撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘名合同制教師公告

1、為優(yōu)化和補(bǔ)充教師資源，適應(yīng)教育發(fā)展的需要，經(jīng)高新區(qū)管委會(huì)同意，決定面向社會(huì)公開招聘合同制教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、選調(diào)崗位及人數(shù)(一)區(qū)屬學(xué)校招聘教師51名，其中，金巢實(shí)驗(yàn)學(xué)校23名，夢(mèng)湖學(xué)校20名，偉星小學(xué)8名。具體如下：小學(xué)(33名)：語文11名(金巢實(shí)驗(yàn)學(xué)校2名，夢(mèng)湖學(xué)校7名，偉星小學(xué)2名)、數(shù)學(xué)16名(金巢實(shí)驗(yàn)學(xué)校6名，夢(mèng)湖學(xué)校7名，偉星小學(xué)3名)、英語5名(金巢實(shí)驗(yàn)學(xué)校2名，夢(mèng)湖學(xué)校1名，偉星小學(xué)2名)、信息技術(shù)1名(偉星小學(xué));初中(18名)：語文5名(金巢實(shí)驗(yàn)學(xué)校3名，夢(mèng)湖學(xué)校2名)、數(shù)學(xué)3名(金巢實(shí)驗(yàn)學(xué)校)、英語4名(金巢實(shí)驗(yàn)學(xué)校3名，夢(mèng)湖學(xué)校1名)、物理1名(夢(mèng)湖學(xué)校)

2、、生物1名(金巢實(shí)驗(yàn)學(xué)校)、地理1名(金巢實(shí)驗(yàn)學(xué)校)、歷史1名(金巢實(shí)驗(yàn)學(xué)校)、思想品德2名(金巢實(shí)驗(yàn)學(xué)校1名，夢(mèng)湖學(xué)校1名)。(二)農(nóng)村學(xué)校招聘教師9名，其中，崇崗中心小學(xué)2名，鐘嶺中心小學(xué)2名，城西中心小學(xué)2名，崇崗中學(xué)1名，鐘嶺中學(xué)1名，城西中學(xué)1名。小學(xué)(6名)：音樂3名(崇崗中心小學(xué)1名，鐘嶺中心小學(xué)1名，城西中心小學(xué)1名)、美術(shù)2名(鐘嶺中心小學(xué)1名，城西中心小學(xué)1名)、體育1名(崇崗中心小學(xué));初中(3名)：音樂1名(鐘嶺中學(xué))，信息技術(shù)2名(崇崗中學(xué)1名，城西中學(xué)1名)。二、招聘對(duì)象及條件(一)招聘對(duì)象1.35周歲以下(即1981年9月1日以后出生);2.具有與招聘崗位相應(yīng)層次

3、及以上教師資格(音體美及信息技術(shù)崗位還需具備相應(yīng)學(xué)科教師資格);3.小學(xué)教師具有師范類大專以上學(xué)歷，初中教師具有全日制本科以上學(xué)歷(報(bào)考英語崗位教師第一學(xué)歷為英語專業(yè))。(二)招聘條件2.具有良好思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正;3.具備招聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)、學(xué)歷要求;4.身心健康，熱愛教育事業(yè);5.受過刑事處罰或曾被開除過公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的人員不接受應(yīng)聘。三、招聘程序(一)發(fā)布公告在撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站()發(fā)布招聘公告。(二)報(bào)名和資格審查1、報(bào)名時(shí)間： 2016年8月9日-12日。2、報(bào)名和資格初審地點(diǎn)：撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)行政服務(wù)中心一樓社會(huì)事業(yè)局窗口(詳細(xì)地址：撫

4、州市金柅大道中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園內(nèi))3、報(bào)名和資格審查要求：(1)報(bào)名者需攜帶填寫好報(bào)名登記表(附件)、本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)、教師資格證等原件及復(fù)印件;4張一寸近期免冠彩照。(2)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其資格。(三)考試考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%。1、筆試(1)筆試內(nèi)容：教育綜合知識(shí)?？荚囈罁?jù)江西省中小學(xué)教師招聘考試大綱(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：8月16日9：00-17：00憑有效身份證到撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)行政

5、服務(wù)中心一樓社會(huì)事業(yè)局窗口(詳細(xì)地址：撫州市金柅大道中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園內(nèi))領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期視為放棄。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)均打印在筆試準(zhǔn)考證上。筆試入場(chǎng)時(shí)須核對(duì)考生有效身份證、筆試準(zhǔn)考證等證件。(3)確定擬入闈面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1：3;6至10人的崗位，面試比例為1：2.5;11人及以上的崗位，面試比例為1：2。(入闈最后一名成績(jī)并列者一并入闈)。如出現(xiàn)面試人數(shù)與招聘崗位達(dá)不到比例的情形，可降低比例或等額進(jìn)行面試，但面試成績(jī)不得低于70分，方可入闈考核對(duì)象。筆試成績(jī)?cè)趽嶂莞咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)上公布

