某地公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試面試試題附參考答案匯編

1、某地公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部筆試、面試試題（附參考答案） （考試時間 150 分鐘，總分 150 分） ，一、單項選擇題 40*0.5=20 ，1、克隆技術(shù)屬于生物技術(shù)中的（ ）：，A、遺傳工程B、細胞工程C、發(fā)酵工程，2、當前我國政府機構(gòu)改革的關(guān)鍵是（）：，A、精簡機構(gòu)B、提高辦事效率C、轉(zhuǎn)變政府職能D、理順關(guān)系,3、行政領(lǐng)導(dǎo)最主要的職能是（）：，A 預(yù)測職能 B 指揮職能 C 決策職能 D 監(jiān)督職能 ，4、我國政府人事管理工作的基礎(chǔ)是（）：，A職位設(shè)置B職位說明書C職位分類制度D確定公務(wù)員級別，5、給以下五個事件進行正確的事件排序：（ 1）去釣魚；（ 2）發(fā)現(xiàn)很多蚯蚓； （ 3）向朋友借漁具；（

2、4）挖坑栽樹苗；（ 5）改變計劃 ，A、 43125；B、 14235；C、 42531； ，D 、 3 2 1 5 4 ，6、社會主義市場經(jīng)濟體制建立的中心環(huán)節(jié)是（）：，A 完善市場體系 B 建立現(xiàn)代企業(yè)制度 C 健全宏觀調(diào)控體系 ，7、對國有經(jīng)濟布局進行戰(zhàn)略調(diào)整的最重要措施是（） : ，A 推行股份制 B 放開搞活中小企業(yè) C 優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) D 調(diào)整所有制結(jié)構(gòu) ，8、政府參與宏觀調(diào)控的原則是（）： ，A 政府只管宏觀，微觀的事情政府一概不參與，B 凡是市場機制能解決好的問題，政府則不干預(yù)，C 涉及國家大事由政府干預(yù)，小事則由市場調(diào)節(jié)，D 事情不論大小，誰管得好就由誰管 ，9、市場機制作用得

3、到充分發(fā)揮的前提是（）：，A政府放棄宏觀調(diào)控B政府加強宏觀調(diào)控C完備、統(tǒng)一的市場體系D計劃與市 場相結(jié)合 ，10、非公有制經(jīng)濟在我國社會主義市場經(jīng)濟中的地位是（）：，A 主體地位 B 補充地位 C 主導(dǎo)地位 D 重要組成部分 ，11、市場經(jīng)濟的基本規(guī)律是（）：，A 價格規(guī)律 B 競爭規(guī)律 C 供求規(guī)律 D 價值規(guī)律 ，12、我國社會保障制度的改革要體現(xiàn)（）：，A 各盡所能、按勞分配的原則 B 效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，C 縮小差距、共同富裕的原則 D 城鄉(xiāng)統(tǒng)一、消除差別的原則 ，13、世界貿(mào)易組織的非歧視待遇原則主要通過（）：，A 最惠國待遇和國民待遇體現(xiàn)出來 B 互惠互利和公平競爭體現(xiàn)出來，

4、C 貿(mào)易自由化和透明度體現(xiàn)出來 D 多邊貿(mào)易談判和簽訂合作協(xié)定體現(xiàn)出來 ，14、推動消費最重要的是（）：，A 提高居民收入B 取消各種抑制消費的政策，C.拓寬消費領(lǐng)域D 規(guī)范各種收費,15、憲法所規(guī)定的內(nèi)容是（）：，A 國家法律制度 B 國家的重要任務(wù) ，C 國家的經(jīng)濟制度 D 國家的根本制度和根本任務(wù) ，16、我國的根本政治制度是（）：，A 政治協(xié)商制度 B 人民民主專政制度，C 人民代表大會制度 D 民主集中制 ，17、根據(jù)我國行政訴訟法的規(guī)定，我國行政訴訟的舉證責任由（）承 擔：，A 原先 B 被告 C 原告、被告共同 D 人民法院 ，18、行政處罰中的警告屬于（）：，A 限制權(quán)力的處罰

