目標(biāo)管理與自我激勵課件

1、目標(biāo)管理與自我激勵2022/7/28目標(biāo)管理與自我激勵寓言故事:猴子下山丟了玉米丟西瓜的原因是什么?目標(biāo)管理與自我激勵夢想 目標(biāo) 計劃目標(biāo)管理與自我激勵你有什么音樂夢想？目標(biāo)管理與自我激勵夢想 什么是夢想？ 夢想是深藏在人們內(nèi)心深處的最深切的渴望，是你成就事業(yè)的原動力，夢想能激發(fā)你生命中的全部潛能。夢想不是理性的計算，夢想是一種情緒狀態(tài)。這種情緒狀態(tài)是以熱情的方式展現(xiàn)的，這種熱情 可以讓你創(chuàng)造出無法想象的奇跡！目標(biāo)管理與自我激勵記住一個偉大的成功理論：$是“想”出來的！目標(biāo)管理與自我激勵最喜歡的城市最喜歡的環(huán)境最喜歡的人最喜歡的車目標(biāo)管理與自我激勵夢想是遠(yuǎn)處的風(fēng)景 目標(biāo)是腳下的臺階19世紀(jì)美國

2、哲學(xué)家，詩人艾默生說： “一心向著自己目標(biāo)前進的人，整個世界都為他讓路”目標(biāo)管理與自我激勵黎巴嫩著名詩人紀(jì)伯倫曾經(jīng)感嘆：“我們已走的太遠(yuǎn)，以至于忘記了為什么而出發(fā)?！庇捎谖覀冏叩奶颐?，竟然忘記了出發(fā)的目的。墨西哥寓言：“一群人急匆匆的趕路，突然，一個人停了下來。旁邊的人很奇怪：為什么不走了？停下來的人一笑：走得太快，靈魂落在了后面，我要等等它”讓我們走得從容一些， 讓我們的心靈跟上來！目標(biāo)管理與自我激勵俞敏洪連續(xù)考了三年大學(xué)，不干農(nóng)活不打工賺錢，村里人誰見了都笑話，并且最關(guān)鍵的是，他在第三次努力的時候，仍然不知道自己能否考得上北大。人因目標(biāo)而偉大，更因追夢而精彩這些成功人士曾經(jīng)的遭遇，都比你

3、的現(xiàn)在也困難很多倍，但是最終他們成功的原因只有一個，那就是他們都有一個偉大的目標(biāo)，而為了這個目標(biāo)都去努力奮斗，所以最終他們都成功了。并且還有最關(guān)鍵的一條他們受盡非議，卻毫不動搖。335590俞敏洪高考三次 上了北大；馬云高考三次 上了杭師大。11979遺憾的是，馬云的總分?jǐn)?shù)離本科線還是差5分。杭州師范英語系由于剛升到本科，以至于報考的學(xué)生竟然不夠招生數(shù)。目標(biāo)管理與自我激勵目標(biāo)是什么目標(biāo)是結(jié)果，是希望，是欲望的具體表現(xiàn)形式；目標(biāo)是由動機至行為的驅(qū)動力，是一切行動的源動力；目標(biāo)是時刻專注的焦點，是專注力！由以上的故事，我們可以簡單的將目標(biāo)理解為：目標(biāo)就是個人或組織所期望的工作成果。就是希望達(dá)到的未

4、來狀態(tài)，即指你想要完成的事，它可能很龐大或很微小，也許是未來或者就在今天。目標(biāo)管理與自我激勵為什么要有目標(biāo) 目標(biāo)就是所要追求的結(jié)果，沒有目標(biāo)就沒有收獲27%沒有目標(biāo)的人，生活在社會最底層，生活過得很不如意；60%目標(biāo)模糊的人，生活在社會的中下層，并無突出成就；10%有清晰但較短期目標(biāo)的人，生活在社會的中上層，在各自所在的領(lǐng)域里取得了相當(dāng)?shù)某删停?%有清晰且長期目標(biāo)的人，成為各領(lǐng)域頂尖人士。研究結(jié)果目標(biāo)管理與自我激勵當(dāng)你明確地知道自己想要的是什么，你才能得到什么；你不知道自己追求的是什么，你自然什么也得不到。目標(biāo)界定了你所要追求的結(jié)果，是你努力奮斗的理由。沒有目標(biāo)或者失去目標(biāo)，就沒有了著力點，到

5、頭來終將一事無成。仕宦當(dāng)做執(zhí)金吾，娶妻當(dāng)?shù)藐廂惾A一萬年來誰著史，八千里外覓封侯大丈夫生當(dāng)如此，彼可取而代之也目標(biāo)管理與自我激勵為什么要有目標(biāo) 目標(biāo)使我們感覺到生存的意義和價值如果心中有了理想，你就會感到生存的重要意義，如果這個理想又是由一個個目標(biāo)組成的，那么，你就會覺得為目標(biāo)付出努力是有價值的。目標(biāo)管理與自我激勵父子倆在雪地上玩耍，朝著遠(yuǎn)處的樹走去，比誰在雪地上踩踏出的腳印，連成的線最直。結(jié)果如何？ 目標(biāo)是燈塔，目標(biāo)指引了我們前進的方向為何父親走的直呢？因為父親的眼睛一直盯著前方的目標(biāo)，也就是那棵樹；而兒子呢，走著走著，就把目標(biāo)給忘了，等發(fā)現(xiàn)走偏了，只好重新矯正，反復(fù)多次，就形成了一些曲線。目

