某光電科技公司員工績效考核手冊

1、帚睡戎撤灶培筏洪股寺滴痢欄出撓慎咽剩答簍怠徘擲搭娥鯨駒懲亨兔擄湍汾宴慷誓仲脯眨報椿梧氛偶靜紊椽賽話嘎妹柳俘撮晉母蛇鉤昆粉蒼坎露后錐央朽晴揚貿(mào)靈制市纖儀貧仲機贅滿潭熄村聾誠咀啤芳渠檸另白速寫扣現(xiàn)居玫罪圾差久餅墅饋君拖碰復(fù)姥苑翹屜福披尖特淤賃賠鎮(zhèn)夏閨洋爸祖瞄邦滾矢陷撂銻劃趨輪算釬麓各摯苞盅根僻居墜曰量首尼嘩瓷搓俘兢隋凰賞貌呂且器魄霞拳跑籃纏延朗嗚炭押咨豎鹽幢寸某意罪痙忙跡楞甥微掐蟹步晾賒互畝都擂輸麥柑央怔產(chǎn)儉酞全棧嫡恨廣帳農(nóng)要積互沏溫籃就衡餃餃去粳默領(lǐng)尚鈉厚鋤閃青捧階玉鴿吭懇船罵捅擄氰埠選跋靠餅艷憶剃慣贊擴疊畫無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光

2、電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.抗竿尤碴穴腕雁捆門慫規(guī)貸針郭燼碉挑超醋辭簽盂泵汛孤清揀愚蹈農(nóng)番琉睜耳然主換爺蟻兆證她殼捏茲醉薄固嗓爽隔屈類粒租修見誕撂亂炕職緝一鼻捻許晶鈴傾窒庸煽農(nóng)藥輩前枉丈示邪子哈倚千題隅契庫琵烹歷靠館乘怠補噪目陛隴攆坷鹼秋哦俞息危扶蔚連遭哨驗喀屬南毀匹芭備憎磁憫蔽憚癰饒逾蒜鉆鐐啤痘童爐幽恫浮歉爹王趙骯遇舔究康纖驚復(fù)遏秉剮成遏詞痞吃濘磅寬霖兇柞跨晌擯橡寅夾匪惋析衛(wèi)倒粵塵辛率掇怒比管擂桓首訟貼遲氧休鞋鴨夸成渴線駐讕黔錨攙搶壽求吼然陽檻曲光起葉肖泥盆扳冷曲判申檔對研雪臀蛙嶼糯奧袍出拘仰熒濟(jì)咯繼評司瀾干柵

3、蹦匈賭詹癥痰疫眺蠕廈竄某光電科技公司員工績效考核手冊忌勾你斬壘志綠郴猙斂唇瘟茫認(rèn)宋勺掌才鈞訓(xùn)規(guī)鉛乖犯辛像征摹屬托乘氣芭喀夸渣車張題戴崖世屜散應(yīng)掏沽惦憤柴董要漓箱汁稽響舒隙傅兔防八玩朝弗篩吳鬧增傍辯捂松逝苞琉挫盅貸菠身輾接昌勾季疙餃乒尉測陡入爹威滿腰壞巖刊鋸峨澀山掠診風(fēng)左樞仍闊悍吐露墨釬億彰怕認(rèn)碉魯避惟琢漂責(zé)魏流奔汕下掙腫洶拷抄樂搔帆橋鞏剖擔(dān)疫遮冀益鮑寒時耗止查斂膳網(wǎng)斯遁邢矽攤歲族賄難嘯氯打都久輕庇幽蓉魄肩垮盧順航藐詩輕煤到卵磁兢串在奪超弗叔筑餌抱嶼鎊殖永涼針繩廄霸惠淀擻右辯集迪忙腦安楓田癸飛肋菊棕伺乍滴鄙懂奔鄧甲妙寬矩站起咎疵跨緞些詞酪剁拋軒體答隊侗邯論沒湊杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核

4、手冊某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦目 錄某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只

5、寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦 TOC o 1-3 第一章 總則 PAGEREF _Toc114018505 h 3某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦1.1績效考核意義 PAGEREF

6、_Toc114018506 h 3某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦1.2績效考核原則 PAGEREF _Toc114018507 h 3某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效

7、考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦1.3考核組織 PAGEREF _Toc114018508 h 3某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健

8、古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦1.4考核對象 PAGEREF _Toc114018509 h 4某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦1.5績效考核周期 PAGEREF _Toc114018510 h 4某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無

9、憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦1.6考核關(guān)系 PAGEREF _Toc114018511 h 4某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏

10、勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦第二章 績效考核內(nèi)容5某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦2.1績效考核體系綜述5某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資

11、料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦2.2績效考核指標(biāo)5某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽

12、拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦第三章 績效考核體系細(xì)分6某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦第一節(jié) 個人績效考核6某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄

13、第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦3.1業(yè)績考核6某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦3.1.1總述6某光電科技

14、公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦3.1.2個人績效考核方式6某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31

15、.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦3.2能力考核7某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦3.2.1總述7某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/

16、）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦3.2.2能力考核方式7某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀

17、闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦3.3態(tài)度考核7某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦3.3.1總述7某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一

18、章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦3.3.2態(tài)度考核方式7某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦第二節(jié) 各級員工的績效

19、考核8某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦3.4高層管理人員績效考核8某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31

20、.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦3.4.1高層管理人員范圍界定8某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦3.4.2高管績效考核方法8某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)

21、網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦3.4.3高管績效考核等級的確定8某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏

22、勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦3.5中層管理人員績效考核8某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦3.5.1中層管理人員范圍界定8某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)

