事業(yè)單位歷年面試真題集

1、事業(yè)單位面試真題集1、請做一個簡單的自我介紹?！緟⒖即鸢浮恐x謝考官，我是一名應屆本科生，我學的專業(yè)是財務管理，下面我向各位考官匯報一下我的基本情況。從性格上來說，我是一個性格開朗的人，從小時候開始，我身邊的朋友都愿意把我當知心人，經常在遇到困難問題的時候找我出主意，找我談心。因為我很樂于交朋友，尤其是喜歡與細致認真、真心的人交朋友。從實踐經歷上來說，剛進入大學，我就參加了學生會、社團聯合會，并在大三的時候被任命為校社團聯合會的主席，在這期間，我組織策劃了多次活動，如五月社團巡禮市級圣誕節(jié)舞會，尤其在圣誕節(jié)舞會中，我還負責管理活動經費，三萬七千元，經費要用來購買禮品、道具，布置場地等等，這時我利

2、用了我所學的專業(yè)，編制了小賬簿，對每一分錢、每一筆賬進行了詳細的記錄，最后一分不差，剩余1350元全部到位?；顒雍螅疫€推廣了賬簿專人管理的財務管理方法，也因此獲得了“江蘇省優(yōu)秀社團干部”的稱號。另外在大四期間，我還被推薦到校長辦公室做實習工作，在這項工作中，我真正認識到了細致對于工作的重要意義，也了解了一些行政工作的嘗試，例如文件收發(fā)的程序、信訪工作、會議記錄及檔案管理等等。當然，作為一名在校學生，我深知學習是學生的根本。因此，在課余時間，我喜歡與同學去圖書館復習老師講的課程或者翻閱報刊雜志，在忙碌的各類活動之余，我非常喜歡靜靜的坐在圖書館里看書的感覺。最后，我想要說的是我非常喜歡的恩格斯的

3、一句話，一個民族在經歷一場巨大的災難之后總是由民族進步來補償的。我把這句話進行了小小的改編，以此來督促我自己，那就是一個年輕人面對的困難正是她進步的契機！謝謝考官，這就是我的基本情況。2、你認為你的個性特點對你勝任這個職位有什么幫助？【參考答案】我報考的崗位是能源統(tǒng)計員。這一崗位的主要工作是能源消費統(tǒng)計、能源平衡核算和能源統(tǒng)計分析。眾所周知，在統(tǒng)計崗位上，無論是調查、分析，還是數據處理、統(tǒng)計研究都要面對大量的數據，其工作性質決定了需要從業(yè)者具備嚴謹、細心的個性特點。當個性特點與工作性質相匹配時，能提高工作者的工作效率。我在制定職業(yè)規(guī)劃時，也充分考慮到了自身的個性特點。在生活中，傾聽親人、朋友、

4、同學對我的評價，不難發(fā)現嚴謹、細心兩個詞出現的頻率很高。確實，在我的性格中，嚴謹、細心占據了很大部分，也許正是由于這個原因，我平時就很擅長與數字相關的事。大學畢業(yè)后響應國家號召，我應聘成為一名大學生村官。村官工作期間，我同時也在鄉(xiāng)水務站掛職鍛煉了3年。水務站最重要的一項工作就是防汛抗旱，我剛一入職就趕上了一年一度的汛期。防汛期間，我們對全鄉(xiāng)29個行政村（40個自然村）進行全面排查，檢查每個村的行洪溝道、河道、排水溝、危房險戶等等是否符合防汛要求。防汛工作事關村民生命財產安全，必須嚴謹、細心。也正是全體水務工作者的嚴謹、細心，確保了全鄉(xiāng)順利度過汛期。這次經歷為以后的工作打下了堅實的基礎。接下來的

5、兩年村官工作中，憑借著這份嚴謹、細心，我順利完成了我村的兩權制度改革、全國第六次人口普查、水利年度統(tǒng)計、新農村基礎設施工程預算等工作。在今后的工作中，我仍要保持住這份嚴謹、細心，做好每一項工作，在崗位上盡職盡責，實現自我價值的同時，為社會盡一份力。3、作為事業(yè)單位干部，在學習型社會中，你打算怎么學習？ 【參考答案】學習對于任何人都是很重要的，學習是我們黨的一個優(yōu)良傳統(tǒng)，也是領導干部提高素質、加強黨性修養(yǎng)、提高精神精界的重要途徑，更是領導干部提高執(zhí)政能力的必然要求。加強學習才能更好的充實自己，才能與時俱進，與時消息，與時協(xié)行，做出正確的決策。如果我作為事業(yè)單位的干部，我主要會從一下幾個方面來加強

6、我的學習：首先，樹立學習新理念。一是樹立“學習為本”理念，明確學習是超越自我的基礎，是走向成功的必備條件；二是樹立“終身學習”理念，把學習作為不斷提高的手段；三是樹立“互動學習”理念，學習與工作、生活密不可分，要倡導學習工作化，工作學習化，學習生活化，生活學習化。四是樹立“創(chuàng)新學習”理念，只有在學習中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中學習，才能不斷提高基層建設工作水平。其次，提升我的業(yè)務水平。在工作之余，參加業(yè)務培訓，或利用網絡增進知識。同時也要要不斷地通過學習提升我的人際交往能力，在業(yè)余之時，多和同事聊天，參加聚會，多關心下屬的工作和生活，我要不斷地積累辦事經驗，多傾聽人民的意見和心聲，多領導溝通，對我的不足進

7、行指點，多總結工作方法和技巧。最后，做到學以致用。古人講，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”、“耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之”，說的就是這個道理。我會把我所學的運用到我的實際工作當中，更好的做好有關方面的工作。4、請你講一件你認為最快樂的事情?！緟⒖即鸢浮课艺J為最快樂的一件事情是發(fā)生在我上大學期間。記得那是大三暑假時，我到陜西一個偏遠的小鎮(zhèn)，參加學校組織的支教體驗活動。一到站，很多孩子就好奇地圍住了我，我把準備好的一些鉛筆、橡皮、連環(huán)畫等一一向孩子們發(fā)放?？此麄兊母吲d勁，我忍不住對他們說，“如果你們喜歡，哥哥還有很多連環(huán)畫，上面有貓和老鼠打架，小鴨子變成天鵝的故事，可以都給你們郵寄過來”

8、他們聽了，眼睛都直了?？粗⒆觽兛释难凵?，我就和他們說，等哥哥回去以后，一定給你們寄好多這方面的書過來，當時一個小女孩就把她們學校的地址給了我“陜西省小李莊小學”。支教結束后我就自己開始尋找以前的兒童讀物，可是數量太少，根本就滿足不了孩子們的需求。后來同學們也開始幫我搜集兒童讀物，而且我們一起聯系了學校附屬小學的老師，詳細將那個小學的情況進行了說明，附屬小學的老師當即同意向學校的孩子們征集兒童讀物，并且愿意建立一個長期的對口支援體系，與“小李莊小學”進行聯誼。終于，在征集了近500冊兒童讀物之后，我將這些書籍與之前購買的一些文具按照地址寄了過去。接下來的幾個月，我陸續(xù)又寄了一些書和文具，為兩

