淺析企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題及對(duì)策.doc

1、淺析企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題及對(duì)策隨著改革開(kāi)放的不斷深入，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷提 升，現(xiàn)代企業(yè)相關(guān)的會(huì)計(jì)制度也隨之完善。企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督作為企 業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要組成部分，其在企業(yè)的地位快速提升，很快占 據(jù)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心地位。在當(dāng)代社會(huì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中， 我們要全面的分析企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作能給企業(yè)帶來(lái)的積極作用， 用發(fā)展的眼光看待企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中存在的問(wèn)題，建立健全完 善的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系，使企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作能更深入、更徹底 的發(fā)展其職能。當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展不斷推進(jìn)，在新經(jīng)濟(jì) 環(huán)境下企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的工作內(nèi)容較以往來(lái)說(shuō)更加復(fù)雜，所以 企業(yè)的相關(guān)管理者要完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，充分發(fā)揮企業(yè)會(huì)

2、計(jì) 監(jiān)督的職能，保證企業(yè)資產(chǎn)的公開(kāi)性與透明性，使企業(yè)能在一個(gè) 健康穩(wěn)定的環(huán)境下取得發(fā)展。現(xiàn)階段，我國(guó)部分企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工 作存在著一些問(wèn)題，企業(yè)的管理者對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作不夠重 視，使得一些會(huì)計(jì)信息不夠真實(shí)、不夠透明，為企業(yè)的成本計(jì)算 增加了相應(yīng)的難度，影響了企業(yè)的利益。一、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的含義及必要性.企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的內(nèi)涵企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作是企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)部門以及會(huì)計(jì)工作人員 在相關(guān)的法律法規(guī)與企業(yè)制度的規(guī)范下，對(duì)一些會(huì)計(jì)信息與財(cái)務(wù) 工作進(jìn)行監(jiān)督控制，保證會(huì)計(jì)信息與財(cái)務(wù)工作的真實(shí)性、透明性, 并且還要對(duì)企業(yè)資金的用途進(jìn)行監(jiān)督，保證企業(yè)資金合理運(yùn)用。 企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作分為內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督，企業(yè)會(huì)計(jì)的內(nèi)

3、部監(jiān) 督主要是指對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的監(jiān)督工作，僅局限于企業(yè)的內(nèi)部。 外部監(jiān)督是指以企業(yè)整體為單位，由獨(dú)立于被監(jiān)督單位之外的主 體來(lái)進(jìn)行監(jiān)督工作，在企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督基礎(chǔ)上加以實(shí)施。企業(yè) 會(huì)計(jì)的外部監(jiān)督由社會(huì)會(huì)計(jì)監(jiān)督與政府會(huì)計(jì)監(jiān)督這兩部分組成， 社會(huì)會(huì)計(jì)監(jiān)督體系是由民間審計(jì)監(jiān)督構(gòu)成，其主要職責(zé)是對(duì)企業(yè) 會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、合法性以及公允性進(jìn)行監(jiān)督。政府會(huì)計(jì)監(jiān)督 是指由國(guó)家指派的相關(guān)部門對(duì)企業(yè)實(shí)行的會(huì)計(jì)監(jiān)督活動(dòng)，主要包 括財(cái)政監(jiān)督、國(guó)家審計(jì)監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督、證券監(jiān)督以及銀行監(jiān)督 等形式。每種監(jiān)督形成各側(cè)重的重點(diǎn)不同，對(duì)企業(yè)的各個(gè)方面進(jìn) 行監(jiān)督檢查，檢查企業(yè)會(huì)計(jì)信息以及會(huì)計(jì)活動(dòng)的合法性與真實(shí) 性，具有強(qiáng)制性與

