管理會計理論與實踐)第一講 管理會計概述

1、第一講 管理會計概述 本課程目標(biāo)：鞏固基礎(chǔ) 加深理解 培養(yǎng)能力 拓展思路（1）鞏固基礎(chǔ)、加深理解：在重溫成本會計和管理會計知識的基礎(chǔ)上， 變 “知其然而不知（或略知）其所以然”為 “知其然更知其所以然”。（2）培養(yǎng)能力、拓展思路：在擴展知識面并綜合運用所學(xué)知識進行案例 分析的過程中，培養(yǎng)獨立思考、解決實際問 題的能力，積極開拓新思路、提出新見解。一、成本會計與管理會計： 思考：成本會計與管理會計有什么聯(lián)系？ 為什么講到管理會計一般總要涉及成本會計？編輯ppt（1）成本會計和管理會計在現(xiàn)代會計體系中的地位： 資金核算 財務(wù)會計 會計核算 成本核算 成本會計 （狹義） 成本會計 （廣義） 管理會計

2、 成本決策和控制 （廣義） 會計決策和控制 管理會計 其他決策和控制 （狹義）（2）成本會計與管理會計的內(nèi)在聯(lián)系：就發(fā)展演變的過程 而言，成本會計是管理會計的雛形， 管理會計是在成本 會計的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。 就現(xiàn)代會計的內(nèi)容而言，成 本會計與管理會計（狹義） 共同構(gòu)成現(xiàn)代會計的一個分 支，即對內(nèi)報告會計，或統(tǒng)稱管理會計（廣義）。 編輯ppt 案例分析： 某耐用品商店開設(shè)于2008年1月。當(dāng)時購置各項固定 設(shè)施的買價為 200000元，安裝費 6000元，預(yù)計可使用 5 年，凈殘值為零。 次月開始營業(yè)，進貨 600臺，進價 1280元/臺，支付 運費 2000元。當(dāng)月售出 450臺，售價 16

3、00元/臺。 （以上所講的固定資產(chǎn)買價以及存貨的進價、售價等 均指不含稅價格） 該月以現(xiàn)金支付房租、 水電、 職工薪酬等 各項費用 共計 80000元。 計算：該店 2 月份稅后利潤是多少？（增值稅率 17%，所 得稅率 25%） 編輯ppt情況一：非上市公司未執(zhí)行新會計準(zhǔn)則 （購貨運費計入營業(yè)費用） 固定資產(chǎn)應(yīng)計折舊總額 = 原價 = 200000（1 + 17%）+ 6000 = 240000元 月折舊額 = 240000/（512）= 4000元 當(dāng)月期間費用 = 200093% + 4000 + 80000 = 85860元 當(dāng)月稅前利潤 =（1600 - 1280）45085860

4、= 58140元 當(dāng)月稅后利潤 = 58140（1 - 25%）= 43605元編輯ppt 情況二：上市公司，或非上市公司執(zhí)行新會計準(zhǔn)則 （購貨運費計入存貨成本） 單位存貨成本 = 1280 + 200093%/600 = 1283.1元/臺 當(dāng)月期間費用 = 4000 + 80000 = 84000元 當(dāng)月稅前利潤 =（1600 - 1283.1）450 - 84000 = 58605元 當(dāng)月稅后利潤 = 58605（1 - 25%）= 43953.75元思考：如果本案例發(fā)生時間提前 1年或推遲 1年，對計算結(jié)果 有什么影響？編輯ppt情況三：假定本案例發(fā)生時間為2007年 （所得稅率為 3

5、3%） 非上市公司未執(zhí)行新會計準(zhǔn)則 當(dāng)月稅后利潤 = 58140（1 - 33%） = 38953.8元 上市公司，或非上市公司執(zhí)行新會計準(zhǔn)則 當(dāng)月稅后利潤 = 58605（1 - 33%） = 39265.35元編輯ppt情況四：假定本案例發(fā)生時間為2009年 （增值稅由生產(chǎn)型改為消費型） 固定資產(chǎn)應(yīng)計折舊總額 = 原價 = 200000 + 6000 = 206000元 月折舊額 = 206000/（512） 3433元 非上市公司未執(zhí)行新會計準(zhǔn)則 當(dāng)月期間費用 = 200093% + 3433 + 80000 = 85293元 當(dāng)月稅前利潤 =（1600 - 1280）450 - 852

