廟山中學制度匯編(共26頁)

1、PAGE PAGE 27廟山中學學校(xuxio)章程 第一章 總則(zngz) 第一條 為全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質教育，全面推進教育現(xiàn)代化工程，全面提高教育教學質量，加強民主與法制建設的進程，使學校(xuxio)的辦學水平、教育質量、管理水平再上新臺階，依據(jù)中華人民共和國教育法及有關法律法規(guī)，制定本章程。 第二條 學校是一所國有初級中學。 第三條 學校以“天道酬勤、自強不息”為校訓，以“說實話、辦實事、求實效、做老實人”為校風，以“博學、愛生、敬業(yè)、奉獻”為教風，以“樂學、善思、合作、進取”為學風。 第四條 學校辦學宗旨是：為學生的持續(xù)發(fā)展奠基，為師生的終身幸福負責。 第五條 學校

2、近期目標是：以學校管理為先導，以抓課堂教學為關鍵，以提高教師素養(yǎng)為手段，全面實施素質教育，大力推進教育現(xiàn)代化進程，努力實現(xiàn)輕負擔、高質量、上層次、創(chuàng)特色的目標。 第六條 學校的辦學特色方向是：體育 美術 音樂 教研。第二章 行政管理 第七條 學校由郯城縣教育局主管，下設辦公室、教導處、總務處、政教處、團委、安全辦、工會、教科室。各處、室各自按照分級管理、分工負責的原則，在校長的領導下履行規(guī)定職責。學校實行校長負責制。 第八條 學校實行校長負責制、全員聘任制、考核獎懲制。 第九條 校長履行下列義務： （一） 堅持正確的辦學方向，遵循憲法和教育法確定的基本原則，認真組織開展學校的教育教學工作，依法

3、保護師生的合法權益。 （二） 接受上級主管部門的領導、指導和監(jiān)督。 （三） 按照教育規(guī)律辦學，實施素質教育，開齊、開足、上好各門學科，并協(xié)調發(fā)展。 （四） 堅持民主集中制，充分發(fā)揮一班人的集體智慧和力量，并接受教職工代表大會的監(jiān)督，每年向教代會述職一次。 （五） 加強師資隊伍建設和管理，保證教育教學質量穩(wěn)定提高。 （六） 加快校園、校舍、教學設施、設備等硬件建設。 （七） 采取有效措施，防止發(fā)生安全事故，保證師生的人身安全。 （八） 廉潔從政，以身作則，為人師表，團結協(xié)作，全校一盤棋。 第十條 學校黨支部積極發(fā)揮其在貫徹執(zhí)行教育方針和組織教學過程中的核心、監(jiān)督和保證作用，除完成好上級黨組織交給

4、的各項任務外，在學校的任務主要包括： （一） 建立黨組織統(tǒng)一領導的黨、政、工、團、隊齊抓共管的思想政治工作體制，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。 （二） 加強對學校干部(gnb)的培養(yǎng)、教育、管理和監(jiān)督。 （三） 對學校發(fā)展規(guī)劃、重大的改革方案和工作安排(npi)涉及方向、政策、全局性的重大問題認真討論，參與決策。 第十一條 教職工代表大會行使(xngsh)的職權： （一） 聽取校長的述職報告，討論審議學校的辦學思想、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財務預決算重大問題，提出建議。 （二） 評議監(jiān)督學校的領導干部。 （三） 審議學校考核方案、獎懲條例及各項制度。 第三章 教育教學管理 第十二條 學校堅持德育為

5、首。認真貫徹有關法規(guī)文件，進一步建設好德育機構及工作網(wǎng)絡，使學校的德育工作有計劃、有目標、有措施、有實效。 第十三條 （一） 各學科課程有機滲透德育教育，加強集體建設，做好共青團工作。 （二） 貫徹執(zhí)行中學生守則和中學生一日常規(guī)，積極踐行“八榮、八恥”，培養(yǎng)學生良好的日常行為規(guī)范，做到對己講儀表，對人講禮貌，學習講勤奮，校內(nèi)講紀律，社會講公道，樹立健康向上的整體形象。 （三） 學校主動與社會、家庭積極配合，建立以班級為點、家庭為面、社會為體的立體教育模式。 第十四條 學校貫徹實施國旗法，每周一早晨全體師生集中，舉行規(guī)范化升旗儀式，接受愛國主義教育。 第十五條 學校全面推廣普通話，使用規(guī)范漢字。

6、 第十六條 堅持課堂教學為中心，規(guī)范教學管理和課堂教學，充分利用現(xiàn)代化教育技術，扎實提高教學質量。 第十七條 依據(jù)國家教育部的課程教學計劃實施教學活動。嚴格執(zhí)行教學大綱和教學計劃，維護課程表操作的嚴肅性。 第十八條 教材、學習資料的征訂統(tǒng)一管理。任何人不得擅自向學生推銷學習資料，切實減輕學生的課業(yè)負擔。 第十九條 認真搞好教學研究和教育科研工作。認真執(zhí)行集體備課制度，統(tǒng)一教學進度，組織教師積極參與教學改革和教育科研。 第二十條 依照有關條例，正常開展學校的體育和衛(wèi)生工作，組織學生定期開展勞動教育、社會實踐和課外活動，促進學生身心健康發(fā)展。 第二十一條 加強學籍管理，健全學籍檔案，對轉學、休學、

