崗位外包協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版樣本

1、崗位外包協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版樣本崗位外包協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。服務(wù)外包協(xié)議甲方:乙方:合同編號(hào):簽署日期:本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。目錄第一條合作申明第二條協(xié)議期限第三條服務(wù)內(nèi)容第四條費(fèi)用結(jié)算第五條甲方權(quán)利、義務(wù)第六條乙方權(quán)利、義務(wù)第七條協(xié)議的解除、終止第八條法律責(zé)任第九條其它附件一:甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二:報(bào)價(jià)單本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。依據(jù)中華人民共和國合同法及

2、相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，建立服務(wù)外包合作關(guān)系。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，簽署本協(xié)議。第一條合作申明11甲方為發(fā)包單位1.1根據(jù)自身經(jīng)營管理需要，委托乙方提供崗位外包服務(wù)，包括但不限于某一類型崗位、特殊類型崗位、某一區(qū)域崗位，是一種業(yè)務(wù)運(yùn)營合作模式；1.2嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，合法合規(guī)使用服務(wù)外包業(yè)務(wù)，不對(duì)乙方外包崗位的工作人員進(jìn)行直接管理，與乙方工作人員不存在勞動(dòng)合同和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。22乙方為承包單位2.1根據(jù)甲方的需求，基于豐富的專業(yè)能力和管理經(jīng)驗(yàn)，外包甲方的崗位外包服務(wù)；2.2自行選派工作人員，在參照甲方的管理、質(zhì)量體系的前提下，到乙方外包的甲方崗位上工作；本文檔所提供的信息僅供參考

3、之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。2.3乙方與工作員工直接建立勞動(dòng)合同和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并對(duì)外包崗位的工作人員進(jìn)行日常工作、現(xiàn)場(chǎng)管理，履行用人單位義務(wù)、承擔(dān)用人單位法律責(zé)任。第二條協(xié)議期限11本協(xié)議有效期2年，自年月日至年月日止；22協(xié)議期滿前壹個(gè)月內(nèi)，甲、乙雙方均未提出書面異議的，本協(xié)議期滿后自動(dòng)延期貳年。第三條服務(wù)內(nèi)容11根據(jù)甲方的委托，乙方提供優(yōu)質(zhì)的、有償?shù)膷徫煌獍?wù)，具體的服務(wù)崗位、服務(wù)內(nèi)容等信息，詳見甲、乙雙方共同確認(rèn)的服務(wù)說明書，并以附件的形式作為本協(xié)議不可分割的部分，若更新服務(wù)內(nèi)容，甲、乙雙方應(yīng)共同重新確認(rèn)；服務(wù)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)

4、。第四條費(fèi)用結(jié)算11甲方按月與乙方結(jié)算外包服務(wù)費(fèi)（幣種:人民幣）:本合同價(jià)款采用第種及種計(jì)量方式執(zhí)行，如遇其它情況，甲、乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商采用以下任意一種計(jì)量方式執(zhí)行，不另立合同說明。計(jì)量方式一:崗時(shí)結(jié)合法11、合同價(jià)款由崗位月薪、加班報(bào)酬、社會(huì)福利（社保、公積金等）和乙方管理費(fèi)用四部分構(gòu)成，甲方依據(jù)考勤結(jié)本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。果按照本合同第四條第22項(xiàng)結(jié)算方式規(guī)定向乙方支付，具體說明如下:服務(wù)員工崗位月薪詳見附件由甲方提供，乙方管理費(fèi)為定額價(jià)款，按照服務(wù)員工實(shí)際人數(shù)，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為元/人/月。22、除非合同另有規(guī)

