服務(wù)合同服務(wù)業(yè)用工合同范本

1、服務(wù)業(yè)用工合同范本服務(wù)合同是規(guī)范物業(yè)管理各當(dāng)事人之間權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的文件。 以下是整理的服務(wù)業(yè)用工合同，歡迎參考閱讀。服務(wù)業(yè)用工合同范文一甲方（客戶方）：乙方（服務(wù)方）： 甲乙雙方本著相互信任，真誠合作的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就 乙方為甲提供特定服務(wù)達(dá)成一致意見，特簽訂本合同（包括本合同附件 A）。一、服務(wù)內(nèi)容1、乙方同意向甲方提供附于本合同并作為本合同一部分的附件A 所列的特定服務(wù)。服務(wù)的內(nèi)容、時(shí)限、衡量成果的標(biāo)準(zhǔn)見附件A。2、如果乙方在工作中因自身過錯(cuò)而發(fā)生任何錯(cuò)誤或遺漏， 乙方應(yīng)無條件更 正，而不另外收費(fèi)，并對因此而對甲方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任，賠 償以附件A所載明的該項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容對應(yīng)之服

2、務(wù)費(fèi)為限。 若因甲方原因 造成工作的延誤，將甲方承擔(dān)相應(yīng)的損失。3、乙方的服務(wù)承諾：1） 乙方接到甲方通過電話、信函傳真、電子郵件、網(wǎng)上提交等 方式提出關(guān)于附件A所列服務(wù)的請求后，在兩個(gè)有效工作日內(nèi)給予響 應(yīng)并提供服務(wù)。2）乙方提供給甲方的服務(wù)，必須按照合同附件A規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行二、服務(wù)費(fèi)的支付1、服務(wù)費(fèi)總金額為 (大寫 : 人民幣元整 )。2、本費(fèi)用結(jié)構(gòu)僅限於附件 A 中列明的工作。如果甲方要求擴(kuò)大 項(xiàng)目范圍，或因甲方改變已經(jīng)議定的項(xiàng)目內(nèi)容導(dǎo)致乙方需重復(fù)進(jìn)行項(xiàng) 目步驟，乙方將需要重新評估上述費(fèi)用結(jié)構(gòu)。3、甲乙雙方一致同意項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)按階段以人民幣形式支付。每 階段末，甲方將在驗(yàn)收確認(rèn)該階段服務(wù)完

3、成合格， 并且乙方發(fā)出該階 段工作的費(fèi)用賬單及正式有效的稅務(wù)發(fā)票后 個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支 付約定的費(fèi)用。4、階段付款的比例及時(shí)間約定如下：項(xiàng)目階段 付款比例 付款時(shí)間第一階段%附件A所列之()()結(jié)束之后第二階段%附件A所列之()()結(jié)束之后第三階段 % 附件 A 所列全部服務(wù)項(xiàng)目結(jié)束匯報(bào)之后5、有關(guān)發(fā)票方面的任何問題， 甲方應(yīng)在收到發(fā)票后及時(shí)書面通 知乙方，以便乙方及時(shí)作出解釋或解決問題，以使甲方能按時(shí)付款。6、乙方將自行承擔(dān)項(xiàng)目實(shí)施范圍內(nèi)合理的差旅費(fèi)用。7、乙方同意免除項(xiàng)目雜費(fèi)。三、服務(wù)的變更甲方可以提前 個(gè)工作日以書面形式要求變更或增加所提供的服 務(wù)。該等變更最終應(yīng)由雙方互相商定認(rèn)可，