9、個小學的對口援助做出了一些自己的努力，兩個小學進行了多次交流。秋天來了，我收到一個沉甸甸的大包，小李莊的。里面是大棗，紅亮紅亮地透著喜慶，夾著紙條，“哥哥，村長說今年最好的棗不許賣，寄給哥哥?！背灾@些從大山里寄過來的大棗，我感覺心里甜絲絲的，覺得自己真是世間最快樂的人。通過這件事我也明白了快樂的真正含義，就如人說的“授人玫瑰手有余香”，用我們微薄的力量去幫助那些需要幫助的人，別人獲得了幫助，我們也獲得了感恩與寬慰。以后無論在生活中，還是在工作中，我仍會繼續(xù)這種快樂，讓愛傳遞的更遠。5、介紹一次經歷，在團隊中你提出創(chuàng)造性的想法是什么？【參考答案】各位考官，我認為，所謂創(chuàng)造性想法，就是打破常規(guī)，

10、找出新的、改進的方法去做事，創(chuàng)造性地解決問題，使事情做得更好。以前，我和同事開展大型調查時遇到過這樣一個難題。在進行調查培訓時，我們對一個工程技術問題產生了疑問。問題如果不能及時解決，將影響整個項目的進展。而恰恰我們的咨詢專家又一時聯系不上，我們查閱了所有可能查閱的資料都沒有得到滿意的解答。培訓一時陷入停滯狀態(tài)，大家都有些焦躁不安。這時我突然想到我們的儲備人才庫里很可能會有這方面的專家，我們聯系了人力資源部，請他們協(xié)助解決，事情很快有了轉機。一位專家及時出現在我們的視野里，并且熱情的解答了我們的疑惑。我們向他表達了衷心的感謝，同時提議他來做我們的兼職技術顧問，這位專家也痛快地表示愿意考慮。事后

11、領導對我的創(chuàng)造性想法給與了充分肯定。其實，創(chuàng)新并不是多困難的事情，我想關鍵在于不斷積累，勤于觀察，善于思考。如果能夠進入公務員隊伍，我會把自己這些良好的作風帶進新的崗位，同時，我也會在為人民服務的過程中，有意識地培養(yǎng)自己的創(chuàng)造性思維，爭取更好的為人民服務。舉例說明你是否善于與他人合作，并談談合作的重要性?！緟⒖即鸢浮空劦胶献魑蚁肫疬@樣一句話：“千人同心可得萬人之力，萬人異心則無一人之力可用?！边@就說明，合作可以激發(fā)出團隊的潛力，取得意想不到的成果。個人與團隊的關系就如小溪與大海，小溪只能泛起破碎的浪花，百川納海才能激起驚濤駭浪。我曾經在上海世博會擔任志愿者的工作，那段經歷讓我深刻體會到與人合作

12、也是相互學習的過程。在上海世博會的志愿者工作中，我是宣傳與媒體服務指揮部的一員，主要負責志愿者招募、培訓、運行保障、宣傳活動的工作。在辦公室，平時的工作量非常大，而且許多工作都需要與其他部門進行聯系配合，當時由于人員比較緊張，我主動的承擔了志愿者招募核對信息和反饋信息的工作，每天除了接聽報名電話外，還要和負責培訓的部門進行信息溝通，以便讓志愿者的培訓安排得以保障。期間有許多人來報名做志愿者，通過我與各個部門之間的協(xié)調合作，使得當時的招募工作有條不紊的進行。當我遇到困難時，很多伙伴也給我許多無私的幫助。整個世博會期間，所有的志愿者都能夠團結互助，共同為世博會的成功舉辦貢獻力量。這段經歷，使我對合

13、作有了更深切的感悟和認識。與他人合作是投入的過程，更是積極進取的過程。隨著知識經濟時代的到來，各種知識、技術不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化。在很多情況下，單靠個人能力已很難完全處理好各種錯綜復雜的問題并采取切實高效的行動。需要建立合作團隊來解決錯綜復雜的問題，依靠團隊合作的力量創(chuàng)造奇跡。7、你進入新單位，覺得工作環(huán)境不理想，工作一段時間后發(fā)現沒發(fā)展空間，理想與現實有些差距，怎么辦？ 【參考答案】在進入新單位之前，我對單位的情況和工作的性質做過深入的了解，選擇這項工作是經過慎重考慮的，不是一時的心血來潮。因此，雖然在工作初期遇到了一些問題，但是我不會意氣用事和消極應對，而是

14、冷靜分析問題產生的而原因，并積極采取行動解決問題。我認為之所以會產生上述一些問題，可能是基于以下幾個原因：第一，進入新單位轉變工作環(huán)境后，短時間內不太適應；第二，急于想將工作做好，但難免會遇到一些挫折；第三，理想可能有些脫離實際，而工作確實顯示而艱巨的，多少有些心理落差。經過分析，我認為現在面臨的問題本質上并不嚴重，我對工作和理想的認同并未動搖。面對這些問題，我認為可以從以下幾個方面加以解決：首先，我會穩(wěn)定自己的情緒，正確認識實際情況，糾正原先的不切實際的想法；其次，我會積極做好適應工作，多向領導和同事請教，積極參與單位的各項工作和活動，增進對新單位的了解，調整狀態(tài)投入工作中去；最后，我會根據

15、單位和自己的實際情況，結合自己的理想，調整職業(yè)規(guī)劃，要在現在的單位作出成績，取得輝煌。8、很多人進入大學后不知該朝哪個方向努力，等到大三、大四發(fā)現身邊同學都在忙著考證，就立刻加入“考證”行列，成為“考證族”。你有過類似經歷嗎？你認為日后工作需要具備哪些能力？【參考答案】我有過考證的經歷，在大學的時候，我參加過大學英語四、六級證書的考試，甚至還考過司法考試證書，計算機證書等。之所以要考這些證書，主要原因有以下幾個方面：首先，參加各類證書的考試，是我大學學習生活的規(guī)劃主要內容之一。生而有涯，大學時代的光陰尤其重要，不能偏廢，用知識來豐富大學生活，是青年人珍惜生命價值的積極表現，同時也為未來走向社會

