企業(yè)經(jīng)營與生涯管理ppt課件

1、企業(yè)經(jīng)營與生涯管理By詮力科技股份有限公司 董事長 暨朝陽科技大學 講座教授邱英雄 博士 herochiu.bm88g.tw2006.10.03 for 朝陽科技大學管理學院管理專題講座 7/24/20221邱英雄 博士 學經(jīng)歷簡介學術(shù)經(jīng)歷國立交通大學 電子工程學系 (1972年畢業(yè))瑞士洛桑國際管理學院(IMD) 高階經(jīng)營班 (1996年結(jié)業(yè))國立交通大學管理科學系 管理學博士 (2005年畢業(yè))朝陽科技大學 講座教授(現(xiàn)任)產(chǎn)業(yè)經(jīng)歷泛宏碁集團 創(chuàng)業(yè)團隊成員明基電通公司 製造副總經(jīng)理兼全世界總廠長明基電通馬來西亞廠 總經(jīng)理明基電通大陸蘇州廠 總經(jīng)理明基電通墨西哥廠 董事長明基電通集團達方電子

2、公司 總經(jīng)理宇瞻科技股份有限公司 外部董事詮力科技股份有限公司 董事長(現(xiàn)任)7/24/20222邱老英雄 志工簡歷志工基礎(chǔ)訓練(2006.02.13-2006.03.03)教育類志工基礎(chǔ)暨特殊教育訓練(2006.04.24-25)社會福利類志工特殊教育訓練(2006.05.06-07)環(huán)境保育類志工特殊教育訓練(計畫中)野鳥保育類志工特殊教育訓練(計畫中)教育訓練志工經(jīng)歷桃園縣政府志願服務(wù)推廣中心機動志工桃園縣野鳥學會鳥人志工桃園縣立慈文國中家長會副會長暨升學輔導志工國立武陵高中家長會常務(wù)委員暨校外參訪活動志工各大學院校專題演講九五志工7/24/20223詮力科技股份有限公司IT + 電信電

3、腦軟體 結(jié)合 手機簡訊防止偽卡盜刷金融業(yè)SI 專業(yè)CRM(Microsoft GOLD CERTIFIED Partner - for Business Intelligence Solution)7/24/20224e-世代生涯管理朝陽管院新秀的職場攻略國際企業(yè)經(jīng)營實務(wù)結(jié)論Q&A企業(yè)經(jīng)營與生涯管理 for 朝陽科技大學管理學院管理專題講座 7/24/20225朝陽管理學院新秀贏向多變而富挑戰(zhàn)的時代認清趨勢掌握目標贏在過程和觀念7/24/20226孫子兵法：多算勝，少算不勝。夫未戰(zhàn)而廟算者勝，得算多也；未戰(zhàn)而廟算不勝者，得算少也；多算勝，少算不勝，而況於無算乎？吾以此觀之，勝負見矣。 資料來源

4、：孫子兵法：始計第一7/24/20227e-世代生涯管理Personal FinancingOn TrackWell Manage YourselfPersonal CapabilitiesCertificationsFamily and HealthConclusions7/24/20228個人理財理財要先理心。不要負債。量入為出。投資自己。專業(yè)再專業(yè)。注重健康。保險規(guī)劃。退休金夠。(牙醫(yī)師 洪淑娟)(資誠會計師事務(wù)所執(zhí)行長 薛明玲)(法雅客行銷經(jīng)理 魏岱洛)(錢與閒作者 巴勒夫)(知名藝人 高凌風)(知名藝人 高凌風)(牙醫(yī)師 洪淑娟)(牙醫(yī)師 洪淑娟)(摩根富林明證券電子商務(wù)部協(xié)理 楊啟

5、倫)資料來源：天下雜誌305期 理財要先理心 2004/8/15 7/24/20229儲蓄的概念一般人是 收入-支出=儲蓄專家是 收入-儲蓄=支出個人最快也最直接的保本工具=存錢資料來源：天下雜誌305期 理財要先理心 2004/8/15 7/24/202210On TrackKnowledgeExperiencesPositionEconomic Returns7/24/202211Well Manage YourselfTime Management成功守則順序不能錯：工作、專長、興趣、生活。A Little Bit More Than ExpectationRaise Head and