5、 B 剝奪權(quán)利的處罰，C 科以義務(wù)的處罰 D 影響聲譽的處罰 ，19、行政復(fù)議這一行為屬于（）：，A行政立法行為B行政執(zhí)法行為C行政司法行為D抽象行政行為,20、治安管理處罰條例屬于（）：，A 憲法 B 法律 C 行政法規(guī) D 地方性法規(guī) ，二、判斷 40*0.5=20 ， TOC o 1-5 h z 1、 通過考試的方法產(chǎn)生行政領(lǐng)導(dǎo)者的制度叫考任制。，2、憲法規(guī)定，縣級以上各級人大常委會的組成人員都不得擔任國家行政機關(guān)、 審判機關(guān)和檢察機關(guān)的職務(wù)。 ，3、 我國公務(wù)員包括政務(wù)和業(yè)務(wù)兩大類。，4、 國家秘密分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級，統(tǒng)稱“秘密”。，5、 領(lǐng)導(dǎo)人員不能越級向下屬工作人

6、員直接下達指示和命令。，6、國家機關(guān)工作人員經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準可以在企業(yè)或其他營利性單位兼任職務(wù)并領(lǐng)取 相應(yīng)的報酬。 ，7、放開搞活國有小企業(yè)主要是采取出售的形式。，8、 股份有限公司的股票交易都是在證券交易所進行的。，9、 適用于全國范圍的法律并不都對全國公民有效。，10、 法治和精神文明具有相同的價值取向。，11、 我國地方人民政府的派出機關(guān)不是一級政府。，12、法制是民主的制度化、法律化。 ，13、勞動和受教育既是我國公民的基本權(quán)利，也是我國公民的基本義務(wù)。14、 領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是指領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動中表現(xiàn)出來的一貫態(tài)度和行為。，15、 未經(jīng)人民法院依法判決，對任何人都不得確定有罪。，16、科學(xué)技術(shù)是歷

7、史的有力杠桿，是最高意義上的革命力量。，17、中華人民共和國中央軍事委員會領(lǐng)導(dǎo)全國武裝力量。，18、憲法規(guī)定，我國公民對于任何國家機關(guān)和國家工作人員有提出批評和建議 的權(quán)利。 ，19、政府機關(guān)工作人員在處理緊急公務(wù)時不得請假。 ，20、綜合性總結(jié)報告是總結(jié)一個機關(guān)在一定時期內(nèi)的實踐經(jīng)驗三、多項選擇題 40*0.5=20 ，1、科學(xué)技術(shù)是生產(chǎn)力，這是指（）： A 它是直接生產(chǎn)力 B 它是知識形態(tài)的生產(chǎn) 力 C 它是潛在的生產(chǎn)力 D 它滲透到生產(chǎn)力基本要素中，轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力 ，2、社會主義市場經(jīng)濟體制的基本框架包括（）：A建立現(xiàn)代企業(yè)制度B培育 市場體系C健全宏觀調(diào)控體系D建立收入分配制度E建立社會

8、保障制度，3、當今科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，具有代表性的表現(xiàn)在下列方面（）：A 信息科學(xué)B 量子科學(xué)C.相對論D 生命科學(xué)E 海洋科學(xué)，4、國有經(jīng)濟的主導(dǎo)作用體現(xiàn)在（）：的A.國有資產(chǎn)的總量上B 國有資產(chǎn) 的配置結(jié)構(gòu)上C.國有資本的控股、參股的企業(yè) D .國有企業(yè)的素質(zhì)上E.國 有企業(yè)的管理機制上 ，5、公司法人治理結(jié)構(gòu)中包括下列組織（）：A .董事會B .股東會C.監(jiān)事會 D .經(jīng)理層E.黨委會，6、“放開搞活中小企業(yè)”，要（）A. “放小” B .“扶小” C.“帶小”D .“保小” E.從實際出發(fā)，不搞一個模式，7、 行政訴訟的原告可以是（）：A公民B法人C其他組織D行政機關(guān)，8法律責任的種類包括