7、借讀、復學等嚴格手續(xù)程序。 第二十二條 加強實驗室、圖書室管理及特種教師(jiosh)管理，利用好現(xiàn)有的教育資源，全面培養(yǎng)學生。 第四章 總務(zngw)后勤管理 第二十三條 總務處的工作必須樹立為教學服務、為師生服務的觀念，制訂(zhdng)各項規(guī)章制度，嚴格工作規(guī)范。 第二十四條 依據(jù)有關學校財務制度的規(guī)定，加強財務管理，堅持節(jié)儉、規(guī)范的原則，收入、支出要合法、合理。 第二十五條 學校按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準，依法向學生收取費用，認真組織實施家庭困難學生救助工作。 第二十六條 總務處加強校舍、校產(chǎn)管理，嚴防公物流失和浪費，學校校產(chǎn)按有關規(guī)定管理。 第二十七條 建

8、立健全財務制度。經(jīng)費開支實行民主管理，嚴守財經(jīng)紀律，并接受主管部門審查和監(jiān)督。 第五章 環(huán)境管理 第二十八條 全體教師應齊心協(xié)力努力創(chuàng)建文明、健康、向上、和諧的育人環(huán)境。 第二十九條 嚴格校園環(huán)境管理。要創(chuàng)造健康向上的校園文化氛圍，內(nèi)容要豐富、形式要多樣。教室里的壁畫、板報和校園內(nèi)的板報等及時出刊，定期更換。 第三十條 全體教師要加強道德修養(yǎng)，努力建立和諧的人際關系和團結向上、文明協(xié)調的工作、生活環(huán)境。認真處理好家庭關系，贍養(yǎng)父母，尊敬老人，重視對子女的教育。鄰居之間相互體諒，相互幫助，和睦共處，處處為學生做榜樣。 第三十一條 學校從實際出發(fā)，對校園建設作整體規(guī)劃，建設和形成文明校園。 第三十

9、二條 建立健全衛(wèi)生包干區(qū)和督查評比制度，努力創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔的工作學習環(huán)境，確保校內(nèi)無雜草，墻壁無污跡、地面無果殼、紙屑、煙蒂、痰跡。 第三十三條 教室、辦公室及會議室等門窗玻璃齊全、桌椅排列整齊，窗明幾凈，各類物品擺放整齊。 第三十四條 校內(nèi)師生自行車按指定地點排放整齊，外出車輛進出校門和停放，必須執(zhí)行有關規(guī)定。 第三十五條 政教處、總務處加強安全保衛(wèi)工作，防火、防盜、防電、防毒，及時發(fā)現(xiàn)和排除隱患，確保學校安全無事故。 第六章 教師管理 第三十六條 學校教師享有教師法及有關法律法規(guī)規(guī)定的義務。 第三十七條 敬業(yè)愛崗，遵循教育規(guī)律，服從校長領導，勤懇工作。 第三十八條 教師要遵守(znshu)

10、學校規(guī)章制度，衣著整潔，舉止文雅，談吐文明，以身作則，為人師表。 第三十九條 嚴格執(zhí)行崗位規(guī)范，自覺做到：認真(rn zhn)備課、認真上課、認真布置與批改作業(yè)、認真輔導、認真考核。年初有工作計劃，年終有總結或專題小結。 第四十條 學校保護教師的一切合法權益，保障教師享有國家(guji)政策規(guī)定的待遇。 第四十一條 教師應具備一定的職業(yè)道德水準和良好師德，自覺做到不講教育忌語、不體罰和變相體罰學生、不擅自收費、不向學生推銷商品、不搞有償家教、不接受家長的吃請、不參與封建迷信活動。 第四十二條 學校執(zhí)行國家教師資格制度及教師專業(yè)技術職務評定制度，鼓勵教師在職進修或接受其它方式的培訓。 第四十三條

11、 學校實施“名師工程”，以“名師”推動“名校”建設，大力培養(yǎng)青年骨干教師和名教師，對取得教育教學成果和對學校作出重大貢獻的教師，予以表彰獎勵。 第四十四條 對違反教師法和中小學教師職業(yè)道德規(guī)范的教師，予以處罰。 第七章 學生管理 第四十五條 學生享有法律、法規(guī)規(guī)定的接受平等教育的權利。 第四十六條 學校對符合入學條件但家庭經(jīng)濟困難的學生，提供資助。 第四十七條 學生有下列權利： （一） 參與學校管理，評議學校工作、教師工作。 （二） 接受平等教育。 （三） 參加學校安排的各種活動，使用教學設備、圖書資料。 （四） 在學習成績和操行評語等第上獲得公正評價。 （五） 法律、法規(guī)和學校制度規(guī)定的其它