6、Stick Out ChestDoing Things quickly and EfficientlyAlways LearningHappy Helping and Communicating報告長官：我在這裡！遵守工作倫理7/24/202212頭腦體操(一)問題一：十美元被誰污掉了？兩名兄弟出去賣領(lǐng)帶。哥哥兩條賣十美元，弟弟三條賣十美元。他們決定用合作代替競爭。於是每人各拿出三十條領(lǐng)帶來，一共是六十條領(lǐng)帶。而定價就照上述第 1)條的公式算：五條賣二十美元。當他們合作賣完六十條領(lǐng)帶後，他們共得到二百四十美元。計算式：US$20*(60/5)=240。哥倆好高高興興的回家後，太太們開始檢查錢包

7、。大嫂說大哥賣三十條要交出一百五十美元，小嬸說小弟賣三十條要交出一百美元。兄弟一共要交出二百五十美元。兩兄弟遍搜所有口袋，只能掏出二百四十美元。如第 3)條所述唉哎呀，尚欠十美元！怎麼辦？請問：十美元被誰污掉了？7/24/202213如何激發(fā)自我熱情？1. 首先，要在工作上找到樂趣2. 其次，從工作中找到價值感3. 再者，找出自己最擅長部份資料來源：商業(yè)週刊 882期封面故事 熱情7/24/202214興趣 v.s. 出路夏祖焯：父親是資深評論家何凡（夏承楹），母親是文壇領(lǐng)袖林海音，美國工程博士。他以工程博士和國家文藝獎得主身分，受聘成為文學院教授。夏祖焯建議，年輕人生涯規(guī)畫如果沒有特別的天分

8、，興趣考量之外，出路非常重要 。他說：如果你不是一個優(yōu)秀的人，不要把興趣放在第一順位，應(yīng)該要選擇對自己有利的志向衝刺。 資本主義社會，年輕人要把興趣、出路分清楚。 - 美國工程博士夏祖焯的建議資料來源：2006/03/28 聯(lián)合報記者 喻文玟 工程博士夏祖焯 教文學 7/24/202215Personal CapabilitiesProfessionalismNegotiationForeign LanguagesPhysiognomyBeautiful CharactersEconomic Daily News7/24/202216Certifications公務(wù)員資格考試各類專業(yè)證照勞委會

9、技能檢定及證照全民英檢國際證照7/24/202217從就業(yè)市場看證照趨勢國際化與高階化證照的必要性高學歷氾濫人才淘汰與競爭激烈專業(yè)性取代忠誠度取得上述證照的基本功確認自己專長與未來需要考取最直接相關(guān)的證照加強英文閱讀能力恆心與毅力資料來源：汪健全 伯仕智庫顧問有限公司 .tw 經(jīng)濟日報 2003.10.16 第 37 版7/24/202218考金融證照 先看四指標Professional (證照專業(yè)性)Difficulty (取得困難度)Availability (持有人數(shù)多寡)Recognition (各界認可的接受度)資料來源：銘傳大學財金系 鄭昌錞 教授 經(jīng)濟日報2003.10.09 3

10、7版7/24/202219國內(nèi)外金融證照一覽表(一)國內(nèi)相關(guān)證照國際性相關(guān)證照證券業(yè)證券商業(yè)務(wù)員S7證券商高級業(yè)務(wù)員證券投資分析人員特許財務(wù)分析師(CFA)債券人員股務(wù)人員投信投顧業(yè)投信投顧業(yè)務(wù)員S65期貨業(yè)期貨商業(yè)務(wù)員S3金融風險管理師(FRM)資料來源：伯仕智庫顧問有限公司.tw 經(jīng)濟日報 2003.10.16 第37版7/24/202220國內(nèi)外金融證照一覽表(二)國內(nèi)相關(guān)證照國際性相關(guān)證照銀行業(yè)銀行內(nèi)部控制人員信託業(yè)務(wù)人員理財規(guī)劃人員合格理財規(guī)劃師(CFP)初階外匯人員初階授信人員進階授信人員票券商業(yè)務(wù)人員金融風險管理師(FRM)資料來源：伯仕智庫顧問有限公司.tw 經(jīng)濟日報 2003

