2022年員工淘汰管理機制

1、.可編輯版可編輯版.可編輯版員工淘汰管理方法一、目的： 為了鼓勵先進、鞭策后進，實現(xiàn)優(yōu)勢劣汰，在公司逐步形成人人爭領先進、人人爭為公司開展做奉獻的良好氣氛，充分調(diào)動所有員工的工作積極性、創(chuàng)造性，促進各項工作的順利開展，特制定本方法。二、適用范圍 本規(guī)定適用于天橋集團后勤部門及個下屬分公司的高、中層及以下員工。三、釋義 為強化公司的鼓勵機制，在全面崗位量化考核的根底上，對公司員工按系統(tǒng)按照管理效果和任務完成情況進行綜合考評的排名，年度內(nèi)管理有效、任務完成出色的人員作為先進予以表彰，對管理效果差、任務完成情況不好的人員予以處分和淘汰。四、考核頻次及淘汰比例1、每季度綜合考試一次，每半年淘汰一次；季

2、度考核結(jié)果要及時與被考核人溝通，鼓勵其發(fā)揚成績，改進缺乏；2、原那么上每次各部門按1%至3%的比例進行淘汰，如果按此比例缺乏一人的按一人淘汰，當預淘汰名額出現(xiàn)并列時，按其關(guān)鍵考核項由考核小組組長裁決淘汰；.可編輯版可編輯版.可編輯版五、考核組織1、淘汰考核具體組織部門在集團公司人力資源部，各部門綜合管理部配合；各部門負責人主持實施，各業(yè)務部門由總經(jīng)理組織實施；1、各業(yè)務部門主管總經(jīng)理對本公司的中層管理人員進行考核；中層管理人員對本公司一般管理人員進行考核。2、集團公司人力資源部和各業(yè)務部門綜合管理部負責收集整理考核結(jié)果。2、考核工作小組具體實施部門在公司人力資源部，人力資源部部長擔任組長。3、

3、組長負責組織有關(guān)部門受理考核申訴和仲裁，并作為淘汰考核工作的最終裁定領導。4、各業(yè)務部門綜合管理部負責對公司員工進行宣傳，并負責催促本公司各系統(tǒng)的考核工作。六、各種淘汰因素1、違反公司“八不準任何一條規(guī)定，直接做辭退處理；2、所有員工必須嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，年度累計違反公司規(guī)章制度3次含，給與降職、降薪或調(diào)崗處理，超過5次含直接做辭退處理；.可編輯版可編輯版.可編輯版3、半年內(nèi)連續(xù)3個月崗位量化考核不及格，為不合格員工，做辭退處理；4、半年內(nèi)連續(xù)3個月工作方案完成率低于70%含，為不合格員工，做辭退處理。5、半年內(nèi)辦學習班3次以上，做辭退處理。6、上述各項因素出現(xiàn)1次均為淘汰現(xiàn)象。七、

4、淘汰程序1、各部門一般員工出現(xiàn)被淘汰跡象時，人力資源部和各業(yè)務部門綜合管理部提前通知其主管領導，由其主管領導負責與員工本人進行面談，了解員工在工作中存在的問題，并幫助其解決；2、各部門中層員工出現(xiàn)被淘汰跡象時，人力資源部和各業(yè)務部門綜合管理部提前通知所在公司總經(jīng)理，由所在公司總經(jīng)理與員工本人進行面談，幫助其找到影響工作的原因并改進。3、各部門一般員工符合淘汰因素時，人力資源部和各業(yè)務部門綜合管理部負責填寫?員工淘汰審批表?報所在公司總經(jīng)理和總裁審批。.可編輯版可編輯版.可編輯版4、各部門中層員工符合淘汰因素時，人力資源部和各業(yè)務部門綜合管理部負責填寫?員工淘汰審批表?報所在公司總經(jīng)理和總裁審批

5、；5、審批通過后人力資源部和各業(yè)務部門綜合管理部負責通知本人，告知已經(jīng)被淘汰，辦理工作交接。八、罰那么1、集團公司人力資源部和各業(yè)務部門綜合管理部收集整理考核結(jié)果不及時，扣罰負責人1天崗位工資。2、各部門一般員工出現(xiàn)被淘汰跡象時，人力資源部和各業(yè)務部門綜合管理部沒有及時通知本人，扣罰經(jīng)辦人2天崗位工資。3、各部門員工符合淘汰因素時，人力資源部和各業(yè)務部門綜合管理部么有及時填寫?員工淘汰審批表?審批，扣罰部門負責人3天崗位工資；4、各部門一般員工出現(xiàn)被淘汰跡象時，人力資源部和各業(yè)務部門綜合管理部已經(jīng)通知其公司主管部門負責人，其主管部門負責人和所在公司總經(jīng)理沒有與員工本人進行面談，扣罰主管部門負責