12、權利。 第四十八條 學生應當履行的義務： （一） 遵守法律、法規(guī)和學校的規(guī)章制度。 （二） 規(guī)范行為，尊敬師長，形成良好的思想品德。 （三） 自主自律，完成規(guī)定的學習任務，立志成才。 （四）文明守紀，不隨地吐痰、不亂拋紙屑和雜物、不亂寫亂畫、不在校園內(nèi)騎車、不損壞綠化，不浪費糧食；不講粗話臟話。 （五） 維護學校聲譽，為校爭光。 第八章 附則 第四十九條 本章程需經(jīng)學校教職工代表大會討論通過后報郯城縣教育局批準。 第五十條 學校依據(jù)本章程，建立健全各項規(guī)章制度。 2014.9廟山中學考勤制度為嚴肅勞動紀律，增強教職工的組織性、紀律性，確保各部門的基本工作效率，特制定本考勤制度?？记谑菍搪毠さ?/p>

13、校、到課、到崗、到會情況的考核。一、學校教職工考勤，由校長室統(tǒng)一安排進行?？记谇闆r每周一小結，每月一匯總，由校長室通報存檔。二、考核辦法1、曠課（節(jié)）、曠會（次）、曠教研活動（次）、曠監(jiān)考（場）扣2分。每天按7節(jié)課計，請假需到校長室辦理請假手續(xù)，待校長批準后方(hufng)可生效，需調課的到教導處辦理調課手續(xù)，并告知值班查課領導，不請假私自調課者一經(jīng)查出，每節(jié)扣0.5分。2、曠晚自習、曠值夜班每次扣2分，請假并調好班扣0.5分（以上課前、放學后的十分鐘內(nèi)錄臉紋和值班領導檢查(jinch)記錄相結合）3、臉紋考勤時間為：上午第一節(jié)課之前，中午放學后，下午上第一節(jié)課之前，下午放學后；辦公考勤（以在

14、辦公室為準）為上午第三節(jié)，下午為第一節(jié)，上課情況為節(jié)節(jié)查課與抽查相結合，曠工(kung gng)扣0.2分，請假不得分。4、每周一升國旗點名作為師德積分.5、上班遲到或早退5分鐘內(nèi)扣0.1分，10分鐘及以上按曠工處理，教師上課遲到或早退扣0.2分。6、教師每學期曠課超過2節(jié)，教輔人員曠工達3天以上的，取消評先樹優(yōu)資格，校長對其誡勉談話，責令改正。曠工情況嚴重者，上報教育局和鎮(zhèn)黨委政府處理。7、事假、病假不得分，每學期事假超過10天的考勤積分為0。8、公假(按規(guī)定期限正常積分)1）、婚假，教職工本人結婚，假期為一周，連同周六、周日、假日在內(nèi)共計7天，教師子女娶嫁假期3天，超假以事假論。2）、喪假

15、，教職工的配偶，直系親屬和公婆、岳父母過世，可請喪假。假期視其情況為37天，因故需延期作事假論。3）產(chǎn)假，女職工產(chǎn)假為4個月（含節(jié)假日），晚育者可延長一個月。產(chǎn)假期滿后，在小孩滿周歲之前，提倡參加考勤，不參加者不得分，必須參加學校各種會議和大型活動。9、因公出發(fā)或培訓需填寫公差單（由校長簽字，并注明幾次臉紋），正常積分。三、審批權限 1）凡需請假的教職工，1天之內(nèi)由副校長批準，27天（包括周六、周日）由校長批準。超過一周的由學校報經(jīng)縣教育局批準后,教師方可離開工作崗位.病假期限依據(jù)縣級以上(縣第一人民醫(yī)院及以上)醫(yī)生出具的休息治療期限為準.2）請假手續(xù)：教職工請假需按照規(guī)定，經(jīng)校長簽字同意后方

16、可。請假條交副校長室存檔。3）銷假，請假結束后要到校長室銷假，不及時銷假者所誤時間以曠工計。4）補假，若遇有緊急情形，先口頭向分管領導請假，并委托他人及時代寫請假條。 四、說明1、本規(guī)定如與法律法規(guī)或上級有關規(guī)定相違背，以法律法規(guī)或上級有關規(guī)定為準。2、特殊情況的，須經(jīng)校委會研究，酌情處理。3、本制度自頒布之日起執(zhí)行。2014.9廟山中學加強教干管理的若干規(guī)定總 則第一條 為進一步加強學校教干隊伍管理(gunl)，提高學校教干隊伍素質，落實教干工作責任制，形成愛崗敬業(yè)、團結協(xié)作的領導群體，更好地為教育教學服務，根據(jù)郯城縣教育局相關文件精神，結合我校的工作實際，特制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定(gu

17、dng)適用于廟山中學全體教干。第二章 管理(gunl)目標第三條 全體教干必須不斷加強政治理論學習，自覺以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，在“德、能、勤、績、廉”諸方面發(fā)揮模范帶頭作用，更好的服務學校教育工作的科學發(fā)展觀。第四條 服從領導，團結協(xié)作。不得在工作中挑肥揀瘦，不得在同事間挑撥、滋事，不采取粗暴方式解決同事或上下級間的分歧。第五條 嚴于律己，為人師表。不準在教學區(qū)域吸煙，不準在課堂使用通訊工具；上課不遲到、不拖堂；飲酒不進課堂，醉酒不進學校，不在工作期間打撲克、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股等，不參與賭博、邪教等非法活動；不散布有損學校