4、其中包括與該等變更有關(guān) 的任何費(fèi)用調(diào)整。四、爭議處理甲乙雙方如對協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議， 或者對與協(xié)議有關(guān)的 事項(xiàng)發(fā)生爭議， 雙方應(yīng)本著友好合作的精神進(jìn)行協(xié)商。 協(xié)商不能解決 的，任何一方可向上海仲裁委員會提起仲裁。五、其他 1、本合同中所用的標(biāo)題僅為方便而設(shè)，而不影響對本合同的解釋。2、附件 A 是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法 律效力。3、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商后產(chǎn)生書面文件，作為本 合同的補(bǔ)充條款，具備與本合同同等法律效力。4、對本合同內(nèi)容的任何修改和變更需要用書面形式，并經(jīng)雙方 確認(rèn)后生效。 （以下無正文 ）甲方 （簽章 ） 乙方（簽章 ）代表簽字： 代表簽字：

5、地點(diǎn)： 地點(diǎn)：日期： 日期：服務(wù)業(yè)用工合同范文二甲方（用人單位 ）： 乙方（勞動者 ）： 注 冊 地 址： 住 址： 住 所： 聯(lián) 系 方式：法定代表人： 戶口所在地：聯(lián) 系 電 話： 居民身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法 （以下簡稱勞動法 ）、中華人 民共和國勞動合同法 （以下簡稱勞動合同法 ）等有關(guān)法律法規(guī)的 規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的 原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限（一）本合同期限為 年，即從 年 月 日至 年 月 日年日止。 若本 勞動合同與培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議不一致的， 勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)協(xié) 議約定的期限。（二）試用期為

6、個(gè)月，即從 年 月 日至 年 月 日年日止二、工作職責(zé)和工作地點(diǎn) 甲方同意聘用乙方擔(dān)任 （職務(wù) ）。（一）甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，從事其崗位工 作;乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真、有效地履行其崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成 本職工作 （乙方的工作職責(zé)詳見甲方制定的崗位職責(zé)制度 ）。（二）甲方有權(quán)利根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服 從。同時(shí)乙方的工作報(bào)酬執(zhí)行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。 乙方的工作地點(diǎn)： 市 。三、工作時(shí)間和休息休假（一）鑒于行業(yè)的特殊性，乙方的工作時(shí)間實(shí)行輪休制。乙方的作 息時(shí)間詳見甲方制定的員工值班表。（二）因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班 的，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的統(tǒng)

7、一安排 ;甲方應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定， 依法支付加班報(bào)酬。四、勞動報(bào)酬（一）本合同履行期間，甲方根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù) 的情況，按甲方的薪酬管理制度規(guī)定確定乙方的工作報(bào)酬， 即乙方在 崗位上每月薪資為 元。 （薪資為含稅薪資，即薪資中包含依法應(yīng)征收 的個(gè)人所得稅 ）（二）試用期內(nèi)員工的工資待遇按照甲方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，即 乙方的薪資為 元 （薪資為含稅薪資， 即薪資中包含依法應(yīng)征收的個(gè)人 所得稅 ），但不享受其他員工的福利待遇。 如乙方的工作崗位變動， 按相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（三）甲方于每月十日以貨幣形式向乙方支付上月的工作報(bào)酬，節(jié) 假日可提前。 甲方支付乙方的工作報(bào)酬， 不低于本

8、地政府部門確定的 最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 乙方工作期內(nèi)全部收入， 應(yīng)由甲方依法代扣代繳個(gè)人 所得稅。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方按國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，在各種配套 制度與措施到位的條件下為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。 乙方應(yīng)當(dāng)繳 納的社會保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）如乙方不愿繳納其應(yīng)當(dāng)繳納的保險(xiǎn)金，導(dǎo)致社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)滯 辦或不辦養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)， 從而影響乙方權(quán)益的， 由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。（三）乙方在工作期間享受甲方提供的免費(fèi)工作餐，其它福利待遇 詳見甲方的員工福利待遇制度。六、勞動保護(hù)、勞動條件和勞動培訓(xùn)（一）甲方按國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，提供符合國家安全 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞

