環(huán)境、社會及 治理報2020財年

1、主要亮點實現(xiàn)繁榮：治理原則：建立了ESG 及 IMPACT委員會監(jiān)督我們的ESG發(fā)展工作通過重要性評估，確立了12個重要議題，例如職業(yè)道德、誠信與獨立性等在中國26個辦事機(jī)構(gòu)擁有11,366名員工,在寧波、蘇州和濟(jì)南開設(shè)了三家新辦事機(jī)構(gòu)向社區(qū)投入等值人民幣2,940多萬元,包括為新冠疫情緊急救援捐贈人民幣400多萬元關(guān)愛地球：以人為本：繼續(xù)以“未來辦公”概念改造我們的工作與辦公室，例如在香港試行“靈活辦公”計劃，以實現(xiàn)彈性工作安排 發(fā)報布告我們的第一份共融與多元化支持女性擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，公司內(nèi)39的合伙人 以及董事會中30的合伙人皆為女性2020財年與科畢學(xué)馬威基全球礎(chǔ)氣減候目碳標(biāo)一目致標(biāo)，致力

2、設(shè)定1.5 C，以解決氣候變化排2019放年每量名減少全7.職3%員，與工20溫16基室準(zhǔn)年氣比體較 推出綠色建議，例如綠色活動指南2金019獎年度香港環(huán)境卓越大獎（服務(wù)及貿(mào)易業(yè)），以及杰出綠色菁英獎畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年 2021 畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合事伙務(wù))所，中均國是合與伙英制國會私計營師擔(dān)事保務(wù)有所限，公畢司馬威畢企馬業(yè)威咨國詢際(中有國限)公有司限相公關(guān)司聯(lián)的中獨國立有成限員責(zé)所任全公球司性，組畢織馬中威的會成計員師。事版務(wù)權(quán)所所有澳，不門得合轉(zhuǎn)伙載制。事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所 香港合伙制 2021 畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合事伙務(wù))所，中

3、均國是合與伙英制國會私計營師擔(dān)事保務(wù)有所限，公畢司馬威畢企馬業(yè)威咨國詢際(中有國限)公有司限相公關(guān)司聯(lián)的中獨國立有成限員責(zé)所任全公球司性，組畢織馬中威的會成計員師。事版務(wù)權(quán)所所有澳，不門得合轉(zhuǎn)伙載制。事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所 香港合伙制2畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年3我們努力創(chuàng)建和強(qiáng)化有道德的工作環(huán)境，確保我們繼續(xù)為我們的使命、價值觀和愿景我們的使命、價值觀和愿景代表著我們的立場、當(dāng)下境況來的廣泛影響，并致力于以有意義的方式對我們的員工、及想在未來實現(xiàn)的目標(biāo)。這些要素將我們團(tuán)結(jié)起來，幫助客戶和公眾產(chǎn)生積極影響。我們謹(jǐn)記我們在社會和社區(qū)、我們成長并實現(xiàn)目標(biāo)。無論是作為個人、畢馬威

4、中國還是環(huán)境和社會責(zé)任方面應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)。未來，我們將在推 全球機(jī)構(gòu)，都團(tuán)結(jié)一致，上下一心。進(jìn)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDG）方面發(fā)揮重要作用。公眾利益服務(wù)。我們從大局出發(fā)，了解我們的決策可能帶我們的使命：激發(fā)信心，推動變革Integrity 誠信為本 守正不移Excellence 卓越不止 精益求精Courage 創(chuàng)新思維 敢于行動Together 互相尊重 和而不同F(xiàn)or Better增益社會 構(gòu)筑未來治理原則將我們的使命融入我們的業(yè)務(wù)與運營畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年54畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年治理原則 2021 畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合事伙務(wù))所，

5、中均國是合與伙英制國會私計營師擔(dān)事保務(wù)有所限，公畢司馬威畢企馬業(yè)威咨國詢際(中有國限)公有司限相公關(guān)司聯(lián)的中獨國立有成限員責(zé)所任全公球司性，組畢織馬中威的會成計員師。事版務(wù)權(quán)所所有澳，不門得合轉(zhuǎn)伙載制。事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所 香港合伙制 2021 畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合事伙務(wù))所，中均國是合與伙英制國會私計營師擔(dān)事保務(wù)有所限，公畢司馬威畢企馬業(yè)威咨國詢際(中有國限)公有司限相公關(guān)司聯(lián)的中獨國立有成限員責(zé)所任全公球司性，組畢織馬中威的會成計員師。事版務(wù)權(quán)所所有澳，不門得合轉(zhuǎn)伙載制。事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所 香港合伙制ESG及IMPACT委員會為了推動市場和公司內(nèi)部在可持續(xù)發(fā)展方

6、面的變革，我們成立了ESG及IMPACT委員會（“委員會”），負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)中國ESG的戰(zhàn)略發(fā)展和運營，并與我們的全球計劃 KPMG IMPACT保持一致。委員會由我們的主席、營運總裁、四位區(qū)域首席合伙人、企業(yè)及公共事務(wù)主管合伙人、市場發(fā)展主管合伙人以及人才事務(wù)主管合伙人所組成。 委員會旨在確保恰當(dāng)?shù)卦O(shè)定高層基調(diào)，以推動企業(yè)內(nèi)部ESG的戰(zhàn)略發(fā)展和溝通。委員會還希望通過我們的服務(wù)以及與不同利益相關(guān)方的互動，優(yōu)化我們在推動ESG市場發(fā)展方面的影響力。可持續(xù)發(fā)展治理畢馬威中國致力創(chuàng)建一個可持續(xù)與平等的社會。對我們的員工、客戶與社區(qū)，我們肩負(fù)著確保減少環(huán)境影響和推進(jìn)社會發(fā)展的道德責(zé)任。為了實現(xiàn)這些承諾

7、，我們有一套應(yīng)對不同環(huán)境與社會議題的完善政策及指引，其中包括氣候變化、商業(yè)道德、信息保護(hù)、人力資源、健康與安全，以及共融與多元化?？沙掷m(xù)發(fā)展原則與政策作為一家全球?qū)I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，畢馬威中國致力于在推動和實現(xiàn)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。通過識別與我們相關(guān)的內(nèi)容以及我們可以在哪些方面產(chǎn)生最大影響，我們確認(rèn)了六個全球目標(biāo)，它們代表了我們共同渴望實現(xiàn)的目標(biāo)。我們在整個報告中都融入了這六項可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)?？沙掷m(xù)發(fā)展目標(biāo)9 產(chǎn)和業(yè)基、礎(chǔ)創(chuàng)設(shè)新施3 良健好康與福祉10 減不少平等11 可和持社續(xù)區(qū)城市 12 負(fù)消責(zé)費任和生產(chǎn)16 和與平強(qiáng)、大正機(jī)義構(gòu) 17 促的進(jìn)伙目伴標(biāo)關(guān)實系現(xiàn)1 無貧窮2 零饑餓

8、4 優(yōu)質(zhì)教育清潔飲水和6 衛(wèi)生設(shè)施經(jīng)濟(jì)適用的7 清潔能源8體面工作和經(jīng)濟(jì)增長5性別平等4. 優(yōu)質(zhì)教育實現(xiàn)繁榮 pp. 28-3117. 促進(jìn)目標(biāo)實現(xiàn)的伙伴關(guān)系實現(xiàn)繁榮 pp. 24-33關(guān)愛地球 p. 405. 性別平等以人為本 p. 51-538. 體面工作和經(jīng)濟(jì)增長 13氣候行動14 水下生物15 陸地生物10. 減少不平等13. 氣候行動關(guān)愛地球 pp. 34-41“建立ESG及IMPACT委員會對我們促進(jìn)公司內(nèi)部和整個市場的ESG發(fā)展至關(guān)重要，從推動公司議程中的ESG議題，到樹立關(guān)鍵利益相關(guān)方對此議題的意識，乃至影響我們的客戶，使其將ESG融入其業(yè)務(wù)決策。我們希望通過共同的努力帶來積極

