新員工入職培訓(xùn)：《職業(yè)化打造》課件

1、職業(yè)化打造課堂氛圍 各位朋友，大家下午好！ 好！ 很好！非常好！氛圍三做到： 鼓掌 呼應(yīng) 起立 上臺分享大家累不累？ 不累！大家辛苦了！ 為人民服務(wù)！我們的課堂呼號是：喜高！喜高！耶！付祥教授 簡 介碩士 、教授華人心智資深培訓(xùn)師“三力”培訓(xùn)專家北京大學(xué)MBA班特聘講師清華大學(xué)總裁進修班客座教授中國管理研究院紅色管理研究所所長課程內(nèi)容：第一篇 職業(yè)化打造快樂工作、敬業(yè)感恩第二篇 職業(yè)化打造融入團隊、融洽協(xié)作第三篇 職業(yè)化打造有效執(zhí)行、圓滿工作 第一篇職業(yè)化打造快樂工作、敬業(yè)感恩一討論：什么叫職業(yè)？職業(yè)勞作你同意嗎？職業(yè)辛勞需要你同意嗎？辛勞痛苦快樂你相信嗎？總結(jié)職業(yè)：人在社會的某行業(yè)的某個崗位

2、上進行勞動，用勞動換取相應(yīng)報酬的謀生手段。誰是不合格員工： 1.做一天和尚撞一天鐘； 2. 做一天和尚撞半天鐘； 3.做一天和尚撞兩天鐘；用手撞？用心撞？二盡責與敬業(yè)什么關(guān)系？快樂工作？不快樂工作？您希望如何才能快樂工作？討論：職業(yè)興趣？視頻：暴力云與送子鶴 三我為誰而工作？ 1.僅僅為工資而工作？小故事：小孩在為誰踢鐵桶？小孩踢鐵桶的故事兩棵蘋果樹的故事兩棵蘋果樹的故事：我們感悟到什么？兩棵樹的心態(tài)不一樣為什么導(dǎo)致結(jié)果不一樣？三個砌磚工人的故事案例：兩個火車修道工為什么10年后不一樣？感悟：敬業(yè)吃虧嗎？這些人都敬業(yè)余彭年董明珠敬業(yè)就能夠成長從最基層做起！從簡單做起！從流水線做起！干一行就干好

3、一行！案例：幾位在深圳從流水線做起的人我辛苦地工作，為的是什么？給我?guī)?生活保障經(jīng)歷閱歷 個人能力？總結(jié)：工資收入能為爸媽減輕負擔能夠養(yǎng)活自己能夠?qū)W到技術(shù)、管理能夠?qū)W會與工友相處能夠?qū)W到做人道理能夠為自己的學(xué)習深造提供經(jīng)濟保障.葉青華：從流水線工人到復(fù)旦畢業(yè)生 江燕紅 流水線工人，通過自考，成為白領(lǐng)一邊打工，一邊業(yè)余學(xué)習業(yè)余讀書看視頻蘋果樹與小男孩分享：感恩父母、親人、公司、同事面包師與小女孩年糕 媽媽的愛李昆侖的感恩故事（撿盒飯的青年）感悟：人為什么要有感恩的心？你最感恩的三個人是.？這樣的男人你敢嫁給她嗎？為了你，我敢把我媽殺了！小測試：他很愛她。她細細的瓜子臉，彎彎的娥眉，面色白皙，美

4、麗動人?？墒怯幸惶欤恍矣錾狭塑嚨?，痊愈后，臉上留下幾道大大的丑陋疤痕。你覺得，他會一如既往地愛她嗎？ A、他一定會 B、他一定不會 C、他可能會。 總結(jié)感恩，是滴水之恩涌泉相報的心理和行為。 感恩，是一種美德，是一種境界。 感恩，是值得你用一生去完成的一次世紀壯舉。 感恩，是值得你用一生去珍視的教育。 感恩，不是表面的答謝，而是發(fā)自內(nèi)心的無言的感激。 感恩，讓生活充滿陽光，讓世界充滿溫馨學(xué)會感恩，去除抱怨： 1.積極心態(tài) 2.消極心態(tài)快樂來自感恩，感恩幸運，感恩挫折我多干了，別人少干了太好了！吃虧是福.我失戀了太好了！幸好.我被同事誤解了還好，幸好.逛街被小偷把錢包偷了幸好.美國前總統(tǒng)羅斯