16、，適應社會之需、奉獻社會打下了深厚的知識積淀。其次，參加各類證書的考試，是我對時代之需做出判斷之后的積極應對。在社會就業(yè)壓力日趨嚴峻的形勢下，在社會對復合型人才需求日趨旺盛的背景下，大學生必須要在完成專業(yè)知識學習的前提下，涉獵更多的知識領域。只有這樣，才能跟得上時代前進的步伐，少走點彎路。我認為日后工作需要具備如下能力：第一，學習能力。我會樹立終身學習的觀念，保持良好的學風，理論聯系實際，努力做到學以致用；同時根據自己的知識結構和工作需要，從理論和實踐兩方面積累知識與經驗；掌握科學學習方法，及時更新和掌握與工作需要相適應的知識、技能；拓寬學習途徑，向書本學、向實踐學、向他人學。第二，溝通協(xié)調能

17、力。在工作中，樹立全局觀念、民主作風和協(xié)作意識；與人交流時，要做到表達清晰，用語流暢，重點突出；工作時，有效運用各種溝通方式，堅持原則性與靈活性相結合，尊重他人，善于團結和自己意見不同的人一道工作，營造寬松、和諧的工作氛圍。第三，創(chuàng)新能力。在工作實踐中，要思想解放，視野開闊，與時俱進，具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新勇氣；掌握創(chuàng)新方法、技能，培養(yǎng)創(chuàng)新思維方式；對新事物敏感， 善于發(fā)現、扶植新生事物，總結新鮮經驗；善于分析新情況，提出新思路，解決新問題，結合實際創(chuàng)造性地開展工作。9、有人說一個人做好本職工作是應該的，有的人說做好本職工作就應該宣傳表揚，對此你怎么看？【參考答案】上述兩個觀點均有其合理性，只是看

18、問題的角度不同?，F代社會講究分工協(xié)作，專業(yè)細化，對于個人的工作要求和職責范圍劃分均呈現出專業(yè)化、具體化的趨勢。同時，做好自己的本職工作，是對工作者的基本要求；是工作順利完成的基本條件；是實現團隊利益最大化的基本保障。因此，做好自己本職工作，不缺位、不越位、不錯位顯得尤為重要。其實，做好本職工作也是實現自我價值、社會價值的重要基礎條件，有利于個體的良好發(fā)展。從這個角度講，做好自己的本職工作是應該的。從另一個角度來講，做好本職工作，意味著遵守基本的職業(yè)道德，對自己的工作具備一定的責任心和負責態(tài)度，能夠基本滿足工作需要。當然我們也看到在當前社會中，由于部分人沒有樹立正確的職業(yè)觀，缺乏職業(yè)道德，對工作

19、敷衍塞責、隨意應付，對單位和個人均造成了極壞的影響。因此，對做好本職工作的人進行適當的宣傳表揚，有利于引導個人及社會形成敬業(yè)守責、盡忠職守的工作氛圍。例如在公務員隊伍中，沈浩的事跡就起到了榜樣的作用，在看完第一書記之后我們被深深震撼了，是他讓我懂得應當如何成為一名稱職的人民公仆。因此，做好本職工作是每個人的基本職責，在此基礎上對先進突出的事例也應當進行適當的宣傳表揚，引導全社會樹立積極向上的職業(yè)觀念。10、現在的年輕人找工作時如同走馬觀花，找到工作后又頻繁跳槽。這種行為的出現是因為他們認為只有嘗試過很多職業(yè)，才能找到適合自己的工作，最終取得成功。你怎么看？ 【參考答案】面對當前巨大的就業(yè)壓力，

20、許多的年輕人擺不正心態(tài)，在擇業(yè)的過程中過于眼高手低，找不準自己的位置。找工作如同走馬觀花，頻繁跳槽的現象也比比皆是。不可否認，嘗試不同職業(yè)會增加我們的閱歷和工作經驗，但頻繁的換工作，也不利于年輕人建立自己的職業(yè)理想，完善自己的職業(yè)規(guī)劃。而之所以出現這樣一種現象，首先，是年輕人擇業(yè)心態(tài)不端正造成的，過于浮躁是這部分人的通病。其次，部分年輕人自身缺乏合理的職業(yè)規(guī)劃。很多年輕人大學畢業(yè)走上社會之后，對自己的職業(yè)理想、職業(yè)要求沒有明確的認識。所以導致再擇業(yè)方面，表現出漫無目的、盲目沒有方向。因此，要想改變這種現狀，年輕人首先要改變自身存在的浮躁心態(tài)，無論是在擇業(yè)還是再就業(yè)當中，都要俯下身子踏踏實實的去

21、做，確認識自己的能力，避免盲目追求、高估自己。工作當中，能夠“干一行，愛一行”，從工作中積累經驗，提升自己，而不是抱著得過且過的心態(tài)。其次，樹立正確的擇業(yè)觀。在擇業(yè)時要根據自己的實際能力去選擇適合自己的工作，不能人云亦云或為了經濟利益而選擇不適合自己的職業(yè)。職業(yè)沒有高低貴賤之分，三百六十行，行行都出狀元，只要運用自己的所學知識埋頭苦干、積極創(chuàng)新的話，在什么樣的工作崗位上都是可以有一番作為的。再次，國家及社會對年輕人給與一定的積極引導，通過一些優(yōu)惠政策積極引導鼓勵年輕人去到社會更需要他們的地方，比如西部或者偏遠的山區(qū)，以此來提升年輕人的奉獻精神，同時能夠將人才分配到各個需要的地方，促進地區(qū)的發(fā)展

22、?？傊鳛槟贻p人在找工作時既要做到“不拋棄，不放棄”，也要做到“不沖動，不盲目”。要靜得下心，沉得住氣，不要以為下一份工作會更好，善待并做好你現在的這份工作，不斷取得進步和發(fā)展，總有一天我們會實現自己的價值。綜合分析1、隨著上一代農民工的逐漸老去，80后、90后農民工逐漸成為打工者的主體，社會上把這些人稱為“新生代農民工”，他們渴望融入城市但又遇到很多的困難，回到農村但又不熟悉農業(yè)生產，因此他們就在夢想與現實之間，在“留不下的城市”和“回不去的鄉(xiāng)村”之間猶豫和徘徊。你如何看待這個問題?！緟⒖即鸢浮啃律r民工相較于上一代農民工的問題具有其特殊性和復雜性，其中的身份尷尬和現實困境則尤其顯著。新

23、生代農民工既不是農民，又不是完全意義上的城里工人（盡管一直做工人的工作），既不大可能再回鄉(xiāng)務農，但進城安家又面臨著包括戶籍制度在內的各種壁壘和現實困境。農民工是一個不可忽視的群體，他們在社會建設中發(fā)揮著作用，數量也屬于大眾的范疇了，因此，社會的和諧不可不關注這一群體的工作和生活質量問題。怎樣才能讓他們安居樂業(yè)呢？我認為應該從政府和農民工自身兩個方面加以解決。首先，政府部門要加強社會管理創(chuàng)新和公眾服務供給，為新生代農民工融入城市提供堅實的制度保障。正如溫家寶總理在 HYPERLINK /view/2621.htm t _blank 北京考察工作時說，要像對待自己的孩子一樣對待年輕農民工，讓他們逐