9、的變化，建設(shè)一個更加可持續(xù)發(fā)展、更包容、更具韌性的未來。陶匡淳主畢席馬威中國及亞太區(qū)實現(xiàn)繁榮 pp. 32-33實現(xiàn)繁榮 p. 17以人為本 pp. 44-53以人為本 pp. 51-52資料來源：聯(lián)合國畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年76畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年治理原則 2021 畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合事伙務(wù))所，中均國是合與伙英制國會私計營師擔(dān)事保務(wù)有所限，公畢司馬威畢企馬業(yè)威咨國詢際(中有國限)公有司限相公關(guān)司聯(lián)的中獨國立有成限員責(zé)所任全公球司性，組畢織馬中威的會成計員師。事版務(wù)權(quán)所所有澳，不門得合轉(zhuǎn)伙載制。事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所 香港合伙制

10、2021 畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合事伙務(wù))所，中均國是合與伙英制國會私計營師擔(dān)事保務(wù)有所限，公畢司馬威畢企馬業(yè)威咨國詢際(中有國限)公有司限相公關(guān)司聯(lián)的中獨國立有成限員責(zé)所任全公球司性，組畢織馬中威的會成計員師。事版務(wù)權(quán)所所有澳，不門得合轉(zhuǎn)伙載制。事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所 香港合伙制為了在公司內(nèi)部收集意見和溝通ESG議題，我們在報告期間內(nèi)進(jìn)行了一 系列利益相關(guān)方參與的活動，包括一次在線調(diào)查以及與高級管理層的多 次深入訪談。這有助于我們收集我們的員工對各種環(huán)境和社會議題的反 饋意見，從氣候變化、廢品管理到共融與多元化。利益相關(guān)方的參與我們的ESG調(diào)查收到了 750多份員工 的回復(fù)。讓

11、我們的主要利益相關(guān)方持續(xù)參與ESG治理和管理以及報告流程非常重 要。它不僅有助于我們理解和溝通對利益相關(guān)方而言很重要的議題，也 有助于改善我們管理業(yè)務(wù)的方式。在畢馬威中國，我們認(rèn)定以下群體為 我們ESG報告的重要利益相關(guān)方：員工客戶政及專府業(yè)、監(jiān)機(jī)管構(gòu)機(jī)構(gòu)非企業(yè)政及府公組民織社、社會會老友應(yīng)征匯者及供應(yīng)商資料來源：畢馬威中國主要利益相關(guān)方員工主要參與渠道相關(guān)章節(jié)治理原則實現(xiàn)繁榮關(guān)愛地球以人為本全球員工意見調(diào)查企業(yè)社會責(zé)任（CSR）/myLife福利活動ESG調(diào)查內(nèi)部電子郵件和每周新聞快訊職能/部門會議和活動（例如員工大會）公司活動（例如家庭日）培訓(xùn)客戶客戶滿意度項目項目建議書和項目聯(lián)合出版刊物

12、為客戶完成的可持續(xù)發(fā)展/ESG清單/問卷調(diào)查外部市場活動治理原則實現(xiàn)繁榮政及府專、業(yè)監(jiān)機(jī)管構(gòu)機(jī)構(gòu)監(jiān)管檢查外部崗位和委員會的任命參與公開交流及活動治理原則實現(xiàn)繁榮非公政民府社組會織及、籌款活動員工志愿活動非政府組織董事會的任命實現(xiàn)繁榮關(guān)愛地球應(yīng)老征友者匯及招聘項目實習(xí)項目（例如精英計劃）老友匯新聞（季度刊物）老友匯聚會以人為本供應(yīng)商采購政策關(guān)愛地球畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年98畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年治理原則 2021 畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合事伙務(wù))所，中均國是合與伙英制國會私計營師擔(dān)事保務(wù)有所限，公畢司馬威畢企馬業(yè)威咨國詢際(中有國限)公有司限相公

13、關(guān)司聯(lián)的中獨國立有成限員責(zé)所任全公球司性，組畢織馬中威的會成計員師。事版務(wù)權(quán)所所有澳，不門得合轉(zhuǎn)伙載制。事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所 香港合伙制 2021 畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合事伙務(wù))所，中均國是合與伙英制國會私計營師擔(dān)事保務(wù)有所限，公畢司馬威畢企馬業(yè)威咨國詢際(中有國限)公有司限相公關(guān)司聯(lián)的中獨國立有成限員責(zé)所任全公球司性，組畢織馬中威的會成計員師。事版務(wù)權(quán)所所有澳，不門得合轉(zhuǎn)伙載制。事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所 香港合伙制關(guān)注最重要的ESG議題可以幫助我們更好地利用我們的資源來解決這些問題，并降低相關(guān)風(fēng)險。我們通過五個部分的重要性測試來識別和選出最重要的議題，在這個測試中，我們綜

14、合評估了五個類別。這使我我們研究了有關(guān)我們業(yè)務(wù)的最新監(jiān)管和合規(guī)要求，以評估由于ESG形勢變化，可能對畢馬威中國造成的直接短期影響。我們審閱了我們的內(nèi)部政策和程序，這些政策和程序提供了畢馬威中國已 經(jīng)關(guān)注的ESG議題信息。我們進(jìn)行了全面的同業(yè)評審，以識別同行和競爭對手的重要議題，以及他 們的ESG績效。由于重要的社會議題可能涉及法規(guī)、國際標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)指引，我們的利益相關(guān)方期望我們能夠積極主動地管理這些議題。因此，我們參考了世界經(jīng)濟(jì)論壇國際工商理事會的利益相關(guān)者資本主義指標(biāo)（Stakeholer Capitalism Metrics）、全球報告倡議組織（GRI）標(biāo)準(zhǔn)和可重要性評估直ES接G影短響期的

15、基于政策的表現(xiàn)基于同業(yè)的規(guī)范社會規(guī)范持續(xù)會計準(zhǔn)則委員會（SASB）的重要性地圖，確定了對我們的業(yè)務(wù)和行業(yè) 至關(guān)重要的議題。我們進(jìn)行了一項在線調(diào)查，邀請我們的員工選出對他們和公司業(yè)務(wù)最重要 的ESG議題。我們還與高級管理層進(jìn)行了面談，以提供定性意見，從而為ESG議題進(jìn)行 優(yōu)先排序。利益相 方的行為和關(guān)注 我們參考了畢馬威國際識別的重要議題，使用了第三方顧問來評估我們重要議題的一致性。我們的全球重要性評估在2020年進(jìn)行，參考了不同的 資料來源，例如我們?nèi)騿T工意見調(diào)查的結(jié)果，以及畢馬威國際進(jìn)行的研 究。該研究涵蓋了來自七個主要國家（包括中國）的700多名高管和3,500多 名知情公眾的反饋意見。

