《培訓(xùn)需求調(diào)查問卷》

1、培訓(xùn)需求調(diào)查問卷填寫人姓名：填表日期：所屬部門：崗位：1、您認為自己對于企業(yè)培訓(xùn)需求的迫切程度如何：口非常迫切比較迫切有一些培訓(xùn)需求，不是那么緊迫無所 謂，可有可無沒有培訓(xùn)需求2、關(guān)于以下培訓(xùn)理念，您比較認同哪 幾個選項（可同時選擇三項）：口培訓(xùn)很重要，公司逐步發(fā)展壯大，應(yīng)該逐步發(fā)展和完善培訓(xùn)體 系，幫助員工成長，吸引和留住人才?？趯τ诠緛碇v，項目進度通常比較緊張，培訓(xùn)對員工而言是一 種負擔?？谝怨緲I(yè)務(wù)特點而言，外部講師不了解公司的經(jīng)營狀況與業(yè)務(wù) 特點，培訓(xùn)也不會有什么效果。口基本上，公司招聘來的員工都是有經(jīng)驗的熟手，已經(jīng)符合公司 的要求，不需要花大力氣去進行培訓(xùn)?？谥饕揽抗緝?nèi)部的培訓(xùn)

2、力量就夠了，讓經(jīng)驗豐富的員工或經(jīng) 理來擔任講師，他們熟悉公司的情況。其他看法：3、目前您所接受的公司或部門組織的培訓(xùn)在數(shù)量上您認為怎么 樣：口綽綽有余口足夠還可以不夠非常不夠4、4、部門內(nèi)部 關(guān)于產(chǎn)品知識、行業(yè)和市場信息、崗位工作技能的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、分享是否充分：口非常充分充分還可以不夠充分基本沒有分享5、您目 前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是：口經(jīng)常主動學(xué)習(xí)，有計劃地持續(xù)進行偶爾會主動學(xué)習(xí)，但沒有 計劃性，不能堅持有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒有時間有工作需要的時候才會針 對需要學(xué)習(xí)很少有學(xué)習(xí)的念頭8、您是否愿意成為公司內(nèi)部講師隊伍成員。如，鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗，您被推薦擔任某一門課程的內(nèi)部講師，您是否樂意:口

3、非常樂意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識，何樂而不為口樂意，但是沒有經(jīng)驗，希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培 訓(xùn)樂意，但是沒有時間做這個事情需要考慮一下不會擔任1、鑒于公司的業(yè)務(wù)特點，您認為最有效的培訓(xùn)方法是什么。請選出您認為最有效的3種：邀請外部講師到公司進行集中講授安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練口由公司內(nèi)部有經(jīng)驗的人員進行講授部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流與分享討論拓展訓(xùn)練口光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)建立公司圖書庫，供借閱建立 網(wǎng)絡(luò)學(xué)xx臺其他：2、您認為，最有效的課堂教學(xué)方法是什么。請選出您認為最有效的3種:口課堂講授案例分析研討會其他：3、您認為以下哪個因素對于公司培訓(xùn)工作的開展效果影響最大:口領(lǐng)導(dǎo)的重視程度員工的培訓(xùn)參與意識口培訓(xùn)方式與手段口培訓(xùn)時間的安排和時長口培訓(xùn)組