6、93 = 58707元 當(dāng)月稅后利潤 = 58707（1 - 25%）= 44030.25元編輯ppt 上市公司，或非上市公司執(zhí)行新會計準(zhǔn)則 當(dāng)月期間費用 = 3433 + 80000 = 83433元 當(dāng)月稅前利潤 =（1600 - 1283.1）450 - 83433 = 59172元 當(dāng)月稅后利潤 = 59172（1 - 25%） = 44379元編輯ppt實際案例： 2008年初，中央電視臺報道了貴州省錦屏縣圭葉村“五瓣 公章”的故事： 為了實現(xiàn)對公權(quán)力的監(jiān)督，加強民主管理，該村建立了五 人理財小組。一枚財務(wù)公章被分割成五瓣，每人掌管一瓣。 村里每項支出必須經(jīng)五人全部同意，才能蓋章通過

7、。只要有 一人反對，就無法蓋章通過（即實行一票否決）。 該村接待電視臺記者發(fā)生的費用能不能報銷（算不算合理 的支出）？如果沒有電視臺記者的采訪、報道，全國人民就 不可能知道這個“五瓣公章”的故事。但此事與該村自身的 生產(chǎn)、發(fā)展并無直接聯(lián)系。所以五人小組中有人同意報銷這 筆接待費用，也有人反對，結(jié)果當(dāng)然是不能報銷。 據(jù)報道，該小組現(xiàn)在已將“一票否決”改為“少數(shù)服從多 數(shù)”。這意味著：過去被確定為不合理的支出（只要有一票 反對）現(xiàn)在有可能被確定為合理支出（只要有三票同意）。編輯ppt 以上舉例說明：會計在很大程度上受人的主觀因素影響。 所謂“客觀反映”，實際上在很多情況下是人們對客觀事物 作出的主

8、觀理解，而這種主觀理解帶有明顯的傾向性和目的 性。即：人們?yōu)榱诉_到某種目的而對客觀事物作出自己認(rèn)為 最合理、或最有利的解釋或反映對于什么是“最合理、 最有利”，不同的人、對不同的事、在不同條件下，標(biāo)準(zhǔn)不 一，回答各異。 成本計算特別明顯地體現(xiàn)出上述特點。“成本”作為“對 象化的費用”，不僅反映為生產(chǎn)某種產(chǎn)品“實際”耗費多少 資源，而且反映為生產(chǎn)該種產(chǎn)品“應(yīng)該”耗費多少資源。計 算成本的前提就是，首先要確定哪些費用“應(yīng)該”計入成本（即確定成本范圍）， 而 “是否應(yīng)該”（是否相關(guān)，是否合 理 ）的判斷是人們主觀作出的。 思考：會計受到主觀因素影響是好事還是壞事？編輯ppt 會計受到主觀因素影響，有

9、其消極面，也有其積極面。 消極方面：會計可以帶有主觀隨意性，從而使會計舞弊、 造假成為可能，而且非常便利。 積極方面：會計可以發(fā)揮主觀能動性，從而使會計并不 是只能事后反映過去已經(jīng)發(fā)生的事，而且可 以積極影響現(xiàn)在正在發(fā)生和未來將要發(fā)生的 事，使之朝人們所期望的方向發(fā)展。 正是上述“積極方面”，即會計所能發(fā)揮的“主觀能動 性”，使會計具有管理功能。 工業(yè)革命發(fā)生之前的會計基本上是事后反映，管理功能 不明顯。隨工業(yè)革命而產(chǎn)生的成本會計使會計的管理功能 凸顯，這一管理功能適應(yīng)社會經(jīng)濟高速發(fā)展的要求而得到 日益充分的發(fā)揮，最終形成一門新的相對獨立的會計學(xué)科 管理會計。編輯ppt二、管理會計的形成和發(fā)展

10、：（一）歷史沿革： 會計萌芽 獨立會計 復(fù)式記賬 財務(wù)會計 財務(wù)會計（多種學(xué)科 （官廳會計） （銀行會計） 的萌芽） 成本會計 成本會計 （公司會計） 其他學(xué)科 管理會計 （數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、 （現(xiàn)代會計） 文字、繪畫） 管理會計是現(xiàn)代會計體系中區(qū)別于傳統(tǒng)會計，實現(xiàn)預(yù)測、 決策、規(guī)劃、控制和責(zé)任考核評價等管理職能的一個會計 分支。 管理會計按其職能可分為決策會計、控制會計、責(zé)任會 計?？刂茣嫼拓?zé)任會計也被統(tǒng)稱為“執(zhí)行會計”。 編輯ppt管理會計的基本職能： 1、預(yù)測：預(yù)計未來經(jīng)濟環(huán)境發(fā)展變化的各種可能性。 2、決策：根據(jù)未來的各種可能性確定行動方案。 3、規(guī)劃：將行動方案落實為具體計劃和預(yù)算。 4

