賦能年輕醫(yī)療專業(yè)人士加速醫(yī)療模式轉(zhuǎn)型正當(dāng)其時

1、12020年未來健康指數(shù)報告正當(dāng)其時賦能年輕醫(yī)療專業(yè)人士 加速醫(yī)療模式轉(zhuǎn)型中國22020年未來健康指數(shù)報告醫(yī)療轉(zhuǎn)型 正當(dāng)其時 - 中國目錄前言研究前提探索醫(yī)療教育和培訓(xùn)方面的差距09科技驅(qū)動下的醫(yī)療轉(zhuǎn)型14創(chuàng)造理想的醫(yī)療工作環(huán)境17報告結(jié)論及建議專業(yè)術(shù)語研究方法醫(yī)療轉(zhuǎn)型 正當(dāng)其時Jan Kimpen，飛利浦首席醫(yī)療官我們正處在醫(yī)療領(lǐng)域的關(guān)鍵時刻。人口增長、老齡化以及勞動力的日益疲軟等，為全球的醫(yī)療系統(tǒng)帶來了前所 未有的挑戰(zhàn)。32020年未來健康指數(shù)報告醫(yī)療轉(zhuǎn)型 正當(dāng)其時 - 中國醫(yī)生、護(hù)士和輔助人員正在面對激增的日常管理工作和來自患者醫(yī)療護(hù)理方 面的雙重挑戰(zhàn)。同時，管理人員需要處理人員配備問題

2、和持續(xù)增長的壓力以 降低成本。從事醫(yī)療工作的人員無時無刻不在面對專業(yè)與個人的雙重壓力。但，機(jī)遇無處不在。當(dāng)下這一代年輕的醫(yī)療專業(yè)人士將很快占據(jù)全球大部分醫(yī)療領(lǐng)域的工作崗 位。他們有責(zé)任，也有權(quán)利開展必要的變革，以確保醫(yī)療系統(tǒng)能夠滿足各種 目標(biāo)。最終需要達(dá)成的目標(biāo)是基于價值的醫(yī)療護(hù)理模式，通過“四重目標(biāo)” 能夠?qū)崿F(xiàn)更好的健康結(jié)果，在改善患者和員工體驗的同時能夠更好地降低護(hù) 理成本。醫(yī)療模式轉(zhuǎn)型的重?fù)?dān)落在了當(dāng)代青年人的肩上，但很多時候大多數(shù)人都無法 理解他們的觀點(diǎn)。2020年未來健康指數(shù)報告將探討這一代人對技術(shù)、 培訓(xùn)和工作滿意度的看法，以及分享他們作為醫(yī)療專業(yè)人士的真實經(jīng)歷。他們的反饋令人耳目一

3、新。這些年輕的醫(yī)療專業(yè)人士專注于為患者服務(wù)，為他人提供幫助，盡職盡 責(zé)。但他們對偏離核心職責(zé)的管理要求表示擔(dān)憂，同時對技術(shù)變革步伐緩慢 表示沮喪。這些實際上都是對于某些問題的警告標(biāo)志，這些問題需要在各個層級協(xié) 作解決，避免以后會付出巨大的代價。我們不能讓才華橫溢的醫(yī)療專業(yè) 人士失去參與感，否則我們會承受失去他們的專業(yè)技能和行業(yè)承諾的風(fēng) 險?？萍伎梢愿淖兡繕?biāo)實現(xiàn)的方式、改善患者醫(yī)療護(hù)理水平、提升工作滿意 度，并同時推動基于價值的醫(yī)療護(hù)理模式。運(yùn)用科技，能夠打造一個可 解決高成本和浪費(fèi)問題的平臺，進(jìn)而使預(yù)算能夠趨于穩(wěn)定。同時，科技也可為年輕的醫(yī)療專業(yè)人士賦能，打造以核心護(hù)理為基礎(chǔ)的 未來醫(yī)療系統(tǒng)。

4、報告中所探索的內(nèi)容與整個醫(yī)療系統(tǒng)從初級員工到高級管理人員都息息相關(guān)，宣告了一個活力未來的到來。我建議醫(yī)療領(lǐng)域的領(lǐng)航者 們能夠充分理解這些寶貴的洞察，并思考如何能夠落實到自身領(lǐng)域。這是一個充滿機(jī)遇的時代，醫(yī)療轉(zhuǎn)型，正當(dāng)其時。2020年未來健康指數(shù)報告：研究前提2020年未來健康指數(shù)報告是未來健康指數(shù)報告系列第五年的研究 成果，基于15個國家和地區(qū)的專項研究。該項研究對于新生代的醫(yī)療專業(yè)人士和領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行了深入探索，著重探討 了他們對當(dāng)今現(xiàn)實的看法以及科技在協(xié)助這些專業(yè)人士提供更好醫(yī)療服務(wù) 中所起到的作用。這是首次針對新生代醫(yī)療專業(yè)人士的全球性調(diào)查。來自15個國家*，近3,000名年輕醫(yī)療專業(yè)人士

5、的回復(fù)42020年未來健康指數(shù)報告醫(yī)療轉(zhuǎn)型 正當(dāng)其時 - 中國研究涉及的國家包括1.澳大利亞6.印度11.俄羅斯2.巴西7.日本12.沙特阿拉伯3.中國8.荷蘭13.新加坡4.法國9.波蘭14.南非5.德國10.羅馬尼亞15.美國*包括中國201位年輕的醫(yī)療專業(yè)人士醫(yī)療專業(yè)人士，包括所有40歲以下的醫(yī)務(wù)人士。52020年未來健康指數(shù)報告醫(yī)療轉(zhuǎn)型 正當(dāng)其時 - 中國1主題一直以來，中國正在積極努力和投資，以持續(xù)發(fā)展醫(yī)療體系。近年來，在年輕的醫(yī)療專業(yè)人士的支持和推動 下，“健康中國2030”*規(guī)劃綱要在確保國民健康方面發(fā)揮了重要作用。在進(jìn)行調(diào)研的國家中，年輕的 醫(yī)療專業(yè)人士在專業(yè)技能、知識和數(shù)據(jù)使

