IATS(智能人才追蹤系統(tǒng))課件

1、IATS(智能人才追蹤系統(tǒng))2017年7月14日匯報提綱研究背景需求分析系統(tǒng)設(shè)計系統(tǒng)實現(xiàn)結(jié)論研究背景 在當(dāng)前的市場環(huán)境中，隨著社會的進步和技術(shù)的發(fā)展，知識經(jīng)濟也在迅猛發(fā)展，市場的競爭在很大程度上體現(xiàn)為人才的競爭。從而，找到合適的人才,成為企業(yè)提高競爭力的重要方法。同時，當(dāng)今的市場環(huán)境又是一個快速變化的環(huán)境，市場需求在變，對人才的需求也相應(yīng)處于變化之中。如何能快速適應(yīng)這一變化，提高人才招聘流程的工作效率，進行快速定位，也就成為人才招聘公司/單位重點考慮的因素。研究背景 據(jù)統(tǒng)計全球每天約有2000萬條就業(yè)信息發(fā)布，約有3000多萬人在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)出求職簡歷。在互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)源地美國，平均每年有50%以上

2、的人通過互聯(lián)網(wǎng)更換工作。據(jù)財富統(tǒng)計，全球500強公司中有88%使用網(wǎng)絡(luò)招聘員工。 全球網(wǎng)絡(luò)招聘的市場規(guī)模巨大且增長迅速，網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)上最成功的商業(yè)應(yīng)用之一。在中國，網(wǎng)絡(luò)招聘市場也在迅猛發(fā)展研究背景中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場的未來需求分析功能需求IATS(智能人才追蹤系統(tǒng))是人力資源管理系統(tǒng)的細(xì)化分支。這種基于互聯(lián)網(wǎng)的招聘管理平臺旨在協(xié)助HR以更高效的方式完成企業(yè)外部人才的吸引、識別、篩選及錄用工作。包括人才的吸引、來源控制、人才儲備庫管理、人才甄選。以及日常招聘管理。需求分析安全性需求要求應(yīng)聘者不能閱讀他人的個人簡歷，要求招聘企業(yè)不能對招聘者的簡歷數(shù)據(jù)修改，但可以瀏覽。要求管理員有系統(tǒng)最高權(quán)限

3、。用戶不登錄系統(tǒng)，都無法對自己的信息修改，查看等功能。 系統(tǒng)設(shè)計系統(tǒng)流程設(shè)計系統(tǒng)設(shè)計系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計person求職人員基本信息表company招聘人員基本信息表plove求職人員收藏夾信息表pmail求職人員信箱信息表job招聘工作信息表此外還有一些表，如cmail,clove等就不一一列出了系統(tǒng)實現(xiàn)驗證碼登陸注冊身份選擇第三方登錄登錄框架登錄頁面系統(tǒng)實現(xiàn)系統(tǒng)實現(xiàn)注冊頁面系統(tǒng)實現(xiàn)求職者基本信息管理簡歷管理招聘列表系統(tǒng)實現(xiàn)申請人頁面系統(tǒng)實現(xiàn)招聘者基本信息管理發(fā)布簡歷管理招聘列表系統(tǒng)實現(xiàn)公司信息頁面系統(tǒng)實現(xiàn)公司信息頁面之招聘列表系統(tǒng)實現(xiàn)管理員簡歷管理求職者管理系統(tǒng)管理招聘者管理招聘管理系統(tǒng)實現(xiàn)管理員頁面結(jié)束語 由于計算機技術(shù)的飛速發(fā)展，加快了求職招聘系統(tǒng)的進展，使傳統(tǒng)上的求職招聘形式發(fā)生了重大的變革。求職招聘系統(tǒng)無限的發(fā)展前景是不言而喻的，界面要求友好，容易操作，方便快捷。網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)已經(jīng)越來越受到求職者與招聘人員的歡迎。相信不久的將來，網(wǎng)上求職招聘系統(tǒng)必將帶來無限的應(yīng)用前景和市場價值。 本系統(tǒng)可以減少招聘單位現(xiàn)場招聘的工作量和招聘成本,減少求職人員現(xiàn)場求職投遞簡歷所耗費的時間和精力，使求職和招聘的過程通過互連網(wǎng)完成，從而實現(xiàn)求職招聘雙向選擇的自動化。然而，由于開發(fā)時間較