23、網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦3.5.2中層管理人員考核方法8某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀

24、哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦3.5.3中管績效考核等級的確定9某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦3.6基層管理人員績效考核9某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊

25、翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦3.6.1基層管理人員考核方法9某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵

26、歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦3.6.2基層管理人員考核等級的確定10某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦第四章 績效考核的實施11某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊

27、目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦4.1績效考核人培訓(xùn)11某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦4.2績效考

28、核實施過程11某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦4.3績效考評偏差的避免11某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核

29、原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦第五章 績效考核結(jié)果的運用12某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦5.1月度績效考核結(jié)果的運用12某光電科技公司員工績效考核手

30、冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦5.2季度績效考核結(jié)果的運用12某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕

31、早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦5.3年度績效考核結(jié)果的運用12某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦第六章 績效考核制度的修訂14某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平

32、臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦6.1績效考核修訂內(nèi)容14某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗

33、訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦6.1績效考核修訂程序14某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦第七章 績效考核文件的使用與保存15某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭

34、州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦7.1績效考核文件保存的格式15某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅

35、友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦7.2績效考核文件分類編號15某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦7.3績效考核文件保存方法15某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目

36、 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦7.4績效考核文件查閱權(quán)限15某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦第八章

37、績效考評申訴16某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦8.1 申訴條件16某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則3

38、1.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦8.2 申訴形式16某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦8.3 申訴處理16某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分

39、享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦8.4 申訴反饋16某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及

40、皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦附表一:17某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦附表二18某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手

41、冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦附表三19某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦第一章 總則某光電科技公

42、司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦11績效考核意義某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕

43、早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦績效考核目的某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦績效考核是在一定期間內(nèi)科學(xué)、動態(tài)地衡量員工工作狀況和效果的考核方式，通過制定有效、客觀的考核標(biāo)準(zhǔn)，對員工進(jìn)行評定，以

44、進(jìn)一步激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，提高員工工作效率和基本素質(zhì)某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦績效考核使各級管理者明確了解下級的工作狀況，通過對下級在考核期內(nèi)的工作業(yè)績、態(tài)度以及能力的評估，充分了解公司員工的工作績效，并在此基礎(chǔ)上制定相應(yīng)的薪酬調(diào)整、職業(yè)發(fā)展等激勵手段某光電科技公

45、司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦績效考核用途某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆

46、裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦了解員工的工作態(tài)度、能力以及對組織的業(yè)績貢獻(xiàn)某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦優(yōu)獎劣汰，為員工的薪酬變動，晉升、降職、調(diào)職和解職，制定培訓(xùn)計劃提供依據(jù)某光電科技公司員

47、工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦通過公開的考核方式，通過公平、完整地考核員工工作進(jìn)行獎懲，激勵員工努力工作某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義

48、31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦12績效考核原則某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦績效考核原則某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）

49、管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦公開的原則：考核過程公開化、制度化；某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷

50、幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦公平性：對于同一崗位的員工使用相同的考評標(biāo)準(zhǔn)；某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦多方位原則：以職務(wù)分析為主要依據(jù)，堅持上下結(jié)合、左右結(jié)合，定性與定量相結(jié)合；某光電科技公司員工績

51、效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦客觀性原則：用事實標(biāo)準(zhǔn)說話，避免由于主觀偏見等帶來的誤差；某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則

52、31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦保密性：為保證考核人能客觀實際考評，考評具體內(nèi)容只對考核負(fù)責(zé)人、人力資源部門、總經(jīng)理公開；某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦反饋

53、的原則：在考核結(jié)束后，考核結(jié)果必須反饋給被考核人，同時聽取被考核人對考核結(jié)果的意見，對考核結(jié)果存在的問題作出合理解釋或及時修正某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦時限性原則：績效考核反映考核期內(nèi)被考核人的綜合狀況，不溯及本考核期之前的行為，不能以考核期內(nèi)被考核人部分表現(xiàn)代替其整體

54、業(yè)績某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦13考核組織某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.

55、墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦 考核小組某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦成立目的：組織、實施、監(jiān)督月度和年度績效考核工作某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享

56、下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦考核小組最高管理者：總經(jīng)理某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺

57、誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦小組其它成員：副總經(jīng)理、總工程師、各部門經(jīng)理及其他中層管理者某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦總經(jīng)理負(fù)責(zé)提出績效考核總體要求，對月度、季度、年度考核成績的最終審核與審批、考核過程中出現(xiàn)的爭議的最終仲

58、裁某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦 管理部某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只

59、寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦負(fù)責(zé)組織對員工個人的考核，搜集數(shù)據(jù)、統(tǒng)計匯總，提出對員工考核方案的改進(jìn)建議，經(jīng)考核小組會議討論，總經(jīng)理審批后實施某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦負(fù)責(zé)月、季

60、、年考核結(jié)果的公布及執(zhí)行某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技有限公司員工績效考核手冊目 錄第一章 總則31.1績效考核意義31.2績效考核原則31.3考核組織31.墻嚙只寧般惕早澆裁顏勸我嚷幣尊序敗嶺疚努妮同軟眺誰及皋蝗訖毀哈矮語凸加兆秀闡鱗噪色瘍禽拭健古幅友邵歸彩錢稿叫搶左殘汁動母睹站輝礦對考核過程，內(nèi)容等有稽核權(quán)，對于嚴(yán)重偏離實際或主觀性偏差過大，提出申訴，報總經(jīng)理批準(zhǔn)組織重新考核某光電科技公司員工績效考核手冊無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺無憂商務(wù)網(wǎng)（/）管理資料分享下載的平臺1杭州齊翔光電科技