11、、控制：在計劃和預(yù)算的執(zhí)行過程中進行監(jiān)督、分析和 調(diào)整。 5、責(zé)任考核評價：對計劃和預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果按責(zé)任單位 進行考核評價。注意：（1）管理會計的五項基本職能中，決策是核心。（2）管理會計的決策是指“參與決策”，即為決策提供參 考意見和相關(guān)信息，而不是直接進行決策。（3）管理會計是在會計核算基礎(chǔ)上、采用會計方法實現(xiàn)其 管理職能，是會計與管理的直接結(jié)合。編輯ppt（二）管理會計的發(fā)展： 1、20世紀(jì)初 50年代：管理會計的萌芽、雛形階段 （1）時代背景： 科技發(fā)展 競爭加劇 科學(xué)管理：泰勒制 （電、內(nèi)燃機）注 （時間/動作研究 標(biāo)準(zhǔn)動作） 注與簡單商品經(jīng)濟相聯(lián)系的生產(chǎn)手段是手工作坊，會計領(lǐng)域的

12、最高發(fā)展成果是復(fù)式記賬。與第一次工業(yè)革命完成后實現(xiàn)的社會化 大生產(chǎn)相聯(lián)系的生產(chǎn)手段是蒸汽機，會計領(lǐng)域的最高發(fā)展成果是成 本會計（狹義）。 （2）管理會計的特點及主要內(nèi)容：尚未提出“管理會計” 概念，而是作為成本會計（廣義）內(nèi)容的一部分。但實際上 已區(qū)別于傳統(tǒng)會計，即已從事后反映發(fā)展到事前決策和事中 控制，而以事中控制為主。主要內(nèi)容是標(biāo)準(zhǔn)成本控制，包括 編制預(yù)算和差異分析。編輯ppt2、20世紀(jì)50 90年代：管理會計正式形成并迅速發(fā)展階段 （1）時代背景： 產(chǎn)品更新?lián)Q代迅速 管理重心從控制現(xiàn)在轉(zhuǎn)向 市場環(huán)境瞬息萬變 決策未來 二戰(zhàn)后，現(xiàn)代 科技高速發(fā)展 管理對象從注重經(jīng)濟活動（原子能、電腦）

13、本身轉(zhuǎn)向注重從事經(jīng)濟活 科技作為“第一 動、管理經(jīng)濟活動的人 生產(chǎn)力”地位凸顯 對人的管理從注重外力強 制（剛性管理）轉(zhuǎn)向激發(fā) 內(nèi)在動力（柔性管理） （2）管理會計的特點及主要內(nèi)容：正式提出“管理會計” 概念，形成了以決策會計為主、同時包括控制會計和責(zé)任 會計在內(nèi)的比較完整的體系，成為一門新的相對獨立的會 計學(xué)科。責(zé)任考核評價（責(zé)任會計）受到關(guān)注。編輯ppt3、20世紀(jì)90年代以來：管理會計發(fā)展進入新階段 拓展新的領(lǐng)域，開始新的探索 時代背景： 管理會計新領(lǐng)域： 經(jīng)濟信息化、全 戰(zhàn)略管理： 戰(zhàn)略管理會計： 球化，市場需求多 圍繞企業(yè)、顧 顧客分析、競 樣化、個性化，生 客、競爭對手 爭對手分析

