商業(yè)倫理與會計職業(yè)道德大學(xué)課件

1、商業(yè)倫理與職業(yè)道德就是討論商業(yè)領(lǐng)域的道德現(xiàn)象與財會人員應(yīng)具有的職業(yè)操守Topic 2商務(wù)與會計利益相關(guān)者每天你都在和誰來往?你們之間有利益關(guān)系嗎?親朋同學(xué)老師?超市食堂誰是企業(yè)的利益相關(guān)者?企業(yè)?企業(yè)消費者社區(qū)員工非政府組織政府股東/投資者一利益相關(guān)者理論利益相關(guān)者是指:P23能影響組織行為、決策、政策、活動或目標(biāo)的人或團體,或是受組織行為、決策、政策、活動或目標(biāo)影響的人或團隊.商務(wù)倫理的研究內(nèi)容： 正確處理這些利益相關(guān)者的關(guān)系。利益相關(guān)者理論(stakeholder theory)最早公司經(jīng)營奉行“股東至上主義60年代“利益相關(guān)者理論 開展起來在80年代迅速擴大短期利益 長期利益企業(yè)遇到現(xiàn)實

2、問題: 倫理/社會責(zé)任/環(huán)境管理十大利益相關(guān)者調(diào)查(陳宏輝) 利益相關(guān)者理論的關(guān)鍵論點: P27公司各個利益相關(guān)者地位平等, 管理者不僅要為股東,還要為所以利益相關(guān)者的利益效勞.所以利益相關(guān)者不僅要考慮自己的利益,而且還要關(guān)注其他利益相關(guān)者的合法利益,使利益相關(guān)者的利益最大化.萬科: 中國最正確企業(yè)公民2006年12月 萬科第三次接過“最正確企業(yè)公民的獎杯.萬科獲評此獎杯緣自萬科在2005年啟動的“50萬征集城市中低收入人群居住解決方案活動及其實踐努力.旨在通過本次活動,收集關(guān)于城市中低收入人群居住的多角度研究成果, 并為未來政策的制定提供學(xué)術(shù)研究參考資料.同時希望通過各界人士的參與,喚起全社

3、會對城市中低收入人群居住現(xiàn)狀與未來的關(guān)注.在方案征集活動之后，萬科對“城市中低收入人群居住問題的思考并沒有停止。2005 年，萬科組織專家學(xué)者對中低收入人群住房現(xiàn)狀進行了調(diào)研，并專程前往福建山區(qū)考察，希望通過借鑒客家圍屋這種有血緣關(guān)系的大家族聚居形式，建設(shè)適合集體居住的新式宿舍，進而改善包括城市外來工在內(nèi)的城市中低收入人群的居住條件。2006年11月“中低收入人群住宅萬科試點工程已在廣州舉行奠基儀式(廣佛地區(qū)廣東檢察官培訓(xùn)學(xué)院旁側(cè))?？偨Y(jié):在財富貧富懸殊的社會急劇轉(zhuǎn)型期, 既得利益的企業(yè)應(yīng)該先行主動承擔(dān)社會責(zé)任.所有的利己行為,都要以利他行為為根底,而利他的行為終歸是利己的. 所以, 開發(fā)商不

4、僅要為既有的消費者造房子, 建設(shè)美好家園, 還要考慮利益相關(guān)者, 關(guān)注中低收入人群的居住和福利, 并且有所作為.二利益相關(guān)者管理是建立并實施一套理性處理企業(yè)與利益相關(guān)群體關(guān)系，以使達成并實現(xiàn)合作“共贏的方案。所謂“共贏是指企業(yè)決策及其行為符合道義、社會公正、公平、可持續(xù)開展標(biāo)準(zhǔn)，并使所有利益相關(guān)者享有應(yīng)有利益的一種理想狀態(tài)。P30三會計準(zhǔn)那么利益相關(guān)者p31現(xiàn)代資本市場中,會計信息是多種合約得以履行的根底.會計信息會影響企業(yè)各利益關(guān)系人的直接經(jīng)濟利益,決定或影響著其使用者的決策.e.g.債務(wù)人通過會計報表來獲取信息,如財務(wù)狀況與經(jīng)營業(yè)績 ,以此來評價盈利和還款能力.股東的利潤分配,經(jīng)營者的報酬

