2019年度教師年度考核工作總結(jié)

1、第 頁(yè)2019 年度教師年度考核工作總結(jié)-范文匯編一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織教師年度考核工作和教師的切身利益關(guān)系密切。為此，我校充分認(rèn)識(shí)到年度考核工作的重要性，為了客觀、公開(kāi)、 公正、公平地做好這項(xiàng)工作，我們成立了教師年度考核工作小組，加強(qiáng)了教師年度考核工作的組織與領(lǐng)導(dǎo)。組 長(zhǎng)：甘紅枝組 員：汪 峰 張傳東 鄭 鈞 蘭宏偉 段 毅鄧建華 羅 銳 楊 剛 鄧惠蘭 舒 霞為了確實(shí)保障教師年度考核工作全面、客觀、公開(kāi)、公平、公正的實(shí)施，我校教師年度考核工作小組精心組織和認(rèn)真安排，嚴(yán)格按照上級(jí)的有關(guān)規(guī)定和程序扎實(shí)地展開(kāi)工作：首先是召開(kāi)全體教師會(huì)，做好宣傳和發(fā)動(dòng)工作，讓全體教師切實(shí)明確年度考核的意義和要求；

2、其次是認(rèn)真制定考評(píng)方案，有組織有步驟地進(jìn)行；第三是要求會(huì)體教師熟悉有關(guān)考核的操作規(guī)程，嚴(yán)格針對(duì)教師所履行的職責(zé)，從政治思想及師德修養(yǎng)、學(xué)識(shí)水平及業(yè)務(wù)能力、教學(xué)工作和教育工作等四個(gè)方面進(jìn)行考核，對(duì)教師的德、能、勤、績(jī)?nèi)婵己耍嬖u(píng)價(jià)。二、依照程序，組織實(shí)施1、做好宣傳和發(fā)動(dòng)工作。召開(kāi)教師年度考核會(huì)議2 次（全體教師一次，考核組1 次） ，由甘紅枝校長(zhǎng)作專題說(shuō)明，讓全體教師進(jìn)一步明確年度考核的內(nèi)容、項(xiàng)目、目的和考核辦法。2、制定考核方案。認(rèn)真制定考核方案，組織考核組全體成員認(rèn)真學(xué)習(xí)考核工作精神，研究考核實(shí)施方案。3、教師總結(jié)。全體教師按照職位職責(zé)和有關(guān)要求，全面系統(tǒng)、 客觀真實(shí)、實(shí)事求是地總結(jié)，認(rèn)真、 真實(shí)地填寫(xiě)考核表，并形成文字材料?？偨Y(jié)材料交考核小組。6、語(yǔ)文組、數(shù)學(xué)組、綜合組教師進(jìn)行民主評(píng)議、不記名投票，按得票數(shù)每組分別評(píng)出2 名優(yōu)秀人選，合計(jì)6 名優(yōu)秀人選。7、考核小組將優(yōu)秀人選公示，廣泛征求群眾意見(jiàn)，充分發(fā)揚(yáng)民主，充分聽(tīng)取教師、學(xué)生的意見(jiàn)。8、考核小組進(jìn)行集中民主評(píng)議意見(jiàn)，簽寫(xiě)意見(jiàn)，為每位教師寫(xiě)出綜合鑒定，確定年度考核等次，匯總結(jié)果。三、本年度的考核結(jié)果我校2019 年度在職教師55 人。經(jīng)評(píng)定劉天明、陳寶萍、鄧慧蘭、 周愛(ài)玲、 舒霞、 尹莉娟等6 位教師本年度