24、步融入城市生活。 “80后”、“90后”已經占到我國農民工總數的60%。與上一代農民工相比，新生代農民工受教育水平較高，渴望融入城市，重視社會保障，維權意識更強。 因此，政府應該做到讓他們失業(yè)有低保托底，退休時有社會統(tǒng)籌養(yǎng)老，讓他們病有所醫(yī)，學有所教， 保障他們居有定所，完善他們進城的配套政策。其次，政府應該組織相應的培訓機構，使他們能夠掌握專業(yè)的技能和知識。大多數新生代農民工都完成了義務教育階段的學習，有一定的文化基礎，只苦于沒有業(yè)務專長，政府如果加大培訓力度，他們就可以成為學有專長的人，進入城市工作就不成問題。再次，政府也要加快城鄉(xiāng)一體化建設，打破城鄉(xiāng)二元化格局。從政策上重視新農村的建設，

25、從財政和資金上加大對新農村建設的投入，通過政府扶植加大農村就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機會。從長遠來看，農民工還是應該回到自己的家鄉(xiāng)，如果農村和城市擁有了同樣的發(fā)展機會和發(fā)展空間，他們又為什么要離鄉(xiāng)背井呢？最后，鼓勵新生代農民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。他們在城市多年，擁有了一些先進的理念和思想，也擁有了一些特殊的技能，完全可以回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，對自己的家鄉(xiāng)建設做出自己的貢獻，這應該是一個農民工的發(fā)展方向。對于回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農民工政府可以給予一定的政策幫助和資金支持。就像鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)、和大學生村官一樣。農民工自身也應該順應時代變化的要求，調整自己的認知和文化結構，做一個智慧、勇敢的人，認清形勢，為自己開拓更適合自己發(fā)展的空間。總之，為了

26、使新生代農民工真正發(fā)揮他們的作用，為了讓他們安居樂業(yè)，政府和國家以及農民工自身都應該做出努力，積極的調整，做到更合理的安置，讓他們不再徘徊于城市和農村之間，不再是“邊緣人”。近日，半月談社情民意調查中心通過半月談網進行了一項3046人參與的在線調查，其調查結果顯示：有七成網民曾遭遇過個人信息泄露。其中，有30%的網民表示曾多次遭遇此類情況。對于這個調查結果，你怎么看？【參考答案】在信息化速度越來越快的今天，互聯網成了人們獲取信息資源跟交友的平臺，給公民的日常生活帶來了極大的便利。但是網絡信息資源的共享同時也給網民的個人信息的保密造成了一定的威脅。從題目中調查的結果我們可以看出，網絡個人信息泄密

27、情況頻繁發(fā)生，網民隱私被侵犯的案件也越來越多，給網民的生活帶來極大影響。其主要原因有：第一，我國目前關于網民個人信息保障相關法律的缺位。目前為止我國還沒有統(tǒng)一的關于保護網民個人信息的法律。雖然國家曾明確規(guī)定了出售公民個人信息以及非法獲取公民個人信息所承擔的法律責任，但規(guī)定不夠詳細，缺乏相應的可操作性。第二，某些行業(yè)缺乏自律，在用戶信息數據安全保護方面意識淡薄，利用用戶信息牟取商業(yè)利益的現象頻發(fā)。例如一些電信、供電、供水、金融服務機構、醫(yī)療等行業(yè)的某些從業(yè)人員為了獲利，把用戶的信息出售或泄露給某些網站或不法機構。行業(yè)監(jiān)督的缺乏，導致這些行業(yè)成為個人信息泄露的“重災區(qū)”。第三，公民對于個人網絡信息

28、安全的輕視也給不法分子提供了泄密的機會。一些網民出于方便，對網絡賬戶密碼的設置非常簡單，或使用單一重復的數字密碼、或使用自己名字的拼音等等，使得不法分子可以輕易盜取。保護網民個人信息與隱私的安全，需要強大的安全之盾，因此需要從以下幾個方面著手：首先，最重要的還是要完善國家相關的法律體系。加大對不法分子的打擊力度，對于泄露公民個人信息的不法人員，加強懲罰力度，從根本上遏制這種不法行為。其次，在現有法律體系下，政府主管部門進一步加強監(jiān)管力度，完善網絡安全體系，積極營造健康向上的網絡環(huán)境。再次，網絡服務商作為維護網絡信息安全的主體，應該擔負起責任，嚴格遵循職業(yè)操守，加強行業(yè)自律，提升防范網絡攻擊的技

29、術能力。最后，對于多數普通網民來說，最重要的是要加強防范意識，網絡空間沒有絕對的安全，要盡可能地控制個人信息在網上的保留與儲存?？傊鎸Ξ斍熬W絡上個人信息頻頻泄露的現象，需要國家、企業(yè)以及個人共同努力，運用法律加大對網絡不法分子的打擊力度、加強對網絡體系的監(jiān)管、促進行業(yè)自律的養(yǎng)成、提高公民個人信息的保護意識等。3、近日,遼寧省審議通過的遼寧省消防條例中明確規(guī)定：禁止任何單位和個人組織未成年人參加火災撲救。對于此規(guī)定有人認為它與我們一直提倡的舍己救人、見義勇為的傳統(tǒng)精神相違背；也有人認為此規(guī)定體現了現代文明道德理性的回歸，彰顯了法律的溫情和人性關懷。請談談你對該條例的看法?！緟⒖即鸢浮课闯赡耆?/p>

30、是祖國的未來，民族的希望，我們應創(chuàng)造良好環(huán)境，幫助兒童健康成長。 該條例的頒布，表明隨著社會文明的進步，人們對生命意識提升以及未成年人保護觀念的不斷強化，越來越多的人認識到，讓未成年人身蹈險境，可能導致慘痛的后果。據了解，近年來在部分地方，出現了未成年人因救火被燒傷甚至死亡的事件，所以就規(guī)定本身而言，彰顯了一種實事求是、從實際出發(fā)的態(tài)度。禁止組織未成年人救火，起到了保護未成年人的生命和人身安全受到傷害，降低了一種無謂的、不必要的犧牲。首先，火災撲救是一項危險程度很高的工作，而且對專業(yè)化能力的要求極為嚴格，僅僅憑借勇氣和意志很難有效應對。其次，未成年人體力和心智還沒有發(fā)育到一定程度，未成年人本身

