中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部競職辦法其他文書

1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部競職辦法 - 其他文書 - 根據(jù)區(qū)委組織部關(guān)于干部任免管理工作的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我區(qū)中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位設(shè)置情況,現(xiàn)對中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位競聘工作提出如下辦法.一,競爭職位(一)中小學(xué)副校長(6個):威海八中,統(tǒng)一路小學(xué),竹辦中心小學(xué),望島小學(xué)為,錦華小學(xué),橋頭小學(xué).(二)教務(wù)處主任(2個):塔山中學(xué),南山小學(xué).(三)教務(wù)處副主任(6個):實驗中學(xué),塔山中學(xué),威海十中,統(tǒng)一路小學(xué),碼頭小學(xué),竹辦中心小學(xué).(四)德育處主任(5個):城里中學(xué),古寨中學(xué),威海十三中,千山路小學(xué),橋頭小學(xué).(五)德育處副主任(1個):威海七中(六)辦公室主任(1個

2、):威海七中(七)總務(wù)處主作任(1個):鯨園小學(xué)(八)總務(wù)處副主任(1個):長征小學(xué)二,資格條件(一)競爭副校長崗位條件:任副主任及以上職務(wù)滿三年,年齡45周歲以下.(二)競爭主任崗位條件:任副主任及以上職務(wù),后備干部(三)競爭副主任崗位條件:副主任,后備干部三,競職程序及方法(一)區(qū)教育局成立競聘委員會 ,負(fù)責(zé)競聘工作的具體事宜,辦公室設(shè)在政工科.根據(jù)崗位設(shè)置情況,競聘工作分副校長,主任,副主任三個系列分別進行.(二)自愿報名.符合競聘條件的人員自愿于2022年8月10日前向教育局政工科提交報名登記表 .每人可報2個不同級別的崗位.(三)資格審查.競聘委員會辦公室對參與競爭上崗者的資格,條件

3、等進行審查.(四)競職演講.召開競職演講大會,參加競爭者根據(jù)不同崗位系列按姓名筆畫順序進行演講,評委現(xiàn)場打分.參加競爭者演講的內(nèi)容,主要是介紹自己的工作經(jīng)歷,德才情況和做好競爭職位的工作設(shè)想等.競職演講評委由區(qū)教育局,教研中心相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),部分中小學(xué)校長,部分骨干教師組成.演講成績當(dāng)場公布.演講成績按40%的權(quán)重計入競爭上崗總成績.(競職演講的具體時間,地點屆時通知)(五)差額推薦.由參加競職演講大會的與會人員,根據(jù)參加競爭者的演講成績,結(jié)合參加競爭者的日常表現(xiàn),按照1:1.5的差額比例,進行差額推薦.差額推薦實行量化計分,按20%的權(quán)重計入競爭上崗總成績.(六)民主測評. 在競聘者所在單位進民主評議.參加評議的教職工不低于在職教職工總數(shù)的80%.民主測評結(jié)果實行量化計分,按30%的權(quán)重計入競爭上崗總成績.(七)談話推薦.由區(qū)教育局考察組在一定范圍內(nèi)進行談話,進行等額推薦.談話推薦實行量化計分,得分根據(jù)談話推薦得票確定,按10%的權(quán)重計入競爭上崗總成績.(八)召開黨委會,通報競崗成績及排序情況,確定聘用人選.(九)聘用人選按綜