11、.10.16 第37版7/24/202221國內(nèi)外金融證照一覽表(三)國內(nèi)相關(guān)證照國際性相關(guān)證照保險業(yè)壽險業(yè)務(wù)人員LOMA產(chǎn)險業(yè)務(wù)人員投資型保險商品中級業(yè)務(wù)人員保險經(jīng)紀人保險代理人精算師FSA金融風險管理師(FRM)資料來源：伯仕智庫顧問有限公司.tw 經(jīng)濟日報 2003.10.16 第37版7/24/202222勞委會技能檢定及證照工安類勞工安全管理甲級技術(shù)士勞工安全衛(wèi)生管理乙級技術(shù)士 工衛(wèi)類勞工衛(wèi)生管理甲級技術(shù)士勞工安全衛(wèi)生管理乙級技術(shù)士 消防類滅火器消防安全設(shè)備乙級技術(shù)士水系統(tǒng)消防安全設(shè)備乙級技術(shù)士警報系統(tǒng)消防安全設(shè)備乙級技術(shù)士避難系統(tǒng)消防安全設(shè)備乙級技術(shù)士 電腦類電腦軟體應(yīng)用乙級技術(shù)士

12、 7/24/202223Family and HealthHow To Manage Your Family Focus and Pay Attention Be Effect Well Manage The ConflictsHealth Daily Jobs With Patience and Perseverance7/24/202224ConclusionsKnow What The World NeedsKnow YourselfDo Right Things Rather Than Doing Things RightValue and ContributionWell-behav

13、ed and High MoralityGain Others RespectsNo Regret7/24/202225No Regret生活品質(zhì) or 努力向上? Which should I choose ? Theres no free lunch. God always treats everyone evenly. Either one you can choose, but you must willingly and contentedly ACCEPT any result from what you chose.7/24/202226頭腦體操(二)問題二：十塊錢哪裡去了？甲乙

14、丙三個人各出一百元，一共是三百元，請朋友丁幫他們買A片。誰知丁是個談判高手，他只花了二百五十元，就買到了一個最high的A片。丁手頭還有五十元。甲乙丙三個人各還十元以後，丁想剩下的二十元無法被三整除，要還也太麻煩，乾脆自己把它污掉了！結(jié)果是，甲乙丙各出九十元，一共是二百七十元。再加上被丁污掉的二十元，總數(shù)是二百九十元。可是，最初交給丁的金額確實是三百元，300-290=10，請問：十元哪裡去了？7/24/202227朝陽管院新秀的職場攻略未來的趨勢與方向朝陽管院新秀出路解析個人SWOT分析就業(yè)的準備朝陽管院新秀的勝出關(guān)鍵你未來競爭者的特質(zhì)培養(yǎng)個人的競爭優(yōu)勢以四P規(guī)劃生涯追求人生四P成為明星員工

15、的十大招數(shù)7/24/20222821世紀的七大趨勢資料來源：統(tǒng)一企業(yè)總經(jīng)理 林蒼生 臺灣應(yīng)建設(shè)成光纖島 經(jīng)濟日報 2001.10.04 第5版變化多速度快複雜競爭全球化虛擬化界限模糊7/24/202229未來十年6大爆紅行業(yè)防偽科技研發(fā)人身保安保全隱私保護專家婚前感情徵信婚禮規(guī)劃團隊手機網(wǎng)路遊戲資料來源：時報周刊第1458,1459期合刊本(2006.02.09)7/24/202230勞委會十大熱門行業(yè)最熱門的十種行業(yè)為：人身保險業(yè)，資訊服務(wù)業(yè)，其他金融業(yè)，顧問服務(wù)業(yè)，醫(yī)療保健服務(wù)業(yè)，本國銀行業(yè)，其他營建業(yè)，房屋建築業(yè)，金屬及木材加工機械製造修配業(yè)，以及飲食業(yè)等。 最可能衰退的十種行業(yè)則為：塑