18、、教育局及黨委政府聲譽的言論，語言舉止文明，師儀得體；不拉幫結伙，不搞宗派小集團活動，不在干部評測、評優(yōu)、晉級、晉職中拉選票、弄虛作假等。第六條 身正無私，廉潔從教。不準私自外出兼課或從事第二職業(yè)，不私自組織有償辦班補課；不向學生、家長推銷教輔資料、音像制品或其他商品；不利用職權和工作之便做其他違規(guī)活動。第七條 每位教干都要忠誠于學校、忠誠于事業(yè)，要積極進取，勇奪第一，要帶頭學習，善于思考，勇于實踐，要創(chuàng)建學習型集體，要積極為學校的發(fā)展出力量、出智慧。第三章 考勤管理第八條 所有教干必須遵守學校的工作制度。對教干的考勤與全體教師的考勤一樣（具體見廟山中學教師考勤制度）。所有教干工作期間請假必須

19、按規(guī)定填寫請假條，報請劉校長批準后，將假條交給路校長存檔，請假屆滿要及時銷假。值班教干不得隨意換班，值班期間確需請假的應征得劉校長的同意后，找好替班人員，替班人員應嚴格履行值班職責。如遇特殊情況，必須電話向劉校長請假，事后履行手續(xù)，未履行請假手續(xù)而造成曠工或曠崗的，每次扣一分。學校將指定專人負責教職工的考勤工作，每日記錄，定期公布，按學期統(tǒng)計出勤情況。要將出勤情況作為評優(yōu)、考核、晉升職務的重要依據(jù)。第四章 工作管理第九條 每位教干必須按時完成學校安排的各項工作，凡未按時完成所安排的工作，扣責任人一分，對于學校安排的隨機工作，應保質保量按時完成，未按時完成每次扣責任人一分。對于發(fā)生的突發(fā)事件，實

20、行第一人制度，誰發(fā)現(xiàn)誰處理，不能處理的應及時逐級上報，若相關人員處理不及時，但末給學校造成不良影響的，扣相關責任人o.5 分，給學校造成一定影響，扣相關責任人1分。非人為因素造成工作未完成，不扣考核分，但必須另作安排，盡快完成本完成的工作。第十條 對于帶課的教干，學校在量化積分方面，實行教師教學業(yè)務積分和教干管理積分雙軌制，每學期量化積分-次，學年度總積分，作為評先樹優(yōu)依據(jù)。帶課教干要認真做好備、教、改、輔、考工作，教學業(yè)務積分根據(jù)學校的業(yè)務考核標準進行考核積分。在同等條件下，帶課教干優(yōu)先考慮。第十一條 對中層(zhngcng)教干的民主測評，實行教師對中層教干評分制和校長室集中打分相結合。第

21、十二條，在學校組織的各種評先樹優(yōu)活動中，涉及中層教干本人及直系親屬(zhxqnsh)、配偶參與評選的，一律實行回避制度。第五章 監(jiān)督制約 第十三條 所有(suyu)教干必須自覺接受師生監(jiān)督，經(jīng)查實，具有下列情形者實行一票否決制度，取消當年評優(yōu)評先晉級資格： 1、違犯計劃生育政策的; 2、組織觀念差不服從工作安排或有意為學校工作設置障礙干擾學校正常教育教學秩序的。 3. 有意拉幫結伙、詆毀他人、搬弄是非、破壞團結的； 4.弄虛作假、欺騙組織、玩忽職守，貽誤工作的。 5.組織或者參加非法組織，或者組織參加上訪的 6.參加封建迷信、賭博或者邪教組織的，上班打牌、炒股、打游戲的，情節(jié)嚴重造成惡劣影響的

22、。7、違反規(guī)定向學生收費、推銷資料或者商品、體罰或變相體罰學生、有償家教、違規(guī)補課的。8、品行不良、侮辱學生、影響惡劣或瀆職造成學生傷害、公私財產(chǎn)損失或其他事故的。9、不文明上網(wǎng)，歪曲事實，惡意攻擊組織或他人的。10、不履行教干職責，不遵守工作紀律，遲到、早退、曠工還續(xù)超過三天或全年累計超過七天的或推諉扯皮，故意不完成任務，給學校聲譽造成損失的。11、在縣教育局組織的各項檢查中，所分管的工作成績較差的。12、值班期間，擅離職守，發(fā)生安全事故，造成惡劣影響的13、損害公共財物，私自侵害學校資財?shù)摹?4、有其他嚴重違紀行為的。第六章 管理結果的應用第十四條 對于本規(guī)定所有的項目積分，學校將逐項積分

23、，對于考核成績優(yōu)秀的教干，在評先樹優(yōu)、晉級等優(yōu)先考慮。第十五條 對于考核成績較差的教干，學校主要領導將進行誡勉談話，限期不改的，學校將向鎮(zhèn)黨委政府及縣教育局匯報， 酌情嚴肅處埋。第七章 附則第十六條 本若干規(guī)定解釋權屬廟山中學校長室，未盡事宜，將另行解釋。廟山中學(zhngxu)2014.9教干積分(jfn)辦法師德(sh d)（10分） 凡是參與上訪，與同事之間發(fā)生打罵事件，出現(xiàn)體罰和變相體罰學生現(xiàn)象，工作上不服從領導的，積分為零分。評先樹優(yōu)一票否決。民主評議（20分）校長室評議（10分）每學期一次，校長室根據(jù)中層教干的工作表現(xiàn)進行打分。教師評議（10分）每學期一次，組織教師對教干進行評議打

