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文檔簡介

1、公司培訓(xùn)會(huì)議范文(通用17篇)公司培訓(xùn)會(huì)議范文 篇1各部門、各子公司:為了全面提升公司全員的職業(yè)素養(yǎng)、崗位技能及綜合能力,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè),經(jīng)公司研究決定,由* * * 組織,全公司各部門通力配合,特舉辦此次培訓(xùn)活動(dòng)?,F(xiàn)將培訓(xùn)相關(guān)事宜通知如下。一、培訓(xùn)課題:二、培訓(xùn)時(shí)間:三、培訓(xùn)地點(diǎn):四、培訓(xùn)人員:五、培訓(xùn)紀(jì)律:1、所有參加培訓(xùn)人員必須按時(shí)參加,不允許遲到、早退、請假。有特殊原因者需提前向部門領(lǐng)導(dǎo)請示。2、所有參加培訓(xùn)人員須提前到會(huì)場進(jìn)行簽到。3、培訓(xùn)期間手機(jī)設(shè)為靜音或關(guān)機(jī),培訓(xùn)中禁止接打電話。4、培訓(xùn)時(shí)要注意力集中,認(rèn)真做好筆記。討論交流時(shí)積極發(fā)言。5、保持培訓(xùn)場所干凈整潔。六、培

2、訓(xùn)考核:1、培訓(xùn)組織負(fù)責(zé)人員做好培訓(xùn)記錄。2、所有參訓(xùn)人員培訓(xùn)后三個(gè)工作日內(nèi)交個(gè)人心得總結(jié),或進(jìn)行相關(guān)考核檢查檢驗(yàn),以及交培訓(xùn)效果評估表。* * *二 年 月 日公司培訓(xùn)會(huì)議范文 篇2公司各部門:為進(jìn)一步提升公司管理團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),適應(yīng)安全生產(chǎn)工作的需要,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定,舉辦公司安全工作管理培訓(xùn)會(huì)議?,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:一、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)時(shí)間:20 xx年5月26日地點(diǎn):三樓會(huì)議室二、培訓(xùn)人員公司各部門領(lǐng)導(dǎo)三、培訓(xùn)內(nèi)容關(guān)于討論當(dāng)前面臨的安全工作問題以及怎樣提升安全管理水平等等進(jìn)行培訓(xùn)。四、幾點(diǎn)要求1.請各部門于五月二十三日前上報(bào)參加培訓(xùn)人員名單。2.請參加培訓(xùn)人員自帶筆記本和筆。聯(lián)系人:礦業(yè)

3、有限公司二xx年五月二十二日公司培訓(xùn)會(huì)議范文 篇3企業(yè)的中層管理團(tuán)隊(duì),是企業(yè)目標(biāo)的具體執(zhí)行者,在企業(yè)中起著承上啟下的作用,尤其是當(dāng)企業(yè)規(guī)模逐漸擴(kuò)大或企業(yè)停滯不前時(shí),都需要快速提升中層管理人員的各項(xiàng)能力,為適應(yīng)企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展,需具備一定的職業(yè)素養(yǎng)和精神。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定,定于下周將舉辦三場針對公司中層主管的培訓(xùn),具體內(nèi)容如下:一、 培訓(xùn)時(shí)間:第一場:20 xx年08月15日(周一18:30-20:00) 第二場:20 xx年08月17日(周三18:30-20:00) 第三場:20 xx年08月19日(周五18:30-20:00)二、 培訓(xùn)地點(diǎn):公司辦公樓四樓會(huì)議室三、 培訓(xùn)大綱:第一場: 中高層

4、管理者的角色認(rèn)知和領(lǐng)導(dǎo)能力-幫你學(xué)會(huì)對部門工作做系統(tǒng)鋪排,有序開展,步步為營,帶你掌握溝通技巧,讓團(tuán)隊(duì)減少內(nèi)耗,協(xié)同一致完成目標(biāo)。 第二場: 領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)提升-讓管理者擁有影響力,帶出一個(gè)有凝聚力戰(zhàn)斗力的精英團(tuán)隊(duì)。 第三場: 執(zhí)行與控制及團(tuán)隊(duì)建設(shè)-幫你加強(qiáng)過程控制 ,提高執(zhí)行力,確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及讓你帶出優(yōu)勢互補(bǔ)、精干高效的團(tuán)隊(duì)。四、 培訓(xùn)老師:副總經(jīng)理公司培訓(xùn)會(huì)議范文 篇4XX年04月20日,我司人事行政部組織開展了第一期上海景格新進(jìn)員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)講師由我司營銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任,開發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門經(jīng)理擔(dān)任。本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開展了,參加的新員工共計(jì)24位。