5、定，上述崗位月薪、加班報(bào)酬、社會(huì)福利、乙方管理費(fèi)四項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)的價(jià)款構(gòu)成覆蓋乙方和乙方服務(wù)員工的一切費(fèi)用，包括但不限于:服務(wù)員工的工資、獎(jiǎng)金、各種津貼、交通費(fèi)、醫(yī)療、保險(xiǎn)及各種福利費(fèi)用。；。33、加班及缺勤計(jì)價(jià)方式:服務(wù)員工出現(xiàn)加班或缺勤情況的，按甲方人員加班或缺勤相關(guān)程序規(guī)定比照?qǐng)?zhí)行。服務(wù)員工因工作原因需要延長工時(shí)的，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可在符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的范圍內(nèi)合理延長工作時(shí)間。服務(wù)員工的加班費(fèi)用由甲方按實(shí)際加班工時(shí)結(jié)算支付。44、甲方按照當(dāng)?shù)厣绫Ｒ?guī)定標(biāo)準(zhǔn)向乙方足額支付服務(wù)期間員工的社保費(fèi)用，若乙方未按協(xié)議約定按時(shí)、足額為服務(wù)員工繳納全部社保費(fèi)用，并因此導(dǎo)致或引起服本文檔所提供的信息僅供參考之

6、用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。務(wù)員工與乙方之間發(fā)生勞動(dòng)爭議或糾紛，由乙方負(fù)責(zé)處理并自行承擔(dān)全部責(zé)任，概與甲方無關(guān)。55、結(jié)算公式:/，詳見附件報(bào)價(jià)單或結(jié)算表；計(jì)量方式二:崗位小時(shí)法（或按天計(jì)算）11、結(jié)算公式:出勤數(shù)*崗位小時(shí)價(jià)格或出勤數(shù)*天數(shù)，乙方按照崗位提供小時(shí)報(bào)價(jià)或按天報(bào)價(jià)，價(jià)格詳見報(bào)價(jià)單。22、崗位小時(shí)報(bào)價(jià)或按天報(bào)價(jià)的確定已經(jīng)綜合考慮到乙方的用人成本、固定投入、管理成本、員工加班費(fèi)成本，風(fēng)險(xiǎn)成本及相關(guān)稅費(fèi)等。33、如因國家或者地方政策等因素導(dǎo)致乙方各項(xiàng)成本變化，甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)幅度重新報(bào)價(jià)確認(rèn)。44、在法定節(jié)假日，甲方如因經(jīng)營需要乙方加班，乙方

7、應(yīng)積極配合維持甲方正常運(yùn)營。因此產(chǎn)生的乙方員工加班費(fèi)，由甲方按計(jì)時(shí)報(bào)價(jià)的三倍結(jié)算給乙方。計(jì)量方式三:定崗定薪法結(jié)算公式:乙方按照崗位提供月全勤固定薪資報(bào)價(jià)，價(jià)格詳見報(bào)價(jià)單，缺勤情況按月折算。11、是以崗位為基礎(chǔ)實(shí)施的固定工資。22、定崗定薪出勤視生產(chǎn)情況而定，出勤方案及核算方案均由甲方制定，詳見報(bào)價(jià)單。本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。其它約定由甲方承擔(dān)的費(fèi)用，結(jié)算公式:。22結(jié)算方式:2.1甲、乙雙方正常結(jié)算周期為當(dāng)月1日至月底；2.2甲、乙雙方應(yīng)于每月10日之前核算完畢上月各項(xiàng)費(fèi)用，甲方應(yīng)及時(shí)、足額付款，乙方依據(jù)甲方的付款金

8、額開具合法有效的發(fā)票；2.3甲方于每月15日之前將應(yīng)付款項(xiàng)足額匯入乙方指定的下述賬戶(如有變更，以乙方書面告知為準(zhǔn))，如遇節(jié)假日提前至最后一個(gè)工作日。:33乙方確保于每月日前按時(shí)支付工作員工薪資福利，代繳社會(huì)保險(xiǎn)或商業(yè)保險(xiǎn)，代扣代繳個(gè)人所得稅。因甲方原因?qū)е乱曳轿茨芗皶r(shí)發(fā)放工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的，由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)與法律。責(zé)任均由甲方賠償，且乙方有權(quán)追究甲方違約責(zé)任。第五條甲方權(quán)利、義務(wù)11甲方權(quán)利1.1有權(quán)對(duì)乙方的服務(wù)事項(xiàng)作出明確、清晰、合同的要求，有權(quán)對(duì)乙方外包崗位的工作人員完成服本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。務(wù)