24、分。考勤（20分）校長不定時抽查教干的到崗情況，少一次扣0.5分，請假扣0.2分，扣完為止。（10分）按時參加教干會議，少一次扣1分，請假扣0。5分，扣完為止。（10分）安全值班（20分）值班期間（周五、周六、節(jié)假日、晚間等），按時到崗到位，有事請假并調好班，不出現(xiàn)安全事故。少一次扣2分，請假一次扣1分。出現(xiàn)安全事故情節(jié)嚴重的，積分為0，評先樹優(yōu)一票否決。任務完成（20分）教干能創(chuàng)新、高效做好本職工作，按時高質量完成學校安排的其他工作，根據(jù)完成情況酌情得分。因迎查工作時間緊、任務重，根據(jù)學校要求，按時參與加班，有一次加1分。計劃、總結（10分）學期初，能認真撰寫工作計劃，學期末能客觀進行工作總

25、結，按時上交。教干會議記錄（10分） 能夠規(guī)范正常使用，附加分在教育教學活動中，及上級各項檢查中，做出突出貢獻的，經(jīng)校委會研究決定給予加分。廟山中學(zhngxu)2014.9廟山中學教師量化管理(gunl)與評價方案 一、教師(jiosh)評價指導思想 為全面貫徹教育方針，落實山東省素質教育精神，引導教師樹立正確的教育價值觀、質量觀，增強任課教師的責任心和積極性，端正教學思想，深化教學改革，使學生能夠朝著全面發(fā)展的方向健康成長，我校特建立促進教師不斷提高的評價體系，以提升教師教育教學水平。二、教師評價領導小組組 長: 劉學良執(zhí)行組長： 王鳳祥 張朝亮 路玉廣成 員： 各中層教干三、評價項目及

26、分值（總分150分，附加分除外）1、師德15分。（教干教師互評10分，參加周一升國旗5分）2、考勤20分。3、工作量10分。(以學校平均工作量為標準得滿分)4、備課20分。（集體備課10分，個人備課10分）5、作業(yè)15分。（探究、書面作業(yè)10分，試卷5分）6、計劃總結5分。7、學習筆記5分。（學習筆記2.5、例會記錄2.5）8、教學成績40分。（月考、期中、期末考試）9、課堂教學20分。（講課15分，聽課、評課5分）10、安全10（按時參加晚自習，晚修值班，曠一次扣2分，請好假并調好班扣0.5分，出現(xiàn)安全事故的為0分。）11、附加分。教干4分班主任加2分。教研組長加1分（以上三項不重復加分，就

27、高不就低）講課比賽按省、市、縣（一、二等獎）、校級分別加 5、4、3、2、1分論文(lnwn)、課件撰寫按國家、省、市、縣（一等獎）、校級分別加1.5、1、0.8、0.5分課題(kt)研究按省、市、縣、校級分別加4、3、2、1分帶隊參加縣級各類比賽(bsi)獲團體一、二等獎分別積3、2分，參加市級比賽獲一、二等獎分別積4分、3分，帶隊訓練參加縣級體育比賽14名積4分，其它獎勵名次積3分，帶隊訓練參加市級體育比賽獲得名次，根據(jù)實際情況進行高一級別加分。 = 8 * GB3 凡是參加考試及大型活動的教師，每次在學期積分中加1分。 = 9 * GB3 為學校做出特殊貢獻者，經(jīng)校委會研究，酌情加分。以

28、上積分作為教師評先樹優(yōu)、年度考核、職稱評定的重要依據(jù)。12、評先樹優(yōu)的先進名額分配辦法：按照考試科目教師（語、數(shù)、英、理、化、政、史、地、生）、考查科目教師（音、體、美、信息技術及地方課程）、學校教輔人員和教干四類人群，依據(jù)積分按照人數(shù)比例進行分配。如名額有限，先進名額傾向于一線任課教師，按比例分配到年級組。四、有下列情形之一者，評先樹優(yōu)實行一票否決:1、本年度發(fā)生安全責任事故的2、違法犯罪的3、違反計劃生育的4、考勤積分為零的5、出現(xiàn)打罵斗歐事件的6、不服從領導的，師德表現(xiàn)不良的7、組織或參與集體上訪、越級上訪的8、體罰或變相體罰學生情節(jié)嚴重的9、亂收費給學校帶來影響一經(jīng)查實的10、每學期累

29、計不參加各種會議5次以上的。11、嚴重違反考風考紀的，如參與考試舞弊、安排冒名頂替等行為的。12、不參加學校正常的教學業(yè)務活動的。廟山中學2014.9廟山中學教育(jioy)教學工作獎懲條例一、總則(zngz) 1、為了深化學校內(nèi)部管理，提高質量意識，加強教育教學過程管埋，充分調動教師(jiosh)工作積極性，激勵教師提高教育教學水平，增強教師的責任感，在教師隊伍中逐步形成奮發(fā)向上、爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭機制，使學校管理更加科學化、規(guī)范化，根據(jù)學校實際，制定本條例。 2、考評堅持公平、公正、公開的原則，嚴格要求，秉公辦事。 3、考評范圍為全校任課教師，每學期迸行一次考評。 4、建立教師執(zhí)行教學常規(guī)工作