5、上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)等幾個(gè)章節(jié)。來自各個(gè)部門的每個(gè)員工都聽得聚精會(huì)神,認(rèn)真記錄筆記。接下來為了促進(jìn)各部門新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力,劉經(jīng)理安排了三個(gè)互動(dòng)小游戲,“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。因?yàn)槭堑谝淮蔚慕佑|,大家都顯得緊張和生疏。通過游戲,讓大家變得輕松自在起來,過程中不僅鍛煉了新員工的動(dòng)手動(dòng)腦能力,同時(shí)大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也有所提高,最重要的是促進(jìn)了同事間的相互了解,建立起了友好快樂的工作關(guān)系。上午最后一節(jié)新員工的必修課,是由總經(jīng)辦郝妍講解的,風(fēng)趣高效的介紹了員工手

6、冊及公司規(guī)章制度。下午信息安全部主管魯強(qiáng)針對oa辦公系統(tǒng)的使用,給新員工做了細(xì)致詳實(shí)的演示介紹。隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門的組織架構(gòu),具體介紹了其所在的產(chǎn)品開發(fā)部門的運(yùn)作模式。通過與新員工互動(dòng)的介紹模式,讓大家對我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認(rèn)識。除了了解公司文化、員工手冊,公司組織架構(gòu)外,公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹與財(cái)務(wù)部的費(fèi)愛華經(jīng)理負(fù)責(zé)。稍事休息之后,營銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進(jìn)行了行業(yè)背景綜合知識的ppt演示與詳解。從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展?fàn)顩r及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實(shí)訓(xùn)中的應(yīng)用等方面,形象、立體地

7、闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠(yuǎn)大意義的前因后果。在最后環(huán)節(jié),鄭總代表公司對新員工提出期望:公司對一個(gè)員工的評價(jià)不僅僅是看過程努力就夠了,還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績,達(dá)成目標(biāo),在完成目標(biāo)任務(wù)的過程中每一位員工要學(xué)會(huì)主動(dòng)匯報(bào)和溝通,并善于積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題,做一個(gè)真正會(huì)創(chuàng)新,很專業(yè),愛用心,樂分享的景格人。我司不斷成長壯大,越來越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓(xùn),是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境,準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。我司人事行政部將會(huì)一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作,為我司的人才成長盡量提供足夠充足的肥料與陽光。此次培訓(xùn)活動(dòng)于17:30分圓滿結(jié)

8、束。公司培訓(xùn)會(huì)議范文 篇5首先,我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn),也很榮幸參加了這次培訓(xùn),這說明公司對我們員工培訓(xùn)的重視,反映了公司“重視人才,培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于服務(wù)行業(yè)的我,也非常珍惜這次機(jī)會(huì)。經(jīng)過這幾天的培訓(xùn),完全打破了我沒培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過程的那種想法,讓原本對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我,漸漸對服務(wù)充滿濃厚的興趣,服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體,我個(gè)認(rèn)為最主要的是,它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè),而且與生活緊密相連。在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了,賣場的布局,商品的陳列,及在管理方面的根基,讓我更加的了解超市是需要細(xì)心強(qiáng)和責(zé)任心強(qiáng)的員工。如果在工作中我們失去了細(xì)心,那

9、么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購買欲。及顧客的購物動(dòng)向,巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的效果,失去應(yīng)有的價(jià)值;另外貨架的陳列要求我們了解:怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層,從而創(chuàng)造出更大的價(jià)值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛,吸引并留住顧客的腳步。公司的這一次培訓(xùn),從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)是非常著重的,老板及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備,讓我們在培訓(xùn)內(nèi)充分感受到了公司對員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心,讓我們?nèi)跒橐惑w,我們在未來的工作中端正心態(tài),更加努力!更加自信!接下來的培訓(xùn),我想會(huì)更有趣、更專業(yè),所以我會(huì)更認(rèn)真聽,理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我們的工作,因?yàn)槲乙埠軣釔矍艺湎н@份工作!

10、學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步,工作能讓人自信,相信我們在不斷地學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中讓我們把超市變得更加美好。一、廣泛學(xué)習(xí),在修養(yǎng)方面求突破歌德曾說過“人不光是生來就擁有一切,而是靠他從學(xué)習(xí)中得到的一切來造就自己”。作為一名財(cái)政監(jiān)督檢查人員,不但要掌握相關(guān)的專業(yè)知識,還要熟悉最新的法律、法規(guī)和政策;不但要掌握檢查工作流程,還要掌握檢查技巧,只有廣泛學(xué)習(xí),不斷的“充電”,提升學(xué)習(xí)能力、提高自身修養(yǎng),才能勝任本職工作。否則即使是一個(gè)知識淵博的人,如果停留在原有的水平上,很快就會(huì)被時(shí)代淘汰;即使是一個(gè)工作上盡心盡力的人,如果不接受新的知識,也難以勝任新形勢、新情況下的崗位。學(xué)習(xí)要立足于工作進(jìn)步和修養(yǎng)提高,廣泛學(xué)習(xí)一切

