SWOT分析法在企業(yè)戰(zhàn)略中的應(yīng)用資料

1、Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。SWOT分析法在企業(yè)戰(zhàn)略中的應(yīng)用-SWOT分析法在企業(yè)戰(zhàn)略中的應(yīng)用摘要作為我國(guó)汽車自主品牌的后起之秀，奇瑞公司十余年的發(fā)展歷程證明了奇瑞人的魄力和膽識(shí)。奇瑞如何進(jìn)一步打造其核心競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)對(duì)日趨激烈的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，是奇瑞發(fā)展面臨的重要問題。本文通過對(duì)奇瑞戰(zhàn)略四要素的分析，運(yùn)用SWOT戰(zhàn)略分析方法對(duì)奇瑞未來的戰(zhàn)略選擇進(jìn)行了詳盡的分析，并據(jù)此提出了相關(guān)的戰(zhàn)略選擇和保障措施及建議。關(guān)鍵詞自主創(chuàng)新；國(guó)際化；SWOT矩陣；奇瑞汽車公司隨著全球一體化進(jìn)程的加快、各行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，越來越多的企業(yè)意識(shí)到企業(yè)戰(zhàn)略在指導(dǎo)

2、企業(yè)發(fā)展中的重要性，不少企業(yè)、尤其是大型企業(yè)開始重新定位，在對(duì)內(nèi)外部環(huán)境充分了解和掌握的基礎(chǔ)上，制定企業(yè)新的發(fā)展戰(zhàn)略，包括戰(zhàn)略思路、戰(zhàn)略目標(biāo)和企業(yè)文化的塑造等方面。本文將結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略管理教學(xué)的實(shí)踐，對(duì)奇瑞汽車公司的戰(zhàn)略運(yùn)用SWOT戰(zhàn)略分析矩陣進(jìn)行分析。1公司概況奇瑞汽車公司的前身是安徽省汽車零部件有限公司，是由安徽省政府和蕪湖市政府下屬的5家公司共同出資興建的國(guó)有股份制企業(yè)，注冊(cè)資本為17.52億元人民幣。1996年，公司以2500萬(wàn)美元的價(jià)格購(gòu)買了英國(guó)福特公司的發(fā)動(dòng)機(jī)產(chǎn)品技術(shù)和一條生產(chǎn)線；1997年3月，公司在蕪湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)80多萬(wàn)平方米的土地上破土動(dòng)工；同年10月，發(fā)動(dòng)機(jī)廠房建成投入使用；

3、1999年5月第一臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)順利下線并一次點(diǎn)火成功；同年9月CAC478/480發(fā)動(dòng)機(jī)一次性通過產(chǎn)品鑒定；12月，安徽汽車零部件工業(yè)公司的首輛轎車下線，截至2000年年底，公司已生產(chǎn)了2000多輛汽車。2001年1月，安徽省汽車零部件有限公司將35040萬(wàn)元的資產(chǎn)劃到了上汽集團(tuán)的賬下，公司正式更名為上汽奇瑞。目前，奇瑞公司已具備年產(chǎn)整車65萬(wàn)輛、發(fā)動(dòng)機(jī)65更多免費(fèi)論文資料：臂力論文網(wǎng)萬(wàn)臺(tái)和變速箱40萬(wàn)套的生產(chǎn)能力。公司旗下現(xiàn)有奇瑞、開瑞、瑞麒、威麟四個(gè)子品牌，覆蓋家轎、微車、商用車和高端品牌領(lǐng)域。公司共有員工2萬(wàn)人，其中工程技術(shù)人員6000余人。2公司戰(zhàn)略四要素分析2.1公司機(jī)會(huì)分析(1)政策條

4、件。國(guó)家新政策支持和鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)汽車生產(chǎn)企業(yè)自主開發(fā)產(chǎn)品，鼓勵(lì)發(fā)展節(jié)能環(huán)保型小排量汽車，重點(diǎn)發(fā)展混合動(dòng)力汽車技術(shù)和轎車柴油發(fā)動(dòng)機(jī)技術(shù)，支持開發(fā)新型車用燃料和新型燃料汽車。凡科研設(shè)施建設(shè)符合國(guó)家促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步有關(guān)稅收規(guī)定的，可在稅前列支。(2)國(guó)際市場(chǎng)及發(fā)達(dá)國(guó)家市場(chǎng)需求的不平衡給中國(guó)自主品牌汽車的發(fā)展帶來了機(jī)遇。在全球汽車市場(chǎng)中，發(fā)達(dá)市場(chǎng)與欠發(fā)達(dá)市場(chǎng)共存一體，前者份額占52%，后者占36%；此外，由于全球金融危機(jī)的影響，發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)中低端汽車特別是高性價(jià)比汽車的需求越來越大。這些都為奇瑞汽車的海外出口提供了機(jī)遇。(3)中國(guó)已經(jīng)成為世界第四大經(jīng)濟(jì)體，其政治和經(jīng)濟(jì)地位為中國(guó)品牌走向世界帶來機(jī)遇。2007