9、（）：A刑事法律責任B民事法律責任C行政法律責 任 D 違憲法律責任 ABCD ，9、現(xiàn)代公司中最具有代表性的企業(yè)形式有（）：A無限責任公司B有限責任 公司 C 股份有限責任 D 兩合公司 ，10、國家的象征是（）：A國旗B國微C國歌D首都，11、 國家公務(wù)員必須嚴格遵守的紀律包括（）：A政治紀律B工作紀律C廉政 紀律 D 社會公德 ，12、行政領(lǐng)導(dǎo)方式主要有（）：A突擊式B命令式C協(xié)調(diào)式D重人式E重事 式，13、行政決策的現(xiàn)代科學(xué)方法主要有（）:A預(yù)測法B系統(tǒng)分析法C數(shù)學(xué)分析 方法 D 模擬實驗方法 E 邏輯推理法 ，14、我國公務(wù)員的類別包括（）：A政務(wù)類B業(yè)務(wù)類C領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)類D非領(lǐng)導(dǎo)職 務(wù)

10、類 E 政治中立類 ，15、市場經(jīng)濟具有的一般基本特征是（）：A市場化B開放性C企業(yè)充滿活力 D 客觀間接調(diào)控 ，16、在走向國際市場的理論依據(jù)中，西方經(jīng)濟學(xué)的有關(guān)理論有（）：A亞當斯密的絕對利益論B李嘉圖的比較利益論C赫克歇爾一俄林的要素稟賦論 D里昂 惕夫之謎 ，17、 宏觀調(diào)控的經(jīng)濟手段主要包括（）：A貨幣政策B財政政策C收入政策D 價格政策 ，18、 市場經(jīng)濟必須是法治經(jīng)濟，這是因為市場經(jīng)濟是（）：A自主性經(jīng)濟B契 約經(jīng)濟C競爭經(jīng)濟D主體地位平等的經(jīng)濟E開放經(jīng)濟，19、 受賄罪的主體是（）：A國家工作人員B集體經(jīng)濟組織工作人員C領(lǐng)取工 資的工作人員D管錢管物的人員E依法從事公務(wù)的人員，

11、20、下列屬于區(qū)域經(jīng)濟合作組織的有（）：A亞太經(jīng)合組織B歐盟C北約D北 美自由貿(mào)易區(qū) E 東盟 ，四、辨析題 5*3=15，1、 行政領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán)給下級的同時，也意味著把責任交給了下級。，2、我國的社會保障制度改革的目標體系是建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的多 層次的社會保障體系。 ，五、問答題 2*5=10 ，試述提高行政效率的途徑。 ，談?wù)勀銓σ婪ㄖ螄c以德治國的認識。 ，六、案例分析： 1*5=5 ，李某和陳某在晚上電影散場后，相互碰撞，直至吵罵毆打。附近派出所民警聞 訊趕來，制止此事擴大，并將二人帶到派出所，該派出所根據(jù)現(xiàn)場情況依法作 出對李某和陳某各罰款 40 元的處罰。李某不服，向人民

12、法院提起行政訴訟。試 分析：人民法院是否應(yīng)受理此案？為什么？ ，七、面試題 ，1、劉邦在奪取政權(quán)時期起用了一批各式各樣的人物，肖何是縣吏，張良是貴 族，陳平是游士，樊噲是狗屠，周勃是吹鼓手，灌嬰是布販，婁敬是車夫，韓 信是混子，彭越是強盜。請你對這個問題給予評價，并談?wù)剰闹械玫绞裁磫?示？ ，2、某縣某鄉(xiāng)長長期拖欠教師工資，大大影響了教師的工作積極性，現(xiàn)有部分教 職工來縣集體上訪，要求解決拖欠的工資，如果領(lǐng)導(dǎo)安排你去處理這件事，你 打算怎樣做？ ，3、富蘭克林羅斯福是美國歷史上唯一破例連任總統(tǒng)四次的人。他有一名風(fēng)靡 全球的名言：“我們唯一必須害怕的就是害怕本身?！闭埪?lián)系實際予以評 說。 ，4、