6、用方面還存在一定的差距。但是，中國的新生代醫(yī)療專業(yè)人士認(rèn) 為，他們所接受的醫(yī)學(xué)教育足以提供強(qiáng)大的基礎(chǔ)技能，為他們將來進(jìn)入醫(yī)療行業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。不僅如 此，中國的新生代醫(yī)療專業(yè)人士在對價值型醫(yī)療的認(rèn)知上也十分領(lǐng)先。中國持續(xù)增長的主要領(lǐng)域是對數(shù)據(jù)的 使用，這一情況將隨“健康中國2030”規(guī)劃綱要的發(fā)展不斷優(yōu)化，不斷完善。2020年未來健康指數(shù)報 告的這一部分重點(diǎn)介紹了與其他國家相比，中國年輕的醫(yī)療專業(yè)人士在技能、知識和數(shù)據(jù)使用方面的具體 表現(xiàn)：技能方面 在接受調(diào)研的國家中，中國年輕的醫(yī)療專業(yè)人士在對非臨床技能的上手能力方面表現(xiàn)出色。而 在接受調(diào)研的其他國家中，年輕的醫(yī)療專業(yè)人士認(rèn)為他們所接受的醫(yī)

7、學(xué)教育已為他們在日常實踐中所需的 非臨床技能打下了足夠基礎(chǔ)。許多中國年輕的醫(yī)療專業(yè)人士認(rèn)為醫(yī)院和日常實踐也為他們繼續(xù)進(jìn)修提供了 機(jī)會。知識方面許多國家已相繼采取行動改善本國的醫(yī)療體系，中國各地的醫(yī)院也相繼向價值型醫(yī)療模式邁進(jìn)。在所有接受調(diào)研的國家中，中國年輕的醫(yī)療專業(yè)人士對價值型醫(yī)療的概念最為了解。但是，在中國報 告中，很多年輕的醫(yī)療專業(yè)人士表示，他們所在的醫(yī)院或診所目前的指標(biāo)依舊是基于數(shù)量的，而不是基于 價值的。在價值度量上的進(jìn)一步努力可能會幫助價值型醫(yī)療在中國得到更廣泛的采用。數(shù)據(jù)方面 在中國，年輕的醫(yī)療專業(yè)人士擁有廣闊的發(fā)展機(jī)遇，打破壁壘，提高數(shù)字化患者數(shù)據(jù)的可訪問 性和全面性是中國年輕

8、的醫(yī)療專業(yè)人士最為希望去改進(jìn)的關(guān)鍵領(lǐng)域。隨著“健康中國2030”規(guī)劃綱 要在全國范圍內(nèi)不斷深入落實，年輕的醫(yī)療專業(yè)人士對于數(shù)據(jù)的使用將會變得愈加重要。探索醫(yī)療教育和培訓(xùn)的差距*/healthpromotion/conferences/9gchp/healthy-china/en/探索醫(yī)療教育和培訓(xùn)的差距技能在接受調(diào)研的國家中，中國在培養(yǎng)年輕的醫(yī)療專業(yè)人士方面處于領(lǐng)先地位基值（未權(quán)重）：年輕醫(yī)療專業(yè)人士總數(shù)（15國平均值 n=2867；亞洲 n=705；中國 n=201；日本 n=202；美國 n=201）此外，在接受調(diào)研的大多數(shù)其他國家中，中國的醫(yī)院在為大多

9、數(shù)關(guān)鍵非臨床技能提供繼續(xù)進(jìn)修 方面處于領(lǐng)先地位。中國的醫(yī)院最有機(jī)會為大多數(shù)關(guān)鍵非臨床技能提供繼續(xù)進(jìn)修的可能，尤其是在數(shù)據(jù)分析與解釋 以及集體意識的建立和推動方面。其他國家相比之下，只有不到一半的接受調(diào)研的年輕醫(yī)療專 業(yè)人士表示，他們的醫(yī)院提供了相關(guān)的繼續(xù)教育，以幫助他們彌補(bǔ)在關(guān)鍵非臨床技能方面所面 臨的差距。隨著中國離達(dá)成“健康中國2030”規(guī)劃綱要中的目標(biāo)越來越近，其在提高年輕醫(yī)療專業(yè)人士的 非臨床技能水平方面也取得了巨大的成功。實際上，在接受調(diào)研的國家中，中國在非臨床關(guān)鍵技能 上的差距是最小的。在中國，大約三分之二以上的年輕醫(yī)療專業(yè)人士表示醫(yī)學(xué)教育已讓他們在大多數(shù)的非臨床技能的學(xué) 習(xí)和使用

10、上做好了充分的準(zhǔn)備。與其他接受調(diào)研的國家相比，在效率提升以及在醫(yī)院和日常實踐中 接受和實施新技術(shù)的方面準(zhǔn)備更加充分。這與大多數(shù)其他接受調(diào)研的國家形成鮮明的對比。在這些 國家中，年輕醫(yī)療專業(yè)人士認(rèn)為他們所接受的醫(yī)學(xué)教育還不足以為現(xiàn)代醫(yī)療中關(guān)鍵非臨床技術(shù)打下 基礎(chǔ)。認(rèn)為其所接受的醫(yī)學(xué)教育能夠完全或在某種程度上為如下方面打下基礎(chǔ)的年輕醫(yī)療專業(yè)人士 的比例：認(rèn)為其醫(yī)院能為他們在如下方面提供所需繼續(xù)教育的年輕醫(yī)療專業(yè)人士的比例：新技術(shù)的實施和采 用82%79%在醫(yī)院或?qū)嵺`中提高 效率60%意識的建立/推動61%數(shù)據(jù)分析與解釋57%15國平均值51%15國平均值42%15國平均值44%15國平均值64%亞

11、洲61%亞洲53%亞洲48%亞洲30% 日本51% 美國21% 日 本35% 美 國42% 日 本33% 美 國38% 日本43% 美國62020年未來健康指數(shù)報告醫(yī)療轉(zhuǎn)型 正當(dāng)其時 - 中國探索醫(yī)療教育和培訓(xùn)的差距知識中國對于價值型醫(yī)療相關(guān)知識的了解遠(yuǎn)超其他大多數(shù)國家除在醫(yī)療變革方面取得進(jìn)展外，在接受調(diào)研的國家中，中國的年輕醫(yī)療專業(yè)人士最為了解價值型醫(yī) 療*。與諸多其他國家相比，中國許多的年輕醫(yī)療專業(yè)人士（40%）都對價值型醫(yī)療了解頗多。盡管有相 當(dāng)一部分（60%）專業(yè)人士對此知之甚少，但這個比例仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于許多其他國家。例如，在日 本，有97%的年輕醫(yī)療專業(yè)人士對價值型醫(yī)療的了解十分有限或