30、檔案，加強對教育、教學各個環(huán)節(jié)的考核，突出過程管埋。 5、考核主要由學校領導負責，由教導處、政教處、教科室、團委、年級組共同配合;值日領導的記錄是考核的一個重要依據(jù)。 6、考核結果是對教師執(zhí)行教學常規(guī)工作獎勵的依據(jù)，也是評先樹優(yōu)、職稱評聘的重要依據(jù)之一。二、評價基數(shù)1、七、八、九年級學科的評價基數(shù)以班級前一次考試各科成績的“兩率一平”作為評價基數(shù)。 2、計算教學成績(chngj)時，學生人數(shù)原則上以進校時的人數(shù)為基數(shù)。一年內(nèi)不變。特殊情況下，對因學生人數(shù)發(fā)生變動需要重新核定學生基數(shù)的班級 按以下辦法處理。 (1) 由政教處和教導處提供完整、準確的書面依據(jù)(yj)，經(jīng)校長辦公會研究，予以變更。

31、(2)學生班級輟學率控制在省規(guī)定的范圍內(nèi)的予以變更學生人數(shù)(rn sh)；超過規(guī)定的維持進校時的人數(shù)不變，情節(jié)嚴重的班主任獎評實行一票否決(具體見政教處制定的班級管理暫行規(guī)定). (3)中途轉入或者插班的學生作為該班人數(shù)計算，若發(fā)生學生變動，必須匯報于年級組，轉學的以轉學證明為準，并及時交年級留存，班級人數(shù)實行實名制，若發(fā)生變動而不及時匯報的，無論轉出或轉入，該學生考試成績以零分記（班主任積分以輟學算）。三、教學質量監(jiān)控。 1、備課、集體備課監(jiān)控制度（以教導處、年級組統(tǒng)計為準）。集體備課采用兩周一次，程序：先個人備課（先周詳案）備課組集體討論共同修改，留下痕跡上課（試講）備課組其它老師聽課（再

32、修改）上課定稿（以備課組長為主，每兩周交一次集體備課，以便積分） 2、聽評課監(jiān)控制度（由校長室、教導處、年級組負責）。為保證教師上課、備課的質量，每個教室后面安排兩個凳子，以便校長室、教導處及各年級主任隨機聽課，并查看教師備課、學生作業(yè)、同步批改或配套使用情況，并當場評課與教師交流，并給與備課、同步使用情況積分。教學業(yè)務檢查，年級組檢查積分與學校統(tǒng)一檢查積分按4：6折合算入教師業(yè)務積分。 3、檢測監(jiān)控制度（由校長室、教導處、教科室負責） （1）教師印刷試卷，需要教導處審批簽字后，方可打印。（2）考風、考紀監(jiān)控制度。實行誠信考試制度，嚴格控制在任何情況下，任何教師和學生以任何理由參與考試舞弊行為

33、，大型考試嚴肅考風考紀，加大考場巡視力度，以校長室、教導處、年級組巡視為主，發(fā)現(xiàn)教師有違反學?？硷L考紀者，實行一票否決。發(fā)現(xiàn)學生違紀情況，該科目成績扣除20分，情況嚴重的判零分，并給予監(jiān)考教師通報。（如：玩手機、上廁所、看報聊天等與考試無關的事）扣監(jiān)考教師監(jiān)考積分。4、工作(gngzu)時間監(jiān)控制度。（1）校長室、教導處、年級組對教師平時上課時間(shjin)，進行監(jiān)控。上課前隨機進行抽查，發(fā)現(xiàn)有遲到的，進行批評，并視情況給予扣分。（2）最后一節(jié)整合復習課，要求班主任在班組織學生(xu sheng)，根據(jù)到班情況，計入班級量化積分，對于早自習輔導和午間輔導的教師根據(jù)出勤率匯總后酌情加分。（不超

34、過實得分1分）三、獎勵 1、質量獎:片區(qū)聯(lián)考中，獲得前1/3名次的為一等獎，獲得前1/2名次的為二等獎、（以片區(qū)同年級、同學科任課老師數(shù)）如不進行片區(qū)聯(lián)研，在本?？荚囍蟹惨蝗藛螏У膶W科（如政、史、地、生等）按同年級進行橫評，按優(yōu)秀率、及格率、平均分三樣按名次和相比，按結果得出名次獎前1/3為一等獎，前1/2為二等獎。 2、進步幅度獎：教師進步獎。對任課教師實行進步幅度獎，計算參數(shù)為學科平均分之間的差距，前一次成績優(yōu)秀者如在下一次考試中將差距拉大，獎優(yōu)秀者；如差距拉小，獎后進者。四：教學質量積分辦法業(yè)務積分組成(100分)教學質量調研積分60分：其中測試名次（四校聯(lián)考優(yōu)秀率、及格率、平均分名次之