9、項(xiàng)目的情況進(jìn)行考察，并給予乙方及時(shí)反饋，由乙方管理工作人員；1.2有權(quán)監(jiān)督、指導(dǎo)乙方工作人員的相關(guān)工作，并向乙方提出改進(jìn)意見，并進(jìn)行服務(wù)效果評(píng)估和考核，乙方及乙方工作人員應(yīng)當(dāng)積極配合，有效呈現(xiàn)崗位服務(wù)效果；1.3根據(jù)約定的崗位服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方崗位外包的成果進(jìn)行針對(duì)性評(píng)估和驗(yàn)收，對(duì)于不合格或不能達(dá)到要求的崗位服務(wù)，有權(quán)要求乙方重新安排合適人選服務(wù)；1.4有權(quán)監(jiān)督、督促乙方的用工規(guī)范，保障乙方所外包崗位員工的合法權(quán)益不受侵害；如果乙方員工離職或請(qǐng)假，甲方有權(quán)督促乙方及時(shí)補(bǔ)充人員，避免崗位運(yùn)營受到影響。22甲方義務(wù)2.1有義務(wù)明確、清晰、合理的要求乙方完成的外包服務(wù)事項(xiàng)，并提供乙方或乙方工作人員

10、為達(dá)到服務(wù)預(yù)期所需要的各項(xiàng)資料，包括但不限于崗位指導(dǎo)文件、操作規(guī)范等；2.2若有形勢(shì)變更或其它特殊情況，需要暫時(shí)調(diào)整外包崗位工作安排的，甲方有義務(wù)提前一周以書面形式告知乙方，便于乙方進(jìn)行妥善的人力和流程安排，并另行協(xié)商工作計(jì)劃；本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。2.3有義務(wù)向乙方提供甲方的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)的相關(guān)措施，并對(duì)乙方項(xiàng)目人員進(jìn)行操作技術(shù)、安全生產(chǎn)及規(guī)章制度的指導(dǎo)，并防護(hù)用具；因甲方未盡告知義務(wù)，造成乙方員工工傷或者職業(yè)病的，甲方承擔(dān)全部法律責(zé)任；2.4甲方應(yīng)協(xié)助完成相關(guān)崗位服務(wù)設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)，出現(xiàn)異

11、常時(shí)及時(shí)給予修復(fù)或指導(dǎo)，如因甲方未及時(shí)修復(fù)或指導(dǎo)修復(fù)設(shè)備，導(dǎo)致乙方返工或經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方全部承擔(dān)；2.5若甲方涉及乙方服務(wù)項(xiàng)目的相關(guān)規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，在服務(wù)期內(nèi)有變更或調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)以書面形式告知乙方，便于乙方及時(shí)分析、并參考要求操作；2.6若因甲方原因?qū)е乱曳酵獍膷徫徊糠只蛉客９?，停工超過11天以上的，產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用由甲方按照?qǐng)?bào)價(jià)單計(jì)時(shí)報(bào)價(jià)折算補(bǔ)貼給乙方和乙方工作人員。第六條乙方權(quán)利、義務(wù)11乙方權(quán)利1.1有權(quán)直接參考甲方書面告知的相關(guān)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，結(jié)合項(xiàng)目管理的日常需要，制訂合理且不低于甲方規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)章制度，并向乙方工作人員公示生效；本文檔所提供的信息僅供參考之用，不

