10-創(chuàng)業(yè)者追求權(quán)力，喜歡控制別人。 現(xiàn)實(shí)情況-成功創(chuàng)業(yè)者的驅(qū)動(dòng)力量來

13、自對責(zé)任、成就和結(jié)果的追求，而不是為了權(quán)力本身。他們因獲得的成就和超越競爭對手而顯得生機(jī)盎然，而不是為了滿足主宰和控制他人的個(gè)人權(quán)力欲。由于他們的成就，他們可能變得有權(quán)力、有影響力，但這些只是創(chuàng)業(yè)過程的副產(chǎn)品，而不是隱藏其后的驅(qū)動(dòng)力。神話11-如果創(chuàng)業(yè)者是有能力的，只需12年，他們就會(huì)成功。 現(xiàn)實(shí)情況-風(fēng)險(xiǎn)投資家有一句古老的格言：檸檬只要兩年半就成熟了，但珍珠需要78年才能孕育成功。幾乎沒有一家新企業(yè)可以在少于34年的時(shí)間里打牢基礎(chǔ)。神話12-任何一個(gè)有良好思路的創(chuàng)業(yè)者都能獲得風(fēng)險(xiǎn)投資。 現(xiàn)實(shí)情況-在創(chuàng)業(yè)者具有好思路的情況下，100個(gè)尋求風(fēng)險(xiǎn)資本資助的企業(yè)中只有13個(gè)最終獲得成功。神話13-如

14、果創(chuàng)業(yè)者擁有足夠的啟動(dòng)資金，他就一定不會(huì)失敗。 現(xiàn)實(shí)情況-事實(shí)恰恰相反；也就是說，如果企業(yè)創(chuàng)立初期資金過于充分，常常會(huì)造就安樂感和類似被寵壞的孩子的癥狀。隨同的缺乏約束和沖動(dòng)的花費(fèi)通常導(dǎo)致嚴(yán)重的問題和失敗。神話14-創(chuàng)業(yè)者是孤獨(dú)的狼，他們無法與其他人一起工作。 現(xiàn)實(shí)情況-最成功的創(chuàng)業(yè)者通常是組建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，他們與同事、顧問、投資者、重要顧客、關(guān)鍵供應(yīng)商等等保持有效的工作關(guān)系。神話15-除非你SAT和GMAT的分?jǐn)?shù)達(dá)到600分以上，否則你就永遠(yuǎn)不可能成為成功的創(chuàng)業(yè)者。 現(xiàn)實(shí)情況-創(chuàng)業(yè)者的智商只是創(chuàng)造力、動(dòng)機(jī)、正直、領(lǐng)導(dǎo)才能、團(tuán)隊(duì)建立、分析能力、對付模糊性和劣勢等品質(zhì)組合中一個(gè)特定的成分而已。

15、人的一生是奮斗的一生，但是有的人一生過得很偉大，有的人一生過得很瑣碎。如果我們有一個(gè)偉大的理想，有一顆善良的心，我們一定能把很多瑣碎的日子堆砌起來，變成一個(gè)偉大的生命。但是如果你每天庸庸碌碌，沒有理想，從此停止進(jìn)步，那未來你一輩子的日子堆積起來將永遠(yuǎn)是一堆瑣碎.俞敏洪 二、創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)動(dòng)機(jī)的含義: 通俗意義上講，動(dòng)機(jī)就是某種行為背后的原因。 從心里學(xué)層面上講，動(dòng)機(jī)是指特定需要引起的，欲滿足各種需要的特殊心理狀態(tài)和意愿。 你們上大學(xué)的動(dòng)機(jī)是什么？ 創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)也是有動(dòng)機(jī)的，創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是什么？1、熊彼特認(rèn)為創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是精神層面的，即：“建設(shè)私人王國，對勝利的熱情和對創(chuàng)造的喜悅”。2、馬斯洛認(rèn)

16、為的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)是五層次需要，即： 生理需要、安全需要、友愛與歸屬的需要（感情需要、社交需要）、尊重的需要（內(nèi)部和外部）、自我實(shí)現(xiàn)的需要。3、創(chuàng)業(yè)者的心理特征（個(gè)性特征）是創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)。 成就需要 風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)傾向 控制欲創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)有以下幾種認(rèn)識(shí)： 4、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境或背景因素是創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)； 該理論認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)者的成長環(huán)境和經(jīng)歷影響著其創(chuàng)業(yè)行為的發(fā)生。具體包括：（1）社會(huì)環(huán)境：社會(huì)對創(chuàng)業(yè)的鼓勵(lì)程度，對失敗的寬容程度。（2）家庭背景：父母的職業(yè)、社會(huì)地位、出生的順序、與父母的關(guān)系（支持程度），被認(rèn)為是創(chuàng)業(yè)精神的影響因素（3）受教育程度：（4）年齡：統(tǒng)計(jì)規(guī)律表明創(chuàng)業(yè)者開始創(chuàng)業(yè)時(shí)的年齡在3040歲之間，