11、有益知識。既學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識,提高履行崗位職責(zé)能力,也要廣泛涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、文化、歷史等基本知識,并把這些方面的學(xué)習(xí)同自身的工作實(shí)際緊密結(jié)合起來,做到“?!迸c“博”相結(jié)合,求知與修身共進(jìn)步,使知識結(jié)構(gòu)更加合理,個(gè)人修養(yǎng)全面提高。二、自我加壓,在工作方面求突破人生需要懂得自我加壓,過分的安逸會(huì)使人變得懈怠,變得“弱不禁風(fēng)”,經(jīng)不起生活的擊打,只有不斷地自我加壓,勇敢地挑起生活的重?fù)?dān),人生的步履才會(huì)邁得更堅(jiān)實(shí)、更穩(wěn)健、更有力。我雖然參加工作二十年,但時(shí)過境遷,平時(shí)忙于事務(wù)性工作多,深層次思考工作少。通過學(xué)習(xí),結(jié)合自身從事的財(cái)政監(jiān)督檢查工作,我深刻認(rèn)識到當(dāng)前工作面臨的壓力大、

12、肩負(fù)的責(zé)任重,我要把壓力變?yōu)閯?dòng)力,把學(xué)習(xí)的收獲化為謀劃工作的思路,促進(jìn)工作的措施,開展工作的本領(lǐng)。1、克服消積情緒?!拔锔偺鞊?,適者生存”。要生存、要發(fā)展、要成功,學(xué)歷、資力、某個(gè)階段的能力早已不是決定性的因素,起決定作用的是不斷修煉自己、勇攀高峰的意識,有了這種意識,我們才能跟上時(shí)代的步伐。2、明確奮斗目標(biāo)。沒有明確的工作目標(biāo),就沒有工作壓力,也就很難產(chǎn)生工作動(dòng)力,沒有動(dòng)力很難取得工作實(shí)效,只有自我加壓,才會(huì)創(chuàng)造無窮動(dòng)力。在今后的工作中,我要給自己樹立明確的工作目標(biāo),定下標(biāo)桿,向著目標(biāo)努力。3、堅(jiān)定理想信念。只要思想不滑坡,辦法總比困難多。自我加壓、自強(qiáng)不息是一種工作的方法,更是一種對待工作

13、的態(tài)度。做好工作離不開自我加壓、自強(qiáng)不息的精神。態(tài)度端正了辦法自然會(huì)多,路子自然會(huì)順。事實(shí)證明,只要堅(jiān)定理想信念,一切行動(dòng)都從大局出發(fā),從局中心工作出發(fā),積極開動(dòng)腦筋,一切困難都能迎刃而解。三、勤于思考,在創(chuàng)新方面求突破恩格斯說,人類思維是“地球上最美的花朵”。而創(chuàng)新思維更璀璨。當(dāng)前各項(xiàng)工作的爭先恐后,實(shí)際上就是創(chuàng)新的爭先恐后,這是形勢發(fā)展的必然要求。為不斷提升本職工作水平,圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),要正視工作中遇到的各種困難和問題,要以飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志積極投身到創(chuàng)新工作中去,積極培育創(chuàng)新思維。在今后的檢查工作中,努力實(shí)現(xiàn)“三轉(zhuǎn)變”、“三堅(jiān)持”。一方面在檢查內(nèi)容上,實(shí)現(xiàn)“三轉(zhuǎn)變”。即從“單一

14、型”向“綜合型”的轉(zhuǎn)變、“糾錯(cuò)型”向“預(yù)警型”的轉(zhuǎn)變、“會(huì)計(jì)型”向“管理型”的轉(zhuǎn)變,將部門預(yù)算與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、政府采購政策執(zhí)行情況、非稅收入情況等結(jié)合起來,提高檢查的綜合效能。另一方面在檢查實(shí)施上,實(shí)現(xiàn)“三堅(jiān)持”。一是堅(jiān)持科學(xué)選點(diǎn),體現(xiàn)代表性。緊緊圍繞政府和人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)開展檢查;二是堅(jiān)持緊扣中心,體現(xiàn)針對性。在全面關(guān)注的同時(shí),緊扣中心,突出重點(diǎn)。圍繞做大財(cái)政收入“蛋糕”,加強(qiáng)稅收征管質(zhì)量和非稅收入征繳質(zhì)量的日常監(jiān)督,積極開展財(cái)稅政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,保證財(cái)政收入真實(shí)、完整;三是堅(jiān)持注重成果運(yùn)用,體現(xiàn)監(jiān)督效應(yīng)的可持續(xù)性。注重檢查成果多元化利用,促進(jìn)整章建制,著力提高對檢查成果

15、的綜合利用程度,固化監(jiān)督檢查成果,充分體現(xiàn)監(jiān)督效應(yīng)的可持續(xù)性。學(xué)習(xí)帶來收獲,壓力提供動(dòng)力,思考成就創(chuàng)新。新的一年里,在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同志們的關(guān)心支持下,我將以更加飽滿的政治熱情,昂揚(yáng)的工作斗志,強(qiáng)烈的責(zé)任意識,開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作,保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。以上是我一周來學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)體會(huì),不當(dāng)之處,敬請領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正,謝謝大家。公司培訓(xùn)會(huì)議范文 篇620 xx年10月21日,公司專門聘請培訓(xùn)師對全體員工開展了主題為“有為才有位讓員工與企業(yè)共贏”的培訓(xùn);11月2日,公司安排20 xx年以來的新進(jìn)員工參加了“塑造個(gè)人職業(yè)化素質(zhì)”的主題培訓(xùn)。我們上班為誰?與企業(yè)的關(guān)系怎樣?個(gè)人定位