12、根本不了解。而在美國，這個比例 達(dá)到了83%。盡管中國的醫(yī)療專業(yè)人士對價值型醫(yī)療模式了解頗多，但基于數(shù)量的指標(biāo)依然在廣泛使用。98%的中國年輕醫(yī)療專業(yè)人士表示他們的醫(yī)院或診所依然在 采用基于數(shù)量的指標(biāo)。使用以下基于數(shù)量的績效指標(biāo)的醫(yī)院的百分比：中國亞洲15國平均值基值（未權(quán)重）：年輕醫(yī)療專業(yè)人士總數(shù)（15國平均值 n=2867；亞洲 n=705；中國 n=201）74%66%65%48%35%70%46%47%32%61%35%43%36%29%31%看過的病人數(shù)利潤率病床數(shù)量每個病人的支出檢測數(shù)量大多數(shù)中國醫(yī)院和診所都在使用 基于價值的指標(biāo)來衡量績效。但 是，幾乎所有的醫(yī)院和診所也仍 然在使

13、用基于數(shù)量的指標(biāo)。國家間的比較（在調(diào)查之前對價值型醫(yī)療的知識了解有限或完全不了解的人）：基值（未權(quán)重）：年輕醫(yī)療專業(yè)人士總數(shù)（15國平均值 n=2867；亞洲 n=705；中國 n=201；日本 n=202；美國 n=201）*“價值型醫(yī)療”指醫(yī)療專業(yè)人士根據(jù)患者的治療效果考核績效，而不是根據(jù)已完成的檢測或流程的數(shù)量。78% 15國平均值83% 亞洲83% 美國97% 日本72020年未來健康指數(shù)報告醫(yī)療轉(zhuǎn)型 正當(dāng)其時 - 中國只知道名稱，其余的一無所知。60%40%了解頗多59%57%59% 57%55%48%56% 54%58%56% 55% 54%探索醫(yī)療教育和培訓(xùn)方面的差距數(shù)據(jù)持續(xù)普及

14、數(shù)字化患者數(shù)據(jù)是中國年輕的醫(yī)療專業(yè)人士的最大機(jī)遇55%的人表示他們沒有足夠的 數(shù)字化患者數(shù)據(jù) 來跟進(jìn)患者的治 療效果53% 15國平均值55% 亞洲有助于確保年輕醫(yī)療專業(yè)人士能夠最有效地使用數(shù)字化患者數(shù)據(jù)的資源：基值（未權(quán)重）：年輕醫(yī)療專業(yè)人士總數(shù)（15國平均值 n=2867；亞洲 n=705；中國 n=201）基值（未權(quán)重）：年輕醫(yī)療專業(yè)人士總數(shù)（15國平均值 n=2867；亞洲 n=705；中國 n=201；日本 n=202；美國 n=201）44%的人認(rèn)為數(shù)字化患者數(shù) 據(jù)的量讓他們 不知所措35% 15國平均值37% 亞洲中國亞洲15國平均值盡管中國年輕的醫(yī)療專業(yè)人士在非臨床技能和價值型

15、醫(yī)療模式*方面處于領(lǐng)先地位，但許多人依然受到患者數(shù)據(jù)數(shù)字化不全面 且無法訪問所帶來的影響。隨著“健康中國2030”規(guī)劃綱要的不斷推進(jìn)，這一問題即可迎刃而解，為下一步的臨床應(yīng)用 提供契機(jī)。在中國，一半以上的年輕醫(yī)療專業(yè)人士認(rèn)為，共享壁壘是導(dǎo)致數(shù)字化患者數(shù)據(jù)不全面的主要原因。約一半左右的醫(yī)療專業(yè)人 士表示他們沒有足夠的數(shù)字化患者數(shù)據(jù)來跟進(jìn)治療效果。與其他一些國家的調(diào)查相比，中國年輕的醫(yī)療專業(yè)人士對患者數(shù)據(jù) 的數(shù)量感到不知所措。中國年輕的醫(yī)療專業(yè)人士認(rèn)為，各類指南和輔助人員將是確保他們能 夠有效使用數(shù)字患者數(shù)據(jù)的有力保障。與大多數(shù)其他接受調(diào)研的國家相比，中國新生代醫(yī)療專業(yè)人士對新技術(shù)在實際應(yīng)用方面的

16、最佳實踐指南更加關(guān)注。新技術(shù) 使用培訓(xùn)數(shù)據(jù)管理 輔助人員實際應(yīng)用方面的 最佳實踐指南新技術(shù)數(shù)據(jù)輸出 理解培訓(xùn)45% 日本39% 日本36% 美國45% 美國58%的人認(rèn)為共享壁壘是導(dǎo)致 患者數(shù)據(jù)數(shù)字化 不全面的主要原 因64% 15國平均值65% 亞洲58% 日本59% 美國82020年未來健康指數(shù)報告醫(yī)療轉(zhuǎn)型 正當(dāng)其時 - 中國*“價值型醫(yī)療”指醫(yī)療專業(yè)人士根據(jù)患者的治療效果考核績效，而不是根據(jù)已完成的檢測或流程的數(shù)量。92020年未來健康指數(shù)報告醫(yī)療轉(zhuǎn)型 正當(dāng)其時 - 中國科技是中國在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型方面的主要投資領(lǐng)域，以世界領(lǐng)先的人工智能（AI）和醫(yī)療設(shè)備等領(lǐng)域為重點(diǎn)對 象。正如今年報告中所強(qiáng)調(diào)

17、的那樣，中國新生代醫(yī)療專業(yè)人士已經(jīng)實現(xiàn)了這些目標(biāo)，并將持續(xù)在利用科技 改善中國醫(yī)療系統(tǒng)方面，不斷探索。但是，2020年未來健康指數(shù)報告的數(shù)據(jù)顯示，盡管中國年輕的醫(yī) 療專業(yè)人士比大多數(shù)人更愿意接受科技，但仍有空間進(jìn)行進(jìn)一步的探索，發(fā)揮更大的潛力。科技在改善患者醫(yī)療護(hù)理方面的作用 與中國政府推進(jìn)科技使用的舉措一致，年輕的醫(yī)療專業(yè)人士已將科 技視為改善患者醫(yī)療護(hù)理的重要推動力，這早已不足為奇。與一些同齡人相比，中國年輕的醫(yī)療專業(yè)人 士更相信數(shù)字健康技術(shù)將使他們能夠與患者之間能夠有更多的溝通?？萍荚卺t(yī)療專業(yè)人士工作滿意度方面的作用 在中國，年輕的醫(yī)療專業(yè)人士看到了科技在改善工作體驗上 的巨大潛力。他們