4、權(quán)威性。.發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的必要性在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的社會(huì)主義時(shí)代，充分發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督 職能可以改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的不足與缺陷，對(duì)提高各個(gè)企 業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益具有很強(qiáng)的積極作用。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷 進(jìn)步與發(fā)展，會(huì)計(jì)在企業(yè)中起到的作用也越來(lái)越強(qiáng)，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān) 督職能也隨之越來(lái)越受到重視。發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能能夠有效 的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)策略。還能保護(hù)企業(yè)資本的安全與 完整，能保證企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性與合法性，能保證企業(yè)的生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息與會(huì)計(jì)信息真實(shí)可信。目前，我國(guó)大部分企業(yè)的會(huì)計(jì) 監(jiān)督體制還不夠完善，在企業(yè)內(nèi)部積極實(shí)行企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督能夠逐 步完善企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督體制，為會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確

5、提供了 保障，也給企業(yè)帶來(lái)了比較可觀的經(jīng)濟(jì)收益，保證企業(yè)在一個(gè)健 康穩(wěn)定合法的環(huán)境下發(fā)展。二、現(xiàn)階段企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督存在的問(wèn)題.法律法規(guī)等不健全目前，我國(guó)與企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)的法律、法規(guī)不夠完善， 一些現(xiàn)存的法律條款實(shí)行起來(lái)較困難，致使許多企業(yè)并不是很在 乎法律法規(guī)的約束。我國(guó)會(huì)計(jì)法中對(duì)損害國(guó)家以及社會(huì)公眾 利益的會(huì)計(jì)人員有著明確的處分規(guī)定，對(duì)其依法追究刑事責(zé)任。 雖然國(guó)家的規(guī)定很明確，但是在實(shí)際實(shí)行的過(guò)程中，缺乏可行性。 在企業(yè)的內(nèi)部職工中，大多數(shù)都是在一起工作時(shí)間較長(zhǎng)的同事， 對(duì)企業(yè)中一些違反法律法規(guī)的管理活動(dòng)，大多數(shù)會(huì)計(jì)人員并沒(méi)有 向有關(guān)部門舉報(bào)，這種現(xiàn)象就違反了會(huì)計(jì)法的規(guī)定，但是如 果向有關(guān)

6、部門舉報(bào)，容易傷害同事之間的情感，還有可能遭到打 擊報(bào)復(fù)等，使法律失去了其特有的嚴(yán)肅性?，F(xiàn)階段，部分企業(yè)為 了追求更大的利益，管理者不顧法律的規(guī)定，要求會(huì)計(jì)工作人員 為其制作假賬，辦理一些違法違規(guī)的會(huì)計(jì)事項(xiàng)，使得會(huì)計(jì)工作受 到管理者的控制，無(wú)法有效的實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督，阻礙了會(huì)計(jì)正常的 工作。另外，社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)也在隨著社會(huì)的發(fā)展也不 斷進(jìn)行自我更新，使會(huì)計(jì)監(jiān)督相關(guān)的法律法規(guī)跟不上企業(yè)發(fā)展的 腳步，缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制。沒(méi)有建立健全的法律法規(guī)，給企業(yè) 會(huì)計(jì)監(jiān)督工作實(shí)施帶來(lái)了很大的困擾。.相關(guān)的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高現(xiàn)階段，我國(guó)大部分中小型企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)不是 很高，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的

7、重要性。一些會(huì)計(jì)人員認(rèn) 為企業(yè)的盈利與虧損與自己沒(méi)有直接關(guān)系，盈利與虧損都是有企 業(yè)的經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)，沒(méi)有進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的必要性。而企業(yè)的 實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中都離不開(kāi)會(huì)計(jì)工作人員的參與，會(huì)計(jì)工作人員能 夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)的不正之風(fēng)與違法犯罪行為。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督工 作對(duì)提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益具有很大作用，但是就目前企業(yè)會(huì)計(jì)工作 人員的素質(zhì)來(lái)說(shuō)，還沒(méi)充分的了解企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。另外，企 業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員缺乏責(zé)任感與工作積極性，會(huì)計(jì)監(jiān)督的工作人 員要時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，保證企業(yè)一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合理性 與合法性，保證為企業(yè)所提供的會(huì)計(jì)信息都是真實(shí)可信的，貫徹 落實(shí)國(guó)家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，遵守企業(yè)的相關(guān)會(huì)計(jì)制度。但是，一些