35、和）積分40分，進步積分20分）。教學業(yè)務檢查20分備課15分，集體備課5分。課堂教學20分聽評課5分，講課15分。（4） 附加分：講課比賽、公開課、課題研究（參照教師量化管理與評價方案執(zhí)行）、論文（通過縣教研室逐級推選的論文）、參與監(jiān)考及改卷情況、三時間段輔導考勤等。教學質量檢測積分方案 （1）、積分基礎：評價班級和教師成績的基礎和前提是控輟目標，七年級嚴格按照建籍數(shù)，八九年級按照開學初人數(shù)計算。 （2）、成績計算在片區(qū)聯(lián)研或者四校聯(lián)考的基礎上，以考查科目教師所代學科的優(yōu)秀率、及格率和平均分三項確定每位教師的排名和積分。 （3）、此項教師積分分成兩個部分，一為名次積分，一為進步積分，分數(shù)比為

36、2:1即40:20 （4）、積分(jfn)辦法如下：參照郯北四校同年級同學科教師人數(shù)和成績，以教師所帶學科成績的優(yōu)秀率、及格率和平均分三項排名之和確定該教師的名次，全區(qū)排名最高者積分為40分。本校同年級同學科進步最大者積分為20分。 （5）、同年級同學科(xuk)教師名次積分差距的具體算法：以總分除以四校同年級同學科的教師人數(shù)算出名次積分之間的差距： 例：各校各年級班級(bnj)數(shù)為：泉源6 廟山6 沙墩6 四中4語文、數(shù)學、英語按照2個班計算人數(shù):3+3+3+2=11人 名次積分差距為40/11=3.6物理、化學、地理、生物按3個班計算人數(shù)：2+2+2+2=8名次積分差距為40/8=5政治、

37、歷史按6個班計算人數(shù)：1+2+1+1=5名次積分差距為40/5=8 注：本校單科教師積分辦法：校第一名成績?yōu)槿珔^(qū)第一名可得40分，其他教師積分按全區(qū)排名依次減次得分3、廟山中學進步分的計算方法進步分是指第二次考試的平均分數(shù)比第一次考試平均分多或少了多少分第一步：首先，計算每一個人第一次考試的平均成績a1與年級（或片區(qū)）的平均b1分 然后，計算每一個人第一次考試的平均成績a1與年級（或片區(qū)）的平均b1分之差A1,a1-b1=A1.第二步：計算,每一個人第二次考試的實際平均成績a2與年級（或片區(qū)）的實際平均分b2 ,a2-b2=A2（2）因為第一次和第二次考試的難易是不一樣的，他們之間存在一個難度

38、系數(shù)，首先，計算第一次和第二次的難度系數(shù)，用第一次的年級（或片區(qū)）平均分數(shù)與第二次年級（或片區(qū)）的平均分數(shù)比K，即是難度系數(shù)；然后，每一個人第二次考試的平均成績與年級（或片區(qū)）的平均成績乘以K，就得到個人與第一次難度一樣的平均成績【a3】和年級（或片區(qū)）的平均成績【b3】, a3-b3=A3第三步：A3-A1即是個人的進步分第四步：進步最少的積分的討論附舉例：老師甲（1）、第一次考試，個人平均成績是78分，年級平均分是76分，那么，他比平均分高（或低）：78-76=2分。（2）、第二次考試，實際個人平均成績是69分，年級平均分是65分；第二次顯然比第一次難，那么，難度系數(shù)k等于76除以65等于

39、1.169。（3）、換算：個人平均分是，69*1.169=80.04；年級平均分是，65*1.169=75.99；那么，他比平均分高（或低）80.04-75.99=4.05（4）他的進步分是，4.05-2=2.05。4、班級測試成績?yōu)?0分按班級全區(qū)排名給與積分(jfn)。四校共6+6+6+4=22。名次之間的差距為30/22=1.4。排名最高者為30分。5、教學質量積分(jfn)作為評選教學質量獎的依據(jù)。分管年級的教干所帶年級在教學質量調研和教育教學活動中，做出突出貢獻的，經(jīng)校委會研究決定，可以獲得教學質量獎。有關(yugun)說明: （1）、根據(jù)上級部門有關規(guī)定和本校實際情況，建立和健全學

40、校有關規(guī)章制度，一般由校長室會同有關部門領導商議、研究決定，必要時提請教代會審議或召開部分教職工代表聽證會。 （2）、考核條例征求意見稿，請廣大教職工認真對待，如有合理化建議請在某處注明。 （3）、本制度從公布之日起實行，解釋權屬學校。廟山中學2014.9班級量化積分管理規(guī)定班級管理權重及責任領導（或責任科室）項目分值責任領導（或科室）安全10分劉善林自行車管理10分劉善林紀律15分楊家璽衛(wèi)生20分李寧波兩操10分楊家璽班級文化10分徐成坤公物管理20分藺狀運鞏固率15分教導處班主任常規(guī)管理10分校長室及各科室宿舍管理10分孫太卿學習30分教導處 年級組附加分安全一、班級安全檢查細則（10分）

