淺析新形勢下如何充分發(fā)揮圖書室的作用2700字

1、淺析新形勢下如何充分發(fā)揮圖書室的作用2700字 摘 要：現(xiàn)今社會，科技開展飛速，人們對自己的生活程度和自身素質(zhì)的要求越來越高，人們對單位圖書室的要求越來越高，工作單位的圖書室也不例外。單位的圖書室可以為拓寬工作思路，改變其效勞方式。但是，目前一些單位圖書室的管理存在嚴重的問題，圖書室中的文獻資料不能有效進展更新、圖書室設(shè)備落后、員工需要的專業(yè)資料少、圖書室工作人員薪資低，這些都是單位圖書室存在的弊端，為了能給員工提供一個練好的閱讀環(huán)境，單位圖書室必需要對其進展管理整治，這樣員工才能更有效的進展工作。 畢業(yè) /2/view-11984278.htm關(guān)鍵詞：新形勢；充分發(fā)揮；圖書室單位圖書室是員工

2、學習中最重要的環(huán)節(jié)，圖書室中蘊含多種書籍文獻，既可以有效進步員工的工作程度，又可以進步員工的文化素質(zhì)，也是單位中員工獲取科學知識的一大源頭。但是當代單位圖書室藏書還存在很多弊端，如：圖書更新速度慢、圖書種類不齊全、圖書室管理者不夠?qū)I(yè)等1，都影響著單位圖書室的開展，所以，公司必須對圖書室的開展作出科學、系統(tǒng)的方案，使員工可以更有效的學習文化知識，開展自身素質(zhì)。1 圖書室管理存在的問題1.1 員工閱讀來源單一單位圖書室是員工獲取知識最快的途徑，員工在遇到工作方面的難題時，可以在圖書室中尋找解決方法，這樣員工的文化素質(zhì)才會得以提升。員工利用業(yè)余時間在圖書室進展文化學習、資料閱讀，進步了員工的專業(yè)素

3、質(zhì)。但是單位圖書室的局部書籍積壓在書本中，供應員工閱讀的文獻資料難以查找，這讓本來業(yè)余時間不多的員工在翻找書籍中浪費時間2，員工的學習達不到預定的效率，單位圖書室就失去了利用價值，對單位發(fā)揮圖書室的作用產(chǎn)生極大影響。1.2 書籍文獻更新慢單位圖書室中書籍數(shù)量大，難以管理，很多書籍都已經(jīng)過時，新版書籍錄入速度慢、時間長，圖書室中的書籍已經(jīng)跟不上員工們學習的步伐，員工在查找文獻資料時，要從中一一挑選出相比照擬新穎的書籍，這些被員工挑選出來的書籍資料版本也不是最新的，這讓員工的學習禁錮在傳統(tǒng)的書籍文化中，無法承受到一些新的文化知識。員工在查找與工作相關(guān)知識時，很難接收到新的工作理念，書籍中都是傳統(tǒng)的

4、工作方法和知識類別3，員工無法更好的創(chuàng)新工作形式、開拓工作思路，使員工的工作效率下降，員工的工作氣氛得不到改善。這些問題影響著員工的學習生活，使員工的工作程度得不到提升。1.3 管理人員不專業(yè)單位圖書室對單位的員工學習起著重要的作用，專業(yè)的圖書室管理員可以很好幫助員工查找書籍資料、對圖書科學進展合理地擺放，有效地幫助單位做好管理圖書室的工作。但目前很多單位對圖書室管理員的挑選不夠嚴格，圖書管理員沒有受到過專業(yè)系統(tǒng)的培訓學習，對圖書管理的工作不夠熟悉，很難為員工提供優(yōu)質(zhì)效勞，使圖書室的開展得不到有效改善。1.4 農(nóng)村圖書室得不到開展近年來，農(nóng)村單位由于經(jīng)濟原因，員工很難受到專業(yè)的工作培訓，員工受