14、、作 科技高 產(chǎn)顧客化 使市 等等進行全面性、 業(yè)鏈 - 價值鏈分 速發(fā)展， 場競爭空前激化 前瞻性謀劃 析 等等 知識持 續(xù)創(chuàng)新 生產(chǎn)經(jīng)營過程科 作業(yè)管理： 作業(yè)成本會計：（互聯(lián)網(wǎng)） 技含量增加，使直 以生產(chǎn)為中心 以作業(yè)為基礎(chǔ) 接生產(chǎn)資源消耗比 轉(zhuǎn)變?yōu)橐宰鳂I(yè)為 計算產(chǎn)品完全成 重下降，間接服務(wù) 中心，不斷優(yōu)化 本，為優(yōu)化作業(yè) 資源消耗比重上升 整個作業(yè)鏈 鏈提供成本信息 知識創(chuàng)造價值，人力資源地位上升 人力資源會計 經(jīng)濟高速發(fā)展引起環(huán)境問題 環(huán)境會計 編輯ppt 新的研究領(lǐng)域不斷拓展，新的學(xué)術(shù)觀點不斷提出，會計 學(xué)術(shù)界的分歧和爭議也越來越大。關(guān)于管理會計的未來發(fā) 展方向，主要有兩種基本觀點

15、（或者說，形成了兩個主要“流派”）： （1）傳統(tǒng)學(xué)派： 主張在管理會計原有體系的基礎(chǔ)上不斷 豐富、發(fā)展，強調(diào)管理會計的實用性和 可操作性。 （2）創(chuàng)新學(xué)派： 主張建立新的管理會計體系，開拓新的 研究領(lǐng)域。但目前尚未取得實質(zhì)性成果 （即具有實用價值、能普遍推廣的成果）， 主要是提出了一些理論觀點。 在我國，主張“創(chuàng)新學(xué)派”觀點的聲音似占上風(fēng)，會計 學(xué)界不少著名學(xué)者均持這種觀點。下面的幾段話，摘引自 由我國一位著名會計學(xué)者主編、由一所名牌大學(xué)出版的管 理會計學(xué)教材，反映了比較流行、頗具代表性的一些見解。編輯ppt “管理會計已經(jīng)不能從傳統(tǒng)的原始意義上的會計去 理解它了，它將形成一個獨特的不同于傳統(tǒng)

16、的以財務(wù)信息 為主體的新的信息系統(tǒng)。這將意味著它將與現(xiàn)行財務(wù)會計 分道揚鑣，走上獨立發(fā)展的道路。管理會計提供的信息包 括數(shù)量信息與質(zhì)量信息、財務(wù)信息與非財務(wù)信息、靜態(tài)信 息與動態(tài)信息、內(nèi)部信息與外部信息、物質(zhì)層面的信息與 精神層面的信息，等等?！?“管理會計師作為管理顧問，最好能做到學(xué)貫古 今、兼顧中外，具有戰(zhàn)略的頭腦、開闊的思路、高瞻遠 矚的謀略和敏銳的洞察力以及準(zhǔn)確的判斷力，善于抓住機 遇，從整體發(fā)展的戰(zhàn)略高度來認(rèn)識和處理問題，力求做到運籌帷幄之中、決勝千里之外?！?編輯ppt “人力資源會計突破了傳統(tǒng)會計只研究物盡其用 的局限，將研究視野拓展和延伸到如何使企業(yè)人盡 其才、事得其人、人事相

17、宜的領(lǐng)域，把物盡其用 置于人盡其才的基礎(chǔ)上，全方位地為企業(yè)經(jīng)營管 理提供相關(guān)信息。對智力資本的量化評估是從工業(yè)經(jīng) 濟時代向知識經(jīng)濟時代轉(zhuǎn)變的一個重要里程碑。人力 資源會計確認(rèn)和計量人力資本，拓展了資本概念的內(nèi) 涵，將引起會計學(xué)科的理論基礎(chǔ)、概念結(jié)構(gòu)和核算體 系等方面的重大革命，從而拓展會計理論的研究視野?！本庉媝pt三、管理會計新領(lǐng)域及相關(guān)討論：（一）戰(zhàn)略管理會計：為戰(zhàn)略管理提供多樣化信息的會計。 1、主要內(nèi)容： （1）企業(yè)外部環(huán)境分析： 宏觀環(huán)境分析： 社會、文化、人口、政治、法律、 技術(shù)進步、經(jīng)濟發(fā)展周期 等等。 特定經(jīng)營環(huán)境分析： （a）產(chǎn)業(yè)鏈分析：中心企業(yè)、上游企業(yè)、下游企業(yè) 等等。