16、膠鞋製造業(yè)，針織業(yè)，成衣製造業(yè)，其他木材製品製造業(yè)，罐頭食品製造業(yè)，玩具製造業(yè)，其他皮革及毛皮製造業(yè)，棉紡織業(yè)，橡膠鞋製造業(yè)以及塑膠皮製品製造業(yè)。 7/24/202231Future Directions 二十一世紀明星產(chǎn)業(yè)電子資訊業(yè)-LCD、半導體、IA、光電通訊產(chǎn)業(yè)-無線通訊與網(wǎng)際網(wǎng)路結(jié)合資訊服務(wù)業(yè)(軟體產(chǎn)業(yè))-系統(tǒng)整合、套裝軟體、網(wǎng)路服務(wù)流通產(chǎn)業(yè)-電子商務(wù)配合實體流通金融服務(wù)業(yè)健康產(chǎn)業(yè)-照護、食品、休閒生物產(chǎn)業(yè)-運用生物科技突破電子資訊的極限其他7/24/202232服務(wù)業(yè)發(fā)展方向產(chǎn)業(yè)輔導發(fā)展策略提升生活品質(zhì)法令鬆綁基礎(chǔ)環(huán)境 發(fā)展範疇投資誘因人才培育擴張需求創(chuàng)新研發(fā)機制 觀光及運動休閒

17、環(huán)保服務(wù) 醫(yī)療保健及照顧文化創(chuàng)意流通運輸 資訊服務(wù) 金融服務(wù) 通訊媒體 工程顧問設(shè)計服務(wù) 研發(fā)服務(wù) 人才培訓、 人力派遣 及物流管理強化製造業(yè)競爭力資料來源：20060309臺灣經(jīng)濟的國際競爭力 by 經(jīng)建會主委胡勝正教授7/24/202233資訊服務(wù)人才短缺！2005-2007年資訊服務(wù)產(chǎn)業(yè)人才需求數(shù)約2,1860人，而教育體系可供給的人數(shù)約1,2660人。 在學歷方面，以學士為主，約佔七成，碩士需求較少，博士則幾乎無需求。科系要求則以資訊管理、資訊科學、資訊工程類為主。業(yè)界對畢業(yè)學校並無特殊偏好，主要著重在個人能力的表現(xiàn)。資料來源：行政院科技顧問組：產(chǎn)業(yè)科技人才發(fā)展論壇 (2005.04.

18、07)7/24/202234資訊服務(wù)產(chǎn)業(yè)職務(wù)需求前十大類別程式設(shè)計人才需求仍佔最高比率但市場行銷人才也是目前業(yè)界急需人才資料來源：行政院科技顧問組：產(chǎn)業(yè)科技人才發(fā)展論壇 (2005.04.07)7/24/202235朝陽管院新秀出路解析(1)臺商企業(yè)集團或跨國公司外商在臺分公司本國財團法人或大型研究機構(gòu)本國金控集團上市櫃之貿(mào)易公司政府機關(guān)之涉外單位其他中小企業(yè)自行創(chuàng)業(yè)7/24/202236朝陽管院新秀出路解析(2)臺商駐外營業(yè)據(jù)點之行銷管理師或國外工廠各類型工程師國內(nèi)各公司或工廠之研發(fā)、業(yè)務(wù)、資材、物料、企劃、人資、採購、財務(wù)、會計或製程工程師電腦專業(yè)人員及軟體工程師跨國公司及貿(mào)易公司之業(yè)務(wù)人

19、員、關(guān)務(wù)進出口專員金融控股證券、銀行、保險之管理師、營業(yè)員及理財專員其他7/24/202237個人SWOT分析優(yōu)勢(S)高學歷人際關(guān)係良好正確價值觀能獨立自主有專業(yè)知識劣勢(W)過於理想化主觀意識過強By: 錸徳科技執(zhí)行副總 張昭焚7/24/202238個人SWOT分析機會(O)就業(yè)市場愈來愈傾向高學歷者現(xiàn)今高科技就業(yè)市場蓬勃發(fā)展，高級人才卻不足威脅(T)無法屈就低職位、低薪水所學科系和熱門產(chǎn)業(yè)不符熱門產(chǎn)業(yè)競爭者眾多By: 錸徳科技執(zhí)行副總 張昭焚7/24/202239就業(yè)的準備目標職場領(lǐng)域特性為何？本身10年後的目標及定位如何？漫談國防役國家考試及證照取得的進度其他7/24/202240頭腦