5、到的教育多是來源于指導，且指導對員工的教育有局限性，無法有效進步員工的專業(yè)素質(zhì)，這樣，員工只能利用圖書室查詢文獻資料、書籍等來學習一些工作上的知識來進步專業(yè)程度和自身素養(yǎng)。同樣，由于農(nóng)村的經(jīng)濟條件落后，圖書室規(guī)模無法到達城市單位的標準，圖書種類少、圖書版本陳舊，而且這些圖書多是來源于城市單位和市民的一些舊書的捐贈，當然也無法做到定期更新書籍資料、引進先進的圖書室設(shè)備。這些問題對農(nóng)村員工產(chǎn)生不利的影響，使員工不能更好的獨立自學。2 發(fā)揮圖書室的方法2.1 利用網(wǎng)絡信息化單位圖書室的書籍種類有限，書籍的查找不夠迅速，員工在查找文獻資料時，很難快速、有效的進展學習。所以，單位應該利用互聯(lián)網(wǎng)來為員工提

6、供更方便的效勞，員工在通過互聯(lián)網(wǎng)學習知識時，可以查找到更全面的信息、更專業(yè)的解答。員工也可以通過互聯(lián)網(wǎng)查找與工作相關(guān)的資料，獲得更多有效的工作方法，使員工樂于創(chuàng)新工作形式，進步工作效率，引導員工做新時代社會的接班人。員工的工作質(zhì)量得到優(yōu)化，單位的工作效率也就進步了，這對單位聲譽的提升教學有決定性的影響。2.2 開展農(nóng)村圖書室城鄉(xiāng)開展不能統(tǒng)一的原因有很多，單位圖書室建立的問題就是其中之一。農(nóng)村經(jīng)濟開展緩慢，很多單位還沒有條件創(chuàng)辦員工圖書室，員工工作知識的學習主要來源于指導在工作時的教育，沒有時機進展自主學習，專業(yè)程度不能得到良好的提升，所以，國家應該對這個問題重視起來，在農(nóng)村的單位建立圖書室，假

7、如國家資金有限，就由政府組織慈善募捐活動，籌得的善款全部用在農(nóng)村單位圖書室的建立中，不僅要將圖書室建立起來，還要對圖書室的圖書進展定期更新，保證為員工提供優(yōu)質(zhì)的圖書資料，為進步農(nóng)村員工文化素質(zhì)做奮斗。2.3 圖書管理員專業(yè)化單位圖書室的管理決定著員工日常學習的效率，一些單位圖書室管理員不夠?qū)I(yè)，缺乏對圖書室管理的相關(guān)知識，對圖書不能有效地管理，不僅使員工的工作效率下降，還會造成圖書不能被合理利用的問題。所以，單位要對圖書管理員進展細致地挑選、系統(tǒng)地培訓、定期抽查等，以保證管理員的專業(yè)性。一個優(yōu)秀的圖書管理員可以將圖書很好的進展分類擺放，做出專業(yè)的圖書室檔案，理解圖書館書籍大致資料，可以根據(jù)員工

8、對所要查找的書籍提供的線索，迅速為其找出相應的書籍資料。還可以利用網(wǎng)絡為員工提供更多方面的讀書效勞，這樣，員工學習文化知識的效率進步了4，員工的工作程度也就隨之提升了。3 結(jié)語單位的圖書室開展情況直接影響到員工對工作方法的研究、對業(yè)余外知識的學習，所以，開展圖書室工作刻不容緩。很多單位圖書室管理出現(xiàn)問題，圖書的數(shù)量使其不能有效的進展更新，員工所查找出來的參考文獻陳舊，使員工工作方法保守、不會創(chuàng)新。農(nóng)村的圖書室數(shù)量少，一些員工得不到圖書室的系統(tǒng)教育，思想政治程度難以提升，使其不能得到更全面的開展。所以，國家應該對圖書室開展問題重視起來，為農(nóng)村建立小康社會提供幫助，對捐贈較多的單位或人事給予政治上的獎勵，鼓勵銀行金融企業(yè)對農(nóng)村單位的捐贈，使城鄉(xiāng)一體化的實現(xiàn)不再遙遠。參考文獻1李軍.新形勢下青少年思想政治工作理論與考慮J.赤子，20228：76.2李聰莉.淺析新形勢下都江堰市農(nóng)村圖書室開展現(xiàn)狀和存在的問題J.