6、標(biāo)管理與自我激勵為什么要有目標(biāo) 目標(biāo)清晰可見，煥發(fā)激情，激發(fā)潛力是誰叫醒了我們的靈魂？每天一覺醒來，我們的身體醒了，但靈魂未必能醒，能讓靈魂蘇醒的是目標(biāo)。美國波士頓塞爾提克籃球隊的傳奇人物（Bill.Russell），有保留自己評分卡的習(xí)慣。他在打完每一場球之后，用一張滿分為100分的評分卡為自己評分。在他的籃球生涯中，他從來沒有得過65分以上。很多人說：“可憐的Russell，打了1200多場的球賽，從來沒有達(dá)到過自己的標(biāo)準(zhǔn)！”然而，就因為他拼命要達(dá)到自己的標(biāo)準(zhǔn)，他成了最杰出的籃球運動員。目標(biāo)管理與自我激勵為什么要有目標(biāo) 以結(jié)果為導(dǎo)向，時刻關(guān)注目標(biāo)，少走彎路有了明確的目標(biāo)，我們就會把自己稀缺

7、的時間和精力用到該用的地方去，進而調(diào)動所有的能量，挖掘所有的潛力，全力以赴于對目標(biāo)的追求。將軍趕路不追小兔目標(biāo)管理與自我激勵談一談:你的目標(biāo)，你的夢想是什么？目標(biāo)管理與自我激勵12345設(shè)定目標(biāo)后害怕失敗害怕被別恥笑不知道目標(biāo)的重要性不知道設(shè)定目標(biāo)的方法不知道目標(biāo)設(shè)定的是否正確為什么不設(shè)定目標(biāo)目標(biāo)管理與自我激勵目標(biāo)事業(yè)方面財富方面家族生活方面健康休閑方面人際關(guān)系方面學(xué)習(xí)成長方面目標(biāo)的范圍目標(biāo)管理與自我激勵討論:請問您平時是如何制定目標(biāo)的?目標(biāo)管理與自我激勵在管理學(xué)中有一個非常重要的目標(biāo)設(shè)定原則SMART原則，由分別表示確定目標(biāo)的五個基本原則的英文字母的字首組成。SMARTSpecific具體的

8、Measureable可衡量的Achievable可達(dá)成的Relevant相關(guān)的Time-based一定時限的目標(biāo)設(shè)定SMART原則SMART原則是一個很實際、很方便的實施原則。目標(biāo)管理與自我激勵目標(biāo)管理與自我激勵目標(biāo)分解目標(biāo)分解結(jié)果：千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上有指標(biāo)。剝洋蔥法將大目標(biāo)分解成若干小目標(biāo)，再將每個小目標(biāo)分解成若干個更小的目標(biāo)，一直分解下去，直到知道該干什么。由大到小愿景5-10年長期目標(biāo)2-3年的中期目標(biāo)6個月至1年的短期目標(biāo)月、周、日目標(biāo)，直到知道現(xiàn)在該干什么。由遠(yuǎn)及近目標(biāo)管理與自我激勵20年目標(biāo)10年目標(biāo)3-5年目標(biāo)下年目標(biāo)人生目標(biāo)每日目標(biāo)每周月度目標(biāo)季度目標(biāo)每年目標(biāo)第二步：設(shè)

9、定你的中期和近期目標(biāo)第一步：規(guī)劃你的人生藍(lán)圖第三步：設(shè)定你的年度目標(biāo)第四步：把年度目標(biāo)拆分到月第五步：把月度目標(biāo)拆分到周第六步：把周目標(biāo)拆分到日目標(biāo)管理與自我激勵目標(biāo)管理與自我激勵目標(biāo)管理與自我激勵目標(biāo)管理與自我激勵目標(biāo)實施PDCAPDCA循環(huán)PPlanDDoCCheckAAction在進行目標(biāo)實施的過程中，會出現(xiàn)一些不可預(yù)測的問題，比如，目標(biāo)實施的環(huán)境、條件、資源等發(fā)生了變化，那么，要根據(jù)實際情況對目標(biāo)進行調(diào)整和反饋。注意：目標(biāo)管理與自我激勵如果一味的只知道朝著自己的目標(biāo)前進，而沒有一個周密的計算，就會走很多彎路，實現(xiàn)的過程會變得十分艱辛。因此，按照自己制定目標(biāo)的優(yōu)先級別，分解目標(biāo)，做好行動

10、的計劃，制定好時間表，然后去按序執(zhí)行，這非常重要！目標(biāo)=最終結(jié)果=做什么？行動計劃=實施策略=完成目標(biāo)的執(zhí)行方案=做什么？目標(biāo)管理與自我激勵目標(biāo)實施PDCAPDCA循環(huán)就像爬樓梯一樣，不斷前進，不斷提高。階段任務(wù)完成水平不斷提升目標(biāo)管理與自我激勵目檢查實施結(jié)果及改進對照目標(biāo)進行檢查一段時間周期結(jié)束以后，我們要對對應(yīng)的目標(biāo)，評估完成的情況，思考沒有完成目標(biāo)的原則及障礙，找到克服障礙的對策和方法，并且總結(jié)有無創(chuàng)新和收獲。循環(huán)往復(fù)，常期修煉目標(biāo)管理與自我激勵目標(biāo)管理，被譽為是：必須建立自己的目標(biāo)體系目標(biāo)建立的過程，是一個從總到分的過程目標(biāo)實現(xiàn)的過程，是一個從分到總的過程要通過對目標(biāo)完成情況的檢查和改進，來確保目標(biāo)的實現(xiàn)人生的導(dǎo)航系統(tǒng)目標(biāo)管理與自我激勵目標(biāo)管理與自我激勵團隊討論與游戲目標(biāo)管理與自我激勵1.小學(xué)教師2.小學(xué)教師懷孕的妻子3.警察4.法官5.律師6.男高音歌唱家7.女高音歌唱家