17、平均在35歲左右。（5）性 別：迄今為止所進(jìn)行的實(shí)證研究表明，創(chuàng)業(yè)是男人主宰的領(lǐng)域。5、創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)實(shí)動(dòng)機(jī)為生活所迫，維持生存為利益所驅(qū)動(dòng)，發(fā)財(cái)致富擺脫束縛，獲取獨(dú)立為自己工作，追求滿意的生活方式提高能力，獲取地位和成功經(jīng)綸濟(jì)世，回報(bào)社會(huì)三、創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的素質(zhì)1、良好的思想道德素質(zhì) 立德；強(qiáng)大的人格魅力；儒商；誠信 創(chuàng)業(yè)者的道德素質(zhì)中最主要的方面就是誠實(shí)信用。晉商曾以誠信篤實(shí)、義孚天下的商人形象，縱橫商界五百年；徽商則以戒欺為訓(xùn)，賈法廉平，稱雄大江南北。 一個(gè)經(jīng)營者不一定是萬能的，但是卻至少應(yīng)該是一位品格高尚的人松下幸之助 小勝憑智，大勝靠德牛根生 要求：重視誠信與企業(yè)信用； 奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神、

18、責(zé)任感、使命感； 為人公道正派。2、良好的心理素質(zhì) （1）強(qiáng)烈的自我實(shí)現(xiàn)欲 上海文峰國際集團(tuán)的老板陳浩 “一個(gè)人的夢想有多大，他的事業(yè)就會(huì)有多大”。 如：杉杉西服的鄭永剛 （2）自信心 如：小澤征爾 （3）頑強(qiáng)執(zhí)著的精神（4）適當(dāng)?shù)拿半U(xiǎn)精神 楊致遠(yuǎn)說：創(chuàng)業(yè)其實(shí)不是很風(fēng)光的事情,創(chuàng)業(yè)其實(shí)很苦。 3 .必備的政治素質(zhì) 政府是世界上最成功的推銷員包玉剛說：“要想當(dāng)一個(gè)世界著名的經(jīng)濟(jì)大亨，就不能遠(yuǎn)離政治，必須了解時(shí)局，在繽紛繚亂的表象中，抓住實(shí)質(zhì)性的東西.”政治素質(zhì)的具體要求 保證企業(yè)的發(fā)展方向； 盯住國際政治風(fēng)云； 盯住政府的政策。4、必備的專業(yè)素質(zhì)（1）創(chuàng)造性的思維和想象 創(chuàng)造性的思維和想象是創(chuàng)造

19、能力與創(chuàng)新能力的核心。只有具備它，才能產(chǎn)生創(chuàng)意、發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)、開發(fā)新產(chǎn)品。（2）專業(yè)技術(shù)知識(shí)和能力必不可少。四、創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的能力1、決策判斷能力2、人際交往能力3、經(jīng)營管理能力4、抗挫折能力5、靈活應(yīng)變能力6、創(chuàng)新能力7、信息獲取加工能力8、個(gè)人潛能挖掘能力1、決策判斷能力凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”“當(dāng)斷不斷，反受其亂”科學(xué)決策的要求決策科學(xué)化、民主化尊重知識(shí)、尊重人才掌握科學(xué)決策的技術(shù)與方法 判斷決策能力是創(chuàng)業(yè)者能力中最重要的能力之一，正確的決策本源于正確的判斷；正確的判斷來源于準(zhǔn)確的信息和周密的調(diào)查研究，一個(gè)創(chuàng)業(yè)者的決策正確與否，事關(guān)事業(yè)的成敗，真正的創(chuàng)業(yè)者往往是在別人躍躍欲試時(shí)，他已果斷做出決

20、策，抓住機(jī)遇，搶占先機(jī)。 從案例看出：正確的決策建立在深厚的理論基礎(chǔ)之上。商場如戰(zhàn)場，成功的企業(yè)家總是有他深厚的經(jīng)營理論。他們能夠運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，從而準(zhǔn)確的根據(jù)市場規(guī)律對可行性做出預(yù)測，創(chuàng)造業(yè)績。 2、人際交往能力 斯坦福研究中心一份調(diào)查報(bào)告的結(jié)論，證明人際交往對成功的重要性：一個(gè)人賺的錢，12.5%依賴其掌握的知識(shí)，87.5%依賴其人際關(guān)系網(wǎng)。 人際交往能力的基本原則： 1.相互尊重 2.誠實(shí)守信 3.平等相待 4.寬容體諒 所以，學(xué)習(xí)人際交往知識(shí)，提高人際交往能力，是每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者適應(yīng)社會(huì)，開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中必不可少的一項(xiàng)基本功。 人人都有受尊重的需要，一旦這種需要得到滿足，就會(huì)激發(fā)出做好工作

