三方協(xié)議注意事項違約責(zé)任樣本

1、三方協(xié)議注意事項、違約責(zé)任一、簽署程序1、畢業(yè)生填寫。畢業(yè)生本人持有效證件到畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心領(lǐng)取協(xié)議書（其中，委培碩士需出具委培單位同意解除委托培養(yǎng)證實材料），一式三份，即畢業(yè)生一份，用人單位一份，學(xué)校留存一份；領(lǐng)到協(xié)議書后，本人用鋼筆或簽字筆在協(xié)議書上填寫自己基礎(chǔ)情況，最終在應(yīng)聘意見欄簽署自己同意到選定單位工作意愿，同時簽署本人姓名和日期。其中：培養(yǎng)方法，本?？粕顚懀航y(tǒng)招；碩士（統(tǒng)招、自籌、委培）依據(jù)自己情況填寫；學(xué)歷：本?？粕顚懀罕究?；碩士填寫：碩士；2、用人單位填寫。畢業(yè)生將本人簽署意見和姓名后協(xié)議書交送用人單位人事部門，用人單位人事部門填寫單位基礎(chǔ)情況并簽署同意接收該畢業(yè)生文

2、字意見，并簽字蓋章。假如該單位沒有些人事決定權(quán)，則還需要報送其上級主管部門簽字蓋章，給予同意認可；用人單位如將畢業(yè)生檔案、戶口在人才交流中心實施托管，則需在人才交流中心簽字、蓋章或由人才交流中心出具檔案、戶口代理函。3、學(xué)校填寫。畢業(yè)生和用人單位填寫完成后，將三份協(xié)議返回學(xué)校，由畢業(yè)生所在院（系）和畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心簽署意見，簽字蓋章。二、就業(yè)協(xié)議解除程序及注意事項簽署就業(yè)協(xié)議后，簽字三方均應(yīng)嚴格遵守，維護協(xié)議嚴厲性。但畢業(yè)生可能會因種種原因，需要解除原有協(xié)議。對此，應(yīng)根據(jù)相關(guān)政策要求進行辦理。1、解除就業(yè)協(xié)議程序（1）畢業(yè)生向原用人單位提出解除協(xié)議申請，經(jīng)過和用人單位協(xié)商，取得用人單位同

3、意后，由用人單位向?qū)W校出具同意解除協(xié)議函。（2）畢業(yè)生持用人單位出具同意解除協(xié)議函向畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心提出申請。（3）畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心對畢業(yè)生提供材料進行審核，假如符合相關(guān)要求，則同意畢業(yè)生解除協(xié)議，方可領(lǐng)取新三方協(xié)議書。2、解除就業(yè)協(xié)議特殊情況現(xiàn)在，部分畢業(yè)生在學(xué)校簽字蓋章之前就提出解除就業(yè)協(xié)議，雖說學(xué)校還未簽字蓋章，但畢業(yè)生和用人單位之間協(xié)議已經(jīng)成立，所以這種情況也為違約，要解除協(xié)議也必需經(jīng)過用人單位同意。部分學(xué)生當(dāng)用人單位簽字蓋章后，有意不將協(xié)議書交到學(xué)校簽字蓋章，以尋求愈加好單位。這么做會給用人單位帶來損失，會嚴重影響自己信用，也會給學(xué)校聲譽造成影響。簽署“三方協(xié)議”注意事項

4、1正確區(qū)分協(xié)議期、試用期和見習(xí)期這三個時期，這直接關(guān)系到畢業(yè)生權(quán)益維護。協(xié)議期：是從畢業(yè)生和用人單位簽署就業(yè)協(xié)議書開始，一直連續(xù)到簽署勞動協(xié)議以后或雙方終止協(xié)議為止。在協(xié)議期內(nèi)，雙方已經(jīng)確定了工作意向，但未建立正式勞動關(guān)系。試用期：關(guān)鍵針對勞動協(xié)議，畢業(yè)生和用人單位簽勞動協(xié)議時間應(yīng)在試用前，而不是試用合格后。過去部分單位為了逃避責(zé)任，在試用期內(nèi)，往往不和畢業(yè)生簽署勞動協(xié)議。一旦試用期滿，就找種種借口解聘。依據(jù)相關(guān)要求，試用期和勞動協(xié)議期限應(yīng)一致。據(jù)世界經(jīng)理人學(xué)堂報道訊，協(xié)議中約定了見習(xí)期，不再另行約定試用期，畢業(yè)生見習(xí)期為6個月至12個月，自報到之日起計算。2就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單

