消防滅火疏散預(yù)案_第1頁
消防滅火疏散預(yù)案_第2頁
消防滅火疏散預(yù)案_第3頁
消防滅火疏散預(yù)案_第4頁
消防滅火疏散預(yù)案_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、消防滅火疏散預(yù)案一、組織指揮機(jī)構(gòu)火場總指揮:劉亞群滅火行動組:鄒英,負(fù)責(zé)現(xiàn)場撲救,疏散引導(dǎo)組:王軍,協(xié)調(diào)人員疏散、現(xiàn)場秩序維持、警戒工作,安全救護(hù)組:,有一定救護(hù)知識的人員組成,攜帶急救箱急救設(shè)施在生命安全得到保證的前 提下負(fù)責(zé)火場現(xiàn)場人員與物資的搶救。通訊聯(lián)絡(luò)組:劉亞群處理酒吧內(nèi)部報(bào)警了解各區(qū)域火勢和人員疏散情況傳達(dá)滅火和疏散指令。二、報(bào)警和接警處置程序火警電話:1191、嚴(yán)禁亂發(fā)警報(bào)或報(bào)警信號避免不必要的恐慌。2、所有報(bào)警信號無論真 假均以真火警處理。3、確認(rèn)是誤報(bào)的信號時(shí)應(yīng)立即解除警報(bào)并報(bào)相關(guān)部門與人員。報(bào)警:1、發(fā)現(xiàn)任何火災(zāi)都必須立即報(bào)警。2、火災(zāi)發(fā)現(xiàn)者應(yīng)根據(jù)火勢判斷采取適當(dāng)?shù)膱?bào)警方式

2、如未發(fā)現(xiàn)濃煙應(yīng)立即檢 查原因如火勢已經(jīng)較大應(yīng)立即打破報(bào)警器或撥打119火警電話同時(shí)盡量組織滅 火。3、報(bào)警時(shí)應(yīng)沉著冷靜向接警人詳細(xì)提供火災(zāi)的準(zhǔn)確位置、什么物質(zhì)著火、 有無人員受困、目前火情火勢情況等相關(guān)信息。如果是向消防部門報(bào)警還應(yīng)報(bào)告起 火單位的準(zhǔn)確地址并按照消防部門的指示通知人員到主要道路上去引導(dǎo)消防車進(jìn) 入。接警:1、接警時(shí)應(yīng)保持清醒的頭腦詳細(xì)記錄報(bào)警人的姓名、聯(lián)系方式、所屬部 門、接警時(shí)間、火災(zāi)準(zhǔn)確位置、目前的火情、火勢與現(xiàn)場情況等相關(guān)信息。2、報(bào)警被確認(rèn)證實(shí)后應(yīng)立即向值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告詳細(xì)情況并在其授權(quán)下向當(dāng)?shù)?消防部門報(bào)警與此同時(shí)聯(lián)絡(luò)滅火、疏散、救護(hù)等各小組。三、應(yīng)急疏散的組織程序和措施

3、1、火災(zāi)發(fā)生地附近工作人員在保證個人人身安全的前提下有義務(wù)對受火勢威 脅并有可能導(dǎo)致火勢進(jìn)一步擴(kuò)大或爆炸的物品、重要的文件檔案、受困人員進(jìn)行緊 急疏散。2、著火區(qū)域疏散小組人員應(yīng)根據(jù)火場情況迅速作出立即進(jìn)行應(yīng)急疏散。3、得知火場的情況以后必須立即作出是否進(jìn)行應(yīng)急疏散和進(jìn)行部分區(qū)域或 全部區(qū)域疏散的命令并盡快傳達(dá)給疏散區(qū)域疏散小組人員。4、宣布疏散順序:著火房間、著火層、著火上層、著火逐上層、著火層下層, 如火災(zāi)有向下蔓延趨勢再考慮疏散著火層下層逐下層并指導(dǎo)疏散區(qū)域人員疏散 路線方向、安全出口位置、疏散方法和注意事項(xiàng)等并讓不需疏散或未到疏散順序 的區(qū)域人員保持鎮(zhèn)定。5、接到疏散命令后應(yīng)立即攜帶安

4、全出口備用鑰匙、手電筒或應(yīng)急照明燈 打開每個房間的門引導(dǎo)、幫組區(qū)域人員撤離到疏散集結(jié)地集中而后對每個房間 認(rèn)真檢查確認(rèn)無人后鎖上房門并做好記號。6、疏散區(qū)域外部疏散人員應(yīng)打開安全出口清理疏散通道上的障礙物攜帶 應(yīng)急照明設(shè)備指引疏散方向。四、撲救初起火災(zāi)的程序和措施1、火災(zāi)發(fā)生地附近工作人員在保證個人人身安全的前提下有義務(wù)就近使用消 防設(shè)施、器材展開初起火災(zāi)的撲救工作盡力控制火災(zāi)的蔓延保持同消控中心或 值班室的聯(lián)系等待相關(guān)人員的到來。2、立即攜帶所配備的滅火設(shè)施趕赴火場了解事故的詳細(xì)情況在事故發(fā)生 區(qū)域同事的協(xié)助下有計(jì)劃的展開滅火自救工作同時(shí)迅速關(guān)閉該防火分區(qū)的防火隔 離設(shè)施。3、火災(zāi)發(fā)生后按照