20、體操(三) 2006年清華大學資管系入學甄試加分題 -移動（不是交換哦 ）一個數(shù)字使下式成立 : 101-102=1 Note: 運算符號不能動資料來源：網(wǎng)際網(wǎng)路。7/24/202241朝陽管院新秀勝出關(guān)鍵朝陽管理學院紮實的訓練熱愛工作樂在學習資格及證照在身謹守工作倫理最佳價值創(chuàng)造者各單位協(xié)調(diào)、溝通的專家7/24/202242你未來競爭者的特質(zhì)慾望與恐懼肯上進、很有企圖心、踏實肯幹汰弱擇強爭勝好強跳躍式成長五湖四海的適應(yīng)力學習動機旺盛薪資水準低揮灑空間大7/24/202243培養(yǎng)個人的競爭優(yōu)勢條件1語文能力國際化，第二外語不嫌多條件2資訊收集網(wǎng)路化，解讀轉(zhuǎn)換更搶手條件3掌握主流趨勢，趁早儲備戰(zhàn)

21、力條件4持續(xù)深化專業(yè)，永遠不被取代條件5多把刷子才夠看，自我行銷必修課By: 錸徳科技執(zhí)行副總 張昭焚7/24/202244條件6創(chuàng)意為專業(yè)加分，多方激盪更豐沛條件7勇於接受挑戰(zhàn)，輪調(diào)外派捨我其誰條件8效率時間管理，專心分工事半功倍條件9尊重團體效益，情緒智商得宜條件10機動調(diào)整舞臺，滾石也能生苔培養(yǎng)個人的競爭優(yōu)勢By: 錸徳科技執(zhí)行副總 張昭焚7/24/202245以四P規(guī)劃生涯追求人生四P 上班族的人離不開四P：專業(yè) (Profession)、人際(People)、地位(Position)、待遇(Package)。 上班族也要用下列四P來規(guī)劃生涯：培養(yǎng)積極正面的態(tài)度(Positive) 勾

22、繪未來的遠景(Projection) 不斷計畫(Plan) 把握優(yōu)先順序(Priority) By: 華科網(wǎng)際董事長 林能敬 7/24/202246成為明星員工的十大招數(shù)我是否在工作上展現(xiàn)高績效與高生產(chǎn)力，讓公司因而獲利？我是否能找到我的核心才能，並強化它，讓自己的身價愈來愈高？我是不是一個豐富閱歷的通才，並且能有效整合各種資源？我能不能主動行銷我自己，而不是被動地等待他人發(fā)掘？我是否積極向上管理，以便擴展我的影響力？我是不是隨時準備好接受挑戰(zhàn)，並承擔更多的職責？我是否具備了領(lǐng)導能力、團隊能力、溝通能力等人際技巧？我有沒有找到能提供給我各類協(xié)助的智囊團做為我的支援？我是否了解組織拔擢人才與核薪

23、制度，並能從中找出成功之道？我願不願意學習新的技能、使用新的科技，以便應(yīng)用於我的工作上？7/24/202247國際企業(yè)經(jīng)營實務(wù)企業(yè)內(nèi)各功能部門簡介績優(yōu)企業(yè)在經(jīng)營管理上的共同特徵公司治理八大原則企業(yè)經(jīng)營實務(wù)7/24/202248企業(yè)內(nèi)各功能部門簡介企業(yè)之內(nèi)涵：4MIT人、材料、機器、資金、資訊、時間。(重點：有效、合理、整合)企業(yè)內(nèi)之各詳細功能介紹：行銷、業(yè)務(wù)、資訊中心、財務(wù)、會計、研展、採購、生管、物管、海關(guān)進出口、工程、生產(chǎn)、品管、人事、總務(wù)、資料中心等。(重點：團隊合作、服務(wù)最終客戶及為最終客戶創(chuàng)造價值。)一般企業(yè)內(nèi)各層級工作人員之工作重點、權(quán)利與義務(wù)：工讀生、助理、技術(shù)員、工程師(管理師

24、)、課長、經(jīng)理、財務(wù)長、副總經(jīng)理、總經(jīng)理、董事長、集團董事長。(重點：人盡其才、終身學習、捨棄我執(zhí)、不走歪路。)金融業(yè)各層級職稱：工讀生、點券員、助理員、辦事員、領(lǐng)組、襄理、副理、經(jīng)理、協(xié)理、副總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理、總經(jīng)理、董事長、金控公司董事長。7/24/202249績優(yōu)企業(yè)在經(jīng)營管理上的共同特徵股市選股標準：短期看週轉(zhuǎn)、中期看產(chǎn)品、長期看團隊?？儍?yōu)企業(yè)的共同特徵 a) 企業(yè)：正派經(jīng)營、崇本務(wù)實，有鮮明清楚的企業(yè)文化。 b) 領(lǐng)導人：形象清新、專注本業(yè)、有願景、能學習、具前瞻和創(chuàng)新的觀念。 c) 經(jīng)營團隊：規(guī)劃能力佳、執(zhí)行能力強、團隊默契好、營運經(jīng)驗足。 d) 顧客：確信此企業(yè)能持續(xù)不斷的為