9、動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品， 切實(shí)保護(hù)乙方在生 產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）合同期內(nèi)，甲方按照 先培訓(xùn)、后上崗 的規(guī)定，對乙方從政 治思想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、勞動安全衛(wèi)生和遵紀(jì)守法等方面對乙 方進(jìn)行教育，乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真參加并努力達(dá)到要求。（三）甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定，每年組織乙方進(jìn)行上崗體檢。七、規(guī)章制度（一）乙方應(yīng)如實(shí)登記有關(guān)個(gè)人的資料信息 （如住址、 通訊方式、健 康狀況、既往病史等 ），如果該信息發(fā)生變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知主管部 門。暫住者除了登記戶籍地址以外，還應(yīng)提供暫住證。（二）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，制定管理制度和工作 紀(jì)律，對乙方進(jìn)行管理。甲方制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙

10、方。（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家、地方有關(guān)食品安全衛(wèi)生的法律、法規(guī) 以及餐飲行業(yè)的操作規(guī)范， 遵守甲方制定的規(guī)章制度， 按規(guī)定完成工 作。（四）乙方應(yīng)當(dāng)極力維護(hù)甲方的企業(yè)形象和商業(yè)品牌，不得從事任 何有損企業(yè)利益行為。 （五 ）乙方在工作中的儀容、 著裝應(yīng)當(dāng)符合甲方 的要求。并妥當(dāng)處理和顧客的關(guān)系， 任何情況下均不得和顧客發(fā)生語 言和肢體上的沖突。（六）乙方應(yīng)妥善保管甲方的餐飲設(shè)施和財(cái)物，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全 防事故、防損害管理規(guī)定。（七）合同期內(nèi)，乙方違反甲方的勞動紀(jì)律和工作制度，甲方有權(quán) 按有關(guān)規(guī)定給予批評教育、扣減薪金、換崗直至解聘。（八）因乙方工作失誤等原因?qū)е录追降脑O(shè)施及財(cái)物損壞或其它損 失

11、，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（九）合同期內(nèi)，乙方不得私自在外兼職或從事與甲方經(jīng)營范圍相 類似的業(yè)務(wù)。 八、保密規(guī)定一、乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密指不為公眾知悉的、 能給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息，包括甲方的產(chǎn)品配 方、生產(chǎn)產(chǎn)品圖紙、制作工藝和方法、管理訣竅、生產(chǎn)訣竅、專利技 術(shù)、客戶名單、貨源情況、營銷策略、產(chǎn)品價(jià)格、標(biāo)書的制定等。 二、 如乙方從事的工作崗位為涉密崗位， 乙方要求解除本合同， 應(yīng)經(jīng)過甲 方同意后方可解除， 甲方同意的時(shí)間自乙方提出書面離職申請之日起 最長不超過六個(gè)月。三、無論乙方從事的崗位為涉密崗位還是非涉密崗位， 在崗位范 圍內(nèi)所完成或獲得的資訊、 材料或與此有

12、關(guān)的所有抄錄件或復(fù)印件以 及在甲方任職期間獲取的涉及甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等有關(guān)信息、材 料、抄錄件、復(fù)印件等，均需在離職時(shí)歸還甲方。九、合同變更有下列情況之一的， 甲乙雙方可以變更本合同。 變更合同應(yīng)采用 書面形式。 （一）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，經(jīng)甲乙 雙方協(xié)商一致的（二）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商一致的 ; （三）發(fā)生不可抗力事件或者重大災(zāi)情、疫情，嚴(yán)重影 響甲方的正常經(jīng)營的 ; （四）因甲方發(fā)生經(jīng)營困難或因故破產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓、 轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營時(shí) ;（五）本勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生變化的 ; 十、合同解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可

13、以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的 ;包括但不限于：、因乙方的工作失誤，致使甲方一次經(jīng)濟(jì)損失達(dá)20 xx元或者季度損失累計(jì)達(dá) 4000 元的 ;、一月內(nèi)無故曠工7天以上，一年之內(nèi)累計(jì)達(dá)到15天的；、對待顧客態(tài)度惡劣或與顧客發(fā)生激烈沖突的；、私自收取回扣或者索取不正當(dāng)利益的；、泄露甲方或甲方客戶的商業(yè)秘密和其他信息的 ；違反社會道德與企業(yè)文化， 被公司管理層討論認(rèn)定為嚴(yán)重違反 公司紀(jì)律的 ；、乙方的儀表、著裝不符合甲方的規(guī)定，經(jīng)管理人員二次提出 后，乙方仍舊不改的；、甲方的其他規(guī)章制度規(guī)定的嚴(yán)重