5、位正式接收后自行終止。3填寫用人單位名稱時，務(wù)必注意，它和單位有效印章上名稱是否一致，如不一致，協(xié)議無效。學(xué)生填寫自己專業(yè)名稱時，要和學(xué)校教務(wù)處專業(yè)名稱一致，不能簡寫。4試用期和見習(xí)期時間。外企、合資企業(yè)、私企通常采取試用期，依據(jù)協(xié)議期長度，能夠有1個月或3個月不等，通常試用期為3個月，不得超出6個月。國家機關(guān)、高校、研究所通常采取見習(xí)期，通常為十二個月。試用期和見習(xí)期只取其中之一，將另一項劃去。5違約金。由學(xué)生和用人單位雙方協(xié)商確定。不少單位為了“留住”學(xué)生，指定高額違約金，以此約束學(xué)生。學(xué)生可在協(xié)商中努力爭取將違約金降到最低，通常違約金不得超出5000元。6現(xiàn)行畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式協(xié)議

6、”，但“備注”部分許可三方另行約定各自權(quán)利義務(wù)。畢業(yè)生可將簽約前達成休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，能夠立即向法庭舉證，維護自己正當(dāng)權(quán)利。7簽署“協(xié)議”時，必需嚴格根據(jù)要求步驟。等用人單位填寫完成、蓋章后再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章。對于違約現(xiàn)象，協(xié)議中寫明為“甲乙雙方必需全方面推行協(xié)議，一方解除協(xié)議不妥或違反本協(xié)議條款要求，應(yīng)負擔(dān)對應(yīng)違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元”。學(xué)生要明白，不能把違約當(dāng)兒戲，一旦給用人單位造成損失必需負擔(dān)法律責(zé)任，并會影響自己誠信統(tǒng)計。用人單位對手持多份協(xié)議、“身在曹營心在漢”學(xué)生是相當(dāng)忌諱。1、為何要簽三方協(xié)議？簽了三方協(xié)議后，就業(yè)推薦表還有什

7、么用？三方協(xié)議是以用人單位和畢業(yè)生為主體、高校為見證就同意接收畢業(yè)生就業(yè)而簽署文字協(xié)議，是畢業(yè)生辦理就業(yè)報到證文字憑證。簽了三方協(xié)議，應(yīng)屆畢業(yè)生能夠順利得到就業(yè)報到證，和此相聯(lián)絡(luò)畢業(yè)生戶籍、檔案、工齡、社會保險、公積金等一系列相關(guān)問題才能得到妥善處理。沒有三方協(xié)議和報到證，畢業(yè)生戶籍和檔案會被寄回原籍，將會給畢業(yè)生職業(yè)選擇帶來困難。就業(yè)推薦表是畢業(yè)生自我推介和應(yīng)屆畢業(yè)生身份文字表征。簽了三方協(xié)議后，通常情況下，就業(yè)推薦表就失去作用，但有些省市在落戶口時需要就業(yè)推薦表，所以，就業(yè)推薦表暫不要隨意廢棄。2、簽三方協(xié)議和簽勞動協(xié)議有什么不一樣？現(xiàn)行三方協(xié)議屬于“格式協(xié)議”，是畢業(yè)生和用人單位“預(yù)約”

8、。勞動協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位就雙方權(quán)利義務(wù)正式協(xié)議文書。三方協(xié)議是為了促進勞動協(xié)議締結(jié)。三方協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收并簽署勞動協(xié)議后自行終止。3、假如用人單位未和畢業(yè)生簽署三方協(xié)議，而是簽署了正式勞動協(xié)議，畢業(yè)生是否能夠憑勞動協(xié)議辦理報到證？通常情況下，在校學(xué)習(xí)學(xué)生因不含有勞動主體資格，在未領(lǐng)取畢業(yè)證書前不予簽勞動協(xié)議，假如畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議，不簽三方協(xié)議而簽勞動協(xié)議也是能夠，不過，要將正式勞動協(xié)議和空白三方協(xié)議書一并交到大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心，以此作為到省就業(yè)中心辦理畢業(yè)生派遣報到依據(jù)。要注意是，勞動協(xié)議生效起始時間應(yīng)該是拿到畢業(yè)證后時間。4、實習(xí)單位以應(yīng)屆畢業(yè)生未拿到畢業(yè)

9、證為由拒簽三方協(xié)議，承諾待拿到畢業(yè)證后直接簽署勞動協(xié)議，此種情況該怎樣處理？實習(xí)單位以應(yīng)屆畢業(yè)生還在“實習(xí)”或未拿到畢業(yè)證書拒簽三方協(xié)議，這種做法在理論上說是不妥，是缺乏法律依據(jù)。但在實際上，實習(xí)不等于就業(yè)，也不等于就業(yè)試用，實習(xí)單位沒有一定要和實習(xí)應(yīng)屆畢業(yè)生簽三方協(xié)議義務(wù)，實習(xí)只是尋求就業(yè)單位一個可能路徑，實習(xí)學(xué)生不要指望實習(xí)就能變成就業(yè)。實習(xí)單位以應(yīng)屆畢業(yè)生還在“實習(xí)”或未拿到畢業(yè)證書拒簽三方協(xié)議，有可能是實習(xí)單位不想留用畢業(yè)生一個借口，是用沒有畢業(yè)證來委婉地拒絕接收畢業(yè)生。面對這種情況，畢業(yè)生首先要搞好實習(xí)，其次要爭取簽署三方協(xié)議或設(shè)法另找用人單位，當(dāng)然，假如實習(xí)單位確有接收畢業(yè)生誠意，