16、如何?怎樣讓自己的工作更符合崗位的標(biāo)準(zhǔn)等等問題,通過這兩次的培訓(xùn),我們對這些問題有了進(jìn)一步的思考,也對自己的工作有了更深刻的認(rèn)識和體會(huì):一、珍惜工作崗位。我們來自各方,但不約而同地選擇了華怡,這是一種緣分,我們應(yīng)珍惜相聚華怡的機(jī)會(huì),珍惜華怡給我們的舞臺,珍惜我們自己人生的起步,珍惜公司安排給我們的工作,盡心盡力盡職盡責(zé)地干好。二、努力爭當(dāng)合格員工。合格員工最基本的要求就是老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事,具體的要求就是要具備全局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)意識這四種意識和一個(gè)全心全意的執(zhí)行力。達(dá)到以上全部要求,成為一名真正意義上合格的員工,不是一件容易的事,需要我們長期的努力和堅(jiān)持。在這個(gè)過程中,

17、我們可以品味人生的失敗與成功。而想要成為一名合格的員工,作為新人就應(yīng)該付出更多的努力:第一,盡快熟悉公司的規(guī)章制度、基本業(yè)務(wù)和工作流程。對崗位不了解,談不上盡職盡責(zé);對公司不熟悉,談不上為企業(yè)做貢獻(xiàn)。作為新進(jìn)員工更應(yīng)盡快了解公司規(guī)章制度和企業(yè)文化,了解各項(xiàng)工作流程和自己崗位職責(zé),只有這樣我們才能對公司有信心,對自己的選擇有信心,才能把工作做到最好。第二,調(diào)整工作態(tài)度。“態(tài)度決定一切”。一個(gè)人能否成功,很多時(shí)候在于是否有積極的態(tài)度。消極抱怨,扯皮攀比,不是我們的態(tài)度;無所事事,得過且過,不是我們想要的生活。年輕、富有朝氣的我們不懼怕任何困難,從現(xiàn)在起,從自己做起,讓我們以認(rèn)真的態(tài)度面對各種挑戰(zhàn),

18、積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。第三,勤于學(xué)習(xí)并學(xué)以致用。對于每一個(gè)員工的成長來說,學(xué)習(xí)是十分重要的。從不懂到懂,直到成為專業(yè)能手,就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐的過程。我們在實(shí)際工作中應(yīng)該多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中不斷進(jìn)步。魚兒之所以向往大海,是因?yàn)榇蠛5纳铄浜蛯拸V,鳥兒之所以向往天空,是因?yàn)樗{(lán)天的博大與高遠(yuǎn)。華怡為我們這些新員工提供了成長與發(fā)揮的平臺,希望我們在這個(gè)平臺上,走好每一步、干好每一天,與華怡一起發(fā)展。同時(shí),希望在接下來的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng),我們能更自覺、更認(rèn)真地參與,并用心將所學(xué)的知識運(yùn)用到我們的實(shí)際工作當(dāng)中,為華怡的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。發(fā)至:集團(tuán)公司各領(lǐng)導(dǎo)、各部門,各成員公司。公司

19、培訓(xùn)會(huì)議范文 篇79月17日,我正式開始了自己在中化寧波的工作生活。為了能讓我們快速融入工作中去,公司特意對我們進(jìn)行了培訓(xùn):培訓(xùn)開始的第一天公司總經(jīng)理呂總為我們講述了公司的歷史、企業(yè)文化并且介紹了公司領(lǐng)導(dǎo),各部門負(fù)責(zé)人;還有公司組織結(jié)構(gòu)、人事制度、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等。其中給我印象最深的是中化寧波積極向上、注重創(chuàng)新、誠信的企業(yè)文化。團(tuán)隊(duì)精神:在整個(gè)培訓(xùn)中有兩天時(shí)間是戶外拓展活動(dòng),作為新員工的我在整個(gè)拓展活動(dòng)中感受到了良好團(tuán)隊(duì)合作精神和不斷學(xué)習(xí)的氛圍。大家相互幫助,相互學(xué)習(xí),共同進(jìn)步,所有同事就像在一個(gè)溫暖和睦的大家庭。從中也折射出了公司倡導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作互助精神。壓力和挑戰(zhàn):通過為期一周的培訓(xùn),在公