8、企 業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員缺乏職業(yè)道德，綜合素質(zhì)不是很高，對(duì)自己的 工作沒(méi)有明確的認(rèn)識(shí)。.內(nèi)部控制制度不完善，缺乏監(jiān)督力量我國(guó)大部分中小企業(yè)內(nèi)部控制制度不夠完善，內(nèi)部管理執(zhí) 行力不強(qiáng)，缺乏有效的監(jiān)督工作。一些企業(yè)雖然針對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督工 作制定了一些看似可行的制度，但是沒(méi)有安排專門的工作人員對(duì) 會(huì)計(jì)監(jiān)督部門進(jìn)行約束，要求其嚴(yán)格要求企業(yè)的相關(guān)制度，導(dǎo)致 這些制度流于形式，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的作用，造成了企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工 作混亂，徇私舞弊的現(xiàn)象嚴(yán)重。另外，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作對(duì)企業(yè) 內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量監(jiān)督力度不夠，近年來(lái)，我國(guó) 企業(yè)資本大量流失其中重要的原因之一就是企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作 的缺失。缺乏有效的企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)

9、督工作會(huì)使相關(guān)部門提供的會(huì)計(jì) 信息存在虛假現(xiàn)象，企業(yè)無(wú)法對(duì)自己的實(shí)際資本進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng) 估。缺乏監(jiān)督力量，使許多工作人員鉆了這個(gè)空子，制造一些虛 假的會(huì)計(jì)信息，利用其中的錯(cuò)誤信息謀取暴利，還有可能轉(zhuǎn)移企 業(yè)的資金為自己所用，進(jìn)行一些違法犯罪行為，還有一些員工相 互勾結(jié)，徇私舞弊，影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。企業(yè)內(nèi)部控 制制度不完善，缺乏有效的監(jiān)督力量，阻礙了企業(yè)的發(fā)展，降低 了企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力。.審計(jì)以及政府監(jiān)督部門沒(méi)有發(fā)揮其作用審計(jì)工作以及政府會(huì)計(jì)監(jiān)督部門在企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中占 有很重要的地位，但是就目前的發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，審計(jì)以及政府監(jiān) 督部門沒(méi)有發(fā)揮有效的外部會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能，政府對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督

10、的 意識(shí)較為薄弱，審計(jì)水平也有很大的上升空間。我國(guó)政府指派的 審計(jì)、稅務(wù)以及財(cái)政等部門發(fā)揮監(jiān)督職能已經(jīng)有一段時(shí)間了。但 是在實(shí)際進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的過(guò)程中，各個(gè)部門的工作人員沒(méi)有 盡職盡責(zé)，往往對(duì)存在的問(wèn)題視而不見(jiàn)，或者企業(yè)管理者給予其 一定的好處就能把問(wèn)題解決掉，在個(gè)人口袋充實(shí)的時(shí)候，國(guó)家正 承受著很大的損失，企業(yè)也無(wú)法正常的進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不良 風(fēng)氣影響了我國(guó)企業(yè)以及國(guó)家利益。三、改進(jìn)與完善企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的相關(guān)對(duì)策.健全法律法規(guī)，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系我國(guó)每個(gè)企業(yè)都有著自己獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)理念與特征，但是建 立健全法律法規(guī)，完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督體系是每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該 重視的問(wèn)題，完善的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系能夠?yàn)槠?/p>