10、也可爭取和其直接簽署勞動協(xié)議。5、簽了三方協(xié)議是不是就是一紙定終生？簽了三方協(xié)議，就要老實守信，遵守協(xié)議。不過，簽了三方協(xié)議決不是一紙定終生。正式就業(yè)后，企業(yè)還會因為崗位調(diào)整和畢業(yè)生正式簽署勞動協(xié)議。簽協(xié)議后，在試用期內(nèi)，隨時能夠辭職。過了試用期，提前30天提出書面申請也可解除協(xié)議。考取公務(wù)員、從軍、讀研，也不會因三方協(xié)議而有什么影響。6、畢業(yè)生戶口、檔案、組織關(guān)系怎樣接轉(zhuǎn)？（1）畢業(yè)生戶口遷移按學(xué)院戶籍辦依據(jù)相關(guān)要求統(tǒng)一辦理。戶口遷移證由各系發(fā)放。需要進行就業(yè)調(diào)整畢業(yè)生，辦理就業(yè)調(diào)整手續(xù)后，持報到證及原“戶口遷移證”去金海灘派出所辦理更改手續(xù)。（2）畢業(yè)生檔案材料包含畢業(yè)生記錄表、歷年年小結(jié)

11、、成績單、體檢表、在校期間獎勵、處分材料、檔案傳輸單等，在7月上旬，由學(xué)院統(tǒng)一經(jīng)過機要局寄到畢業(yè)生就業(yè)單位組織人事部門或當(dāng)?shù)卣鶎佼厴I(yè)生檔案管理部門。畢業(yè)生檔案整理及轉(zhuǎn)遞具體工作由各系負責(zé)。（3）畢業(yè)生黨員黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)根據(jù)學(xué)院組織人事部門相關(guān)要求辦理。黨員組織關(guān)系介紹信由系統(tǒng)一辦理好后發(fā)給畢業(yè)生。7、未落實工作單位畢業(yè)生戶口、檔案怎么辦？未落實工作單位畢業(yè)生，經(jīng)本人自愿申請，可將檔案交由廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心無償托管，戶口及黨團關(guān)系（包含材料）按相關(guān)要求保留在學(xué)校。最長久限為2年。若再找不到工作，檔案和戶口有兩種處理路徑。一是檔案和戶口由畢業(yè)生自己選擇一家人才中心托管。二是轉(zhuǎn)回人學(xué)前

12、所在地縣級以上政府人才機構(gòu)托管。當(dāng)然，也可依據(jù)本人意愿，在畢業(yè)離校時將其戶口轉(zhuǎn)至入學(xué)前戶籍所在地（入學(xué)前戶籍是農(nóng)村，轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)胤寝r(nóng)業(yè)戶口）。辦理程序為：學(xué)校所在派出所出具“戶口遷移證實”，經(jīng)廣東省就業(yè)指導(dǎo)中心同意，由畢業(yè)生將“戶口遷移證實”交入學(xué)前戶籍所在地公安部門辦理落戶手續(xù)。8、出國或考研畢業(yè)生怎樣辦理戶口、檔案等手續(xù)？（1）考取碩士畢業(yè)生應(yīng)立即將錄用通知書復(fù)印件交各系，各系按要求時間交學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心，學(xué)院依據(jù)錄用通知書復(fù)印件辦理戶口遷移證（考研畢業(yè)生不需要開具報到證），畢業(yè)生依據(jù)學(xué)院開出“戶口遷移證”到相關(guān)部門辦理落戶手續(xù)。（2）符合國家要求申請自費留學(xué)畢業(yè)生，應(yīng)在“雙向選擇”截止期限前

13、持錄用通知書復(fù)印件向所在系提出書面申請，經(jīng)系審核并填寫“自費出國證實”，由系蓋章后統(tǒng)一交學(xué)院大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心，學(xué)院依據(jù)錄用通知書和“自費出國證實”辦理報到證和戶口遷移證，畢業(yè)生持以上二證到生源所在地辦理報到和落戶。9、假如在深圳、上海等受人才引進目錄限制地域就業(yè)，戶口、檔案等應(yīng)該怎樣處理？在受人才引進目錄限制地域就業(yè)畢業(yè)生，其戶口檔案組織關(guān)系不能一次到位，能夠臨時將其存放在廣東省大學(xué)生就業(yè)中心或你愿意存放一家人才中心。10、什么是生源地？非生源地就業(yè)，怎樣開具報到證？生源地是上大學(xué)之前戶口所在地。到非生源所在地就業(yè)，報到證辦理有兩種情況：一個是能夠處理戶口，能夠直接到接收地畢業(yè)生主管部門報到