13、在工作中，假如遇到主要領(lǐng)導(dǎo)對你工作不支持，該怎么辦？，5、作為國家機關(guān)公務(wù)人員打電話和接電話是一種常見的日常工作，你認為做好 這項工作有哪些要注意的禮議和環(huán)節(jié)？ ，參考答案 ，、單項選擇題 ，1、B 2、C 3、C 4、C 5、C 6、B 7、C 8、B 9、C 10、D 11、D 12、B 13、A14、A 15、D 16、C 17、B 18、D 19、C 20、B ，二、判斷 ，1、對 2、對。 3、錯。 4、對。 5、錯。 6、錯。 7、錯。 8、錯。 9、對。 10、 錯。 11、對。 12、對。 13、對 14、對。 15、對。 16、對。 17、對。 18、對。 19、對。 20、

14、對。 ，三、多項選擇題 ，1、BCD 2、ABCDE 3、AD 4 、ABCD 5 、ABCD 6 、ABCE 7、ABC 8、ABCD9、BC 10、ABCD 11、ABCD 12、 BCDE 13、ABCD 14、 CD 15、ABCD 16、 ABCD 17 、ABCD 18、ABCDE 19、AE 20、ABDE ，四、辨析題，1、錯。行政領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)藝術(shù)中，有一條重要的原則，即授權(quán)不授責，不能在授權(quán) 的同時把責任也推給下級。否則，下級將不樂于接受這種授權(quán)，即使接受了， 也沒有運用這一權(quán)力的積極性，從而影響行政效率。 ，2、對。根本改革我國社會保障制度，就其目標體系來說，就是要建立與社會主

15、 義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的多層次的社會保障體系，主要包括社會保險、社會救濟、 社會福利、優(yōu)撫安置和社會互助、個人儲蓄積累保障等幾個方面。這些內(nèi)容分 屬于這個體系的不同層次。最低層次是社會救濟，基本層次是社會保險，最高 層次是社會福利，特殊層次是社會優(yōu)撫。 ，五、問答題 2*5=10 ，試述提高行政效率的途徑。 ，途徑：轉(zhuǎn)變觀念；轉(zhuǎn)變職能；精簡機構(gòu)；提高素質(zhì)；完善制度；依法行政；嚴 格監(jiān)督；方法現(xiàn)代化；辦公現(xiàn)代化。 ，談?wù)勀銓σ婪ㄖ螄c以德治國的認識。 ， 依法治國與以德治國方略提出的重大意義。 ， 兩者的相互關(guān)系的闡釋。 ，聯(lián)系實際談?wù)剛€人的一些認識。 ，六、案例分析： ， 人民法院不予受理。因為行

16、政治案案件屬于行政復(fù)議前置案件范圍七、面試題 ，評價：特定時期、特定情況有作用，但作為封建帝王用人也有弊端。啟示：領(lǐng)導(dǎo)者的魄力；干部結(jié)構(gòu)；選人標準；改革用人制度；用人態(tài)度搞好接待，穩(wěn)定情緒；調(diào)查研究，了解情況；提出解決方案；指出集訪不對； 幫助解決實際困難。 ，干部要有進取心和堅強的毅志；分析羅斯福執(zhí)政背景；發(fā)揮主觀能動性的作用 及尊重客觀規(guī)律的重要性；分析領(lǐng)導(dǎo)者的思想品質(zhì)；樹立憂患意識；聯(lián)系實際 進行分析。 ，4、冷靜對待，首先從自己身上找原因；調(diào)查研究，找出癥結(jié)所在；若屬自己工作 失誤，應(yīng)及時調(diào)整工作思路；若是主要領(lǐng)導(dǎo)失誤，應(yīng)講明情況，求得支持；若 遇特殊情況，可及時向領(lǐng)導(dǎo)反映。 ，5、打電話：（ 1）音量適宜，咬字清楚，交代問題要仔細，對方復(fù)詢時要耐心講 清；（ 2）因事情緊急，或心情不好，更避免急躁情緒；（ 3）公務(wù)電話，不扯 家常，不開玩笑；（ 4）注意細節(jié)：如撥錯號，應(yīng)說對不起；要