11、業(yè)提供準(zhǔn)確、真實(shí)的 會(huì)計(jì)信息，幫助企業(yè)獲得更高的經(jīng)濟(jì)收入。審計(jì)工作是建立在完 善的法律法規(guī)與完整的企業(yè)內(nèi)部控制制度之上的，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督 質(zhì)量的高低直接影響到審計(jì)工作的質(zhì)量，為了保證企業(yè)能夠長(zhǎng)久 的發(fā)展，企業(yè)需要自覺(jué)的做好內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。建立健全法律 法規(guī)，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系能夠幫助企業(yè)做出合理的經(jīng)營(yíng)決策，企 業(yè)要以會(huì)計(jì)法為依據(jù)，保證會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的全方位、全過(guò)程 的有效實(shí)施，在事前、事中以及事后都要形成有效的會(huì)計(jì)監(jiān)督工 作，禁止違法的會(huì)計(jì)行為，政府要不斷完善會(huì)計(jì)相關(guān)準(zhǔn)則與規(guī)定, 并且嚴(yán)格執(zhí)法，加大懲罰力度，保證法律法規(guī)正常實(shí)施，促進(jìn)企 業(yè)不斷發(fā)展。另外，建立健全內(nèi)部控制制度，完善會(huì)計(jì)監(jiān)督體系,

12、還需要明確會(huì)計(jì)相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限，分清參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的工作 人員首要任務(wù)，要實(shí)行相互分離，相互制約的管理手段。還要明 確企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的執(zhí)行程序，在進(jìn)行重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行 時(shí)，要嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度，按照企業(yè)規(guī)定的程序進(jìn)行。進(jìn) 行財(cái)產(chǎn)清查時(shí)，要明確財(cái)產(chǎn)清查范圍、期限和組織程序;對(duì)會(huì)計(jì) 資料進(jìn)行內(nèi)部審查，明確對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的程序; 明確本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的規(guī)程，要求和職責(zé)，做到按章辦事， 減少人為因素影響，提高會(huì)計(jì)監(jiān)督工作效率和質(zhì)量。.強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)決定了企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的質(zhì)量 高低。企業(yè)的管理者要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的技能培訓(xùn)

13、，提高整 個(gè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，讓會(huì)計(jì)工作人員意識(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工 作的重要性，發(fā)揮社會(huì)輿論監(jiān)督的作用，加強(qiáng)職業(yè)道德的培育， 營(yíng)造一個(gè)良好的企業(yè)環(huán)境。首先，培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，必須 要具備比較強(qiáng)的法制觀念，使會(huì)計(jì)工作人員在法律的約束下履行 自身職責(zé)，還要具有優(yōu)秀的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，能在工作時(shí)進(jìn)行自我 約束，保證企業(yè)良好的信譽(yù)與形象。其次，會(huì)計(jì)工作人員還要有 較強(qiáng)的應(yīng)變能力，會(huì)計(jì)人員不僅要了解相關(guān)的會(huì)計(jì)知識(shí)，還要參 與企業(yè)的管理與決策等，以適應(yīng)企業(yè)的各種要求，提高會(huì)計(jì)的工 作水平。最后，會(huì)計(jì)工作人員還要具備一定的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，為企 業(yè)分析風(fēng)險(xiǎn)，提出科學(xué)解決方案，幫助企業(yè)不斷發(fā)展與進(jìn)步。另 外，企業(yè)為

14、了提高會(huì)計(jì)工作人員的積極性與工作熱情，還要根據(jù) 不同情況適當(dāng)?shù)慕⒁恍┆?jiǎng)懲措施，企業(yè)的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都要通 過(guò)會(huì)計(jì)工作人員的監(jiān)督，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并且解 決問(wèn)題的工作員工進(jìn)行一些獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于一些長(zhǎng)期工作沒(méi)有積極 性，并且發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不上報(bào)的工作人員進(jìn)行處罰，使其認(rèn)真對(duì)待企 業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展 與進(jìn)步。.實(shí)行企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制企業(yè)要對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能重視起來(lái)，保證其在企業(yè)內(nèi)部中的 核心地位，并且強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制，對(duì)企業(yè)一切的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng) 進(jìn)行有效地監(jiān)督與控制。我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，企業(yè)也在不斷 更新自身以適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，為提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力而努