20、司各部門老師的講解下,大致了解了公司的業(yè)務(wù)流程和具體操作工作應(yīng)當(dāng)注意的地方,由于公司業(yè)務(wù)流程和內(nèi)部控制流程都很嚴(yán)密復(fù)雜,在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中發(fā)覺到自己有許多需要重新學(xué)習(xí)的地方,讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰(zhàn)。在實(shí)際工作中為了做好自己的工作,我努力學(xué)習(xí),向同事請教,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。讓我感動(dòng)的是,作為新員工,我難免會(huì)有做錯(cuò)或不懂的時(shí)候,但同事們不會(huì)冷眼旁觀,更不會(huì)嘲笑,而是善意地提醒、耐心地幫助。這種肯定和鼓勵(lì)給予了我強(qiáng)大的信心,讓我相信自己,可以戰(zhàn)勝新工作環(huán)境中的困難。入職公司雖然時(shí)間不長,但已經(jīng)讓我深深地感覺到進(jìn)入中化寧波工作是我的幸運(yùn)。能成為中化寧波的一員,我感到自豪。相信我的這種自

21、豪感將會(huì)使我更有激-情地投入到工作中去??偨Y(jié)這次培訓(xùn)的感受,用以前看到過的一段文字來表述:“在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸到零:把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始,一段新的體驗(yàn),一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,于公于私?jīng)]有裨益?!苯?jīng)過為期10天的培訓(xùn),讓我深深的感受到了公司對我們新員工無微不至的關(guān)懷。在培訓(xùn)過程中,能讓我把大學(xué)本專業(yè)所學(xué)的知識和實(shí)踐工作有效,整體的結(jié)合起來,真正做到了學(xué)以致用。公司的領(lǐng)導(dǎo)無論是人力,財(cái)力,還是物力方面都給了我們莫大的幫助,對我們的學(xué)習(xí)和生活各個(gè)方面都提供了優(yōu)越的條件。無不體現(xiàn)

22、了公司對新員工的人文關(guān)懷,展現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營理念。本次培訓(xùn)最大的收獲,就是了解了各位領(lǐng)導(dǎo)身上散發(fā)的人格魅力和體現(xiàn)的整體綜合能力。他們是我在以后工作中的楷模,值得我終身學(xué)習(xí)。唐總說過“要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多。很簡單的一句話,但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就有“修身、齊家、治國、平天下”的古訓(xùn)。為什么要把“修身”放在第一位,我想應(yīng)該和“做事先做人”是一個(gè)道理?!叭恕睕Q定“事”,形成品牌效應(yīng)。做人要美,做事要精,立業(yè)先立德,做事先做人。做任何事都是從學(xué)做人開始的,如果連人都做不好,還何談事業(yè)。中國有句古話,叫“人有大志在,無處不翻飛”。拿破侖有句話,叫做“不想

23、當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個(gè)道理每個(gè)活在世上的人,都應(yīng)該給自己定個(gè)位。定什么位,將決定自己一生成就的大校在建筑企業(yè),在工程局工作我們一定要擺正心態(tài),敢于給自己高調(diào)定位,敢于重用自己,敢于承擔(dān)責(zé)任,敢于獨(dú)當(dāng)一面,有戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻的決心,敢于排除前進(jìn)道路上的一切障礙,敢為人先,敢為天下先。心中要有一種信念:別人能做的我也能做,別人做不到的,我還能做?,F(xiàn)在正處于公司發(fā)展的黃金時(shí)期,正在不斷的做大,做強(qiáng)。我們應(yīng)該肩負(fù)起時(shí)代賦予的責(zé)任和使命,激發(fā)我們的智慧和力量。幸福的人生和祖國建設(shè)的美好前景要靠我們努力開拓。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,讓我們攜手同公司步入輝煌。最后,以汪國真的一首詩共勉:

24、“我們像一只響箭,一往無前的出征,我們不是風(fēng)中的墻頭小草,搖擺不定,我們出征,讓生命和使命同行!”公司培訓(xùn)會(huì)議范文 篇8經(jīng)過公司舉行的這次培訓(xùn),讓我們體驗(yàn)到了軍事生活,也進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化,發(fā)展目標(biāo),和規(guī)劃等,同時(shí)也學(xué)習(xí)到作為銷售人員所必備的產(chǎn)品知識,在培訓(xùn)老師講的幾個(gè)細(xì)節(jié),以及列舉的案例,對我們幫助很大,使我受益匪淺所以,我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí),在實(shí)踐中慢慢成長。首先公司為我們按排了兩天的軍訓(xùn),體現(xiàn)了公司對員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重,以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念的注重,在這兩天里,我體驗(yàn)了做為一名軍人的榮耀,從站軍姿,行軍禮,到跑步,每一個(gè)動(dòng)作都要做到位,做到統(tǒng)一規(guī)范,隊(duì)列整齊,口號響亮,特別是大集

25、合時(shí),每一名隊(duì)員都要以最快迅速到位,案經(jīng)過這兩的訓(xùn)練,我們能明顯的感受到自己的進(jìn)步,做事有組織性,不單獨(dú)行動(dòng),也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神,同時(shí)也磨練了堅(jiān)強(qiáng)的意志力和執(zhí)行力,在軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌,做游戲,不僅增加我們同事之間的團(tuán)結(jié)友愛,也更明白了團(tuán)隊(duì)的力量是最大的,只有我們團(tuán)一致才能更好的完成任務(wù)。其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓(xùn),以及時(shí)間管理,工商法律相關(guān)知識,潤華之歌的學(xué)習(xí),更重要的是董事長座談,讓我深深體會(huì)到企業(yè)對我們新員工的重視,在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史,發(fā)展史以及公司未來也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標(biāo),讓我們更明確了在潤華發(fā)展的奮斗目標(biāo),做好個(gè)人定位,在欒總座談會(huì)上給我更多的