18、還認(rèn)為科技是簡化工作流程和減少壓力的有效途徑?；ネㄐ缘牧α浚捍蚱票趬?中國對外界廣泛承諾，要通過科技力量推動醫(yī)療。事實證明，在所有接受調(diào)查 的國家中，中國的年輕醫(yī)療專業(yè)人士最為擁抱新的科技。同時，一些中國年輕的醫(yī)療專業(yè)人士認(rèn)為，打 破平臺間壁壘將會使得科技在醫(yī)院中更好地發(fā)揮作用。遠(yuǎn)程醫(yī)療和人工智能的價值 由于農(nóng)村人口眾多，遠(yuǎn)程醫(yī)療是中國政府關(guān)注患者在當(dāng)?shù)亟邮茚t(yī)療服務(wù)的核 心方式。這反映了中國年輕的醫(yī)療專業(yè)人士對遠(yuǎn)程醫(yī)療的態(tài)度。遠(yuǎn)程醫(yī)療已被認(rèn)定為是未來五年內(nèi)改善 患者醫(yī)療護(hù)理的最有益的數(shù)字健康技術(shù)之一。2主題科技驅(qū)動下的醫(yī)療轉(zhuǎn)型科技驅(qū)動下的醫(yī)療轉(zhuǎn)型科技在改善患者醫(yī)療護(hù)理方面的作用在中國，人們認(rèn)為

19、，數(shù)字健康技術(shù)可以為患者提供更好的護(hù)理和體驗的人們使用數(shù)字健康技術(shù)方 式與患者進(jìn)行更多的溝通基值（未權(quán)重）：年輕醫(yī)療專業(yè)人士總數(shù)（15國平均值 n=2867；亞洲 n=705；中國 n=201；日本 n=202；美國 n=201）的人們認(rèn)為數(shù)字健康 技術(shù)將改善患者體驗74% 15國平均值75% 亞洲48% 日本55% 美國的人們認(rèn)為數(shù)字健康 技術(shù)是一種能夠改善 患者治療效果的重要 工具79% 15國平均值79% 亞洲67% 日本58% 美國64% 15國平均值65% 亞洲35% 日本34% 美國中國年輕的醫(yī)療專業(yè)人士認(rèn)為，數(shù)字健康技術(shù)可能會幫助他們?yōu)榛颊邘砀皿w驗。這反映了政府對使用技術(shù)進(jìn)行

20、篩查和早期診斷的重視。大多數(shù)年輕的中國醫(yī)療專業(yè)人士認(rèn)為，數(shù)字健康技術(shù)能夠幫助他們?yōu)榛颊咛峁└玫尼t(yī)療護(hù)理并改善治療效果。74%71%70%10 2020年未來健康指數(shù)報告醫(yī)療轉(zhuǎn)型 正當(dāng)其時 - 中國科技驅(qū)動下的醫(yī)療轉(zhuǎn)型科技在醫(yī)療專業(yè)人士工作滿意度方面的作用對于大多數(shù)中國年輕的醫(yī)療專業(yè)人士而言，科技能夠提高日常工作效率基值（未權(quán)重）：年輕醫(yī)療專業(yè)人士總數(shù)（15國平均值 n=2867；亞洲 n=705；中國 n=201；日本 n=202；美國 n=201）基值（未權(quán)重）：年輕醫(yī)療專業(yè)人士總數(shù)（15國平均值n=2867；亞洲 n=705；中國 n=201）74%的人期望采用正確的技術(shù)來減輕壓力67%

21、 15國平均值76% 亞洲67% 日本38% 美國中國年輕的醫(yī)療專業(yè)人士表示，輔助診斷功能 的人工智能是最能夠提高他們工作滿意度的頂 級數(shù)字健康創(chuàng)新。這符合中國在通過多項政府 舉措推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步的承諾。中國年輕的醫(yī)療專業(yè)人士還認(rèn)為科技是簡化工作流程和減少壓力的有效途徑。與一些其他接受調(diào)查的國家相比，中國年輕的醫(yī)療專業(yè)人士期望數(shù)字健康技術(shù)能夠 最大程度地減少壓力。多數(shù)人還認(rèn)為，正確的使用技術(shù)還可以減少他們的工作量。中國36%亞洲31%15國平均值26%78%的人認(rèn)為正確的使用技術(shù)可以減少工作量81% 15國平均值85% 亞洲79% 日本78% 美國11 2020年未來健康指數(shù)報告醫(yī)療轉(zhuǎn)型 正當(dāng)其時

22、 - 中國認(rèn)為輔助診斷功能的人工智能是最能夠提高他 們工作滿意度的數(shù)字健康技術(shù)的人的百分比25%26%38%各系統(tǒng)與平臺間的壁壘表明其醫(yī)院愿意接受新科技的年輕醫(yī)療專業(yè)人員的百分比：科技驅(qū)動下的醫(yī)療轉(zhuǎn)型互通性的力量：打破壁壘中國愿意采用新的技術(shù)，但有些人認(rèn)為壁壘依然存在，亟待解決基值（未權(quán)重）：年輕醫(yī)療專業(yè)人士總數(shù)（15國平均值 n=2867；亞洲 n=705； 中國 n=201；日本 n=202；美國 n=201）基值（未權(quán)重）：年輕醫(yī)療專業(yè)人士總數(shù)（15國平均值 n=2867；亞洲 n=705； 中國 n=201）基值（未權(quán)重）：年輕醫(yī)療專業(yè)人士總數(shù)（15國平均值 n=2867；亞洲 n=7

23、05；中 國 n=201；日本 n=202；美國 n=201）58% 15國平均值60% 亞洲41% 日本68% 美國78% 15國平均值80% 亞洲58% 日本86% 美國61%的人認(rèn)為需要改善平臺間的互通性 問題以確保最大程度地利用醫(yī)療數(shù) 據(jù)95%中國亞洲15國平均值在醫(yī)院中使用技術(shù)手段所遇到的障礙：在所有接受調(diào)研的國家中，中國在接受新技術(shù)方面的意愿排行第 一，這證明了中國在致力于成為醫(yī)療科技方面應(yīng)用和實踐的世界 領(lǐng)導(dǎo)者上的雄心壯志。中國年輕的醫(yī)療專業(yè)人士表示，他們的醫(yī)院非常傾向于采用新的 技術(shù)。這種意愿比包括日本（58%）和美國（86%）在內(nèi)的大多 數(shù)其他接受調(diào)研國家的同行都高。盡管中國