25、顧客創(chuàng)造最佳的利潤和價值。 e) 員工：愛公司且能以公司為榮。 f) 供應(yīng)商：此企業(yè)信用好，不出爾反爾，且不擔心收不到錢。 g) 鄰居與社會大眾：褒多於貶，羨慕多於嫉妒。 h) 股市老師：利多時極力推薦，利空時不講壞話。 7/24/202250公司治理八大原則公司治理董事會與管理階層權(quán)責分明外部董事要過半數(shù)公正且獨立的董事會董事會有權(quán)利解聘CEO董事要持有相當?shù)墓竟煞荻鲁陝诤凸竟善睗q跌有關(guān)正式評估董事的辦法股東的要求回應(yīng)資料來源： 張忠謀 公司治理讓公司更上軌道 經(jīng)濟日報 2001.10.30 第44版7/24/202251企業(yè)經(jīng)營實務(wù)策略目標經(jīng)營團隊產(chǎn)品研發(fā)銷售推廣生產(chǎn)體系人力資源財務(wù)

26、會計海外管理7/24/202252美國 觀察力測試題圖中有輛公共汽車，有A和B 兩個汽車站。 問：公共汽車現(xiàn)在是要駛往A車站，還是駛往B車站？為什麼？7/24/202253策略目標核心競爭力Customer Centric永續(xù)經(jīng)營環(huán)境保護速度與彈性7/24/202254經(jīng)營團隊專業(yè)經(jīng)驗道德標準六十倍速時代顧客導向剛?cè)醽K濟7/24/202255財務(wù)會計成本估算財報製作資金調(diào)度顧客(股東、員工、管理階層)的掌櫃忠心不貳守口如瓶7/24/202256海外管理為顧客增加價值入境問禁長駐問俗貫徹公司系統(tǒng)與企業(yè)文化企業(yè)形象之建立維護與提昇對該國之貢獻7/24/202257產(chǎn)品研發(fā)產(chǎn)品定位未來顧客需求設(shè)計與

27、品質(zhì)驗證流程經(jīng)驗累積團隊學習7/24/202258銷售推廣萬全的準備目標導向顧客利益長在我心提供資訊與建議完美的售前與售後服務(wù)7/24/202259生產(chǎn)體系生產(chǎn)規(guī)劃品質(zhì)數(shù)量與成本指標人員訓練五房(廠庫廚閨茅)管理為顧客生產(chǎn)物超所值的產(chǎn)品7/24/202260人力資源總務(wù)行政為內(nèi)部顧客(員工)服務(wù)薪資福利招用訓發(fā)離退內(nèi)東廠外公關(guān)7/24/202261加油！Good Luck !7/24/202262To Upgrade Taiwans Economic LevelYour Mission and ResponsibilityTo Make a Good EnvironmentFor Next G

28、eneration7/24/202263領(lǐng)導等於做人少不多是少說多聽少我多你少舊多新少會多讀7/24/202264Change我們不能改變?nèi)松?，但是我們可以改變?nèi)松^。我們不能改變環(huán)境，但是我們可以改變心境。7/24/202265世間事：不逃避，要勇敢！面對它接受它處理它放下它聖嚴法師：108自在語。7/24/202266道德 v.s. 才能 決策錯誤，可以再起；品德瑕疵，浪蕩一生。7/24/202267Face To The New Eras ChallengesAre You Ready ?Prepare Yourself !Sustain InnoValue and Competitiveness ! Change Yourself !7/24/202268猶太人的成功模式 制定長期的目標以一年 五年 十年為目標 真正的財富是靠頭腦，不是靠雙手 要承受風險 所以要學習財務(wù) 會計 經(jīng)濟 選擇熱愛的工作 為賺錢而賺錢行不通 把