16、資料來源：畢馬威中國們可以參照同行和國際標(biāo)準(zhǔn)，更深入了解我們在不同ESG方面的表現(xiàn)。1 識別及優(yōu)先排序重要議題五部分重要性測試結(jié)果與畢馬威中國愿景、使命和價值觀的一致性我們主要利益相關(guān)方的反饋意見我們的業(yè)務(wù)對客戶、市場及社區(qū)的影響2 篩選及驗證基于以下因素，我們選出了十二個重要議題：資料來源：畢馬威中國實現(xiàn)繁榮治理原則使命、文化和價值觀職立性業(yè)道德、誠信與獨透明度及問責(zé)制度信息保護(hù)財政及品牌韌性相高質(zhì)關(guān)量并服有務(wù)利于公眾的科技與創(chuàng)新具影響力的社區(qū)舉措關(guān)愛地球氣候行動以人為本員工健康及福祉人保留才吸引、發(fā)展與共融與多元化10畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年治理原則 2021 畢馬威華振

17、會計師事務(wù)所(特殊普通合事伙務(wù))所，中均國是合與伙英制國會私計營師擔(dān)事保務(wù)有所限，公畢司馬威畢企馬業(yè)威咨國詢際(中有國限)公有司限相公關(guān)司聯(lián)的中獨國立有成限員責(zé)所任全公球司性，組畢織馬中威的會成計員師。事版務(wù)權(quán)所所有澳，不門得合轉(zhuǎn)伙載制。事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所 香港合伙制 2021 畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合事伙務(wù))所，中均國是合與伙英制國會私計營師擔(dān)事保務(wù)有所限，公畢司馬威畢企馬業(yè)威咨國詢際(中有國限)公有司限相公關(guān)司聯(lián)的中獨國立有成限員責(zé)所任全公球司性，組畢織馬中威的會成計員師。事版務(wù)權(quán)所所有澳，不門得合轉(zhuǎn)伙載制。事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所 香港合伙制畢馬威中國環(huán)境、社會及治理

18、報告2020財年11審計師的獨立性和嚴(yán)格的道德操守是專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求的基石。因此，保持獨立性對我們提供的每一項服務(wù)都至關(guān)重要。作為一家專業(yè)服務(wù)公司，我們明白我們對需要我們的利益相關(guān)方、我們保護(hù)的資本市場以及我們提供誠信服務(wù)的廣大公眾肩負(fù)重大責(zé)任。可靠的財務(wù)信息對金融市場的順利運作至關(guān)重要。我們提供的鑒證服務(wù)在建立公眾信任方面起著重要作用。根據(jù)不同專業(yè)機(jī)構(gòu)以及其他適用監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求，畢馬 威中國實施了詳細(xì)的獨立性政策和程序。這些政策和流 程由我們的道德與獨立合伙人監(jiān)督，涵蓋以下領(lǐng)域，例 如公司獨立性、個人獨立性、離職后關(guān)系、合伙人輪換、 審計和非審計服務(wù)的批準(zhǔn)，以及利益沖突。我們的所有 專業(yè)人

19、員均應(yīng)遵守畢馬威的政策和程序，并獲得一系列 工具和指導(dǎo)，以支持他們達(dá)到這些期望。獨立性明確認(rèn)違規(guī)，我們的風(fēng)險管理團(tuán)隊將會跟進(jìn)。KYC程序的強(qiáng)制性培訓(xùn)。闡明了我們對道德行為的期望。準(zhǔn)則不僅為我們的專業(yè)人的行為零容忍，不論該行為來自客戶、供應(yīng)商還是與我士設(shè)定了履行監(jiān)管義務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，而且設(shè)立了一個更高的基們打交道的公職人員。準(zhǔn)以確保我們履行公共利益方面的責(zé)任。所有畢馬威中國我們不接受或提供賄賂（直接或間接），或參與腐敗行的員工必須遵守此準(zhǔn)則，并每年確認(rèn)遵守此準(zhǔn)則。如有聲為，對任何形式的賄賂和腐敗行為零容忍。尤其我們的政策就我們的員工提供或接受利誘（包括禮物或招待）為了了解和管理相關(guān)風(fēng)險，我們的道德規(guī)范

20、和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)方面闡明了明確的要求和程序，以防止腐敗和賄賂。要求在評估新客戶和現(xiàn)有客戶時執(zhí)行了解客戶（KYC）有關(guān)“We Do What is Right: Integrity at KPMG”的培程序。所有畢馬威中國相關(guān)人員必須完成反洗錢要求和訓(xùn)是一個所有畢馬威合伙人和工作人員均需每年一次參加的強(qiáng)制性培訓(xùn)課程。該課程向我們的合伙人和員工介紹公司的反賄賂政策，以及遵守適用法律、法規(guī)和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的重要性。職業(yè)道德反腐敗畢馬威中國操守準(zhǔn)則（“準(zhǔn)則”）基于畢馬威價值觀，如準(zhǔn)則中所述，畢馬威中國對非法、不道德或侵犯人權(quán)為了能夠?qū)εc本公司有關(guān)的任何實際或可疑不當(dāng)行為進(jìn)行保密報告，我們建立了多種渠道供我們的員工

21、舉報問題及尋求幫助。舉報問題是我們所有員工的責(zé)任，而他們可以作出舉報而不受到報復(fù)或懲罰的風(fēng)險。以保密、適當(dāng)和合適的方式進(jìn)行。監(jiān)管機(jī)構(gòu)監(jiān)管機(jī)構(gòu)在資本市場的運作中起著至關(guān)重要的作用。我們努力與中國內(nèi)地、香港和澳門的監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持專業(yè)和相互尊重的關(guān)系，包括積極與監(jiān)管機(jī)構(gòu)互動。在畢馬威中國，我們一直與不同的國家及國際監(jiān)管機(jī)構(gòu)、準(zhǔn)則制定者和其他專業(yè)機(jī)構(gòu)在公開透明的溝通基礎(chǔ)上密切合作。鼓勵發(fā)聲透明度和問責(zé)制度所有畢馬威中國的合伙人及員工均需參與反腐敗培訓(xùn)客戶我們重視與客戶的公開、誠實和透明的對話和工作關(guān)系。例如，我們的全球智能審計平臺KPMG Clara提供了一個在線的客戶協(xié)作門戶，允許客戶透明、實時地獲取

22、有關(guān)審計狀態(tài)的信息以及審計過程中產(chǎn)生的見解。我們?yōu)楫咇R威員工、客戶以及其他第三方提供了畢馬威中國員工職業(yè)操守?zé)峋€及畢馬威國際熱線，以便就涉及畢馬威中國每年，我們所有職能部門的員工都會受邀參與畢馬威的全的違規(guī)事項進(jìn)行保密的報告。此外，我們鼓勵員工與主管球員工意見調(diào)查，這是一項全球性的獨立調(diào)查，目的是收集接洽，及時解決任何問題，或?qū)⑵渖蠄笾粮咭患壍墓芾韺?。我們的員工對他們在畢馬威工作體驗的看法。我們致力確保適當(dāng)程序到位，使報告的調(diào)查和后續(xù)行動將這項調(diào)查為我們提供了員工敬業(yè)度的總體衡量標(biāo)準(zhǔn)，以及我們可以進(jìn)一步提高員工敬業(yè)度領(lǐng)域的見解。我們的員工在2020年全球員工意見調(diào)查的反饋意見對我們圍繞未來員工

23、、工作場所、靈活辦公和員工敬業(yè)度的計劃而言非常重要。除了每年的GPS，我們還通過內(nèi)部的溝通渠道，例如每周新聞快訊、公告郵件和內(nèi)網(wǎng)文章與我們的員工溝通。12畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年治理原則 2021 畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合事伙務(wù))所，中均國是合與伙英制國會私計營師擔(dān)事保務(wù)有所限，公畢司馬威畢企馬業(yè)威咨國詢際(中有國限)公有司限相公關(guān)司聯(lián)的中獨國立有成限員責(zé)所任全公球司性，組畢織馬中威的會成計員師。事版務(wù)權(quán)所所有澳，不門得合轉(zhuǎn)伙載制。事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所 香港合伙制 2021 畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合事伙務(wù))所，中均國是合與伙英制國會私計營師擔(dān)事保務(wù)有