5、平時(shí)訓(xùn)練迅速啟動消防水泵、鋪好消防水帶、準(zhǔn)備其它裝 備并組織現(xiàn)場群眾供水、滅火確保滅火所需。4、當(dāng)接到撤離的命令后進(jìn)行 人員的疏散并一起撤離出火災(zāi)現(xiàn)場。5、消防部隊(duì)趕到火場后應(yīng)配合消防隊(duì)進(jìn)行供水、滅火。五、通訊聯(lián)絡(luò)、安 全救護(hù)的程序和措施1、通訊聯(lián)絡(luò)人員要做好接警的處理同時(shí)與報(bào)警人保持聯(lián)系。2、通訊聯(lián)絡(luò) 人員在證實(shí)發(fā)生火災(zāi)后應(yīng)立即報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)并在他的授權(quán)下報(bào)火警同時(shí)通知各 行動小組進(jìn)入火場。3、通訊聯(lián)絡(luò)人員應(yīng)通過廣播傳達(dá)疏散或撤離命令與各區(qū)域 保持聯(lián)系指引各個區(qū)域進(jìn)行緊急疏散。4、詳細(xì)了解火場發(fā)展形勢傳達(dá)作戰(zhàn)力量部署命令。5、安全救護(hù)人員應(yīng)盡 力對受傷人員進(jìn)行一定的治療。6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)維持現(xiàn)場秩

6、序。7、到主要路口去引導(dǎo)消防車進(jìn)入火場。汪意事項(xiàng)1、火災(zāi)發(fā)生時(shí)所有同事必須保持鎮(zhèn)定聽從指揮依照公司緊急處理程序 處理。2、火災(zāi)發(fā)生時(shí)電話僅供應(yīng)急使用無關(guān)人員未經(jīng)授權(quán)不得擅自使用。3、一切自救必須本著先救人后救物的原則切勿作個人冒險(xiǎn)。4、在生命安全 未受到威脅時(shí)應(yīng)堅(jiān)守各自的崗位盡力控制火災(zāi)的蔓延直到相關(guān)部門人員地道 并詳細(xì)匯報(bào)最新的進(jìn)展情況。5、進(jìn)行緊急疏散時(shí)存放現(xiàn)金的辦公室應(yīng)隨手關(guān)門 收銀臺應(yīng)隨手關(guān)閉錢箱。6、火災(zāi)伴隨有濃煙時(shí)應(yīng)采取低姿勢行走或匍匐穿過濃煙區(qū)或以濕布等捂住 口鼻。7、疏散時(shí)身上著火時(shí)切記不可奔跑應(yīng)立即脫掉著火衣物或就地翻滾或 由身邊的同事以濕衣物包住或撲打或潑水澆滅。以下是贈送

7、資料勞動合同,不需要下載后可以編輯刪除勞動合同一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法 律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙 方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān) 規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“,”。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同 一并履行。六、本合同必須認(rèn)真填寫,字跡

8、清楚、文字簡練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。甲方(用人單位):乙方(職工):名稱:姓名:法定代表人:身份證號碼:地址:現(xiàn)住址:經(jīng)濟(jì)類型:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:根據(jù)(中華人民共和國勞動法和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自 愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:1、有固定期限:從 年 月 日起至年 月 日止。2、無固定期限:從年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定 解除條件約定為終止條件)。3、以完成一定的工作為期限:從 年 月日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。(二)試用期限雙方同意按

9、以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):1、無試用期。2、試用期從 年月 日起至年 月 日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過 十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一 年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章 確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。三、工作時(shí)間(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工

10、作時(shí)間:1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即每日工作 小時(shí),每周工作天,每周至少休息一天。2、不定時(shí)工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作 制。3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實(shí)行以為周 期,總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因最長每 日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。四,工資待遇(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第()種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資 元,月;試用期滿工資元,月(元,日)。2、其他形式

11、:。(二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方 在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支 付。(五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的,應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付 延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。九、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)屬下列情形之一

12、的,甲方可以單方解除本合同:1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;6、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能 從事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng) 當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)

13、定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙 方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ) 助費(fèi)。(三)乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情 形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬,克扣或無故拖欠工資的;4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:1、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),喪失或部分喪失勞動能力的;3、女職工在孕期、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論