24、在該領(lǐng)域取得了非凡的成就，但一些年輕的醫(yī)療專業(yè) 人士認(rèn)為，各系統(tǒng)和平臺間的壁壘是中國在進(jìn)一步應(yīng)用和實踐 新技術(shù)方面面臨的挑戰(zhàn)。在所有接受調(diào)查的國家中，中國年輕的醫(yī)療專業(yè)人士更有可能 會上報系統(tǒng)間和平臺間存在壁壘的問題，因為這是在醫(yī)院中使 用技術(shù)手段的最大障礙之一。對于所有的障礙而言，這一障礙 與預(yù)算約束（39%）所占的比例相當(dāng)。在最大限度利用醫(yī)療數(shù)據(jù)方面，互通性是關(guān)鍵因素之 一。大多數(shù)中國年輕的醫(yī)療專業(yè)人士認(rèn)為，確保最大程度地利用醫(yī) 療數(shù)據(jù)的因素之一是高的互通性。這一因素的重要性僅次于高 的數(shù)據(jù)安全性（68%）和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性（65%）。12 2020年未來健康指數(shù)報告醫(yī)療轉(zhuǎn)型 正當(dāng)其時 - 中國

25、64% 日本50% 美國32%25%23%30%28%20%22%22%19%20% 21%18%13%9% 8%科技驅(qū)動下的醫(yī)療轉(zhuǎn)型遠(yuǎn)程醫(yī)療和人工智能的價值遠(yuǎn)程醫(yī)療和AI是改善中國患者醫(yī)療護(hù)理體驗的領(lǐng)先力量日78%的人認(rèn)為AI將使他 們能夠為患者提供 更準(zhǔn)確的診斷71% 15國平均值亞洲80%75%的人認(rèn)為AI將使他 們能夠為患者提 供個性化的醫(yī)療 護(hù)理未來五年內(nèi)將最有益于改善患者醫(yī)療護(hù)理的數(shù)字技術(shù)：中國年輕的醫(yī)療專業(yè)人士認(rèn)為遠(yuǎn)程醫(yī)療將對未來的患者護(hù)理產(chǎn)生積極影響。這些態(tài)度尤其是在中國農(nóng)村人口眾多 的大背景下對于使政府能夠?qū)Ｗ⒂谔峁┍镜鼗颊咦o(hù)理至關(guān)重要。在所有接受調(diào)查的國家中，中國年輕的醫(yī)療

26、專業(yè)人士認(rèn)為遠(yuǎn)程醫(yī)療是未來五年內(nèi)改善患者醫(yī)療護(hù)理的關(guān)鍵數(shù)字健康技術(shù)。他們還認(rèn)為，人工智能（AI），尤其是集成診斷功能對于改善未來五年的患者醫(yī)療護(hù)理而言至關(guān)重要。中國大多數(shù)新生代醫(yī)療專業(yè)人士認(rèn)為，人工智能在提供更好的患者醫(yī)療護(hù)理方面 具有潛在價值，這與2019未來健康指數(shù)報告*研究的結(jié)果一致。與許多接受調(diào)研的國家相比，中國年輕的醫(yī)療專業(yè)人士更有可能將AI的潛力視為改善診斷和提供個性化醫(yī)療護(hù)理的工具。中國亞洲15國平均值基值（未權(quán)重）：年輕醫(yī)療專業(yè)人士總數(shù)（15國平均值 n=2867；亞洲 n=705；中國 n=201）50% 日本41% 美國69% 15國平均值75% 亞洲13 2020年未來健

27、康指數(shù)報告醫(yī)療轉(zhuǎn)型 正當(dāng)其時 - 中國遠(yuǎn)程醫(yī)療集成診斷功能的人 工智能專業(yè)醫(yī)療與遠(yuǎn)程患 者醫(yī)療護(hù)理跟蹤治療效果的 人工智能5G基值（未權(quán)重）：年輕醫(yī)療專業(yè)人士總數(shù)（15國平均值 n=2867；亞洲 n=705；中國 n=201； 本 n=202；美國 n=201）*未來健康指數(shù)報告(2019)基值（未權(quán)重）：醫(yī)療專業(yè)人士總數(shù) （中國 n=202）14 2020年未來健康指數(shù)報告醫(yī)療轉(zhuǎn)型 正當(dāng)其時 - 中國3主題中國的醫(yī)療體系是世界上規(guī)模最大、發(fā)展最快的體系之一。2020年未來健康指數(shù)報告顯示，新生代中國醫(yī)療 專業(yè)人士會為大量的患者提供醫(yī)療護(hù)理服務(wù)，這可能會影響到他們的工作滿意度和壓力水平，同時

28、也有可能會使 他們因為滿意度和壓力的關(guān)系被迫提前辭職。因此，維護(hù)新生代中國醫(yī)療專業(yè)人士的工作滿意度至關(guān)重要。選擇技術(shù)先進(jìn)的工作場所 在中國，年輕醫(yī)療專業(yè)人士對先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)尤為關(guān)注。與其他一些接受調(diào)研國家 的同行相比，他們認(rèn)為設(shè)備和技術(shù)在選擇工作場所時是非常重要的考量因素。相比于同行，他們還認(rèn)為，新技 術(shù)比工作場所文化更為重要。這種情況即使在其他對技術(shù)重要性有高度評價的國家中也是極為罕見的。壓力的影響 與其他受訪國家中的大多數(shù)相比，在工作壓力的影響下，中國年輕的醫(yī)療專業(yè)人士最有可能考慮離 開醫(yī)療行業(yè)。這可能與他們接診的患者數(shù)目有關(guān)。與許多接受調(diào)研的國家的同行相比，中國年輕的醫(yī)療專業(yè)人 士平均

29、每周接診的患者數(shù)目會更多一些。創(chuàng)造理想的醫(yī)療工作環(huán)境*https:/er/article/S0167-5273(19)32009-1/abstract表示基數(shù)大小小于100。不建議將這些統(tǒng)計數(shù)據(jù)用于媒體/外部報告，而是用于其他專門的用途。94%77%91%80%83%71%80%63%85%84%90%87%86%86%79%85%81%87%90%93%創(chuàng)造理想的醫(yī)療工作環(huán)境選擇技術(shù)先進(jìn)的工作場所在選擇工作時，先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備至關(guān)重要基值（未權(quán)重）：年輕醫(yī)療專業(yè)人士總數(shù)（15國平均值 n=2867；亞洲 n=705；中國 n=201；日本 n=202；美國 n=201）中國中國年輕的醫(yī)療專業(yè)