12、能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。1.2有權(quán)直接管理乙方的工作人員，要求工作人員遵守法律法規(guī)、規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范、監(jiān)督機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督；1.3有權(quán)對(duì)服務(wù)事項(xiàng)行使必要的管理權(quán)，該管理權(quán)的行使不得損害甲方的商業(yè)利益，且不得違反甲方對(duì)本協(xié)議服務(wù)事務(wù)的合理要求，確保甲方的合法利益受到乙方保護(hù)；1.4乙方有權(quán)保護(hù)工作人員的合法利益，因甲方未經(jīng)過乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作人員工作時(shí)間或工作崗位，給乙方或乙方工作人員帶來人身和財(cái)產(chǎn)損害的，由甲方承擔(dān)責(zé)任。22乙方義務(wù)2.1根據(jù)服務(wù)外包的項(xiàng)目選聘合格的工作人員承擔(dān)服務(wù)工作，乙方保證

13、使用在甲方外包項(xiàng)目上的員工是經(jīng)過合法錄用和考核管理的，確保服務(wù)事項(xiàng)順利開展；2.2有義務(wù)和甲方一起確保工作人員的安全生產(chǎn)、衛(wèi)生健康，提供必要的預(yù)防監(jiān)督和保護(hù)措施，不得在員工工作范圍內(nèi)存在非法、危險(xiǎn)、不安全、不衛(wèi)生情形；2.3指定一名以上的項(xiàng)目管理人員，負(fù)責(zé)處理包括乙方工作人員的日常管理、崗位指導(dǎo)、工作過程控制和結(jié)果反饋、費(fèi)用的結(jié)算和支付等問題；本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。2.4按本協(xié)議約定為甲方提供各項(xiàng)服務(wù)，對(duì)服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題主動(dòng)及時(shí)和甲方溝通，并提出改善方案，根據(jù)甲方要求適當(dāng)調(diào)整，確保服務(wù)品質(zhì)的體現(xiàn)；2.5乙方工作人

14、員在工作期間工傷、職業(yè)病或其它人身損害，甲、乙任一方應(yīng)及時(shí)將員工送至醫(yī)院救治；事發(fā)后424小時(shí)內(nèi)以書面告知對(duì)方，乙方辦理工傷申報(bào)、傷殘鑒定申請(qǐng)、待遇理賠事宜；2.6因乙方員工的合法權(quán)益受到甲方侵犯而發(fā)生爭議或訴訟的，由甲方最終的法律賠償責(zé)任。第七條協(xié)議的解除、終止11因政府政策、法律法規(guī)或不可抗力影響，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議自然終止；22甲、乙任一方未遵守本協(xié)議約定履行義務(wù)、承擔(dān)責(zé)任的，另一方有權(quán)隨時(shí)解除或終止本協(xié)議；33甲、乙任一方如遇企業(yè)經(jīng)營情況發(fā)生重大變化等原因，需要提前解除終止本協(xié)議的，應(yīng)提前壹個(gè)月以書面形式告知對(duì)方，共同妥善處理完畢相關(guān)事宜，否則，承擔(dān)違約責(zé)任。第八條法律責(zé)

15、任11保密義務(wù):甲、乙雙方均有義務(wù)對(duì)履約過程中獲得的對(duì)方商業(yè)信息進(jìn)行保密，包括但不限于雙方的經(jīng)營計(jì)劃和經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)往來文件資料、商業(yè)操作方式、本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。本協(xié)議的終止或解除均不影響甲、乙雙方的保密義務(wù)承擔(dān)。22違約責(zé)任:甲、乙任一方違反協(xié)議，未履行義務(wù)或承擔(dān)法律責(zé)任的，對(duì)方有權(quán)要求違約方支付相當(dāng)于前五個(gè)月外包服務(wù)費(fèi)總額的違約金。同時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失等。33爭議解決:基于本協(xié)議爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。第九條其它11通知和送達(dá):本協(xié)議履行過程中，任何“通知”、“告知”、“確認(rèn)”、“同意”均應(yīng)以書面形式作出，“書面形式”限于以中文形式發(fā)送傳真、電子郵件、信函（郵政、快遞或?qū)Ｈ伺伤停?，送達(dá)以對(duì)方收到日期為準(zhǔn)；本協(xié)議首部的雙方信息若變更，需以書面形