教代會工作程序

1、 選舉教職工代表 1.教代會一般每五年為一屆，教職工代表由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表實行常任制，任期五年，可以連選連任。 2.凡本單位享受政治權利的在職教職工，具備規(guī)定條件的，均可當選為教職工代表。 3.學校黨、政、工主要負責人一般應選為代表，但必須履行民主程序，參加基層單位選舉。 4.教職工人數(shù)80人以上的學校建立教代會制度，教職工代表名額按教職工人數(shù)確定。 （1）教職工人數(shù)80100人的代表名額為5055%。 （2）教職工人數(shù)101200人的代表名額為4045%。 （3）教職工人數(shù)201500人的代表名額為3035%。 （4）教職工人數(shù)501人以上的代表名額為2025%。 （5）教職工人數(shù)不

2、足80人的學校，建立教職工大會制度。其性質(zhì)、職權、組織制度、運行規(guī)則與教代會相同。 5.教職工代表要充分體現(xiàn)廣泛性、代表性和群眾性。教師代表不得少于代表總數(shù)的60%,女教職工和青年教職工應有一定比例。 6.教職工代表的產(chǎn)生 （1）教職工代表的選舉，由學校工會制定代表選舉方案，經(jīng)學校黨組織同意后組織實施。根據(jù)學校組織機構的分布情況和各類人員的構成狀況確定選區(qū)、代表名額、代表條件、各類代表所占比例、選舉方法、步驟等。 （2）通過召開教職工大會等多種形式做好宣傳教育工作。 （3）選舉單位召開會議按照代表名額和條件，確定教職工代表候選人名單，然后召開選舉單位全體教職工會議，以無記名投票的方式進行選舉。

3、有條件的單位也可直接選舉產(chǎn)生代表。選舉會議需有2/3以上的教職工出席，得票數(shù)超過應到教職工半數(shù)才能當選。 （4）選舉單位將選舉結(jié)果報告學校工會，由學校工會或教代會代表資格審查小組進行資格審查。資格審查有效后，張榜公開，并發(fā)給代表證。 （5）選舉單位建立教職工代表組（團），民主選舉正、副組（團）長，代表人數(shù)較少的部門可由工作性質(zhì)相近的兩個或兩個以上部門聯(lián)合組建代表組（團）。7.教職工代表大會的選舉和表決，須經(jīng)教職工代表大會代表總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效教代會的列席代表和特邀代表 （1）教代會根據(jù)需要，可設列席代表和特邀代表。 （2）列席代表和特邀代表沒有表決權、選舉權和被選舉權。 （3）列席代表和

4、特邀代表可以是校級或中層領導干部、有較高聲望的教職工、校外民主人士，也可以是本校退（離）休人員。列席代表和特邀代表總數(shù)一般不應超過代表總數(shù)的1/5。 （4）列席代表和特邀代表由學校工會或教代會籌備小組提名，經(jīng)學校黨、政、工聯(lián)席會議協(xié)商產(chǎn)生。 代表的變動和罷免、撤換 （1）代表在學校內(nèi)部調(diào)整工作，其代表資格予以保留，參加現(xiàn)工作代表組（團）活動。代表調(diào)離學?；蛉纹谖礉M退休的，其代表資格自行終止。 （2）代表對選舉單位教職工負責。教職工或原選舉單位，發(fā)現(xiàn)代表違法亂紀或嚴重失職，可以向工會提出罷免或撤換的要求。 （3）罷免或撤換代表由代表組（團）寫出書面報告送學校工會，經(jīng)學校工會核實同意后經(jīng)過選舉單位教職工討論，過半數(shù)同意有效，最后由學校工會宣布罷免或撤消其代表資格。 （4）代表出現(xiàn)缺額，學