5、年，中國(guó)出口額占世界出口總額的比重提高到8.8%，世界排名躍居到第二位?！癕adeinChina”受到了越來越多的海外消費(fèi)者的歡迎。作為中國(guó)自主品牌的代表，奇瑞汽車的“中國(guó)元素”受到海外市場(chǎng)的關(guān)注。2.2公司面臨的威脅(1)貿(mào)易保護(hù)。第三世界國(guó)家大多經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，市場(chǎng)容量有限；第二世界國(guó)家多有本國(guó)的汽車工業(yè)，對(duì)進(jìn)口汽車多有抵制，如馬來西亞等。(2)2008年以來，受美國(guó)次貸危機(jī)、國(guó)際需求減弱、進(jìn)口品價(jià)格漲幅高于出口品價(jià)格漲幅，以及人民幣升值等因素影響，進(jìn)口增長(zhǎng)速度顯著提高，出口增長(zhǎng)速度減緩，外貿(mào)順差有所回落。(3)低碳經(jīng)濟(jì)時(shí)代，世界各國(guó)普遍關(guān)注非化石燃料的開發(fā)和利用，新能源汽車將是汽車行業(yè)迎接低

6、碳挑戰(zhàn)的發(fā)展趨勢(shì)。我國(guó)民族汽車品牌由于起步較晚，且對(duì)新能源汽車的關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)尚未完全掌握。2.3公司優(yōu)勢(shì)分析(1)2006年奇瑞汽車公司被國(guó)家商務(wù)部、發(fā)改委聯(lián)合認(rèn)定為首批“國(guó)家汽車整車出口基地企業(yè)”。2007年先后與美國(guó)量子等企業(yè)建立合作合資關(guān)系，開啟中國(guó)汽車工業(yè)跨國(guó)合作的新時(shí)代。2008年出口整車13.5萬(wàn)輛，連續(xù)6年穩(wěn)居中國(guó)第一。(2)奇瑞實(shí)際上是地方政府投資的國(guó)有企業(yè)，有政府的支持。其領(lǐng)導(dǎo)人來自大型國(guó)有企業(yè)，在生產(chǎn)和管理上從一開始就比較規(guī)范，使企業(yè)很快就形成明晰的短、中、長(zhǎng)各種不同目標(biāo)，并有成型的企業(yè)制度安排去保證這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。(3)奇瑞積極實(shí)施“大國(guó)際”戰(zhàn)略，全面推進(jìn)全球化布局，產(chǎn)品

7、向全球70余個(gè)國(guó)家和地區(qū)出口，已建或正在建的海外工廠達(dá)到15個(gè)，深度覆蓋亞、歐、非、南美和北美五大洲的汽車市場(chǎng)。(4)人力資源。奇瑞擇優(yōu)大量雇用外國(guó)技術(shù)人員和管理人員。奇瑞東方之子的整裝線寺田真二的生產(chǎn)線總長(zhǎng)是原三菱的一位日本管理者，現(xiàn)已成為奇瑞的一員。另外，奇瑞員工的平均年齡不超過30歲，更容易培養(yǎng)創(chuàng)新精神。(5)研發(fā)體系。奇瑞公司從創(chuàng)立之初就堅(jiān)持自主創(chuàng)新，與國(guó)內(nèi)大專院校、科研所等建立起產(chǎn)學(xué)研合作的研發(fā)體系，對(duì)奇瑞控股的關(guān)鍵零部件共同進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，目前，公司已掌握了一批整車開發(fā)和關(guān)鍵零部件的核心技術(shù)。并在強(qiáng)調(diào)技術(shù)自主創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，充分整合全球范圍內(nèi)的資源，通過開展深度化、廣泛化的國(guó)際合作，大

8、幅度降低了整車制造和開發(fā)成本，縮短了開發(fā)周期。2.4公司劣勢(shì)分析(1)品牌劣勢(shì)。奇瑞從創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在不過十多年，品牌地位不如國(guó)外跨國(guó)公司，尤其是自主品牌在消費(fèi)者心目中的形象普遍不佳，對(duì)奇瑞擴(kuò)大國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)是一個(gè)瓶頸。(2)高精尖技術(shù)的缺失。奇瑞沒有掌握整車生產(chǎn)的高精尖技術(shù)，沒有高端車。國(guó)內(nèi)的銷售利潤(rùn)率與其他汽車企業(yè)相比較低。(3)資金缺口。根據(jù)奇瑞汽車日前披露的計(jì)劃，未來數(shù)年內(nèi)的發(fā)展將需要至少400億元的資金，奇瑞的總資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)都相對(duì)較少。上市是奇瑞未來重要的融資渠道，但微薄的利潤(rùn)延滯了奇瑞的上市步伐，對(duì)奇瑞未來的發(fā)展也產(chǎn)生重要影響。(4)奇瑞屬國(guó)更多免費(fèi)論文資料：勵(lì)行論文網(wǎng)有性質(zhì)企業(yè)，國(guó)有股