24、所限，公畢司馬威畢企馬業(yè)威咨國詢際(中有國限)公有司限相公關(guān)司聯(lián)的中獨國立有成限員責(zé)所任全公球司性，組畢織馬中威的會成計員師。事版務(wù)權(quán)所所有澳，不門得合轉(zhuǎn)伙載制。事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所 香港合伙制畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年13畢馬威中國對卓越的品質(zhì)和服務(wù)有著不懈的追求。努力提供至臻服務(wù)是我們所做一切的核心。對我們來說，這不僅僅是一個優(yōu)先事項，它是推動我們前進(jìn)的使命的核心。在我們的每一個項目中始終如一地提供卓越質(zhì)量的服務(wù)，是我們長期保持成功的基礎(chǔ)。畢馬威中國的每一個人均在向關(guān)鍵利益相關(guān)方提供高質(zhì)量服務(wù)方面發(fā)揮作用，并重視他們在與公眾建立信任方面的重要作用和意義。在當(dāng)今瞬息萬變

25、的商業(yè)和監(jiān)管環(huán)境下，我們渴望通過我們的質(zhì)量控制體系和其他相關(guān)舉措，使畢馬威中國成為我們行業(yè)的信任標(biāo)準(zhǔn)。這些措施引領(lǐng)我們所有的工作領(lǐng)域。確保質(zhì)量以及識別并管理整個公司的風(fēng)險是每個部門性、質(zhì)量控制和合規(guī)性的政策和程序。風(fēng)險管理高質(zhì)量的服務(wù)“我們對質(zhì)量的承諾建基于我們的價值觀，而價值觀構(gòu)成我們企業(yè)文化的基礎(chǔ)，并從頂層設(shè)定了的基調(diào)。最重要的是，我們必須把標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定至最高，以便為投資大眾提供信心，使他們能夠作出關(guān)鍵決策。韋安香港首席合伙人畢馬威中國該中央團(tuán)隊還負(fù)責(zé)考量我們合規(guī)質(zhì)量監(jiān)控方案中重大發(fā)現(xiàn)所帶來的影響，以及擬議補(bǔ)救措施的充分性。和每位員工的責(zé)任。畢馬威中國擁有一支中央團(tuán)隊，負(fù)該團(tuán)隊針對性地就合同、

26、職業(yè)道德、獨立性和客戶承接、責(zé)監(jiān)督和協(xié)助確保公司內(nèi)部保持質(zhì)量和誠信的文化。執(zhí)業(yè)保護(hù)、質(zhì)量監(jiān)控/合規(guī)、監(jiān)管檢查協(xié)調(diào)以及一般質(zhì)量這個中央團(tuán)隊由公司的風(fēng)險管理合伙人管理。其職能和風(fēng)險管理等問題向我們的員工提供持續(xù)指導(dǎo)。他們還包括審查和遵守有關(guān)職業(yè)風(fēng)險管理、職業(yè)道德和獨立提供了不同的工具和流程，使我們的員工能夠在接受任何業(yè)務(wù)機(jī)會或項目之前評估客戶或業(yè)務(wù)的風(fēng)險級別。保密有關(guān)的強(qiáng)制性培訓(xùn)。數(shù)據(jù)保護(hù)條例。操守準(zhǔn)則規(guī)定了保護(hù)畢馬威、客戶和其他第三方知識產(chǎn)權(quán)的原則。對畢馬威中國知識產(chǎn)權(quán)（包括版權(quán)）的保護(hù)體現(xiàn)在公司的章程文件、培訓(xùn)以及準(zhǔn)則。我們還制定了政策，管理全球畢馬威網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的命名、子品牌和收購，以避免商標(biāo)沖突

27、。我們每年進(jìn)行一次內(nèi)部風(fēng)險合規(guī)評估，以確保我們的市場部門符合這些政策。信息保護(hù)數(shù)據(jù)隱私和保密數(shù)據(jù)安全畢馬威中國致力于保護(hù)客戶的機(jī)密和信息隱私。我們采用我們采用與全球一致且具有地區(qū)性的方法及政策以保障畢馬威全球隱私政策，該政策有助于我們在收集、處理、我們客戶的信息和科技財產(chǎn)。除了保持我們在信息保護(hù)披露和傳輸公司過去、現(xiàn)在和未來的雇員、客戶、供應(yīng)商、承方面的專業(yè)性，我們同時遵守合同和法規(guī)中保護(hù)敏感信包商和業(yè)務(wù)伙伴的個人數(shù)據(jù)時建立并維持適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)。所有息的要求。這對企業(yè)至關(guān)重要。畢馬威中國的員工均必須每年參加與信息安全、數(shù)據(jù)隱私和畢馬威中國符合ISO 27001:2013，這是一個公認(rèn)的信息安全管理

28、系統(tǒng)國際標(biāo)準(zhǔn)，管理著我們所持有信息的安全風(fēng)我們制定了適當(dāng)?shù)募夹g(shù)和組織措施來保護(hù)客戶的機(jī)密信息險。在2021年2月，我們在中國內(nèi)地的審計職能的法人實體和個人數(shù)據(jù)。我們致力于遵守適用的數(shù)據(jù)隱私法律，包括中也獲得了網(wǎng)絡(luò)安全等級保護(hù)制度（MLPS）2.0 三級認(rèn)證，意國內(nèi)地的中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法、香港的個人資料味著畢馬威專有工具在提供服務(wù)的同時，能夠符合監(jiān)管機(jī)（私隱）條例、澳門的個人資料保護(hù)法及歐盟的通用構(gòu)的信息保護(hù)要求。每年，我們都要求所有員工參加信息保護(hù)基礎(chǔ)及云端保員工還要遵守公司的隱私政策、通過公司的各種政策和準(zhǔn)密的培訓(xùn)，以了解最新的數(shù)據(jù)安全要求。我們還發(fā)起了涵則傳達(dá)的指引和指示、以及不時發(fā)

29、給員工的定期通訊。蓋全公司的安全意識宣傳活動，讓員工了解最新的網(wǎng)絡(luò)知識產(chǎn)權(quán)安全形勢和問題。畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年1514畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年治理原則 2021 畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合事伙務(wù))所，中均國是合與伙英制國會私計營師擔(dān)事保務(wù)有所限，公畢司馬威畢企馬業(yè)威咨國詢際(中有國限)公有司限相公關(guān)司聯(lián)的中獨國立有成限員責(zé)所任全公球司性，組畢織馬中威的會成計員師。事版務(wù)權(quán)所所有澳，不門得合轉(zhuǎn)伙載制。事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所 香港合伙制 2021 畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合事伙務(wù))所，中均國是合與伙英制國會私計營師擔(dān)事保務(wù)有所限，公畢司馬

30、威畢企馬業(yè)威咨國詢際(中有國限)公有司限相公關(guān)司聯(lián)的中獨國立有成限員責(zé)所任全公球司性，組畢織馬中威的會成計員師。事版務(wù)權(quán)所所有澳，不門得合轉(zhuǎn)伙載制。事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所 香港合伙制我們深信，創(chuàng)造長期價值對提升企業(yè)績效、保持競爭優(yōu)勢、緩解風(fēng)險和維系利益相關(guān)方至關(guān)重要。更重要的是，它也有助于向公眾展示我們?nèi)绾螢樯鐣?、為實現(xiàn)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)做出的貢獻(xiàn)。作為一家商業(yè)機(jī)構(gòu)，我們的業(yè)務(wù)目標(biāo)不僅是為我們的客戶提供價值，還包括通過創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會、知識交流和技能賦權(quán)，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。截至2020年9月30日，畢馬威中國已在中國24個城市 開設(shè)了26家辦事機(jī)構(gòu)，雇傭員工11,366人。盡管由于 新冠疫情