31、就是需要被保護的對象，在體力、避險能力、專業(yè)技能培訓方面，都不足以勝任火災撲救的要求。倘若鼓勵未成年人參與這類危險行動，很有可能將他們置于險境。但同時，用法規(guī)的形式規(guī)定未成年人嚴禁參與滅火，就容易使得一些未成年人在他人遇到困難和處于危難之際，對他人見死不救，當國家和社會的利益受到危害時不去阻止或對損害公共財產行為的不管不問等，長期以來會形成一種冷漠的社會失去責任感，不利于青少年的健康成長。因此我們除了在法律上對未成年人進行保護外，同時要做好未成年人的引導和教育工作，培養(yǎng)孩子樹立正確的價值觀。教育孩子在見義勇為時也要有自我保護意識，當面臨火災或危難時，要采取合理的措施和方法去幫助他人和維護公共財

32、產免受損失，如撥打119、110，尋求路人的幫助等，要學會“見義智為”，這樣才能讓未成年人成長為健康有德的公民。4、2011年5月1日起，我國出臺實施了中華人民共和國刑法修正案(八)，該修正案規(guī)定：“酒后或醉酒駕駛，發(fā)生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任。”自“酒駕入刑”實施一年后，該法律的震懾和教育效果明顯，公安部數據顯示全國公安機關共查處酒后駕駛35.4萬起，同比下降41.7%。其中，醉酒駕駛5.4萬起，同比下降44.1%。請你談談對“醉駕入刑”的看法？【參考答案】眾所周知，交通事故已經成為危害社會發(fā)展的一大公害，看看接連不斷的酒駕事故，一幅幅畫面觸目驚心，酒駕帶來的嚴重后果令人震

33、驚。而以往我國認定醉駕犯罪的標準沿用的是行政標準，如以罰代刑的行為使犯罪行為逃脫了應有的懲罰，是有悖于法治精神的，是一種讓人們在犯了錯誤之后，才意識到錯誤的嚴重性，即為自己的錯誤買單的做法，這種簡單的經濟處罰已經不足以震懾酒后駕車、城市飆車等危害公共安全的危險行為。而新的修訂案將醉酒駕駛機動車和駕駛機動車追逐競駛情節(jié)惡劣的行為規(guī)定為犯罪,并規(guī)定了相應的刑事處罰，通過立法將醉駕定性為犯罪行為，對醉駕行為嚴厲制裁，加大了酒駕的違法成本，重典之下有效打擊了酒后開車。“酒駕入刑”，對酒后駕車肇事行為形成了必要的威懾和教育，酒后或醉酒駕駛行為及其引發(fā)的交通事故比率也有很大程度的降低，也使公民生命權利得到

34、了更好的維護。因此，長遠之計,我們要以立法的方式來建立懲處酒駕的長效機制,推動全社會文明駕駛良好風尚的形成。同時加大普法宣傳，向社會各界和廣大群眾廣泛宣傳酒后駕駛等違法行為的危害性、法律的新規(guī)定和法律責任等，讓人們從思想上重視酒駕行為的危害。只有讓法治和德治相輔相成，在全社會營造濃厚的社會環(huán)境和輿論氛圍，才能遏制和減少酒駕行為的發(fā)生。近日，某市醫(yī)院推出了“先診斷后付費”的診療模式，即貧困患者醫(yī)藥費可先不繳費，之后再付或分期付款的政策。請你談談對貧困患者醫(yī)藥費可分期付款政策的看法?！緟⒖即鸢浮恳恢币詠?，治病救人都被奉為醫(yī)院的天職。但是在現實生活中卻常常出現患者因為沒錢而被醫(yī)院拒絕治療的事情。因此

35、，很多老百姓都發(fā)出“沒啥別沒錢，有啥別有病”的感慨。而某醫(yī)院推行的貧困患者“先診斷后付費”的做法，我認為其在短時間內解決了貧困患者無錢治病的難題，減輕了群眾看病的壓力和經濟負擔，同時也解決了因病返貧這一人們反映比較強烈的問題。該政策是醫(yī)院公益屬性回歸的標志，值得我們各大醫(yī)院學習和借鑒。從原來的先交錢后看病到現今的先診斷后付費，雖然只是一個傳統(tǒng)的治療模式程序的顛倒，但也體現了醫(yī)院救死扶傷的使命和對生命尊重的一種理念上的回歸，一定程度上也緩和了醫(yī)患關系，增加了醫(yī)生與患者之間的信任。當然，這一舉措等于醫(yī)院讓渡了一部分主動權給患者，醫(yī)院在治療患者的過程中無形中承擔著一定的風險，甚至不排除惡意欠款的情況

36、。因此，為了更好地推行這種惠民政策，解決更多貧困患者就醫(yī)困難的問題，我個人有幾點建議：第一，進一步完善醫(yī)保政策相配套的措施制度，真正發(fā)揮惠民政策的好處。為了擴大其普及面，政府應逐步建立和完善與此舉措相應的配套措施來進一步發(fā)揮此政策的好處，使更多的貧困患者能真正享受到醫(yī)保的益處。第二，政府加大就醫(yī)誠信內容方面的宣傳和教育力度，提高患者的就醫(yī)誠信問題。由于此舉措尚在摸索之中，醫(yī)院的費用負擔和經濟風險還未知，為了長期推行此政策，政府可以通過各種途徑宣傳此政策，提高患者的誠信意識水平，充分認識到此政策的好處。第三，醫(yī)院可給給患者建立征信系統(tǒng)，根據患者還款總額、時間、次數等的表現，給予不同的信用等級?？?/p>

37、之，各方部門應以此作為治療醫(yī)改制度性頑疾的契機，為患者權益贏得更深刻的尊重，給民眾帶來更深意義的福祉。6、小樹在成長的時光里，會橫生出許多的枝椏，如果任其生長，很難生長成為參天大樹，但是適時修剪，保證樹干吸收充分的養(yǎng)分，小樹會生長得更好。你從中能得到什么啟發(fā)？ 【參考答案】這段話給我的啟發(fā)就是：一個人的成長需要有正確的管理和引導，正確的管理和引導能讓他少走彎路，集中精力地朝著正確的方向發(fā)展。從一個家庭來說，好父母勝過好老師，良好的家庭教育對孩子的成長起著關鍵的作用。父母一定要及時地規(guī)范孩子的行為，使之朝著正確的方向發(fā)展。古代名將岳飛的成長就是一個很好的例子。岳飛十五六歲時，北方的金人入侵，宋朝

38、當權者腐敗無能，節(jié)節(jié)敗退，岳飛喪失信心，心情郁悶，便私自回家探母。這時，岳飛母親依然以博大的胸懷教導兒子好男兒要以報效國家為己任，督促他回營抗敵，并在岳飛背上刺精忠報國四個字，使他永以報國為志。正是母親的積極引導和鼓勵，給了岳飛前進的方向和動力，使他投軍之后，英勇善戰(zhàn)，多次打敗金軍，成為著名的抗金英雄，為歷代人民所敬仰。試想，如果岳飛母親在兒子灰心喪氣之時沒有及時地給他積極的引導，而是讓他自由發(fā)展下去，也許，歷史上就不會有抗金英雄的美傳了。從社會來說，領導的正確管理方法對一個下屬的發(fā)展來說尤為重要。海爾集團董事長張瑞敏就有一套正確的管理方法，1985年的砸冰箱事件曾轟動全國。當他聽見有些員工主