30、人士對工作場所中先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)重視程度遠(yuǎn)高于許多其他接受調(diào)研國家的同行們。對于中國年輕的醫(yī)療專業(yè)人士而言，設(shè)備和技術(shù)是他們在選擇工作所在醫(yī)院時所考慮的更為重要的因素（93%）。而這種情況在日本（63%）、美國（80%）和許多其他國家相對少一些。相比工作場所的文化，中國的年輕醫(yī)療專業(yè)人士更重視設(shè)備和技術(shù)。這很可能是因為 年輕一代在個人生活中對技術(shù)的長期依賴性較強(qiáng)。先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備和技術(shù)的可用性：77% 用于日常任務(wù)的技術(shù)的可用性：51%工作時間：66%文化支持工作與生活之間平衡的比例：55%協(xié)作文化：54% 工作自主權(quán)：58%醫(yī)院的聲譽(yù)：66%患者治療效果良好的記錄：47%先進(jìn)的設(shè)備/技術(shù)工作場所

31、文化聲譽(yù)工作與生活之間的平衡先進(jìn)的設(shè)備/技術(shù)工作場所文化聲譽(yù)工作與生活 之間的平衡93%87%85%79%亞洲日本15國平均值美國中國指數(shù)報告醫(yī)療轉(zhuǎn)型 正當(dāng)其時 - 中國15 2020年未來健康指數(shù)報告醫(yī)療轉(zhuǎn)型 正當(dāng)其時 - 中國1451321341281191211169987747669707165100109121中國 亞洲15國平均值荷蘭 日本羅馬尼亞 俄羅斯南非 澳大利亞波蘭 美國 新加坡法國中國 沙特阿拉伯印度巴西 德國創(chuàng)造理想的醫(yī)療工作環(huán)境壓力的影響在中國，大量的病患可能會帶來巨大的壓力，并有可能會導(dǎo)致相關(guān)工作人員的離職基值（未權(quán)重）：年輕的醫(yī)療專業(yè)人士總數(shù)（15國平均 n=28

32、67；澳大利亞 n=150；巴西 n=203；中國 n=201；法國 n=202；德國 n=200；印度 n=202；日本 n=202；荷蘭 n=201；波蘭 n=201；羅馬尼亞 n=202；俄羅斯 n=200；沙特阿拉伯 n=201；新加坡 n=100；南非 n=201；美國 n=201；亞洲 n=705）相比于許多其他接受調(diào)研的國家，中國年輕的醫(yī)療專業(yè)人士接診的患者人數(shù)更多，這種情況將會對壓力水平產(chǎn)生 影響。年輕的醫(yī)療專業(yè)人士（每周）接診的人數(shù)（按國別）：約有一半的中國年輕的醫(yī)療專業(yè)人士表示，由于工作壓力過大，他們曾經(jīng)考 慮過退出醫(yī)療行業(yè)。與大多數(shù)接受調(diào)查的國家相比，中國新生代的醫(yī)療專業(yè)

33、人士是最有可能因工作 壓力而考慮不得不離開醫(yī)療行業(yè)的人員之一。導(dǎo)致這種工作壓力的原因可能是 因為他們接診人數(shù)過多?；担ㄎ礄?quán)重）：年輕醫(yī)療專業(yè)人士總數(shù)（15國平均值 n=2867；亞洲 n=705；中國 n=201；日本n=202；美國 n=201）54%的人由于工作壓力的原 因曾經(jīng)考慮過退出醫(yī)療 行業(yè)34% 15國平均值37% 亞洲46% 日本46% 美國16 2020年未來健康指數(shù)報告醫(yī)療轉(zhuǎn)型 正當(dāng)其時 - 中國17 2020年未來健康指數(shù)報告醫(yī)療轉(zhuǎn)型 正當(dāng)其時 - 中國報告結(jié)論及建議報告結(jié)論在所有接受調(diào)研的國家中，中國在諸多方面的表現(xiàn)都很出眾，大多 數(shù)的表現(xiàn)都很積極。在應(yīng)對關(guān)鍵非臨床技能

34、差距方面，中國在大多數(shù)接受調(diào)研的國 家中處于領(lǐng)先地位，并且在所有接受調(diào)查的國家中，對價值型 醫(yī)療模式的了解水平最高。中國在接受新技術(shù)的意愿上也處于領(lǐng)先地位在接受調(diào)查的 所有國家中名列前茅。盡管如此，中國依舊將數(shù)據(jù)互通性視為 所面臨的挑戰(zhàn)之一。中國在此次調(diào)查中的亮點(diǎn)之一在于其年輕的醫(yī)療專業(yè)人士在選 擇工作地點(diǎn)時將先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)視為首要的考慮因素。這點(diǎn) 在所有接受調(diào)研的國家中很突出，因為其他許多國家的醫(yī)療專 業(yè)人士并沒有將先進(jìn)的設(shè)備和技術(shù)先于工作場所文化納入考慮 范圍。18 2020年未來健康指數(shù)報告醫(yī)療轉(zhuǎn)型 正當(dāng)其時 - 中國18 2020年未來健康指數(shù)報告醫(yī)療轉(zhuǎn)型 正當(dāng)其時 - 中國與其他許

35、多接受調(diào)查的國家相比，中國年輕的醫(yī)療專業(yè)人士最有 可能認(rèn)為自己可以推動所在醫(yī)院的變革。在所有接受調(diào)研的國家中，中國年輕的醫(yī)療專業(yè)人士是最有可能 考慮因工作壓力而退出醫(yī)療行業(yè)的。這可能與他們的接診數(shù)量有 關(guān)。在所有接受調(diào)研國家中，中國的患者數(shù)量位居前三。憑借其迅速發(fā)展的醫(yī)療體系和對新技術(shù)的開放性，中國為新生代醫(yī) 療專業(yè)人士發(fā)揮力量提供了開放的環(huán)境與堅實的基礎(chǔ)。建議2020年未來健康指數(shù)報告涵蓋了從新一代 醫(yī)療專業(yè)人士那里獲取的重要見解,揭示了它們 對培訓(xùn)、科技和文化的期望與他們自身作為醫(yī) 療專業(yè)人士體驗之間的差距。在考慮如何解決報告中強(qiáng)調(diào)的問題時，醫(yī)療領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者們應(yīng)首先關(guān)注三個核心領(lǐng)域：教育與