26、是感動(dòng)和意外,感動(dòng)的是欒總在百忙之中抽出時(shí)間參加這次座談,并且在每回答一個(gè)問題都會(huì)站起來,問一句“我這樣回答你們是否滿意”意外的是欒總是那么的有激情,那么的和謁可親,一點(diǎn)也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感,在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向,回答了我們提出了一些問題,讓我們對公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認(rèn)識,最后在欒總離開時(shí),我們體人員為欒總演唱潤華之歌,雖然只學(xué)了不到兩天,但我們都努力做到最好,功夫不負(fù)有心人,我們得到了欒總的認(rèn)可。最后四天我們學(xué)習(xí)了產(chǎn)品知識。我是做銷售的,在這次培訓(xùn)中,產(chǎn)品知識的培訓(xùn)是非常豐富的,從汽車基本知識,到展廳接待需求分析,以及裝具的相關(guān)業(yè)

27、務(wù)等課程,讓我們更加認(rèn)識到做為一銷售人員掌握好知識是多么的重要,只有掌握了產(chǎn)品知識,才能更好的給客戶講解,讓客戶認(rèn)可我們,這就需要我不斷提升自我價(jià)值,嚴(yán)格要求自我,時(shí)刻提醒自己做好每一項(xiàng)銷售流程,做好客戶滿意,在以后的工作臺中,我會(huì)不斷努力,不斷學(xué)習(xí),為做一名優(yōu)秀的銷售人員而努力,為做一名忠誠的潤華四有人而奮斗,我相信在不久的將來,我會(huì)以優(yōu)秀的業(yè)績來回報(bào)公司,為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。公司培訓(xùn)會(huì)議范文 篇9為迅速貫徹落實(shí)財(cái)政部新頒布的行政單位會(huì)計(jì)制度,提升單位會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平,20 xx年3月10日-11日,市財(cái)政局組織召開了全市行政單位會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)會(huì)。市財(cái)政局黨組書記、局長何邦軍出席會(huì)議并

28、講話,市財(cái)政局副局長、公共資產(chǎn)管理局局長馬勇作培訓(xùn)動(dòng)員講話,市財(cái)政局總會(huì)計(jì)師王建華主持會(huì)議。會(huì)議指出,當(dāng)前我市財(cái)會(huì)工作中還存在六個(gè)方面的突出問題。一是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)較薄弱,會(huì)計(jì)核算不規(guī)范;二是單位家底搞不清,資產(chǎn)管理不規(guī)范;三是往來賬務(wù)理不順,債務(wù)管理不嚴(yán)格;四是崗位設(shè)置不合理,內(nèi)控制度不健全;五是預(yù)算編制不精細(xì),違規(guī)支付常發(fā)生;六是采購程序不遵守,招標(biāo)過程不規(guī)范。會(huì)議認(rèn)為,新制度把公共財(cái)政管理改革對會(huì)計(jì)核算的各項(xiàng)要求進(jìn)行了整合完善,同時(shí)針對未來發(fā)展趨勢進(jìn)行了調(diào)整,對于深化公共財(cái)政管理改革、摸清政府家底、推動(dòng)黨政機(jī)關(guān)開展厲行節(jié)約、提升行政單位財(cái)務(wù)管理水平具有重要意義。馬勇要求,各單位會(huì)計(jì)人員和縣區(qū)財(cái)

29、政部門的同志要以此次會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)為契機(jī),努力做好新形勢下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)和組織實(shí)施新制度,各縣區(qū)要在3月20日前全面完成縣級單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓(xùn)工作;要盡快組織開展新制度的學(xué)習(xí),嚴(yán)格按照新制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算;要將新制度的實(shí)施與行政單位內(nèi)部控制規(guī)范貫徹實(shí)施結(jié)合起來,不斷提升各部門財(cái)務(wù)管理水平;要做好指導(dǎo),確保新舊制度的順利銜接和平穩(wěn)過渡。二是進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)行為。在確認(rèn)、計(jì)量、記錄到報(bào)告的全過程,都應(yīng)當(dāng)依據(jù)會(huì)計(jì)法和新制度實(shí)施管理和監(jiān)督,保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)、完整。三是進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)。要抓住貫徹執(zhí)行新制度的有利時(shí)機(jī),加強(qiáng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、法制培訓(xùn)和職業(yè)道德教育,有效提高行政單位會(huì)計(jì)人員的業(yè)