39、張把不影響使用的問題冰箱低價賣給員工使用時，張瑞敏飽含熱淚地說：“我今天要是把這76臺冰箱賣了，就等于允許你們再造760臺同樣的冰箱！”之后宣布將這些冰箱全部砸掉，并毅然決然地親手砸了第一錘，很多員工都心疼地流下了眼淚。張瑞敏之這樣做，是因為他懂得有缺陷的產品就是廢品，不把大家的心砸得流血了，就永遠無法保障產品質量。張瑞敏正確的管理方法使海爾員工樹立了正確的發(fā)展理念，從而使海爾集團做大做強。在以后的工作當中，我作為一個新人，為了避免在工作中少走彎路，我一定要緊遵領導的教訓，聽取領導的意見，在領導的培養(yǎng)管理下使自己成長為一棵參天大樹。7、海里的魚都有魚鰾，而鯊魚沒有。沒有魚鰾的魚，在水中就會下沉

40、。鯊魚為了不下沉，只得不停游動，從而練就了強健的體魄。對此，你怎么看？【參考答案】俗話說勤能補拙，鯊魚面對沒有魚鰾的致命缺陷，通過不停的游動，不僅克服了這一缺陷，還讓自己擁有了強健的體魄，成為了水中霸者。鯊魚的故事告訴我們：每個人都有自己的不足，是就此隨流下沉、自暴自棄，還是逆流而上、奮勇追擊，關鍵在于我們對待不足的態(tài)度。藝術大師梅蘭芳年輕的時候去拜師學戲，師傅說他長著一雙死魚眼睛，灰暗、呆滯，根本不是學戲的料，不肯收留他。然而，天資欠缺不但沒有讓梅蘭芳灰心、氣餒，反而促使他變得更加勤奮了。他喂鴿子，每天仰望著天空，雙眼緊跟著飛翔的鴿子，窮追不舍；他養(yǎng)金魚，每天俯視水底，雙眼緊跟著遨游的金魚，

41、尋蹤覓影。經過多年的不懈努力，梅蘭芳的眼睛終于變得如一汪清澈的秋水，閃閃生輝、含情脈脈。對眼神缺陷的加倍彌補，練就了他表演中一顰一笑的風姿綽約，使他成為了旦行一代宗師。德摩斯梯尼天生口吃，嗓音微弱，還有聳肩的壞習慣。在常人看來，他似乎沒有一點當演說家的天賦。為了成為卓越的政治演說家，德摩斯梯尼做了超過常人幾倍的努力。為了改進發(fā)音，他把小石子含在嘴里朗讀，迎著大風和波濤講話;為了去掉氣短的毛病，他一邊在陡峭的山路上攀登，一邊不停地吟詩;他在家里裝了一面大鏡子，每天起早貪黑地對著鏡子練習演說;為了改掉說話聳肩的壞習慣，他在頭頂上懸掛一柄劍，或懸掛一把鐵權經過十多年的磨練，德摩斯梯尼終于成為一位出色

42、的演說家，他的演說打動了千千萬萬聽眾的心。在這個世界上沒有什么事物是十全十美的，每個事物都有自己的不足，只有我們正確的去面對，努力去解決，我們才能化阻力為動力，變腐朽為神奇。在今后的工作生活中，我也將在工作、生活中不斷的發(fā)現自身在業(yè)務、知識、技能等方面的不足，我也會像奮力向前游動的鯊魚一樣，題干不斷地努力學習、刻苦鉆研，彌補自己的短板，化短為長，更好的促進自我的成長和發(fā)展，成為社會有用人才。8、泰爾說過：“鳥翼上系了黃金就無法在天空自由翱翔”，請你談談對這句話的理解？ 【參考答案】答案一：鳥類本來能夠在天空中自由的翱翔，身姿非常的美也非常令人羨慕，而系上了價值不菲的黃金就無法在天空中翱翔了，是

43、因為鳥兒沒有認識到自身的價值。它認為只有借助黃金的裝飾才能凸顯自己的價值，殊不知，能夠在天空中自由的翱翔本事就是其最美的地方，是上天賜予其的禮物。聯系到我們的社會，也是這個樣子。有很多的人，不能清醒的認識到自身的價值，他們認為，只有借助高學歷，或者是物質的包裝，或者是其他的外在的東西才能讓別人肯定自己，才能在別人面前證明自己的價值，我認為這種觀點是不對的。就像我曾經聽過的一個故事：一位教授演講時拿出20美元，問學生誰想要這20美元，臺下人紛紛舉手。教授將錢扔到地上用腳碾過，又問誰要，臺下依舊有人舉手。教授說，我如此對待這張錢，你們依舊想要，這是因為它沒有因為我的踐踏貶值，而人生亦是如此。人生的

44、價值不在于他人的贊賞或批評，也不在于外在的裝飾或包裝有多么良好，而是取決于我們自身。因此我認為，想證明自己的價值，關鍵還在于提升自己的內在，提升自己的修養(yǎng)，提升自己的能力。當一個人的修養(yǎng)和能力提升了，那么他對于整個社會的貢獻和價值必然就會得到提升，自然而然的也就會獲得大家的認可，也就證明了自身的價值。而過度的包裝和外在，只不過是過眼云煙。還是應當踏踏實實地提高自己，認清自身的價值，這樣才能在以后飛的更高，走的更遠。答案二：鳥類本來能夠在天空中自由的翱翔，身姿非常的美也非常令人羨慕，而系上了價值不菲的黃金就無法在天空中翱翔了，是因為鳥兒不懂得放棄。泰戈爾這句話告訴我們的道理是：當鳥翼系上了黃金時

45、，就飛不遠了。放棄是生活時時面對的選擇。學會放棄才能卸下人生的種種包袱，輕裝上陣，安然地等待生活的轉機，渡過風風雨雨；懂得放棄，才擁有一份成熟，才會活得更加充實、坦然和輕松。學會選擇就是審時度勢，揚長避短，把握時機。明智的選擇勝于盲目的執(zhí)著。聯系到我們的社會，也是這個樣子。在當今社會，物質扮演著重要的角色，在我們平時的工作中會遇到各種各樣的誘惑，包括金錢權利等，這時候就需要我們樹立一個正確的認識，遠離這些誘惑，在這些誘惑面前，要懂得放棄，要做出明智的選擇。否則，就是給自己的人生系上了一個負擔，最終很有可能把自己拖進萬丈深淵。就像我曾經聽過的一個故事。某大公司準備高薪聘請一名小車司機，經過層層篩