21、的動(dòng)力。 在交際中，必須尊重他人的自尊心和感情，只有樹立平等待人的意識(shí)，才能為交往創(chuàng)造良好的條件。3、經(jīng)營管理能力 在創(chuàng)業(yè)能力中，經(jīng)營管理能力是一種極其重要的，較高層次的能力，特別是當(dāng)創(chuàng)業(yè)已有一定基礎(chǔ)和規(guī)模的時(shí)候，經(jīng)營管理能力尤其顯得舉足輕重。所以經(jīng)營管理能力既是組織和調(diào)節(jié)的藝術(shù)，又是人才的發(fā)現(xiàn)和使用的藝術(shù)，更是資金的運(yùn)籌藝術(shù)。 經(jīng)營管理能力要求做到四個(gè)善于 1善于經(jīng)營 2善于理財(cái) 3善于用人 4善于管理 三軍易得，一將難求。金無足赤，人無完人。知人善任。有大略者不問其短，有厚德者不非小疵。美國總統(tǒng)林肯任命格蘭特為總司令的故事。漢高祖劉邦說過：運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如張良；連百萬之眾

22、，戰(zhàn)必克，攻必取，吾不如韓信；撫百姓，籌軍餉，不絕糧道者，吾不如蕭何；吾能用之，所以得天下。知人善任，用人不疑的摩根4、抗挫折能力 抗挫折能力是個(gè)人適應(yīng)挫折、抵抗挫折和轉(zhuǎn)化挫折的一種能力。 1正確對待挫折 2勇于面對挫折 3積極轉(zhuǎn)化挫折 挫折不是不可以戰(zhàn)勝的，只要能正確認(rèn)識(shí)挫折，分析挫折，就能克服挫折，能更有效的控制自己的情感，提高分析問題和解決問題的能力。 積極轉(zhuǎn)化挫折，使失敗和困難朝著成功的方向轉(zhuǎn)化。5、靈活應(yīng)變能力 所謂靈活應(yīng)變能力，就是順應(yīng)市場變化而不斷地改變自己的行為的一種能力。這種能力是創(chuàng)業(yè)者的一種必備能力。 只有具有靈活應(yīng)變能力的人，才善于根據(jù)市場變化情況，及時(shí)改變經(jīng)營策略，搶占

23、市場，成為競爭的強(qiáng)者。 案例點(diǎn)評： 只有具有靈活應(yīng)變能力的人，才善于根據(jù)市場變化情況，及時(shí)改變經(jīng)營策略，搶占市場，成為競爭的強(qiáng)者。6、創(chuàng)新能力 創(chuàng)新能力含義： 是一種產(chǎn)生新想法，解決新問題的能力 。 創(chuàng)新能力是一種潛能，需要人們?nèi)ラ_發(fā)、挖掘。 奇虎360的董事長周鴻祎針對創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新能力表示：“有的人一提到創(chuàng)新問題，就覺得應(yīng)該建一個(gè)研究院，雇很多專家博士，不發(fā)明一個(gè)算法、整出N個(gè)專利，或者弄一個(gè)可口可樂一樣的秘方，就不好意思站出來談創(chuàng)新。其實(shí)，這種方式不適合創(chuàng)業(yè)者。創(chuàng)新就是要從小做起，做到一點(diǎn)點(diǎn)改變和進(jìn)步！” 點(diǎn)評： 超越傳統(tǒng)的思維方式，使聯(lián)邦快遞公司取得成功。 生活中我們就應(yīng)該多聯(lián)想，多思考

24、，做個(gè)有心人7、信息獲取加工能力 信息的含義：信息是人們能夠識(shí)別的，具有新內(nèi)容的消息、情報(bào)、數(shù)據(jù)和資料的統(tǒng)稱。具有真實(shí)性以及時(shí)間和空間的確定性。信息是客觀事物的主觀反映。 信息的內(nèi)容：一切與人類活動(dòng)相關(guān)的情況都可以成為信息的內(nèi)容?？煞譃椋航?jīng)濟(jì)信息、政治信息、文化信息、科學(xué)與技術(shù)信息以及其他各類信息。 信息的收集：信息收集是指采用科學(xué)方法，通過有關(guān)渠道，有意識(shí)地匯集、提煉信息的過程。收集的原則是：準(zhǔn)確、及時(shí)、全面、經(jīng)濟(jì)。 信息的加工：通過各種途徑獲得某一類所需要的信息，但是這些信息并非是所需要信息。8、個(gè)人潛能挖掘能力 首先，要有積極的思維，用最積極的思考，最樂觀的精神支配和控制自己的人生。 其次，戰(zhàn)