6、人和所在公司總經(jīng)理5天崗位工資。九、附那么1、本方法由天橋集團人力資源部制定并負責解釋.可編輯版可編輯版.可編輯版2、本方法自董事長批準下發(fā)之日起執(zhí)行。 2021年8月26日附件1員工淘汰審批表 填表時間：.可編輯版可編輯版.可編輯版姓名年齡部門入職時間職務聯(lián)系方式家庭住址淘汰原因：總經(jīng)理：簽字意見：人力資源部部長：簽字意見：副總裁：簽字意見：董事長：簽字意見：.可編輯版可編輯版.可編輯版?zhèn)渥ⅲ嚎此贫虝旱囊簧?，其間的色彩，曲折，卻是紛呈的，深不可測的，所以才有人拼盡一切阻隔，在路漫漫中，上下而求索。不管平庸也好，風生水起也罷，其實誰的人生不是頂著風雨在前行，都在用平凡的身體支撐著一個看不見的靈

7、魂？有時候行到風不推身體也飄搖，雨不流淚水也濕過衣衫，而讓我們始終堅持的除了一份信念：風雨總會過去，晴朗總會伴著彩虹掛在天邊。一定還有比信念還牢固的東西支撐著我們，那就是流動在心底的愛，一份拳拳之愛，或許卑微，卻是我們執(zhí)著存在這個世界上，可以跨越任何險阻的勇氣、力量和最美麗的理由。人生的途程積累了一定的距離，每個人都成了哲學家。因為生活會讓我們慢慢懂得：低頭是為了抬頭，行走是為了更好地休憩，不閱盡滄桑怎會大度，沒慣見成敗怎會寵辱不驚，不歷經(jīng)糾結(jié)怎會活得舒展？看清才會原諒，有時的無動于衷，不是不屑，不是麻木，而是不值得。有時痛苦，不是怕失去，不是沒得到，而是因為自私，不肯放手，不是自己的，也不想

8、給。人生到最后，有的人把自己活成了富翁，有的人卻一無所有。梭羅說：一個人富裕程度如何，要看他能放下多少東西。大千世界，我們總是想要的太多，以為自己得到的太少。是啊，一個貧窮的人怎么會輕易舍得拋下自己的所有呢？到了一定年齡，才會明白一個人對物質(zhì)生活的過多貪求，反而讓自己的心靈變得愈加貧窮。人生到了最后，其實活出的只是一個靈魂的高度，清風明月，花香草色，便是一袖山水，滿目清澈。放下從前，放下過去，沉著地走入當下，和自己的內(nèi)心交流，和自己的靈魂對話，聽時光走過的聲音，嗅聞它御風而過的芳香.可編輯版可編輯版.可編輯版如果兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)了大半個人生的你，此刻依然覺得自己很貧窮，那么愿一無所有的你，看似短暫的一

9、生，其間的色彩，曲折，卻是紛呈的，深不可測的，所以才有人拼盡一切阻隔，在路漫漫中，上下而求索。不管平庸也好，風生水起也罷，其實誰的人生不是頂著風雨在前行，都在用平凡的身體支撐著一個看不見的靈魂？有時候行到風不推身體也飄搖，雨不流淚水也濕過衣衫，而讓我們始終堅持的除了一份信念：風雨總會過去，晴朗總會伴著彩虹掛在天邊。一定還有比信念還牢固的東西支撐著我們，那就是流動在心底的愛，一份拳拳之愛，或許卑微，卻是我們執(zhí)著存在這個世界上，可以跨越任何險阻的勇氣、力量和最美麗的理由。人生的途程積累了一定的距離，每個人都成了哲學家。因為生活會讓我們慢慢懂得：低頭是為了抬頭，行走是為了更好地休憩，不閱盡滄桑怎會大度，沒慣見成敗怎會寵辱不驚，不歷經(jīng)糾結(jié)怎會活得舒展？看清才會原諒，有時的無動于衷，不是不屑，不是麻木，而是不值得。有時痛苦，不是怕失去，不是沒得到，而是因為自私，不肯放手，不是自己的，也不想給。人生到最后，有的人把自己活成了富翁，有的人卻一無所有。梭羅說：一個人富裕程度如何，要看他能放下多少東西。大千世界，我們總是想要的太多，以為自己得到的太少。是啊，一個貧窮的人怎么會輕易舍得拋下自己的所有呢？到了一定年齡，才會明白一個人對物質(zhì)生活的過多貪求，反而讓自己的心靈變得愈加貧窮。人生到了最后，其實活出的只是一個靈魂的高度，清風明月，花香草色，便是一袖山水，滿目清澈。放下從前，放下過去