江動(dòng)股份-設(shè)備能源部設(shè)備管理員崗位績效考核表全新精選

1、附表設(shè)備能源部設(shè)備管理員崗位績效考核表（月度）編號:（月）姓名賈斯?fàn)幉块T設(shè)備能源部崗位設(shè)備管理員考核時(shí)間考核周期業(yè)績指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分設(shè)備完好率（A）使用部門設(shè)備月 報(bào)表經(jīng)理30%說明：A =每月正常運(yùn)行的設(shè)備數(shù)量/設(shè)備數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間A 0.991 1000.9 A 0.881 900.8 A 0.761 800.7 A 0.641 600.6 A040臺帳、實(shí)物 誤差率使用部門設(shè)備月報(bào) 表、設(shè)備能源部下 發(fā)的設(shè)備臺帳及現(xiàn) 場設(shè)備實(shí)際數(shù)經(jīng)理30%誤差率：B =誤差設(shè)備數(shù)量/設(shè)備數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間B00.0291 1000.02 B 0.0381 900.03 B 0.0

2、461 800.04 B 0.0541 600.05 B040部門預(yù)算 費(fèi)用執(zhí)行 率（D）（通用指標(biāo)）財(cái)務(wù)部經(jīng)理10%說明：D=（月度實(shí)際發(fā)生額一月度預(yù)算總額）/月度預(yù)算總額標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間-10% 三 D90 100-10% D -5%8090-5% D 070800 D 5%60分以下領(lǐng)導(dǎo)綜合滿意度（通用指標(biāo)）經(jīng)理經(jīng)理20%說明：直接上級對其月度其他工作職責(zé)執(zhí)行的綜 合評分。標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間大大超過計(jì)劃要求90 100超出計(jì)劃要求8090達(dá)到計(jì)劃的基本要求7080未能達(dá)到計(jì)劃的要求60 70遠(yuǎn)未完成計(jì)劃60分以下態(tài)度指標(biāo)：態(tài)度得分經(jīng)理經(jīng)理10%最終績效 得分人力資源 部評語簽字：日期：經(jīng)理

3、評語簽字：日期：附表二：設(shè)備能源部設(shè)備管理員績效考核表（年度）部門:編號:姓名部門設(shè)備能源部崗位設(shè)備管理員考核時(shí)間考核周期考核事項(xiàng)評分權(quán)重加權(quán)得分工作業(yè)績50%工作態(tài)度20%r工作能力30%綜合得分考核指標(biāo)信息來源考評人權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分工作業(yè)績：年度設(shè)備年度各設(shè)備使用部經(jīng)理10%說明：B =正常運(yùn)行的設(shè)備數(shù)量/設(shè)備數(shù)量完好率（A）門設(shè)備完好普查表標(biāo)準(zhǔn)定義得分區(qū)間(A)B 0.991 1000.9 B0.881 900.8 B0.761 800.7 B0.641 600.6B040本部門員 工滿意度 （通用指標(biāo)）滿意度調(diào)查報(bào)告經(jīng)理10%說明：本部門員工對于設(shè)備管理員工作的綜合滿意程度。各月度業(yè)績平均指各月度業(yè)績考核表經(jīng)理80%123456789101