14、違紀(jì)行為3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的 ； 4、乙方同時(shí)與其 他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響， 或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 ；5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí) 意思的情況下訂立或者變更本合同的 ;包括但不限于：、乙方未在30天內(nèi)提供被錄用的相關(guān)資料，致使甲方無法辦 理錄用手續(xù)的 ;、乙方應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假或偽造的個(gè)人資料的（如虛假簡歷、離職證明、身份戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等 ）;、應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病或其他疾病，不宜從事餐飲行業(yè)的 ;6、被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的， 甲方提前 30 日以書面形式

15、通知乙方或者 額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：1、乙方患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原 工作，也不能從事甲方另行安排的工作的 ;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任 工作的 ;3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動 合同無法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商， 未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成一致 的。（四）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同 乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方， 可以解除勞動合同。 但因解除勞動 合同給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償損失。（五）有下列情形之一的，勞動合同即行終止：1、勞動合同期滿的 ;2、乙方開始依法享受

16、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 ; 3、乙方死亡，或者 被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的 ; 4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的 ; 5、 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 ;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、勞動合同的續(xù)訂本勞動合同期滿需要續(xù)訂的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在期滿前 30 日向?qū)?方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，在合同期滿前重新簽訂勞動合同。十二、合同解除和終止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)及時(shí)妥善辦理工作交接， 退還資料、物品，結(jié)清經(jīng)濟(jì)賬務(wù)等手續(xù)。屆時(shí)，甲方為乙方辦理解除 和終止勞動合同的證明， 并協(xié)助乙方辦理檔案、 社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等手續(xù)。十三、違約責(zé)任（一）乙方承諾，在簽訂本

17、合同時(shí)，其向甲方提供的個(gè)人基本信息 均客觀、真實(shí)。若因其故意漏報(bào)、隱瞞前述信息，騙取甲方簽訂本合 同，一經(jīng)甲方查出或被原單位追訴，由此給甲方造成的損失，后果均 由乙方承擔(dān)。（二）經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，乙方在服務(wù)期內(nèi)無正當(dāng)理由解除合同的， 應(yīng)依法向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)等損失。（三）乙方應(yīng)當(dāng)保守在工作中知悉的甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及 與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的事項(xiàng)，否則應(yīng)賠償給甲方造成的損失。（四）若乙方的有關(guān)登記信息發(fā)生變化未及時(shí)告知甲方，因此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。 十四、爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議， 應(yīng)首先友好協(xié)商解決。 協(xié)商不成 的雙方當(dāng)事人均可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。十五、其它 （一）本合同

18、未盡之事宜，按照我國現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí) 行。（二）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之 日起生效。涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽的無效。甲方 （蓋章 ） 乙方 （簽名 ）負(fù) 責(zé) 人： 委托代理人： 年月日年月日 服務(wù)業(yè)用工合同范文三 甲方：乙方： 身份證號： 經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所 列條款。一、 合同期限甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作， 聘用期限為 ，時(shí)間為 年 月 日 至 年 月 日。試用期為 。約定期滿，本合同自動終止， 如雙方同意， 可以續(xù)簽。二、工作時(shí)間（1）甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方給予乙方每月 天例休，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲 方部門合理安排。三、甲方權(quán)利與職責(zé)甲方支付乙方每月工資 ( )。甲方負(fù)責(zé)乙方工作期間內(nèi)的食宿。甲方保證為乙方提供完善的工作條件。(5)甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合 理的調(diào)整。四、乙方權(quán)利與職責(zé)乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。上班