5、福家失盜 .感悟：和積極心態(tài)的工友在一起的好處是什么？和消極心態(tài)的工友在一起的壞處是什么？辨別朋友、辨別是非的意義是什么？總結(jié)：第一篇 的題目是？職業(yè)化打造快樂工作、敬業(yè)感恩職業(yè)是謀生的手段；快樂地工作，是一種幸福！愛崗敬業(yè)的人，最受歡迎！成長最快！感恩是一種美德！懂得感恩的人，抱怨少、快樂多！第二篇 職業(yè)化打造融入團隊、融洽協(xié)作一何為團隊？什么是團隊精神呢？ 就是所有團隊成員都為了一個共同的目標，自覺地擔負起自已的責任，分工合作，互相照應(yīng)，以快速敏捷的運作有效地發(fā)揮角色所賦予的最大潛能。在團隊里：我們來自不同家庭，我們有不同性格我們有不同興趣愛好和追求我們有很多不同.我們大家在一起最重要的是

6、什么？二職場人際關(guān)系和諧 1、職場人際關(guān)系與職業(yè)成就 2.如何學(xué)會與各種不同性格的同事相處？ 案例：小林為什么總覺得壓抑？ 案例：小范為什么總覺得與同事不和？ 3.如何與你的主管相處？ 4.如何與同一班組的同事相處？ 5.如何與其他班組的人相處？ 6.你遲遲融不進團隊的原因是什么？三、團隊合作1、主角與配角 大雁法則 2、個人與班組3、氛圍的保證4、尊重差異四共同打造團隊文化 1.何為團隊傳統(tǒng)？ 案例：六只猴子與香蕉 案例：軍隊的傳統(tǒng) 2.團隊文化與我的關(guān)系是什么？感悟：與同事關(guān)系和諧，有什么好處？與人相處：給與得到請你學(xué)會1、學(xué)會換位思考；2、學(xué)會適應(yīng)環(huán)境；3、學(xué)會大方；4、學(xué)會謙和；5、學(xué)

7、會多和人打招呼及交往；6、學(xué)會有禮貌；7、學(xué)會感恩；8、勤儉節(jié)約；9、學(xué)會堅持；10、學(xué)會贊揚別人；當你心情不好怎么辦？找好朋友談?wù)?？向親人訴說 ？向領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劊亢染?？把氣發(fā)到別人身上？總結(jié)：第二篇的題目是？第二篇 職業(yè)化打造融入團隊、融洽協(xié)作和諧友好的同事關(guān)系，使人感到溫暖快樂！人多力量大，團結(jié)就是力量！在家靠父母，在外靠公司、靠朋友！與人相處，吃的虧，打得攏堆！多給與，少索取的人，朋友最多！多為團隊著想，服從團隊，才是合格的職業(yè)人！第三篇 職業(yè)化打造執(zhí)行力一高效執(zhí)行力1.何為執(zhí)行力？2.做事要的是結(jié)果，不是過程。挖井出水 送信送達 打仗打贏3.上班不是拿工資的理由；為企業(yè)提供結(jié)果才是得到報

8、酬的原因。4.執(zhí)行不到位，等于不執(zhí)行5.執(zhí)行中的堅持。二如何做一個有執(zhí)行力的員工戰(zhàn)壕買土豆送信小和尚撞鐘買書三個工人的工資何為執(zhí)行力？就是任務(wù)完成的情況！就是完成任務(wù)的力度！就是任務(wù)完成的最終結(jié)果!就是貫徹力度！案例：球員踢球進球案例：挖坑挖到水案例：送信送到案例：勞動勞動成果種地收獲莊稼打仗打勝仗上班業(yè)績執(zhí)行力強的人才：A員工 B員工 采購?fù)炼沟墓适孪蜍婈爩W(xué)習 執(zhí)行力新兵培養(yǎng)戰(zhàn)例過程重要？ 結(jié)果重要？何為： “執(zhí)行力”？（討論）我盡力了！ 我已經(jīng)按照您說的做了 我已經(jīng)盡最大努力了 我該做的都做了 我沒有完成是因為 看似事情做了，但就是沒有結(jié)果！企業(yè)中常用語靠什么生存？動物的底線是什么？人類的底線？企業(yè)底線？員工底線？失職：質(zhì)量不合格數(shù)量完不成不聽從安排一個底線人生沒有借口 員工底線向公司交出結(jié)果！工廠靠結(jié)果生存員工靠結(jié)果換工資上班不是拿工資的理由；為工廠提供結(jié)果才是得到報酬的原因。有結(jié)果有錢，沒結(jié)果沒錢！我們都見過的故事。任務(wù)： 挖井結(jié)果： 挖井并且有水出來任務(wù)重、困難大怎么辦？不言棄：史泰龍1855次失?。簧５滤梗系禄┥闲?009次被拒絕；65歲炸雞秘方。任務(wù)重、困難大怎么辦？1948年，牛津大學(xué)“成功秘訣”講座，丘吉爾:“第一 ，絕不放棄; 第二 ，絕不放棄; 第三，絕不放棄；感悟：養(yǎng)成“堅決完成任務(wù)