31、，宏觀經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展都面臨前所未有的挑 戰(zhàn)，我們?nèi)詫κ袌霰в行判模瑘远▽嵤┲鴧^(qū)域滲透計劃，擴(kuò)大我們在中國內(nèi)地的業(yè)務(wù)。在充滿挑戰(zhàn)的當(dāng)下，我們清晰的發(fā)展戰(zhàn)略和公司各個層面的應(yīng)變能力賦予了我們逆勢而上的勇氣。2020年，我們陸續(xù)在寧波、蘇州和濟(jì)南開設(shè)三家新的辦事機(jī)構(gòu)。這彰顯了我們在促進(jìn)長三角地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，通過改善內(nèi)部管理和實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，幫助當(dāng)?shù)仄髽I(yè)提高競爭力方面的努力。更重要的是，這也有助于提高該地區(qū)的長期經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)力和發(fā)展，從而為SDG8體面工作和經(jīng)濟(jì)增長作出貢獻(xiàn)。實現(xiàn)繁榮 幫助人們過上豐裕和充實的生活市場 26 所位于中國的辦事機(jī)構(gòu)*，包括最新落成的3所11,366 名員工在2020財年：寧波的新

32、辦事機(jī)構(gòu)慶祝畢馬威蘇州新辦事機(jī)構(gòu)落成濟(jì)南新辦事機(jī)構(gòu)開業(yè)“過去的幾年間，我們通過堅定實施區(qū)域滲透的戰(zhàn)略計劃，增進(jìn)了當(dāng)?shù)氐恼?、企業(yè)、市場、院校對畢馬威的了解，也讓我們更深入了解了不同市場的特點、戰(zhàn)略和需求，從而更好地為當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)提供服務(wù)。龔偉華東及華西區(qū)首席合伙人 畢馬威中國* 本報告的報告期間為2020財年（2019年10月1日至2020年9月30日）。截至2020年9月30日，畢馬威中國在中國的24個城市設(shè)有26家辦事機(jī)構(gòu)。 2020年10月（2021財年）在合肥成立了新辦事機(jī)構(gòu)，目前在中國共有27家辦事機(jī)構(gòu)。促進(jìn)市場和社區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展，10 減不少平等17促的進(jìn)伙目伴標(biāo)關(guān)實系現(xiàn)4優(yōu)質(zhì)教

33、育8體面工作和經(jīng)濟(jì)增長畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年1716畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年實現(xiàn)繁榮 2021 畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合事伙務(wù))所，中均國是合與伙英制國會私計營師擔(dān)事保務(wù)有所限，公畢司馬威畢企馬業(yè)威咨國詢際(中有國限)公有司限相公關(guān)司聯(lián)的中獨國立有成限員責(zé)所任全公球司性，組畢織馬中威的會成計員師。事版務(wù)權(quán)所所有澳，不門得合轉(zhuǎn)伙載制。事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所 香港合伙制 2021 畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合事伙務(wù))所，中均國是合與伙英制國會私計營師擔(dān)事保務(wù)有所限，公畢司馬威畢企馬業(yè)威咨國詢際(中有國限)公有司限相公關(guān)司聯(lián)的中獨國立有成限員

34、責(zé)所任全公球司性，組畢織馬中威的會成計員師。事版務(wù)權(quán)所所有澳，不門得合轉(zhuǎn)伙載制。事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所 香港合伙制科技正在改變我們的工作和生活方式。在日益復(fù)雜的環(huán)境中，企業(yè)正尋求轉(zhuǎn)型，將技術(shù)作為顛覆器和助推器。作為一家專業(yè)服務(wù)公司，畢馬威中國通過技術(shù)改善客戶交付和內(nèi)部流程來加速增長?？萍假x能在畢馬威中國，我們已經(jīng)投入大量資金來提高員工的數(shù)字化能力，以開發(fā)新的數(shù)字解決方案，為我們客戶的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型提供支持。我們?yōu)槲覀兊膶I(yè)人員提供培訓(xùn)計劃，賦予他們更多的技術(shù)知識。我們分享真實的案例研究，幫助他們了解畢馬威是如何利用創(chuàng)新的數(shù)字解決方案為我們的客戶提供切實可行的支持。以下是一些關(guān)鍵的技術(shù)支持計劃：畢

35、馬威智能創(chuàng)新空間(KDi)位于南京的畢馬威智能創(chuàng)新空間(KDi)于2017年10月開業(yè)，擁有200多名員工，包括系統(tǒng)架構(gòu)師和開發(fā)人員。在KDi，我 們整合了公司的最佳實踐，并交付了不同的客戶項目，幫助我們的業(yè)務(wù)職能部門促進(jìn)創(chuàng)新，并協(xié)助我們的客戶進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新。為了進(jìn)一步推動市場創(chuàng)新，我們計劃于2021年在深圳開設(shè)第二家KDi。此外，我們通過將全球技術(shù)資產(chǎn)和解決方案帶到中國，以及 與其他國家分享在中國開發(fā)的技術(shù)創(chuàng)新，與全球同行建立了密切的關(guān)系。智慧之光(Lighthouse)為了幫助我們的客戶做出明智的決策，并通過數(shù)據(jù)驅(qū)動技術(shù)促進(jìn)其業(yè)務(wù)增長，畢馬威智慧之光（Lighthouse）利用人工智

36、能（AI）和大數(shù)據(jù)技術(shù)來盤活我們客戶自己的數(shù)據(jù)資產(chǎn)，并制定一系列有效的數(shù)字解決方案，以實現(xiàn)高效的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。通過與我們在審計、稅務(wù)和咨詢職能部門的一線同事合作，Lighthouse識別客戶對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求，并設(shè)計市場營銷、風(fēng)險管理、財務(wù)和運營智能解決方案。這些解決方案最終在南京KDi的幫助下開發(fā)出來。在大數(shù)據(jù)和人工智能時代，數(shù)據(jù)對企業(yè)來說是一種極其寶 貴的資產(chǎn)。我們不僅協(xié)助企業(yè)構(gòu)建數(shù)據(jù)湖和實行數(shù)據(jù)應(yīng)用 方案，還會針對特定問題幫助開發(fā)和部署專項解決方案。一些例子包括：“在畢馬威中國，我們擁有世界級的技術(shù)、能力和數(shù)字資產(chǎn)來幫助我們的客戶應(yīng)對業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。鼓勵擁有不同知識或技能的員工更加精通數(shù)字，這將幫

37、助我們的客戶在這個顛覆性的世界中航行，并最終實現(xiàn)我們的共同目標(biāo)。我們希望我們的員工能夠繼續(xù)學(xué)習(xí)，幫助他們創(chuàng)新并發(fā)揮影響力。劉首建席剛技術(shù)官及創(chuàng)新主管合伙人管畢理馬咨威詢中服國務(wù)主管合伙人TECH Aware 包括一系列時長兩分鐘的視頻，幫助我們的專業(yè)人員了解我 們應(yīng)該如何使用技術(shù)來幫助客戶解決他們的問題和數(shù)字化我們的工作。Technology Foundations 課程由六個 e-learning 模塊組成，我們的專業(yè)人員可以通過這些模塊了解技術(shù)對商業(yè)格局的影響、新興技術(shù)、數(shù)據(jù)和分析、網(wǎng)絡(luò)安全、畢馬威數(shù)字解決方案以及協(xié)作和生產(chǎn)力工具。Catalyst 10k Strong Technolog