5、等均以有關(guān)財務(wù)指標(biāo)為根底.會計準(zhǔn)那么是直接用來標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)財務(wù)信息(會計信息)生產(chǎn)與交換的標(biāo)準(zhǔn),所以最關(guān)心會計準(zhǔn)那么制定的利益關(guān)系人自然就是那些將受到財務(wù)信息影響的關(guān)系人.會計準(zhǔn)那么的利益相關(guān)者應(yīng)包括企業(yè).國家.投資者.債權(quán)人.經(jīng)營者.職工.主要有哪些商務(wù)與會計利益相關(guān)者呢？P40股東債權(quán)人職工政府管理者主要利益相關(guān)者利益要求的實現(xiàn)方式:P40股東通過法律手段實現(xiàn)股東的利益“用手投票實現(xiàn)股東利益: 股東會(公司最高權(quán)力機關(guān))“用腳投票實現(xiàn)股東利益: 出賣股權(quán)(中小股東)e. g.國美股權(quán)之爭國美控權(quán)之爭的始末2006年7月 國美收購陳曉的“永樂，家電業(yè)“老大和“老三的結(jié)合，讓陳曉和黃光裕走到一起，

6、陳曉擔(dān)任“新國美總裁。黃光裕曾公開說，再也找不到更適宜的總裁人選。 2021年底2021年初 黃光裕因經(jīng)濟犯罪被調(diào)查，陳曉被推至前臺，才開始有了實權(quán)。2021年6月 陳曉成功引入貝恩資本，救了國美卻傷了黃光裕。一位知情人士說，即便當(dāng)時二人有矛盾，也沒公開化，引入貝恩，是黃、陳二人決裂的直接誘因。 2021年7月 包括陳曉在內(nèi)，105位國美管理層獲得總計3.83億股的股票期權(quán)。黃光裕得知后對董事會很不滿，并要求取消鼓勵機制，但沒有被采納 2021年5月 在國美股東大會上，黃光裕連續(xù)五項否決票，否決委任貝恩投資董事總經(jīng)理竺稼等三人為非執(zhí)行董事的議案，但遭到董事會否決。矛盾至此公開化。 2021年8

7、月4日，黃光裕一封要求召開股東大會罷免陳曉等職位的函件，正式拉開國美控制權(quán)之爭的大幕。2021年8月 黃光裕獨資擁有的 Shinning Crown向國美電器發(fā)函要求召開股東大會并撤銷陳曉、孫一丁的職務(wù)。時隔一日，國美董事局就駁回了黃光裕這一要求，并且向香港特別行政區(qū)高等法院提起訴訟，控告黃光裕在2021年一月二月前后的違規(guī)行為。2021年9月28日 國美特別股東大會在香港銅鑼灣富豪香港酒店舉行。 國美大股東黃光裕方罷免陳曉董事會主席動議未獲通過，黃光裕胞妹黃燕虹及私人律師鄒曉春未能中選執(zhí)行董事，陳曉將繼續(xù)掌舵國美。債權(quán)人在一定條件下參與公司治理(內(nèi)部監(jiān)督)以契約的方式保護利益(利息收入)以法

8、律來維護債權(quán)人的利益要求 e.g.國美電器股東貝恩資本最終完成了“債轉(zhuǎn)股：以15.9億元人民幣的債務(wù)投資進行股權(quán)轉(zhuǎn)換，從而擁有了國美9.98%的股份。此舉令黃光裕家族的股份被攤薄至32.47%。職工職工持股經(jīng)營參與(職工董事制度,職工代表直接進入董事會)參加監(jiān)督機構(gòu)行使監(jiān)督權(quán)通過職工代表大會維護利益鼓勵制度政府建立和維護市場經(jīng)濟次序, 矯正市場失靈,調(diào)配再分配對微觀經(jīng)濟進行規(guī)制調(diào)控經(jīng)濟總量,以實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置和經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定的增長管理者委托代理關(guān)系, 個人利益與經(jīng)營業(yè)績掛鉤股份制企業(yè)管理層持有一定數(shù)額的股票,享有股票增值收益當(dāng)然，通過會計準(zhǔn)那么協(xié)調(diào)利益相關(guān)者。但是包括準(zhǔn)那么在內(nèi)的所有制度都存在缺點。美國會計準(zhǔn)那么的制定權(quán)及制定主體的變遷 P46-P491906年前,經(jīng)營者獨享會計規(guī)那么制定權(quán),會計方法完全由經(jīng)營者自由選擇1906-1933,政府與經(jīng)營者共享會計規(guī)那么制定權(quán): 統(tǒng)一會計1933-1973,政府享有通用的會計規(guī)那么制定權(quán),上市公司必須遵從統(tǒng)一會計制度并接受注冊會計師監(jiān)督1973-至今,財務(wù)會計準(zhǔn)那么委員會-會計準(zhǔn)那么我國及