6、。2、面試(1)面試資格確認(rèn)：入闈面試人員是在編在職教師的須提供原單位和主管教育行政部門同意報(bào)考的證明，方可參加面試。如出現(xiàn)空額可從該崗位未入闈人員中按高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。(2)時(shí)間和地點(diǎn)：入闈面試對(duì)象于8月22日9：00-17：00憑有效身份證到撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)行政服務(wù)中心一樓社會(huì)事業(yè)局窗口(詳細(xì)地址：撫州市金柅大道中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園內(nèi))領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，逾期視為放棄。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)均打印在面試準(zhǔn)考證上，面試入場(chǎng)時(shí)須核對(duì)考生有效身份證、面試準(zhǔn)考證等證件。(3)面試方式和范圍：面試采取按學(xué)科分組說課的方式進(jìn)行(音樂教師面試增加才藝展示)。說課主要考核面試人員對(duì)教材的處理、

7、教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)的把握、教法運(yùn)用、學(xué)法指導(dǎo)、教學(xué)過程的設(shè)計(jì)等方面的水平(音樂教師兼顧考核面試人員專業(yè)素質(zhì))。面試范圍：小學(xué)語文為人民教育出版社四年級(jí)上冊(cè)教材，小學(xué)數(shù)學(xué)為人民教育出版社四年級(jí)上冊(cè)教材，小學(xué)英語為科學(xué)普及出版計(jì)四年級(jí)上冊(cè)教材，小學(xué)音樂為人民教育出版社四年級(jí)上冊(cè)教材，小學(xué)美術(shù)為人民教育出版社四年級(jí)上冊(cè)教材，小學(xué)體育為人民教育出版社七年級(jí)全一冊(cè)教材，小學(xué)信息技術(shù)為電子工業(yè)出版社四年級(jí)上冊(cè)教材，初中語文為人民教育出版社八年級(jí)上冊(cè)教材，初中數(shù)學(xué)為北京師范大學(xué)出版社八年級(jí)上冊(cè)教材，初中英語為人民教育出版社八年級(jí)上冊(cè)教材，初中物理為人民教育出版社八年級(jí)上冊(cè)教材，初中思想品德為人民教育出版社八年級(jí)上

8、冊(cè)教材，初中歷史為四川教育出版社八年級(jí)上冊(cè)教材，初中地理為人民教育出版社八年級(jí)上冊(cè)教材，初中生物為人民教育出版社八年級(jí)上冊(cè)教材，初中音樂為人民教育出版社八年級(jí)上冊(cè)教材，初中信息技術(shù)為江西科學(xué)技術(shù)出版社八年級(jí)上冊(cè)教材。(4)面試流程：備課。應(yīng)試人員按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，并從評(píng)委已準(zhǔn)備的課題中隨機(jī)確定1個(gè)說課課題，進(jìn)行獨(dú)立備課(不允許帶任何資料)，備課時(shí)間為50分鐘。說課。應(yīng)試人員按規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行說課，說課時(shí)間不得超過10分鐘。(不包括音樂教師才藝展示時(shí)間)評(píng)委評(píng)分。每位評(píng)委對(duì)照面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每位面試對(duì)象的面試進(jìn)行量化評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，面試成績(jī)?nèi)∑骄?保留小數(shù)點(diǎn)后兩位

9、)。面試成績(jī)?cè)趽嶂莞咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。(四)體檢1、體檢對(duì)象：根據(jù)筆試和面試(筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%)總成績(jī)，從高分到低分等額確定擬入闈體檢對(duì)象(如最后一名入闈者成績(jī)并列，取面試成績(jī)高者。如前兩項(xiàng)均相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同師范類專業(yè)者優(yōu)先)。2、體檢辦法：體檢對(duì)象到指定醫(yī)院體檢。體檢參照江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的名額空缺，按同學(xué)科總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)一次。(五)考察重點(diǎn)考察思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等，考察不合格者不予聘用，空缺的名額按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)一次。(六)聘用公示擬聘用人員名單在撫州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公

10、示，公示期7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的，經(jīng)查屬實(shí)，不予聘用。四、聘用人員管理依據(jù)有關(guān)政策法律，擬聘用人員與聘用學(xué)校簽訂試用期勞動(dòng)合同，試用期為1年，試用期內(nèi)不合格者，予以解聘。擬聘用人員試用期滿合格者與聘用學(xué)校簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為三年。招聘的教師按照勞動(dòng)合同法實(shí)行合同制管理，建立績(jī)效考評(píng)機(jī)制，量化績(jī)效任務(wù)，實(shí)行多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得。對(duì)連續(xù)完不成績(jī)效任務(wù)，在績(jī)效考評(píng)中不合格的，依法依規(guī)解除聘用合同。合同期滿后，經(jīng)考核合格，愿意繼續(xù)聘用的，可與聘用學(xué)校繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。五、工資待遇合同制教師工資待遇主要包括：崗位工資、薪級(jí)工資、教師提高10%部分、教齡津貼、績(jī)效工資和五險(xiǎn)一金