38、yProgramme 課程是為稅務(wù)專業(yè)人士推出的，旨在幫助他們探索不同的數(shù)字 技術(shù)，并了解我們?nèi)绾瓮ㄟ^這一變革為 其他公司提供支持。流我們程的挖流掘程挖掘工具可以幫助企業(yè)識別潛在的合規(guī)性、效率和冗余問題。反Lig舞ht弊house提供完善的反舞弊解決方案，幫助識別銷售和采購過程中的潛在舞弊行為。供應(yīng)鏈優(yōu)化利用大量的歷史數(shù)據(jù)，Lighthouse幫助企業(yè)估計其原材銷料售預(yù)采測購，、倉以便儲我、運們輸?shù)暮涂蜕鷳舢a(chǎn)能調(diào)夠度更。好地管理其創(chuàng)新與科技18畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年實現(xiàn)繁榮 2021 畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合事伙務(wù))所，中均國是合與伙英制國會私計營師擔(dān)事保務(wù)有所限

39、，公畢司馬威畢企馬業(yè)威咨國詢際(中有國限)公有司限相公關(guān)司聯(lián)的中獨國立有成限員責(zé)所任全公球司性，組畢織馬中威的會成計員師。事版務(wù)權(quán)所所有澳，不門得合轉(zhuǎn)伙載制。事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所 香港合伙制 2021 畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合事伙務(wù))所，中均國是合與伙英制國會私計營師擔(dān)事保務(wù)有所限，公畢司馬威畢企馬業(yè)威咨國詢際(中有國限)公有司限相公關(guān)司聯(lián)的中獨國立有成限員責(zé)所任全公球司性，組畢織馬中威的會成計員師。事版務(wù)權(quán)所所有澳，不門得合轉(zhuǎn)伙載制。事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所 香港合伙制畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年19更多詳情，請瀏覽 KPMG IMPACT：2比以往任何時候都

40、更需要ESG領(lǐng)域的技能和知識。五大重點領(lǐng)域：重點關(guān)注領(lǐng)域隨著全球氣候變化和人類生存矛盾加劇等問題日益凸KPMG IMPACT于2020年推出，是一個新的客戶服務(wù)平 顯，我們意識到無論是客戶還是我們的員工，對于建設(shè)臺，匯集全球經(jīng)驗豐富的專業(yè)人士，提供行業(yè)領(lǐng)先的實 更加可持續(xù)和具有韌性的未來都愈發(fā)看重。今天，我們踐、研究和值得信賴的客戶解決方案。其目的是解決我們當(dāng)前面臨的最大問題，這樣我們才能夠產(chǎn)生真正的、積極的影響。ESG和可持續(xù)發(fā)展通過發(fā)展戰(zhàn)略、商業(yè)模式、運營和投資，幫助客戶了解和適應(yīng)經(jīng)營環(huán)境 中出現(xiàn)的新變化。經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展支持企業(yè)、政府、多邊機(jī)構(gòu)、基金會和發(fā)展組織，實現(xiàn) 社會和經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展可

41、持續(xù)金融實現(xiàn)ESG在投資、融資、保險和企業(yè)融資戰(zhàn)略和流 程中的整合（畢馬威中國是畢馬威全球可持續(xù)金融 工作小組的聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)成員）氣候變化和脫碳推動能應(yīng)對氣候變化和幫助客戶減少碳排放的商業(yè)模式、 產(chǎn)品和服務(wù)衡量、鑒證和報告使客戶能夠設(shè)計出更好的方法、工具和框架，從而更好地跟蹤和衡量績效， 并使畢馬威成員所能夠就客戶的績效和對上述優(yōu)先事項的影響提供鑒證2 KPMG IMPACT, 畢馬威國際，https:/home.kpmg/xx/en/home/insights/2020/06/kpmg-impact.html3 ter環(huán)m境-s、tr社at會eg及y-治via理-r：i通sk過-m風(fēng)an險a管g

42、e理m融en入t.p長d期f 戰(zhàn)略，畢馬威中國，2020年4月，https:/assets.kpmg/content/dam/kpmg/cn/pdf/en/2020/04/esg-an-integration-to-long-KPMG IMPACT 重點E發(fā)S展G和可持續(xù)畢馬威中國提供：ESG戰(zhàn)略制定和實施穩(wěn)妥的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略可以創(chuàng)造新的收入機(jī)遇，同時實現(xiàn)運營效率。它還可以幫助保 護(hù)企業(yè)的業(yè)務(wù)免受未知風(fēng)險和影響。畢馬威中國幫助企業(yè)制定戰(zhàn)略，重點是在ESG實踐方面結(jié)合同行的最佳實踐，以保持 競爭優(yōu)勢。我們將可持續(xù)發(fā)展的遠(yuǎn)景轉(zhuǎn)化為可行的路線圖，制定ESG政策和治理結(jié) 構(gòu)，并設(shè)計目標(biāo)和關(guān)鍵績效指標(biāo)（

43、KPI）來衡量進(jìn)度等。ESG風(fēng)險管理公眾希望企業(yè)采取更積極主動的方式管理ESG事務(wù)，從而應(yīng)對監(jiān)管機(jī)構(gòu)和投資者日益 增長的期望。ESG披露應(yīng)納入企業(yè)年報，并與年報中董事會報告的風(fēng)險披露和業(yè)務(wù)回 顧部分中報告的風(fēng)險一致。鑒于這一事項的重要性，我們參考特雷德韋委員會贊助組織委員會（COSO）和世界可 持續(xù)發(fā)展工商理事會（WBCSD）的建議，幫助我們的客戶在ESG問題上應(yīng)用企業(yè)風(fēng)險 管理（ERM）框架。3經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展可持續(xù)供應(yīng)鏈企業(yè)需對其供應(yīng)商和供應(yīng)鏈運營如何影響社區(qū)和環(huán)境負(fù)責(zé)。隨之而來的一系列問題非 常艱巨：從確保安全的工作環(huán)境到支付合理的工資；終止童工；提高產(chǎn)品可追蹤性；負(fù) 責(zé)任地用水；并制止貪

44、腐。我們通過使用數(shù)據(jù)分析和區(qū)塊鏈解決方案，幫助客戶制定負(fù)責(zé)任的采購戰(zhàn)略，識別供 應(yīng)鏈風(fēng)險，以獲得具透明度和可追蹤的供應(yīng)鏈。我們服務(wù)的影響力為支持我們的客戶實現(xiàn)其ESG及可持續(xù)發(fā)展愿景，我們提供以下專業(yè)服務(wù)，它們與畢馬威IMPACT的重點一致：KPMG IMPACT20畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年實現(xiàn)繁榮 2021 畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合事伙務(wù))所，中均國是合與伙英制國會私計營師擔(dān)事保務(wù)有所限，公畢司馬威畢企馬業(yè)威咨國詢際(中有國限)公有司限相公關(guān)司聯(lián)的中獨國立有成限員責(zé)所任全公球司性，組畢織馬中威的會成計員師。事版務(wù)權(quán)所所有澳，不門得合轉(zhuǎn)伙載制。事務(wù)所及畢馬威會計師事