30、務(wù)水平和拒腐防變能力,使會(huì)計(jì)人員當(dāng)好家理好財(cái),做到“常在河邊走,就是不濕鞋”。何邦軍強(qiáng)調(diào),當(dāng)前國情、民情、社情都發(fā)生了深刻變化,財(cái)政部門要進(jìn)一步明確職能,充分理解財(cái)政工作與財(cái)務(wù)工作的區(qū)別,為政府決策當(dāng)好參謀。各部門、各單位要進(jìn)一步認(rèn)清形勢、加強(qiáng)學(xué)習(xí),牢記“八項(xiàng)規(guī)定”,把握好“三公經(jīng)費(fèi)”的政策,為單位領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。作為一名稱職的財(cái)會(huì)人員,需要具備四個(gè)方面的素質(zhì):一是政策要清。財(cái)政資金使用必須嚴(yán)格遵照中省市相關(guān)政策,政策不清必然要出問題;二是原則性要強(qiáng)。該辦的事情辦,不能辦的事情要做好解釋工作,守住底線,當(dāng)好管家;三是業(yè)務(wù)要精。必須成為財(cái)務(wù)工作的行家里手,熟悉掌握必備的財(cái)會(huì)技能,保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)

31、量;四是作風(fēng)要好。財(cái)務(wù)工作的本質(zhì)是服務(wù),必須要端正態(tài)度、搞好服務(wù),杜絕不良風(fēng)氣,做一名業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)更加過硬的會(huì)計(jì)人員。市財(cái)政局國庫科、信息中心同志就新制度、報(bào)表及新舊制度銜接問題進(jìn)行了細(xì)致講解,并對新制度中基建會(huì)計(jì)信息處理、無形資產(chǎn)攤銷處理、凈資產(chǎn)核算等部分難點(diǎn)問題進(jìn)行了現(xiàn)場答疑,確保了培訓(xùn)工作的效果,為下一步落實(shí)新制度奠定了良好的基礎(chǔ)。市財(cái)政局紀(jì)檢組長馬勁松,監(jiān)督檢查局局長孫秦川,國庫支付局局長楊政成參加了會(huì)議。公司培訓(xùn)會(huì)議范文 篇10中國東方資產(chǎn)管理公司公司以收購、管理和處置金融機(jī)構(gòu)的不良資產(chǎn)為主業(yè),兼營投資銀行業(yè)務(wù),以回收最大化和處置成本最小化為主要目標(biāo)。公司由中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)

32、負(fù)責(zé)監(jiān)管,涉及中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)監(jiān)管范圍以外的金融業(yè)務(wù),由中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)等相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門監(jiān)管,財(cái)政部負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)管。在集中力量做好不良資產(chǎn)收購、管理和處置的同時(shí),該公司大力倡導(dǎo)業(yè)務(wù)創(chuàng)新,商業(yè)化收購、委托代理業(yè)務(wù)和追加投資等三項(xiàng)新業(yè)務(wù)開局良好,成效顯著。公司培訓(xùn)會(huì)議范文 篇11各位同學(xué):你一定記得四年前我們聚會(huì)時(shí)的相約。時(shí)光如流,日月如梭,我們再次聚會(huì)的日子又來臨了。經(jīng)與部分同學(xué)聯(lián)系商量,聚會(huì)活動(dòng)定于20 xx年5月18日下午20日下午在南京漢府飯店舉行,懇請各位同學(xué)撥冗光臨,共襄盛舉。1978年考入大學(xué),成為我們生命歷程的轉(zhuǎn)折;1982年走出校門,成為我們書寫新人生的開始。當(dāng)年,

33、我們離開母校的前夕,南京大學(xué)適逢80歲誕辰;今歲,在我們相聚的時(shí)節(jié),母校將隆重舉行110周年校慶。30年彈指一揮間,“七七級”、“七八級”,已成為載入史冊的專詞。它的獨(dú)特,當(dāng)然不只是在于一些同學(xué)的年齡相差一代,更在于我們有著與國家民族相同的磨難與命運(yùn)。無論如何,我們代表了一個(gè)時(shí)代,代表了一段重要?dú)v史。30年,是值得回首一望的時(shí)候了,無論是為自己、為同學(xué)、為班級、為母校、為時(shí)代。我們期待著,這相聚回望的美好日子正一日日臨近。各位同學(xué),入學(xué)30年聚會(huì)仿佛如昨,畢業(yè)30年相聚又在眼前。我們的若干次相聚,令眾多校友嘖嘖稱羨,已經(jīng)成就我們的欣慰、驕傲與自豪。這種成功聚會(huì)足可炫耀,其根本原因在于它突顯出的

34、一種精神,一種道義,一種使命,一種濃厚的情愫,一種當(dāng)今社會(huì)日益弱化而為人們所向往的無形磁力。各位同學(xué),我們盼望著你的到來。xx大學(xué)歷史系七八級畢業(yè)30年同學(xué)聚會(huì)籌備組20 xx年xx月xx日公司培訓(xùn)會(huì)議范文 篇12深圳市徳富堡酒業(yè)有限公司是采禾國際集團(tuán)旗下專注于打造國內(nèi)進(jìn)口葡萄酒品牌及葡萄酒文化、提升國內(nèi)消費(fèi)者時(shí)尚生活品質(zhì)、并通過葡萄酒相關(guān)的資本運(yùn)作為客戶創(chuàng)造財(cái)富的國際葡萄酒公司,創(chuàng)造一個(gè)國內(nèi)首家集購酒、品鑒、培訓(xùn)及理財(cái)于一體的大型葡萄酒體驗(yàn)中心。德富堡葡萄酒會(huì)所依靠雄厚的資金實(shí)力、國外上千款知名品牌產(chǎn)品資源以及獨(dú)特的“財(cái)富投資型”商業(yè)模式,實(shí)行線上和線下的同步銷售,消費(fèi)者不僅可以選購到世界各