18、（b）競爭對手分析：確定競爭對手、本企業(yè)與競爭 對手比較分析 等等。 （c）顧客分析：顧客需求及購買力分析、顧客分類 及各類顧客價值（收入）和盈利性 （損益）分析 等等。 編輯ppt（2）企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析： 戰(zhàn)略成本動因分析：規(guī)模經(jīng)濟（生產(chǎn)能力利用模式） 企業(yè)政策、企業(yè)地理位置 等等。 企業(yè)作業(yè)鏈分析： 產(chǎn)品設(shè)計、適時生產(chǎn)系統(tǒng) （零存 貨）、全面質(zhì)量管理（零缺陷） 等等。（3）戰(zhàn)略性業(yè)績評價：主要指平衡計分卡評價指標(biāo)體系。 財務(wù)指標(biāo)：銷售增長率、銷售利潤率、總資產(chǎn)收益 率、凈資產(chǎn)收益率、現(xiàn)金流量 等等。 非財務(wù)指標(biāo)： （a）顧客指標(biāo)：產(chǎn)品價格、功能、市場份額、顧客滿 意度 等等。 （b）內(nèi)部管

19、理指標(biāo)：安全、損失控制、投入產(chǎn)出率 等等。 （c）長期性指標(biāo)（學(xué)習(xí)創(chuàng)新指標(biāo)）：研究開發(fā)、生產(chǎn) 服務(wù)改革、員工授權(quán)程度 等等。編輯ppt2、相關(guān)討論：（1）會計理念有所更新。明確了會計在企業(yè)戰(zhàn)略管理中的 重要地位，強調(diào)了會計職能與其他管理職能密切配合 的必要性和重要性，擴大了會計方法的運用范圍。（2）部分內(nèi)容超出了會計范疇。會計只是經(jīng)濟管理信息系 統(tǒng)中的一個分支，而不是全部。將某些非會計性質(zhì)的 經(jīng)濟管理職能、甚至非經(jīng)濟管理性質(zhì)的職能歸入會計 職能，缺乏科學(xué)性，也不符合實際情況。（3）凡是屬于會計的內(nèi)容與傳統(tǒng)會計沒有實質(zhì)性區(qū)別，基 本上是原有會計方法在戰(zhàn)略管理領(lǐng)域里的運用。編輯ppt（二）人力資源

20、會計：進行人力資源核算的會計。 1、主要內(nèi)容： （1）提供有關(guān)人力資源的會計信息： 人力資源成本信息：各類員工的招募選拔成本、培 訓(xùn)成本、空職成本 等等。 人力資源價值信息： （a）財務(wù)信息：各類員工的未來薪酬貼現(xiàn) 等等。 （b）非財務(wù)信息： 員工的學(xué)歷、工齡、職稱、健康 狀況 等等。 （2）建立人力資源會計核算體系： 根據(jù)人力資源成本和人力資源價值，確認(rèn)人力資產(chǎn) 和人力資本，在此基礎(chǔ)上將會計等式擴展為： 人力資產(chǎn) + 物力資產(chǎn) = 負債 + 勞動者權(quán)益 + 所有者權(quán)益 （人力資本） 編輯ppt2、相關(guān)討論：（1）人力資源會計與戰(zhàn)略管理會計的情況相類似： 會計理念有所更新。將會計方法運用于人力

21、資源管理 領(lǐng)域，擴大了會計核算范圍，強調(diào)了會計職能與其他 管理職能密切配合的必要性和重要性。 提供非財務(wù)性的人力資源信息應(yīng)是其他職能部門（人 事部門）的工作，不屬于會計職能范疇。而提供財務(wù) 性的人力資源信息基本上是原有會計方法在人力資源 管理領(lǐng)域里的運用，與傳統(tǒng)會計沒有實質(zhì)性區(qū)別。（2）人力資源會計并未改變傳統(tǒng)會計核算體系： 傳統(tǒng)會計中的無形資產(chǎn)核算和所有者權(quán)益核算可以容 納人力資產(chǎn)和人力資本的核算內(nèi)容，所以會計等式并不 需要改變（“資產(chǎn)”中本來就包含無形資產(chǎn)，同樣可以 包含人力資產(chǎn)；“所有者權(quán)益”中本來就包含以無形資 產(chǎn)投資的投資者權(quán)益，同樣可以包含以人力資產(chǎn)投資的 投資者權(quán)益、即勞動者權(quán)益