45、務(wù)所 香港合伙制 2021 畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合事伙務(wù))所，中均國是合與伙英制國會私計營師擔(dān)事保務(wù)有所限，公畢司馬威畢企馬業(yè)威咨國詢際(中有國限)公有司限相公關(guān)司聯(lián)的中獨國立有成限員責(zé)所任全公球司性，組畢織馬中威的會成計員師。事版務(wù)權(quán)所所有澳，不門得合轉(zhuǎn)伙載制。事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所 香港合伙制畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年21KPMG IMPACT重點畢馬威中國提供：可持續(xù)金融可持續(xù)金融可持續(xù)金融的理念正在整個金融領(lǐng)域興起。監(jiān)管機(jī)構(gòu)和客戶正要求金融界承擔(dān) 更大的ESG責(zé)任和影響力。全球基金經(jīng)理正在采用這種做法，齊心協(xié)力倡導(dǎo)行 業(yè)同仁們向更負(fù)ESG責(zé)任的行為模式轉(zhuǎn)

46、變。我們?yōu)榭蛻糁贫ㄘ?fù)責(zé)任的投資策略和目標(biāo)。我們幫助確定他們的ESG目標(biāo)，并將 其轉(zhuǎn)化為政策和業(yè)務(wù)流程，以指導(dǎo)負(fù)責(zé)任的投資決策。我們還提供綠色社會債 券鑒證，以提高債券的信譽。氣候變化和脫碳脫碳?xì)夂蜃兓且粋€復(fù)雜的全球挑戰(zhàn)，有可能從多個切入點顛覆業(yè)務(wù)運營。我們幫 助客戶制定氣候戰(zhàn)略，以管理氣候風(fēng)險和機(jī)遇，并參考?xì)夂蛳嚓P(guān)財務(wù)信息披露 工作組(TCFD)框架，評估業(yè)務(wù)模式的風(fēng)險。衡量、鑒證和報告報告披露披露可持續(xù)發(fā)展績效對利益相關(guān)方越來越重要。2020年，香港聯(lián)合交易所實施 了更嚴(yán)格的新披露要求。不久之后，香港金融管理局發(fā)布了一項自我評估，以了 解銀行針對氣候相關(guān)風(fēng)險的管理方法。4我們提供服務(wù)，幫助

47、客戶滿足監(jiān)管披露要求，并根據(jù)不同指數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)（例如 GRI）進(jìn)行披露。資料來源：畢馬威中國更多詳情，請閱讀我們的刊物可持續(xù)發(fā)展勢在必行：5閱讀環(huán)境、社會及管治與業(yè)務(wù)的整合4 Co綠m色m及on可-a持ss續(xù)es銀sm行e業(yè)nt共-fr同am評e估wo框rk架_3，1香De港c2金0融19管.p理df局，2019年12月，.hk/media/eng/regulatory-resources/consultations/5 可持續(xù)發(fā)展勢在必行，畢馬威中國，2020年7月，https:/home.kpmg/cn/zh/home/services/audit/business-reporting-and

48、-sustainability.html“我們看到對ESG服務(wù)的需求在上升。憑著KPMG IMPACT的愿景，通過我們的服務(wù)來推動市場上ESG的發(fā)展是我們的責(zé)任。這有助于我們的客戶了解ESG的長期價值，并將其整合到他們的業(yè)務(wù)決策和戰(zhàn)略中，最終為人們構(gòu)建一個更加可持續(xù)發(fā)展、更具韌性的世界。吳國強(qiáng)業(yè)務(wù)發(fā)展主管合伙人 畢馬威中國的ESG監(jiān)管和市場發(fā)展信息。在公司內(nèi)部，我們推出了ESG升級計劃，旨在提高員工對ESG的了解，并為那些有興趣將此議題納入客戶工作的員工，加強(qiáng)有關(guān)ESG的知識。我們希望能夠通過這些舉措從內(nèi)到外培育出一種創(chuàng)新和支持性的文化，在這種文化中，ESG的重要性在公司內(nèi)得到更高的重視。通過

49、以身作則，我們致力于推動客戶和市場的變革，幫助社會共同建設(shè)一個更加可持續(xù)、更具韌性的未來。6 環(huán)境、社會及管治與業(yè)務(wù)的整合，畢馬威中國，2020年1月，https:/home.kpmg/cn/zh/home/insights/2020/01/integrating-esg-into-your-business.html7 有pro關(guān)p香os港ed交-c易ha所nEgSeGs-指to引-it修s-e訂sg建-g議u的ide咨.h詢tm總l結(jié), 畢馬威中國，2019年12月，https:/home.kpmg/cn/zh/home/insights/2019/12/consultation-conc

50、lusions-on-hkex-s-8 2025年愿景：香港基金管理行業(yè)的未來，畢馬威中國，2020年6月，https:/home.kpmg/cn/zh/home/insights/2020/06/vision-2025.html提高認(rèn)識和培訓(xùn)影響及推動市場為了推動市場上的ESG發(fā)展，我們經(jīng)常通過研討會、培訓(xùn)和 畢馬威中國積極參與公共機(jī)構(gòu)和咨詢委員會的不同角 活動與不同的企業(yè)和客戶就ESG議題進(jìn)行溝通。在新冠疫情 色，以踐行中國市場可持續(xù)金融理念并幫助ESG在其他領(lǐng) 爆發(fā)期間，我們大力推動ESG理念在市場上被更多人認(rèn)識、 域蓬勃發(fā)展。以下是我們曾參與的活動：認(rèn)可。同時還利用社交媒體平臺，讓我們

51、的客戶及時了解最新-我們與中電控股有限公司和香港特許秘書公會合作共同編撰環(huán)境、社會及管治與業(yè)務(wù)的整合，6旨在為香港上市發(fā)行人如何將ESG與業(yè)務(wù)整合提供分步操作指引和建議。-我們分享了香港交易所ESG指引修訂建議的咨詢結(jié)論的最新進(jìn)展，7幫助我們的客戶更好地為更加嚴(yán)格的報告要求做好準(zhǔn)備。-畢馬威中國與香港投資基金公會聯(lián)合發(fā)布了報告82025年愿景：香港基金管理行業(yè)的未來，指出科技帶來的變革及ESG投資為主要增長動力。-作為ESG報告鑒證工作小組的成員，我們協(xié)助制作香港 會計師公會的ESG報告鑒證指引。畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年2322畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年實現(xiàn)繁

52、榮 2021 畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合事伙務(wù))所，中均國是合與伙英制國會私計營師擔(dān)事保務(wù)有所限，公畢司馬威畢企馬業(yè)威咨國詢際(中有國限)公有司限相公關(guān)司聯(lián)的中獨國立有成限員責(zé)所任全公球司性，組畢織馬中威的會成計員師。事版務(wù)權(quán)所所有澳，不門得合轉(zhuǎn)伙載制。事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所 香港合伙制 2021 畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合事伙務(wù))所，中均國是合與伙英制國會私計營師擔(dān)事保務(wù)有所限，公畢司馬威畢企馬業(yè)威咨國詢際(中有國限)公有司限相公關(guān)司聯(lián)的中獨國立有成限員責(zé)所任全公球司性，組畢織馬中威的會成計員師。事版務(wù)權(quán)所所有澳，不門得合轉(zhuǎn)伙載制。事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所 香港合伙制責(zé)

53、任。多年來，我們不斷完善企業(yè)社會責(zé)任（CSR）戰(zhàn)略，致力于更好地支持當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)，為實現(xiàn)全球目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。與我們的核心價值觀“增益社會，構(gòu)筑未來”以及“互相尊重，和而不同”一致，我們的企業(yè)社會責(zé)任重點放在四個方面提升可持續(xù)發(fā)展能力、終身學(xué)習(xí)、推動 包容性發(fā)展以及共融與多元化。這些為我們提供了一個明確的方向，讓我們共同努力，為我們的下一代建設(shè)一個更加美好的未來。企業(yè)社會責(zé)任作為可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的支持者，我們重視企業(yè)對社會的畢馬威慈善基金10于2020財年：9 SuDn.Go指rg標(biāo)/sd：gMse/mtaedtaatdaarteapository, 聯(lián)合國，2020年10月16日，https:/uns