46、選和考試之后，只剩下三名技術最優(yōu)良的競爭者，主考官問他們：“懸崖邊有塊金子，你們開車去拿，覺得最多能距懸崖多勁而又不至于掉落？”“二公尺”第一位說?！鞍牍摺钡诙缓苡邪盐盏恼f?！拔視M量遠離懸崖，愈遠愈好”第三位說。結果公司最后錄取了第三位。人生難免會遇到很多誘惑，這種時候，樹立正確的認識，把握正確的時機，懂得適時的放棄，并不是切斷了前進的道路。相反，這是以退為進，避免使自己誤入歧途。只有這樣才能夠在人生的大路上走的更遠。9、宋代文學家蘇軾說：“來而不可失者，時也，蹈而不可失者，機也?！闭埪撓祵嶋H，談談你的理解?！緟⒖即鸢浮刻K軾的這句話強調了機會的重要性。古今中外，凡是在事業(yè)上取得成功的人，

47、對機會的重要性都有非常深刻的感悟和理解。柏拉圖說：“一個人不論干什么事，失掉恰當的時節(jié)、有利的時機就會全功盡棄?！迸喔f：“善于識別與把握時機是極為重要的。在一切大事業(yè)上，人在開始做事前要象千眼神那樣察視時機，而在進行時要象千手神那樣抓住時機?！焙\濤同志曾深刻指出：“無論是從中國社會的發(fā)展歷程看，還是從世界上其他國家的發(fā)展歷程看，能不能抓住機遇，加快發(fā)展，是一個國家能不能贏得主動、贏得優(yōu)勢、贏得勝利的關鍵所在。歷史一再表明，機遇極為寶貴，稍縱即逝。在歷史發(fā)展的關鍵時期，把握住了機遇，落后的國家和民族就有可能實現超越式發(fā)展，成為時代發(fā)展的弄潮兒；而喪失了機遇，原本強盛的國家和民族也會不進則退，

48、成為時代發(fā)展的落伍者?！?1917年俄國發(fā)生“二月革命”，4月列寧從國外回到彼得格勒，發(fā)表了四月提綱，堅決主張抓住時機，把資產階級革命轉變?yōu)樯鐣髁x革命。二戰(zhàn)期間，美國總統(tǒng)羅斯福在和平與戰(zhàn)爭的轉折關頭，一步一步抓住時機，誘導美國擺脫孤立主義，參加第二次世界大戰(zhàn)，而第二次世界大戰(zhàn)為美國提供了建國以來最大的機遇。十月革命的成功和美國戰(zhàn)后初期美國在資本主義世界取得了政治上、軍事上和經濟上的絕對優(yōu)勢，都充分證明了在歷史轉折關頭，發(fā)現和抓住機遇，及時作出正確決策，對于國家和民族來說，都具有重大的戰(zhàn)略意義。喪失機遇，遭到挫折或失敗，在歷史上也不乏其例。第二次世界大戰(zhàn)后，科學技術突飛猛進，西方發(fā)達資本主義國

49、家利用新科學技術進行了自我調節(jié)，在經濟上取得了快速發(fā)展。而前蘇聯卻沒有抓住歷史的機遇，盲目樂觀，導致以后蘇聯的經濟增長率和勞動生產率不斷下降，發(fā)展陷入停滯狀態(tài)。而中國歷史上的項羽放掉前來參加鴻門宴的劉邦，則是為項羽的覆亡埋下了隱患。就目前現狀而言，國內就業(yè)壓力嚴峻，大學畢業(yè)生處于供大于求的狀態(tài)。但是供大于求，并不是沒有需求。這就要求年輕人審時度勢，順應歷史發(fā)展的潮流，積極響應國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略，到西部去，到基層去，用青春、知識和汗水，扎根基層，服務西部。我相信，只要我們善于抓住機會，我們一定會找到個人發(fā)展的舞臺，也一定為社會的發(fā)展做出應有的貢獻的。10、有人說“酒香不怕巷子深”，有人說“人無笑

50、臉不開店”，請談談你的看法?！緟⒖即鸢浮俊熬葡悴慌孪镒由睢钡囊馑际侨绻漆劦煤?，即使是在很深的巷子里，也會有人聞香知味，前來品嘗。此俗語是在強調一個店里的產品好，就不怕沒有顧客。“人無笑臉不開店”的意思是如果店家沒有笑面迎人的態(tài)度，就不能經營好店面。這兩句話說明，產品質量和服務態(tài)度是開店的兩個必不可少的要素。這兩句話給我們的啟示是我們處理群眾工作的時候，既要想法設法提升自身的能力，幫助群眾解決問題，又要注意方式方法及態(tài)度。所謂“群眾利益無小事”，看似瑣碎的小事，卻關系著群眾的切身利益。事業(yè)單位是以HYPERLINK /view/113120.htm政府職能、HYPERLINK /view/12

51、56447.htm公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門，解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，是事業(yè)單位的本職工作。因此，我們必須要不斷的提升自己的服務能力，將群眾的事情解決好，只有這樣才能獲得群眾的信任，百姓的支持。當然，我們在提升服務能力基礎上，還要注意改進和創(chuàng)新與民眾交流的方式、方法。現在公職人員隊伍中有很多人存在“官本位”的思想，在處理群眾事件、解決群眾訴求的時候不注意態(tài)度及方式方法，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象屢見不鮮。這種工作風格容易引起群眾不滿，影響單位的良好形象。因此，在以后的工作中，我也會進行深入學習，不斷的提升自己的工作能力、服務能力，將群

52、眾亟待要解決的問題真正解決好。同時要注意自己的方式方法及態(tài)度，以群眾喜聞樂見的方式解決群眾的問題，相信這樣一定能夠在解決群眾問題的同時，收到群眾的好評。真心實意地為群眾做好事、辦實事。11、一棟樓的一扇窗戶被打破，如果沒有修復，將會導致更多的窗戶被打破，甚至整棟樓被拆毀，這就是破窗效應。在日常生活中，類似破窗效應的現象經常發(fā)生，比如一個很干凈的地方，人們會不好意思丟垃圾。但是一旦地上出現垃圾之后，人們就會毫不猶疑地扔垃圾，絲毫不覺得羞愧。你怎么看待破窗效應？【參考答案】從“破窗效應”中我們可以得到這樣一個道理：對輕微的、不起眼的不良行為要提高警惕，及時糾正。如若對這種不良行為熟視無睹、反應遲鈍