9、最低占51%，加管理層持有一定比例股權(quán)，現(xiàn)階段，奇瑞汽車公司改制成為最重要的工作。理順股東結(jié)構(gòu)，建立完善的法人制度，是奇瑞參與國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)的必經(jīng)之路。(5)經(jīng)過10年產(chǎn)銷100萬(wàn)輛整車的爆發(fā)式增長(zhǎng)，“奇瑞速度”作為中國(guó)汽車工業(yè)發(fā)展的“傳奇”，已經(jīng)讓企業(yè)走到了發(fā)展的“十字路口”。是單純追求新車銷量，還是著力改善企業(yè)增長(zhǎng)質(zhì)量？無論是現(xiàn)有的資金鏈還是經(jīng)營(yíng)管理方式，都無法支撐奇瑞粗放型擴(kuò)張的發(fā)展模式。3奇瑞汽車公司戰(zhàn)略的SWOT分析及戰(zhàn)略選擇首先將戰(zhàn)略四要素分別列于SWOT分析矩陣中，詳見下表，其次對(duì)他們不同組合進(jìn)行綜合分析，得出奇瑞汽車公司在應(yīng)對(duì)環(huán)境機(jī)會(huì)和威脅時(shí)的四種戰(zhàn)略組合，分別是機(jī)會(huì)與優(yōu)勢(shì)的組合(

10、SO)、機(jī)會(huì)與劣勢(shì)的組合(WO)、威脅與優(yōu)勢(shì)的組合(ST)、威脅與劣勢(shì)的組合(WT)。分析結(jié)果詳見下表。據(jù)此得出奇瑞汽車公司未來的戰(zhàn)略選擇。(1)加大中型車和緊湊型車的開發(fā)。在穩(wěn)定小型車和微型車市場(chǎng)地位的基礎(chǔ)上，大力開發(fā)大中型車和緊湊型車，拓展市場(chǎng)地位，具有一定品牌優(yōu)勢(shì)后再向SUV豪華車市場(chǎng)進(jìn)軍。(2)做實(shí)自主品牌，繼續(xù)發(fā)展新能源車。充分把握國(guó)家政策機(jī)會(huì)，做實(shí)自主品牌，發(fā)展新能源車型，迅速搶占未來新能源車市場(chǎng)。(3)繼續(xù)走國(guó)際化道路。在做實(shí)本土化市場(chǎng)基礎(chǔ)上，通過與國(guó)際一流企業(yè)的資本與技術(shù)合作，全面進(jìn)入全球市場(chǎng)，尤其是歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家市場(chǎng)。4戰(zhàn)略實(shí)施保障及建議(1)體制機(jī)制保障?，F(xiàn)代汽車企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)

11、更多地體現(xiàn)在技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)。公司應(yīng)繼續(xù)完善體制機(jī)制，不斷激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)新活力，打造具有核心技術(shù)的、國(guó)內(nèi)一流的民族品牌。(2)上市融資。在企業(yè)總資產(chǎn)和流動(dòng)資金達(dá)到一定程度時(shí)，選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)爭(zhēng)取上市，以更大程度的吸收投資，滿足企業(yè)快速發(fā)展對(duì)資金的需求。(3)人才國(guó)際化。大部分中國(guó)企業(yè)都缺乏一支既熟悉本企業(yè)文化又擁有全球運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的管理團(tuán)隊(duì)，這也是中國(guó)品牌走向國(guó)際化的最大瓶頸。公司應(yīng)制定人才培養(yǎng)和引進(jìn)的人力資源規(guī)劃，通過各種途徑培養(yǎng)一支具有國(guó)際化視野和國(guó)際資源整合能力的管理團(tuán)隊(duì)。(4)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是以企業(yè)為主體的、廣義的、深層次文化，是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中形成的一整套獨(dú)特的關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的

12、價(jià)值觀、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、群體意識(shí)及整個(gè)企業(yè)人員的素質(zhì)，價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心。公司應(yīng)倡導(dǎo)和培育觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和用心做事的企業(yè)文化，使員工個(gè)人價(jià)值與公司整體目標(biāo)相統(tǒng)一，提高公司凝聚力，吸引更多的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才。5結(jié)論奇瑞汽車公司是我國(guó)較早進(jìn)入汽車行業(yè)打造民族品牌的企業(yè)之一，十余年來的發(fā)展歷程證明了奇瑞人的魄力和膽識(shí)。是做掌握核心技術(shù)的奇瑞還是做技術(shù)的追隨者，奇瑞汽車公司創(chuàng)立伊始就已作出了明確的定位。如何在未來的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)得主動(dòng)地位，不斷強(qiáng)化其品牌地位參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，系統(tǒng)性、前瞻性的國(guó)際化戰(zhàn)略越來越顯示出其重要性。參考文獻(xiàn)：1杜蕾.中國(guó)轎車工業(yè)發(fā)展研究M.西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，20062李康.中國(guó)汽車零部件企業(yè)如何提高核心競(jìng)爭(zhēng)力J.汽車工業(yè)研究，2009(7)3李泓欣，丁孟春.我國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力問題分析J.工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)，2006(3)：129-1314劉宇，馬衛(wèi).奇瑞汽車公司銷售渠道策略分析J.汽車工