聘用退休人員協(xié)議書

1、聘用退休人員協(xié)議書現(xiàn)如今， 協(xié)議書使用的頻率越來越高， 簽訂協(xié)議書能夠較為有效的約束違約行為。 那么協(xié)議書怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是為大家整理的聘用退休人員協(xié)議書， 供大家參考借鑒， 希望可以幫助到有需要的朋友。聘用退休人員協(xié)議書 1乙方系退休人員 , 已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險待遇（含已達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的人員 ） ，根據(jù)中華人民共和國勞動法 、 中華人民共和國合同法和地方有關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。第一條 本協(xié)議期限為 年個月，自 年月日起 至年月日止，試用期個月，自 月日起至 月日止。第二條 甲方聘用乙方在甲方公司 崗位工作。 協(xié)議期內(nèi)，

2、乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作調(diào)動和工作職責(zé)的要求，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。第三條 工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行。如遇公司工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批安排的加班、加點(diǎn)工作， _ 實(shí)行替換補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按計發(fā)加班。第四條 甲方支付乙方勞動報酬月標(biāo)準(zhǔn)為 元， 每月 日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放; 甲方依法代為扣繳個人工資收入所得稅等。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為 元。第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務(wù)的疾病; 聘用期間如乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用自行承擔(dān)，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資; 乙方在受聘期間，甲方或為其繳納商業(yè)保

3、險，用于乙方在為甲方提供勞動過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償，保險公司不予賠償?shù)牟糠?，由乙方自理?其所享受的待遇均按照保險法和所參加的商業(yè)保險合同約定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行） 。第七條 甲、乙雙方若單方解除本協(xié)議，均應(yīng)提前三十天以書面形式通知另一方。第八條 協(xié)議期滿，本協(xié)議終止; 若乙方在聘用期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。第九條 受聘期間，本協(xié)議終止或解除時，甲方不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金; 若乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的 . ， 應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。第十條 本協(xié)議終止或解除時，乙方應(yīng)按甲方的要求做好工作交接并辦好書面交接手續(xù); 若乙方給甲方造成損失的，應(yīng)依據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償

4、。第十一條 雙方若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決; 若協(xié)商不成，可訴至甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條 本協(xié)議未盡的約定事項，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，從 其國家、地方勞動法律法規(guī)，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。第十三條 本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章之日即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。甲方的各項規(guī)章制度 ，乙方 已閱讀知曉并認(rèn)可。甲方 （ 公章 ） ： 乙方_（ 簽字 ） ：法定代表人（受委托人 ） ： 身份證號：聘用退休人員協(xié)議書 2茲有 因 需要，聘用退休人員 同志，雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：在聘用期間， 受聘人的退休費(fèi) （原工資的 %， 金額

5、 元） 由 發(fā) 給。聘用時間， 受聘人應(yīng)享受的勞保福利待遇由聘用單位負(fù)責(zé)解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負(fù)擔(dān)。二、在合同期間，受聘人應(yīng)服從聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。三、本合同有效期自 起至 止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經(jīng) 勞動服務(wù)公司鑒證后生效。甲方： 乙方：聘用單位（公章） 受聘人（簽字） ：法定代表人（章） 身份證號碼：簽訂日期：鑒證機(jī)關(guān)（公章） ： 鑒證員鑒章：鑒證日期： 年 月 日聘用退休人員協(xié)議書 3乙方是退休人員， 已經(jīng)依法享受國家基本養(yǎng)老保險待遇 （含已達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡

6、的人員） ，根據(jù)中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國合同法和地方有關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并共同遵照執(zhí)行。第一條 本協(xié)議期限自 年 月日起至 年 月日止。 試用期為月，自 年 月日起至 年 月日止。第二條 甲方聘用乙方在甲方公司工作， 乙方的工作崗位工作地點(diǎn) 。 協(xié)議期內(nèi)， 乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作調(diào)動和工作職責(zé)的要求，遵守甲方制定的各種規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。第三條 工作時間按國家規(guī)定執(zhí)行。如遇公司工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批安排的加班、 加點(diǎn)工作， 實(shí)行替換補(bǔ)休， 不能補(bǔ)休的按8.91 元/ 小時作為計發(fā)加班工資的基數(shù)。第四條 甲方支付乙方勞動報酬月標(biāo)準(zhǔn)為 155

7、0 元/ 月，每月25 日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放；甲方依法代為扣繳個人工資所得稅等。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為 1550 元/ 月。第五條 乙方負(fù)有保護(hù)甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。第六條 乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時 工作任務(wù)的疾??； 聘用期間若乙方患病或非因工負(fù)傷， 醫(yī)療費(fèi)用自行承擔(dān)，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資；乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業(yè)保險，用于乙方在為甲方工作過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償，保險公司不予賠償?shù)牟糠郑梢曳阶岳恚ㄆ渌硎艿拇鼍凑毡ｋU法和其所參加的商業(yè)保險合同約定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行） 。第七條 甲、乙雙方若單方面解除該協(xié)議，均應(yīng)提前三十天以書面形勢通知另

8、一方。第八條協(xié)議期滿，本協(xié)議終止；若乙方在聘用期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金， 如乙方的行為對甲方造成損害的， 甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。第十條 本協(xié)議中止或解除時，乙方應(yīng)按照甲方的要求在3 天內(nèi)做好工作交接并辦好書面交接手續(xù)； 若乙方給甲方造成損失的， 應(yīng) 根據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。第十一條 雙方若發(fā)生勞動爭議， 可以協(xié)商解決； 若協(xié)商不成，依法申請仲裁或提起訴訟。 第十二條 本協(xié)議未盡的約定事項， 雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，服從其國家、地方勞動法律法規(guī)，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。第十三條 本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