15、力。但是, 現(xiàn)階段部分企業(yè)存在會(huì)計(jì)信息不真實(shí)的情況，這需要政府以及企 業(yè)共同努力，政府加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督執(zhí)行力與意識(shí)，保證市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩 序穩(wěn)定，企業(yè)要對(duì)自身經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有所了解，意識(shí)到會(huì)計(jì)監(jiān)督工作 的重要性，防止企業(yè)內(nèi)部的造假行為，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)內(nèi)部的控制， 發(fā)揮企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的作用，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行合理的核 算，促進(jìn)企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷進(jìn)步。企業(yè)要發(fā)展與進(jìn)步就要實(shí) 行內(nèi)部監(jiān)督責(zé)任制，提高內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效性。沒(méi)有有效的監(jiān) 督和控制，會(huì)計(jì)核算質(zhì)量就難以保證，會(huì)計(jì)信息的失真也就不可 避免。這些內(nèi)部控制制度有效實(shí)施的關(guān)鍵就是不相容職務(wù)相互分 離。這樣就使一個(gè)人或一個(gè)部門的工作必須與另一個(gè)人或另一個(gè) 部門的工作

16、相一致或者相聯(lián)系，進(jìn)行連續(xù)不斷的檢查和監(jiān)督，使 內(nèi)部監(jiān)督制度真正落到實(shí)處。.充分發(fā)揮審計(jì)以及政府部門的對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督作用在會(huì)計(jì)監(jiān)督中單純強(qiáng)調(diào)內(nèi)部監(jiān)督是不夠的，也必須加強(qiáng)對(duì) 會(huì)計(jì)工作的外部監(jiān)督，也就是加強(qiáng)社會(huì)審計(jì)監(jiān)督和政府監(jiān)督。社 會(huì)審計(jì)以及政府對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作具有很大的積極作用，所 以，要充分發(fā)揮審計(jì)以及政府部門對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督作用。社會(huì)審計(jì)工作是由專門的注冊(cè)會(huì)計(jì)師以第三方的身份對(duì)委 托單位進(jìn)行公平、客觀的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)，能保證被審計(jì)單位會(huì)計(jì)報(bào)告 的真實(shí)性、合法性。國(guó)家政府部門對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督具有權(quán)威性, 國(guó)家各監(jiān)督部門會(huì)依法對(duì)各單位企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督與檢 查，對(duì)不合理之處進(jìn)行宏觀調(diào)控，與企

17、業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督形成互補(bǔ)。 審計(jì)與政府部門的會(huì)計(jì)監(jiān)督是對(duì)企業(yè)整體進(jìn)行的，要想在外部會(huì) 計(jì)監(jiān)督中不出現(xiàn)任何問(wèn)題，就必須做好企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督工 作。審計(jì)以及政府部門的會(huì)計(jì)監(jiān)督在一定程度上能促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部 會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的進(jìn)步，為了保證企業(yè)更好的信譽(yù)與形象，就不能 在外部會(huì)計(jì)監(jiān)督中出現(xiàn)任何問(wèn)題。所以，充分發(fā)揮審計(jì)以及政府 部門的對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督作用能促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制制度不斷完 善，推動(dòng)企業(yè)不斷進(jìn)步。四、結(jié)語(yǔ)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督工作較為復(fù)雜，涉及的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)較多，所以, 要想企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督不斷進(jìn)步，不斷完善，就必須與各個(gè)部門的工 作所協(xié)調(diào)，保證企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作的正常進(jìn)行，提高會(huì)計(jì)信息的 準(zhǔn)確性與合法性。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的

18、社會(huì)中，企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督還存 在著許多的問(wèn)題，需要管理者重視起來(lái)，分析并且提出科學(xué)的解 決方案，加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督的工作質(zhì)量，完善會(huì)計(jì)制度，保證會(huì) 計(jì)工作有序進(jìn)行，推動(dòng)我國(guó)企業(yè)不斷發(fā)展與進(jìn)步淺析企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制存在的問(wèn)題及相關(guān)措施摘要：作為企業(yè)的一項(xiàng)重要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，內(nèi)部會(huì)計(jì)控 制制度在保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)，保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息的完整性、真實(shí)性、 準(zhǔn)確性，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展方面起著至關(guān)重 要的作用。本文從我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的現(xiàn)狀出發(fā)， 總結(jié)分析出企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在內(nèi)部控制方面所存在的問(wèn)題，并提出 相關(guān)改進(jìn)措施。關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；內(nèi)部控制；問(wèn)題；措施所謂財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制，是指一個(gè)企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)