54、tats.10 這年項的數(shù)志據(jù)愿包者括人了數(shù)非為工65作9，天志的愿志服愿務(wù)服時務(wù)數(shù)。為如6剔,0除13非。由工于作新天型的冠志狀愿病服毒務(wù)爆，2發(fā)02的0緣財故，2020財年的志愿服務(wù)時數(shù)比往年大幅下降。請參閱【】頁的數(shù)據(jù)表。動當(dāng)?shù)氐目沙掷m(xù)發(fā)展和企業(yè)社會責(zé)任活動。企業(yè)社會責(zé)任委員會社多萬區(qū)元投入等值：人民幣 2,940 866 名志愿者10投入 7,939 小時志愿服務(wù)社區(qū)“做一家有社會責(zé)任感的企業(yè)一直是我們運營的核心理念。我們相信通過我們的技術(shù)、資源和專業(yè)知識，畢馬威中國能夠為員工、客戶和社區(qū)帶來改變，為客戶創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展解決方案，改善我們的生活和工作環(huán)境。鄒畢俊馬威華振會計師事務(wù)所（特殊

55、普通合伙）首席合伙人國北方區(qū)首席合伙人畢馬威慈善基金主席畢馬威慈善基金于2008年2月在香港正式注冊成為慈善機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)通過系統(tǒng)化和有組織的捐贈，管理及策略性地分配善款，以配合我們的企業(yè)社會責(zé)任目標(biāo)?；饡哪繕?biāo)是讓我們的員工、老友匯和社區(qū)中的利益相關(guān)方參與解決環(huán)境和社會問題的系統(tǒng)性變革。畢馬威慈善基金由畢馬威董事會管理，董事會每年定期召開會議,審議并核準(zhǔn)撥款方案、選擇合作項目，以及管理捐款，并根據(jù)畢馬威企業(yè)社會責(zé)任的四大核心領(lǐng)域，策略性地分配善款。這個結(jié)構(gòu)有序的捐贈平臺不僅可以幫助實現(xiàn)畢馬威的企業(yè)社會責(zé)任目標(biāo)，更能確保所有的公益項目都是以需求為主導(dǎo)、可擴(kuò)展的，并具長期持續(xù)性的。為了號召不同部門

56、的同事，實現(xiàn)我們的CSR愿景和目標(biāo)，自成立以來，畢馬威慈善基金已經(jīng)籌集約人民幣7,300萬元善款，其中有約1,400萬來自我們的員工，為主要的我們在畢馬威中國成立了17個企業(yè)社會責(zé)任委員會，由來自各個級別的充滿熱情和奉獻(xiàn)精神的同事組成，以推國際及本地的慈善組織和社區(qū)提供了大力支持。為支持SDG具體目標(biāo)17.16，9我們致 力加強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展伙伴關(guān)系，并與不同的非政府組織合作，分享知識和專長，以支持可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)在中國的實現(xiàn)。提發(fā)升展可能持力續(xù)CSR共融與多元化推動發(fā)包展容性終身學(xué)習(xí)17 促的進(jìn)伙目伴標(biāo)關(guān)實系現(xiàn)24畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年實現(xiàn)繁榮 2021 畢馬威華振會計師事務(wù)所

57、(特殊普通合事伙務(wù))所，中均國是合與伙英制國會私計營師擔(dān)事保務(wù)有所限，公畢司馬威畢企馬業(yè)威咨國詢際(中有國限)公有司限相公關(guān)司聯(lián)的中獨國立有成限員責(zé)所任全公球司性，組畢織馬中威的會成計員師。事版務(wù)權(quán)所所有澳，不門得合轉(zhuǎn)伙載制。事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所 香港合伙制 2021 畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合事伙務(wù))所，中均國是合與伙英制國會私計營師擔(dān)事保務(wù)有所限，公畢司馬威畢企馬業(yè)威咨國詢際(中有國限)公有司限相公關(guān)司聯(lián)的中獨國立有成限員責(zé)所任全公球司性，組畢織馬中威的會成計員師。事版務(wù)權(quán)所所有澳，不門得合轉(zhuǎn)伙載制。事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所 香港合伙制畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020

58、財年25在新冠疫情期間助力社區(qū)捐贈超過人民幣 400 萬元以應(yīng)對新冠疫情的爆發(fā)戰(zhàn)和嚴(yán)重的干擾。面對這次疫情，我們迅速做出反應(yīng)，以滿足當(dāng)?shù)氐男枨?。?020年2月起，我們與合作良好的非政府組織伙伴并肩工作，不懈努力，為貧困群體提供緊急救助。我們?yōu)橐韵路钦M織提供了協(xié)助:向微笑明天慈善基金會捐贈超過人民幣300萬元，用于緊急救援工作，主要用于提供醫(yī)療用品和設(shè)備向北京和睦家醫(yī)療救助基金會捐贈10臺無創(chuàng)呼吸機(jī)， 并于2月初提供給武漢雷神山醫(yī)院向河南省兒童希望救助基金會提供90,000個外科口 罩，該基金會為正在接受治療的貧困兒童提供居所與香港的圣雅各福群會合作，為當(dāng)?shù)鼐窕蛑橇φ系K 人士提供1,50

59、0個清潔套裝與國際培幼會合作，為884個香港低收入家庭提供清 潔衛(wèi)生包通過中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部捐贈25萬只口罩給香港有需要 人士。“我們非常感謝與我們合作超過十年的長期伙伴畢馬威慷慨解囊。能夠得到像畢馬威般關(guān)心社會的企業(yè)的支持，我們有充分的信心、能力和決心戰(zhàn)勝疫情。吳創(chuàng)辦人及主席微笑明天慈善基金會新冠疫情的爆發(fā)給全球和本地社區(qū)帶來了前所未有的挑2. 提供緊急援助金通過香港社區(qū)組織協(xié)會，向低收入家庭提供了緊急援助金支持渣打社聯(lián)劏房住戶租金資助計劃，幫助低收入家庭應(yīng)對即時的財務(wù)需求。1. 為醫(yī)院和其他弱勢群體提供醫(yī)療用品3. 支持新冠疫情后心理康復(fù)計劃：向上海聯(lián)勸公益基金會捐贈了約人民幣20萬元，該項目

60、面向武漢受疫情影響的社區(qū)老年人及其他受疫情影響的弱勢家庭，幫助他們度過疫后心理高壓狀態(tài)，回歸日常生活。26畢馬威中國環(huán)境、社會及治理報告2020財年實現(xiàn)繁榮 2021 畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合事伙務(wù))所，中均國是合與伙英制國會私計營師擔(dān)事保務(wù)有所限，公畢司馬威畢企馬業(yè)威咨國詢際(中有國限)公有司限相公關(guān)司聯(lián)的中獨國立有成限員責(zé)所任全公球司性，組畢織馬中威的會成計員師。事版務(wù)權(quán)所所有澳，不門得合轉(zhuǎn)伙載制。事務(wù)所及畢馬威會計師事務(wù)所 香港合伙制 2021 畢馬威華振會計師事務(wù)所(特殊普通合事伙務(wù))所，中均國是合與伙英制國會私計營師擔(dān)事保務(wù)有所限，公畢司馬威畢企馬業(yè)威咨國詢際(中有國限)公