35、國的優(yōu)質(zhì)葡萄酒,同時(shí)還可以感受到原汁原味的葡萄酒文化,領(lǐng)略到世界各地的人文情懷。同時(shí)還可以通過德富堡的理財(cái)產(chǎn)品使自己的財(cái)富“芝麻開花節(jié)節(jié)高”。以深圳為中心實(shí)體店;以加盟拓展模式布局全國;以顧客為中心,以市場為導(dǎo)向,傾力打造全國首家專業(yè)的“財(cái)富投資型”葡萄酒體驗(yàn)中心,我們將謹(jǐn)遵這一目標(biāo)不斷提升與完善自我體系,建立起“長期、穩(wěn)定、誠信、共贏”的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)更加健康、穩(wěn)健、可持續(xù)的發(fā)展。德富堡解讀德富堡-德于先,富在后,堡于釀。德富堡是一個(gè)發(fā)展中國有特色的葡萄酒資本運(yùn)作機(jī)構(gòu),尋求優(yōu)質(zhì)的葡萄酒與資本商業(yè)模式相結(jié)合的銷售,給消費(fèi)者帶來健康與財(cái)富。財(cái)富代表我們可以做到聚財(cái)升值的作用。酒亦如此

36、,讓葡萄酒的文化及葡萄酒進(jìn)入一個(gè)真正的銷售藝術(shù)領(lǐng)域,讓消費(fèi)者懂得如何購買真正有價(jià)值的葡萄酒。公司培訓(xùn)會(huì)議范文 篇13XX公司各單位、機(jī)關(guān)各部門:為,(目的),經(jīng)研究,定于X月XX日(星期X)召開XX公司會(huì)議?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、時(shí)間:X月X日(星期X)X午X:二、地點(diǎn):會(huì)議室(X樓)三、參加人員,。四、會(huì)議內(nèi)容1.2.3.五、相關(guān)要求:1.請相關(guān)人員做好匯報(bào)準(zhǔn)備,發(fā)言時(shí)間控制在分鐘以內(nèi)。2.請各單位、各部門于X月XX日X午X點(diǎn)之前將參加會(huì)議人員名單報(bào)至XX公司辦公室,電話。3.請參會(huì)人員提前安排好工作,準(zhǔn)時(shí)參會(huì),提前X分鐘進(jìn)入會(huì)議室。201X年X月XX日公司培訓(xùn)會(huì)議范文 篇14聯(lián)通系統(tǒng)集

37、成有限公司是中國聯(lián)通的全資子公司,注冊資金5.5億元,是具有獨(dú)立法人資格的國有大型高新科技企業(yè),旨面向電信運(yùn)營商、政府、環(huán)保、低保、醫(yī)療、教育、能源、公安、金融、交通等行業(yè)客戶提供整體ICT解決方案。公司依托中國聯(lián)通覆蓋全國的網(wǎng)絡(luò)資源、客戶資源和服務(wù)體系,憑借自身高水平的技術(shù)能力、深入的行業(yè)知識、完善的服務(wù)體系和豐富的人才資源,為客戶提供從通信與信息技術(shù)系統(tǒng)咨詢、基礎(chǔ)平臺建設(shè)、IDC咨詢設(shè)計(jì)、應(yīng)用軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成到IT外包服務(wù)的全面服務(wù)。公司培訓(xùn)會(huì)議范文 篇15件名:公演會(huì)案內(nèi)得意様各位清栄喜申上。株式會(huì)社山田商事、営業(yè)部山田太郎。、業(yè)界活躍真田先生迎、講演會(huì)開催。得意様、一般參加方一足先案內(nèi)送。出席希望場合、添付案內(nèi)狀覧、返信知願(yuàn)。以上-株式會(huì)社山田商事人事部山田太郎()564-9999大阪府市町11-92FTEL:066-9999-9999(直通) 066-9999-9999(代表)FAX:066-9999-9999參考譯文:主題:公演會(huì)通知各位顧客我是山田商事股份公司營業(yè)部的山田太郎,在此恭祝各位生意興隆。此次,我們有幸邀請到業(yè)界人氣顧問真田老師舉行講演會(huì)。在邀請一般觀眾之前,我們特別先向顧客朋友們發(fā)送通知郵件。如果您希望出席活動(dòng),請務(wù)必參考附件中的相關(guān)介紹并回郵件通知我。以上-山田商事 股份公司 人事部山田太郎()564-9999大阪府市街11-92FTEL:066-9

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