53、或糾正不力，就會縱容更多的人去“打爛更多的窗戶玻璃”，極有可能演變成“千里之堤，毀于蟻穴”的惡果。三國劉備曾告誡后主劉禪“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。對于個人來說，一件惡事可能就是我們心靈上的那扇破窗戶。如果我們置之不理，認為這件惡事很小不加理會，那么我們可能會做出越來越多的惡事，終有一天我們可能會誤入歧途?！靶r偷針，長大偷金”的俗語說的就是這個道理，越是不起眼的小事越有可能會影響我們的一生。所以，對于小事、對于細節(jié)我們更要加以注意，以免鑄成大錯。破窗效應也經常體現在企業(yè)的制度化建設上。如今企業(yè)的現狀往往是制度多，執(zhí)行少。長此以往，制度形同虛設，變成一紙空文。有一家著名企業(yè)，公司規(guī)定上

54、班時間必須配帶工牌，不帶工牌將罰款20元。最初一、兩個員工沒有照做，但管理層并沒有引起重視，沒有迅速采取措施糾正違規(guī)現象。一個月以后，不帶工牌的員工由最初的1、2個，發(fā)展到幾乎50%的員工都不帶工牌，員工對此事抱著“可有可無”的態(tài)度，嚴重影響公司士氣和員工的精神面貌。因此，對公司員工中發(fā)生的“小奸小惡”行為，管理者要引起充分的重視，適當的時候要小懲大誡，這樣才能防止有人效仿，積重難返。面對“破窗”，我們不應該成為繼續(xù)打破它的第二雙手、第三雙手，而是要努力成為修復“第一扇窗戶”的人。這些“破窗”有可能是我們自己心靈的“破窗”，也可能是社會上破壞環(huán)境、破壞社會風氣、違法亂紀的“破窗”。我們不但要努

55、力約束好自己的言行，不去打破窗戶，更要發(fā)揮帶頭作用，勇于去修復“破窗”，盡力消除“破窗”。唯此，“破窗”才會越來越少，社會才會越來越美好。12、請認真閱讀漫畫，就漫畫中所描述的“戶口落戶公廁”現象，談談你的看法?！緟⒖即鸢浮柯嬕苑浅Ｉ鷦拥漠嬅嫦蛭覀兠枋隽擞械膶W生家長為了實現孩子能夠進入名校讀書的目的，不惜把孩子的戶口落到公廁上的現象。為了孩子能上名校，家長“突發(fā)奇想”將其戶籍掛在公廁名下，的確是絞盡腦汁之后的創(chuàng)新。而這種創(chuàng)新，既是對當前擇校風的反諷，也是家長無奈的選擇，它再次向公眾揭示了當下擇?，F象愈演愈烈的實質。近年來，國家在均衡教育資源上確實做出了不小的努力。比如，在硬件設施上加大對差校

56、的扶持力度，實施了校長、教師的合理流動機制，不斷淡化甚至明令取消“重點學?！?、“名校”的稱呼；今年2月，教育部等部門出臺“八條措施”明確提出，要制止義務教育階段跨區(qū)域招生和收費的行為，確保就近入學的新生占絕大多數，非正?？鐓^(qū)域招生比例高于10%的要制訂專項計劃。但是這些努力，都沒有從根本上遏制當前的擇校風。將戶籍逼進公廁，其根本原因是教育發(fā)展的不均衡，名校與普通學校之間存在教育資源的巨大落差，分配不合理，優(yōu)質教育尚屬“緊俏商品”，根本不能滿足社會需要。另外一個因素是國家頒布的相關政策沒有得到貫徹落實和執(zhí)行，有的政策仍處于紙上談兵狀態(tài)。要想從根本上遏制當前擇校風，首先，深化教育制度改革，改革高等

57、教育考試模式；其次，加大教育的投入力度，尤其是加大普通學校的投入，實現教育資源的均衡分配。同時，加強薄弱學校的基礎設施建設，為優(yōu)秀教師的跨校交流提供合理的政策支持。最后，要加大國家政策的執(zhí)行力度，并能從當地教育實際出發(fā)，制定更加合理的配套政策，切實解決造成擇校風愈演愈烈的深層次矛盾。人際關系1、你單位有正科長和副科長，兩人素來有矛盾。正科長為人隨和，而你又被副科長所賞識，經常為副科長做些事情，因此，受到了正科長的冷落。對此，你怎么處理？ 【參考答案】工作中，嚴格按照領導的安排完成工作是我的工作要求，在領導之間因為工作的原因出現分歧的時候，我會認真聽取各位領導的意見，秉著工作為重的原則，服從并完

58、成各項工作安排。對于副科長對我的賞識，我非常的感激，畢竟得到領導的肯定是對我工作能力的一種認可，是對我的一種鼓舞。但我也會戒驕戒躁，一如既往的完成好單位各項工作任務。對于正科長對我的冷落，我會積極反思自我，正科長為人隨和，對我有不滿肯定是因為我在工作當中還有些不如人意的地方。我會在向正科長匯報工作的時候，認真聽取他的意見，并結合自身反思的一些情況，進行積極有效的改進，避免影響科室工作開展?？傊視J真聽取領導的意見，并保質保量的完成每位領導交派的各項工作任務，保證單位工作的正常開展。2、進入單位后，對于你的工作，領導持肯定態(tài)度，但是同事逐漸疏遠你，你該怎么辦？ 【參考答案】進入新的單位，能在

59、短期內得到領導的肯定，是對我工作能力的認可，我為此感到欣慰。但是同時很多同事逐漸疏遠了我，這不利于單位人際關系的和諧，也不利于我未來工作的開展，我必須重視并處理好這個問題。出現同事的疏遠，可能是由于我新進單位，將過多的精力放在了工作上而忽略了與同事間的交流，使同事覺得我比較清高或者孤僻，漸漸疏遠了我。為了改變這種狀況，我會在工作中改變以往只會自己埋頭苦干的工作習慣，學會多向同事請教交流，在交流的過程中讓同事感受我是一個坦誠、熱情的人，改變以往對我的看法。同時，我還會積極主動參加和組織一些便于同事間交流的業(yè)余活動，便于大家更進一步了解，消除以往芥蒂，并建立良好的人際關系。相信通過我不斷的努力，同

60、事們會慢慢接納我、包容我，單位的人際關系會更加的融洽，大家的工作熱情和工作能力也能在這樣一個氛圍是得到更好的激發(fā)，更好的做好單位各項工作。3、你新到一個單位，做什么工作都很積極，能干的事你都干了，對此有很多同事說你出風頭，并多次故意刁難你，你怎么辦？【參考答案】因為我是新人，因此在工作中要勤勤懇懇、任勞任怨，希望能夠得到同事和領導的認可。但是因為這樣而有同事說我愛出風頭并有意刁難我，面對這種情況，我要從容應對，繼續(xù)積極工作，同時加強與同事們的交流。首先，反思自己新進入單位以來的情況，自己是不是在什么地方做的過于積極而有了搶功的嫌疑，或者是自己忙于工作而疏于與同事交流，找到問題的關鍵點后要認真積