22、或人力資本）。 編輯ppt 例：甲、乙、丙三人合伙創(chuàng)辦一家企業(yè)，各投入 現(xiàn)金30萬元，共計90萬元。三人中只有甲具 備經(jīng)營企業(yè)的實際經(jīng)驗，所以日常管理由甲 負責(zé)。經(jīng)協(xié)商，甲的管理能力投資折合成的 股份相當(dāng)于其現(xiàn)金投資所得股份的三分之一。 思考：按傳統(tǒng)會計方法能否對上述經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行 核算？如果能，應(yīng)如何進行賬務(wù)處理？ 編輯ppt 解答：按傳統(tǒng)的合伙企業(yè)會計，可以有兩種賬務(wù)處理 方法： 商譽法： 借：現(xiàn)金 90萬元 無形資產(chǎn)商譽 10萬元 貸：所有者權(quán)益甲 40萬元 乙 30萬元 丙 30萬元 甲的股份40萬元中，30萬元是財務(wù)資本，另外 10萬元就是人力資本。商譽10萬元就是人力資產(chǎn)。編輯ppt

23、 紅利法： 借：現(xiàn)金 90萬元 貸：所有者權(quán)益甲 36萬元 乙 27萬元 丙 27萬元 因為不確認(rèn)商譽，所以全部資產(chǎn)就是90萬元現(xiàn)金。所 有者權(quán)益則需按三位投資人的股權(quán)比例進行調(diào)整： 甲：40/10090 = 36萬元（比現(xiàn)金投資額多6萬元） 乙：30/10090 = 27萬元（比現(xiàn)金投資額少3萬元） 丙：30/10090 = 27萬元（比現(xiàn)金投資額少3萬元） 甲的股份超出其現(xiàn)金投資額 6 萬元，相當(dāng)于另兩位投 資人各支付給他紅利 3萬元，也就是對人力資本的確認(rèn)。 上例說明：傳統(tǒng)會計不僅可以容納、而且實際上已經(jīng) 包含人力資產(chǎn)和人力資本的核算內(nèi)容，并在實踐中得到 有效運用。編輯ppt 尊重人才顯

24、然不是當(dāng)代社會獨有的現(xiàn)象。自工業(yè)革命 以來，科技、人才的重要性更為人所共知，以能力投資 入股、高級雇員參與分紅、用股權(quán)獎勵員工等等，將 人力資源“資本化”的做法早已司空見慣。所以，傳統(tǒng) 會計（已發(fā)展得相當(dāng)成熟）不可能不包含人力資源核算 的內(nèi)容。只是當(dāng)代社會的科技、人才問題比以往任何時 代都更為突出，情況更為復(fù)雜，因而人力資源會計核算 范圍更大、內(nèi)容更豐富，但其核算原理和方法與傳統(tǒng)會 計并無不同。（三）環(huán)境會計：提供生態(tài)環(huán)境相關(guān)信息的會計。 1、主要內(nèi)容： （1）狹義環(huán)境會計：反映環(huán)境問題對企業(yè)的影響。 環(huán)境財務(wù)會計：向企業(yè)外部提供有關(guān)企業(yè)環(huán)境資產(chǎn) 等方面的信息，如三廢處理設(shè)施等等。編輯ppt

25、環(huán)境管理會計：環(huán)境成本核算、環(huán)境投資評估、環(huán)境 業(yè)績評價、環(huán)境戰(zhàn)略制定 等等。 （2）生態(tài)會計：反映企業(yè)對環(huán)境造成的影響。例如：向企 業(yè)外部提供有關(guān)企業(yè)排污情況的信息 等等。 2、相關(guān)討論： 與戰(zhàn)略管理會計、人力資源會計的情況相類似，環(huán)境會 計適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求，較傳統(tǒng)會計擴大了核算 范圍，豐富了核算內(nèi)容，但在核算原理、方法上與傳統(tǒng)會 計沒有實質(zhì)性區(qū)別。 作為經(jīng)濟管理信息系統(tǒng)的重要組成部分，會計與其他各 項管理職能本來就是密切聯(lián)系的，隨著社會經(jīng)濟的高速發(fā) 展，這種聯(lián)系越來越緊密，信息技術(shù)的發(fā)展則為這種聯(lián)系 提供了充分的物質(zhì)條件。但各項職能密切聯(lián)系并不表示這 些職能之間已無性質(zhì)上的差別而完全融為同一種職能，從 而可由同一部門來執(zhí)行，可作為同一門學(xué)科來研究。編輯ppt 以上討論實際上涉及到會計學(xué)的一個最基本的問題究竟什么是會計？ 會計的本質(zhì)特征是反映經(jīng)濟活動的效益（俗稱“記賬、算 賬”），會計的基本功能就是提供能如實反