36、培訓(xùn)更加注重行政與業(yè)務(wù)管理，以減輕醫(yī)療專業(yè)人士的負(fù)擔(dān)提供有關(guān)技術(shù)和數(shù)據(jù)使用、解釋方面的培訓(xùn)了解價值型醫(yī)療模式科技加大數(shù)據(jù)共享技術(shù)方面的投資，提升其易用性利用科技調(diào)節(jié)工作于生活之間的平衡，同時改善臨床表現(xiàn)與政府合作，鼓勵行業(yè)提供更為強(qiáng)大的數(shù)據(jù)互通性文化審視決策層級和流程，以確保年輕的醫(yī)療專業(yè)人士的意見能夠得到認(rèn)可和 執(zhí)行讓年輕的醫(yī)療專業(yè)人士參與醫(yī)院的運(yùn)營通過交錯輪班模式實現(xiàn)靈活工作利用技術(shù)最大限度地減少壓力和職業(yè)倦怠感18 2020年未來健康指數(shù)報告醫(yī)療轉(zhuǎn)型 正當(dāng)其時 - 中國19 2020年未來健康指數(shù)報告醫(yī)療轉(zhuǎn)型 正當(dāng)其時 - 中國專業(yè)術(shù)語20 2020年未來健康指數(shù)報告醫(yī)療轉(zhuǎn)型 正當(dāng)其時

37、- 中國模擬醫(yī)院或診所在模擬醫(yī)院或診所，大多數(shù)或所有患者數(shù)據(jù)都以紙制 格式文檔或使用傳統(tǒng)通信方式（如電話、傳真）等處 理人工智能（AI）人工智能（AI）使用人類設(shè)計并受智能行為啟發(fā)的數(shù) 據(jù)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)建可以感知、推理、行動和適應(yīng)的系統(tǒng) 和解決方案，進(jìn)而協(xié)助完成復(fù)雜且重復(fù)的任務(wù)。增強(qiáng)現(xiàn)實（AR）增強(qiáng)現(xiàn)實（AR）技術(shù)可將計算機(jī)生成的圖像疊加在用 戶的真實世界視圖上，從而提供合成視圖。在醫(yī)療 中，這項技術(shù)可以使外科醫(yī)生在執(zhí)行手術(shù)時在其視野 中查看實時數(shù)據(jù)或3D醫(yī)學(xué)圖像。數(shù)據(jù)隱私保護(hù)個人信息免遭未授權(quán)使用和傳播途徑泄露 的文化要求、組織條例以及法律法規(guī)。數(shù)據(jù)安全保護(hù)數(shù)據(jù)免遭未授權(quán)途徑的訪問。數(shù)字健康檔案

38、可以存儲各種健康信息的技術(shù)，包括病史、檢測結(jié) 果、健康指標(biāo)等。數(shù)字健康檔案可以在特定的醫(yī)療機(jī) 構(gòu)內(nèi)或跨不同的醫(yī)療結(jié)構(gòu)，由患者本人、一名醫(yī)療專 業(yè)人士或參與患者醫(yī)療護(hù)理的所有醫(yī)療專業(yè)人士使 用。電子病歷（EMRs）和電子健康檔案（EHRs）都涵蓋在術(shù)語“數(shù)字健康檔案”之中。數(shù)字健康技術(shù)傳輸或共享健康數(shù)據(jù)的多種技術(shù)。該技術(shù)可以以多 種形式呈現(xiàn)，包括但不限于家庭健康監(jiān)控設(shè)備、數(shù) 字健康檔案、醫(yī)院設(shè)備以及健康或健身追蹤設(shè)備 等。數(shù)字醫(yī)院或診所在數(shù)字醫(yī)院或診所中，使用簡單/基礎(chǔ)的技術(shù)，大多 數(shù)或所有患者數(shù)據(jù)和交流都通過電子方式進(jìn)行。40歲以下醫(yī)療專業(yè)人士本次調(diào)查的調(diào)查對象：研究調(diào)查期間年齡在40歲以 下

39、的醫(yī)療專業(yè)人士（所有醫(yī)務(wù)人員，包括醫(yī)生、護(hù) 士、外科醫(yī)生、放射科醫(yī)生等）這些人中有部分已 經(jīng)成為各自所在領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者，但他們將共同構(gòu)成 未來20年醫(yī)療工作人員的中堅力量?；ネㄐ越】敌畔⑾到y(tǒng)在組織邊界內(nèi)和跨組織邊界協(xié)同工作 的能力，無論產(chǎn)品品牌、操作系統(tǒng)或硬件能力如 何。機(jī)器學(xué)習(xí)能夠為系統(tǒng)提供無需進(jìn)行明確（重新）編程即可自 動從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)和改進(jìn)的功能的一種AI方法。醫(yī)學(xué)教育與成為醫(yī)療專業(yè)人員的實踐相關(guān)的教育，包括起初 的醫(yī)學(xué)院培訓(xùn)和獲得資質(zhì)后的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。四重目標(biāo)飛利浦通過實現(xiàn)“四重目標(biāo)”，使價值型醫(yī)療模式 能夠付諸實踐：改善患者體驗改善患者在醫(yī)療護(hù)理中的體驗（包括質(zhì)量和滿意度）改善大眾健康水

40、平改善個人和人群的健康狀 況提升醫(yī)護(hù)人員滿意度改善醫(yī)療專業(yè)人士工作于生活之間的平衡降低醫(yī)護(hù)成本降低人均醫(yī)療費(fèi)用遠(yuǎn)程患者監(jiān)控為醫(yī)療護(hù)理團(tuán)隊提供所需工具的技術(shù)，以方便其在 常規(guī)臨床環(huán)境之外（如家中）遠(yuǎn)程跟蹤患者的健康 狀況。醫(yī)療護(hù)理團(tuán)隊將于患者的其他醫(yī)療專業(yè)人士 合作，并幫助患者在再次入園之前發(fā)現(xiàn)問題。智能醫(yī)院或診所在智能醫(yī)院或診所，除以電子方式處理患者數(shù)據(jù)和 進(jìn)行交流之外，還是用了先進(jìn)的互聯(lián)醫(yī)療護(hù)理技 術(shù)。遠(yuǎn)程醫(yī)療使用電子信息、數(shù)字健康技術(shù)或移動健康應(yīng)用程序 和電信技術(shù)支持醫(yī)療專業(yè)人士和患者以及醫(yī)療專業(yè) 人員及其同行之間的遠(yuǎn)程交流。同時也包含與健康 相關(guān)的教育、公共衛(wèi)生和衛(wèi)生管理等。價值型醫(yī)療模