14、。一個是不能處理戶口，能夠申請暫緩就業(yè)，將檔案托管到省就業(yè)中心，戶口暫寄存在學(xué)校，報到證不開。不申請暫緩就業(yè)，報到證開到生源地畢業(yè)生主管部門，戶口檔案寄回生源地。11、什么是靈活就業(yè)？靈活就業(yè)怎樣開具報到證？靈活就業(yè)就是指非全日制、臨時性、勞務(wù)派遣、彈性工作等靈活形式就業(yè)。靈活就業(yè)畢業(yè)生能夠申請暫緩就業(yè)，將檔案托管到省就業(yè)中心，戶口暫寄存在學(xué)校，報到證不開。不申請暫緩就業(yè)，報到證開到生源地畢業(yè)生主管部門，戶口檔案寄回生源地。12、什么是暫緩就業(yè)？未落實就業(yè)單位且沒有成功申請暫緩就業(yè)，該怎樣辦？暫緩就業(yè)是指畢業(yè)生臨時不想就業(yè)或找到了用人單位而戶口檔案臨時不能處理等種種不能一步到位情況。暫緩就業(yè)畢

15、業(yè)生，離校后，戶口臨時留在學(xué)校，檔案由省就業(yè)中心代理，擇業(yè)期限為兩年。兩年內(nèi)落實就業(yè)單位，可回學(xué)校申請辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)，同時遷轉(zhuǎn)戶口、檔案；兩年期滿仍未落實就業(yè)單位，標(biāo)準(zhǔn)上不再辦理報到證，戶口和檔案等轉(zhuǎn)回生源地。求職案例：案例一：小王是北京某高校畢業(yè)生，11月開始找工作。小王一直想在北京當(dāng)一名公務(wù)員，但因為國家公務(wù)員錄用要在第二年5月才有結(jié)果，而北京公務(wù)員錄用通常也要到第二年4、5月份才能有結(jié)果。為了“保底”，小王于去年12月和一家企業(yè)簽署了高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議（俗稱“三方協(xié)議”）。今年5月，小王被某國家機關(guān)通知錄用。于是小王決定和原先簽署了三方協(xié)議企業(yè)解除協(xié)議，該企業(yè)要求小王根據(jù)雙方約定交納3

16、000元違約金，小王找到就業(yè)指導(dǎo)辦公室老師咨詢自己是不是必需得交這3000塊錢。案例二：小張是某高校畢業(yè)生，12月時候和一家自己比較滿意企業(yè)簽署了高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。協(xié)議簽署以后小張就沒有再找別工作，開始撰寫畢業(yè)論文和做部分其它畢業(yè)和就業(yè)準(zhǔn)備工作。今年4月，小張得到簽約單位通知，說因為該企業(yè)經(jīng)營策略上改變，原本計劃招收20名應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)縮招為5名。該企業(yè)計劃和小王解除就業(yè)協(xié)議，并提出愿意根據(jù)三方協(xié)議約定負擔(dān)違約責(zé)任。小張認為自己因為和該單位簽署了三方協(xié)議，失去了很多其它就業(yè)機會，現(xiàn)在該企業(yè)給一筆違約金就能夠和自己解除協(xié)議，自己再找工作時間上很倉促。她找到就業(yè)指導(dǎo)老師咨詢可不能夠經(jīng)過訴訟或其它方法強制該單位推行三方協(xié)議。違約責(zé)任，也稱違反協(xié)議民事責(zé)任，是指協(xié)議當(dāng)事人因違反協(xié)議義務(wù)所負擔(dān)責(zé)任。違約責(zé)任產(chǎn)生以協(xié)議有效存在為前提。協(xié)議一旦生效以后，將在當(dāng)事人之間產(chǎn)生法律約束力，當(dāng)事人應(yīng)該根據(jù)協(xié)議約定全方面地、嚴格地推行協(xié)議義務(wù)，任何一方當(dāng)事人因違反有效協(xié)議所要求義務(wù)均應(yīng)負擔(dān)違約責(zé)任，所以違約責(zé)任是違反有效協(xié)議所要求義務(wù)后果。中國協(xié)議法第107條要求：“當(dāng)事人一方不推行協(xié)議義務(wù)或推行協(xié)議義務(wù)不符合約定，應(yīng)該負擔(dān)繼續(xù)推行、采取補救方法或賠償損失等違約責(zé)任。”所以，上述案例一中小王應(yīng)該根據(jù)三方協(xié)議中約定負擔(dān)違約責(zé)任，交納違約金。在教育部