19、其經(jīng)營(yíng)目 標(biāo)，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)可靠，保護(hù)財(cái)產(chǎn)的安全完整，保證經(jīng)營(yíng) 活動(dòng)的效率性、經(jīng)濟(jì)性而在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部所采取的自我調(diào) 整、約束、規(guī)劃、評(píng)價(jià)和控制的一系列方法與措施的總稱。隨著 社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)家相關(guān)制度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)問(wèn)題的要求 與日俱增。為了保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息的完整性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性， 加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)管，提高企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的合法性、合規(guī) 性，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展，從而提高社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平, 會(huì)計(jì)法對(duì)企業(yè)建立財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度提出了明確要求。一、我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的問(wèn)題.企業(yè)管理層建立內(nèi)部控制制度的意識(shí)薄弱經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)的分離是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度薄弱 的重要原因。企

20、業(yè)所有者只重視經(jīng)濟(jì)效益的提高，不關(guān)注企業(yè)的 內(nèi)部管理，而企業(yè)管理者只關(guān)注提高自己的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，一定程度 上忽視了內(nèi)部控制制度的建立與完善。所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離使 所有者在下達(dá)命令時(shí)，不能很好的被管理者貫徹執(zhí)行，特別是在 中小企業(yè)，許多管理者認(rèn)為建立內(nèi)部控制制度會(huì)增加不必要的財(cái) 務(wù)支出，所以內(nèi)部控制意識(shí)的薄弱使他們忽略了建立企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì) 計(jì)內(nèi)部控制制度的重要作用。.內(nèi)部控制措施不健全，執(zhí)行力度不足許多企業(yè)雖然建立了內(nèi)部控制制度，但內(nèi)部控制制度并不 健全，有的甚至只建立了幾項(xiàng)內(nèi)部控制制度，且往往形式大于實(shí) 質(zhì)，實(shí)際工作中并不去執(zhí)行內(nèi)部控制制度。加上企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的 缺失，許多企業(yè)忽視了內(nèi)部控制制度在企業(yè)

21、發(fā)展中的重要作用， 所以在執(zhí)行內(nèi)部控制時(shí)，許多企業(yè)都是潦草了事，往往只是為了 應(yīng)付監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查。這就造成了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度發(fā) 展的不健全。.企業(yè)財(cái)會(huì)人員素質(zhì)有待提高企業(yè)財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)低下主要體現(xiàn)在兩方面。一方面是財(cái) 會(huì)人員政治素養(yǎng)不高，缺乏法制意識(shí)和職業(yè)道德意識(shí)。這使得有 的會(huì)計(jì)人員為了一己之私利，在相關(guān)主管人員的授權(quán)指示下做假 賬，幫助企業(yè)偷稅漏稅，侵害國(guó)家和集體的利益。另一方面是有 的會(huì)計(jì)人員缺乏工作責(zé)任心和相關(guān)的職業(yè)操守，為了一時(shí)的省時(shí) 省事，不能很好的貫徹執(zhí)行內(nèi)部控制制度的要求。這都在一定程 度上阻礙了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的發(fā)展。二、相關(guān)應(yīng)對(duì)措施.建立相關(guān)有效的監(jiān)管機(jī)制，提高對(duì)企業(yè)管理人員的約束 程度加大立法程度，健全相關(guān)監(jiān)督管理機(jī)制是促使企業(yè)財(cái)務(wù)管 理人員建立內(nèi)部制度的有效措施。通過(guò)建立相關(guān)法律法規(guī)，增大 對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制制度的監(jiān)管，可以使企業(yè)管理層對(duì)建立企業(yè)內(nèi)部 控制制度重視起來(lái)，從而將內(nèi)部控制制度的發(fā)展完善放在企業(yè)經(jīng) 營(yíng)管理的重要位置上，從而促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的發(fā) 展，發(fā)揮其在提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)