41、式價值型醫(yī)療模式描述了一種旨在以較低成本提高醫(yī)療 護(hù)理途徑并改善患者治療效果的醫(yī)療體系。這是一種 以人為本的模式，涵蓋了整個健康關(guān)護(hù)全程。簡而言 之，這種模式旨在正確的地點(diǎn)、時間、成本水平之上 提供正確的護(hù)理。在飛利浦，我們致力于根據(jù)“四重 目標(biāo)”，改善患者和醫(yī)護(hù)人員的體驗。虛擬現(xiàn)實（VR）計算機(jī)生成的三維圖像或三維環(huán)境模擬。在使用電子 設(shè)備的前提下，人可以通過看似真實或?qū)嶋H的方式與 之交互。年輕的醫(yī)療專業(yè)人士所有40歲以下已完成其首個醫(yī)學(xué)或護(hù)理學(xué)相關(guān)學(xué)位的 醫(yī)務(wù)人員。研究方法21 2020年未來健康指數(shù)報告醫(yī)療轉(zhuǎn)型 正當(dāng)其時 - 中國研究背景自2016年以來，荷蘭皇家飛利浦公司進(jìn)行了原創(chuàng)性研

42、究，以幫 助各國為應(yīng)對全球健康挑戰(zhàn)和建立高效、有效的衛(wèi)生系統(tǒng)做準(zhǔn) 備。在資源和成本壓力不斷增加的大背景下，未來健康指數(shù) 報告將重點(diǎn)關(guān)注數(shù)字工具和互聯(lián)醫(yī)療護(hù)理技術(shù)在患者更能負(fù) 擔(dān)得起、具有更多功能和可持續(xù)的醫(yī)療中能夠發(fā)揮出的關(guān)鍵作 用。2016年，未來健康指數(shù)報告衡量了人們對醫(yī)療的看法，概 述了患者與專業(yè)人員對于醫(yī)療體驗的分歧。2017年，未來健 康指數(shù)報告將2016年報告中所述的看法與每個研究國家的衛(wèi) 生體系的實際情況進(jìn)行了比較。2018年，未來健康指數(shù)報 告闡述了大規(guī)模采用價值型醫(yī)療模式和全面改善途徑中會面 臨的主要挑戰(zhàn)。報告對互聯(lián)醫(yī)療護(hù)理技術(shù)可以在幫助加快醫(yī)療 轉(zhuǎn)型過程的方方面面都進(jìn)行了評

43、估。2019年，未來健康指數(shù) 報告探討了科技對“四重目標(biāo)”的兩方面影響：患者和醫(yī)護(hù) 人員對醫(yī)療的體驗1以及科技如何將我們帶入一個持續(xù)轉(zhuǎn)型的新 時代。2020年的研究概述及目標(biāo)2020年是未來健康指數(shù)報告的第五年，2020年未來健康 指數(shù)報告以先前報告的發(fā)現(xiàn)為基礎(chǔ)，研究了40歲以下年輕的 醫(yī)療專業(yè)人士的期望和體驗，以及如何為他們賦能以滿足未來 的醫(yī)療需求。作為全球首個此類別的調(diào)查，2020年未來健康指數(shù)報告以 新生代醫(yī)療專業(yè)人士的見解為特色，這一代醫(yī)療專業(yè)人士將構(gòu) 成未來20年醫(yī)療工作人員的主要力量。研究將探討他們對技 術(shù)、培訓(xùn)和工作滿意度的看法，以及他們作為醫(yī)療專業(yè)人士的 真實經(jīng)歷。研究向醫(yī)療

44、領(lǐng)導(dǎo)者們提出了明確的指令，以緩解這一代年輕的 醫(yī)療專業(yè)人士的擔(dān)憂，并著重強(qiáng)調(diào)了三個亟待解決的領(lǐng)域：教 育和培訓(xùn)、科技和工作場所文化。2020年未來健康指數(shù)報告的研究在15個國家（澳大利亞、 巴西、中國2、法國、德國、印度、日本、荷蘭、波蘭、羅馬尼 亞、俄羅斯、沙特阿拉伯、新加坡、南非、美國）進(jìn)行。為全面了解當(dāng)前全球的醫(yī)療體系，2020年未來健康指數(shù)報 告的研究結(jié)合了在以下主要利益相關(guān)者中進(jìn)行的定量調(diào)查， 并于2020年1月至2月期間開展了定性線上專題小組討論：15個國家的醫(yī)療專業(yè)人士（定量）5個國家的醫(yī)療專業(yè)人士（定性）2020年未來健康指數(shù)報告中的定量調(diào)查方法飛利浦與獨(dú)立的全球市場研究公司S

45、ERMO合作，攜手于2019 年11月15日至12月27日在15個國家（澳大利亞、巴西、中國2、法國、德國、印度、日本、荷蘭、波蘭、羅馬尼亞、俄羅斯、沙特阿拉伯、新加坡、南非、美國）使用該國母語進(jìn)行了 調(diào)查。調(diào)查分線上調(diào)查和線下調(diào)查（與每個國家的需求有關(guān)），針對40歲以下的醫(yī)療專業(yè)人員，每個國家采用的樣本規(guī)模為200個樣本（新加坡和澳大利亞因樣本規(guī)模較小3而除 外）。調(diào)查的時長約15分鐘。調(diào)查的總樣本包括：2867名40歲以下已完成其首個醫(yī)學(xué)或護(hù)理學(xué)相關(guān)學(xué)位的醫(yī)療 專業(yè)人士（即所有醫(yī)務(wù)人員，含醫(yī)生、護(hù)士、外科醫(yī)生、放 射科醫(yī)生等）。在95%的置信水平下，15國醫(yī)療專業(yè)人群的總數(shù)預(yù)估誤差幅度4為+/-1.8個百分點(diǎn)。參考文件詳見本節(jié)末尾研究方法以下內(nèi)容為具體樣本數(shù)量、在95%置信水平下的誤差幅度以及 每個國家所使用的訪談方法。權(quán)重國家總權(quán)重：15國平均值指對每個國家樣本量進(jìn)行加權(quán)以使其具有相同值的 平均值計算，這樣可以確保每個國家在此總數(shù)中的權(quán)重相等。 所有區(qū)域、新興國家、發(fā)達(dá)國家總數(shù)都做了同樣的處理5.國家類型按照國際貨幣基金組織6的說法進(jìn)行。在2020年未來健康指數(shù)報告中，巴西、中國、印度、波 蘭、羅納尼亞、俄羅斯、沙特阿拉伯和南非為新興國家