41、1、不許爬操場圍欄藍球架、院墻、樹、大門。每人次扣0.5分2、不允許打掃衛(wèi)生時站在窗臺上，尤其2樓以上班級。每人次扣0.5分3、不允許在教室內(nèi)私下插、接電線和各種用電器.。（手機，音樂播放器等）每人次扣2分4、不允許在教室用鉛筆，玻璃片，小刀等尖銳等東西互開玩笑。每人次扣0.5分5、不許在樓梯上追逐打鬧和大聲喧嘩.影響其他班級。每人次扣1分6、不許在教室內(nèi)點火燒紙、垃圾等東西。每人次扣0.5分7、在下課或者緊急疏散人多、擁擠下樓時不許拌腿等故意惡作劇，堅決杜絕踩踏事件的發(fā)生。每人次扣2分8、不允許上課期間或放學來回路上到沭河等水域私自或結伴去玩耍，堅決杜絕下河游泳。每人次扣2分9、杜絕帶彈簧刀

42、，匕首等管制刀具進入校園。每人次扣1分10、凡是出現(xiàn)重大安全事故的，造成惡劣影響的，本學期本班級、本班主任實行一票否決評先樹優(yōu)。 二、自行車檢查細則（5分）自行車必須按照學校規(guī)定的班級順序排放，并及時打掃本班區(qū)域衛(wèi)生。每人次扣1分2、必須做到停車落鎖。每人次扣1分3、按規(guī)定方向放置。每人次扣1分4、排放整齊，各班級自行車管理員分上午和下午在預備之前抽時間去整理本班級的自行車。每人次扣1分5、嚴禁在校內(nèi)騎自行車。每人次扣1分備注(bizh)：每天一公布，一周一小結，一月一匯總。月底是4個周的平均成績(chngj)。安全10分，自行車5分。三、廟山中學(zhngxu)紀律檢查細則（15分）課堂紀律

43、1、不遲到、不早退、不在校內(nèi)騎車、溜車，不無故進入別的老師辦公室、教室及各種功能科室每人次扣0.5分2、課上不玩手機、MP3等每人次扣1分3、尊重老師，不和老師發(fā)生頂撞、沖突等行為每人次扣2分品德紀律1、不逃課、不進網(wǎng)吧上網(wǎng)，不以打掃衛(wèi)生為借口在校內(nèi)逗留亂轉。每人次扣1分2、校園內(nèi)不圍觀、也不參與打架斗毆。每人次扣2分3、不許吸煙喝酒，不許在教室或校外開生日宴會每人次扣1分4、不許敲詐勒索學生、拜仁兄弟等，不勾結社會青年進入校園或打架斗毆。每人次扣2分5、愛護公物，損壞學校公物照價賠償每人次扣2分6、放晚自習后按時晚休，不許在教室內(nèi)逗留。每人次扣0.5分7、不許進行校外破壞活動每人次扣0.5分

44、行為紀律1、男生不允許戴戒指耳環(huán)，蓄長發(fā)，染紅黃發(fā)，不穿拖鞋背心等每人次扣0.5分2、女生不允許穿高跟鞋、穿奇裝異服、描眉涂指甲口紅，不允許戴耳環(huán)、項鏈等飾品。每人次扣0.5分3、不允許談戀愛，男、女生不準串宿舍。每人次扣2分4、小便入池，大便入坑每人次扣1分5、大型集會不準說話、隨意走動。每人次扣0.5分兩操紀律1、按照制定位置集合，入場要快靜齊每人次扣0.5分2、認真做操，動作標準到位。每人次扣1分3、帶回要有序，不要散慢、起哄、大聲喧嘩。每人次扣0.5分學生證1、在校學生必須佩戴學生證每人次扣0.5分2、不允許假借亂換照片每人次扣0.5分校服1、在校期間必須穿校服每人次扣0.5分2、參加

45、各種比賽活動必須穿校服每人次扣0.5分備注嚴重違紀給學校和社會造成嚴重影響的班級,評先樹優(yōu)一票否決.四、衛(wèi)生(wishng)檢查細則（20分）教室樓道16分地面干凈，無字紙，黑板及時擦（20分）有一片垃圾扣0.2分,老師上課前不擦黑板一次扣0.2分室內(nèi)及走道早晨、中午拖好（3分）有一個水汪扣0.1分，沒拖地一次扣0.5分桌椅擺放整齊（1分）有一個不齊扣0.1分衛(wèi)生工具放置有序（1分）有一個不齊扣0.1分門窗及玻璃和室內(nèi)張貼物整齊，無損壞（2分）有一個污點或用手摸有塵土扣0.5分，室內(nèi)張貼物不整齊一處扣0.5分墻壁(5分),班級文化版面保持完好無損黑板報整潔1分.一個腳印扣0.5分,有墨跡、泥痕

46、、蜘蛛網(wǎng)扣0.5分樓道無垃圾、水汪（2分）有一片垃圾扣0.2分教室、衛(wèi)生區(qū)范圍內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)有一處扣0.5分室外衛(wèi)生4分及時打掃,不留死角(2分)打掃不及時扣2分,有一片垃圾扣0.5分注意保持(2分)不及時清理扣0.2分其它安排(附加分)衛(wèi)生大掃除清理死角(每周三)班主任親臨有序指揮,效果良好加2分共20分，具體扣分見本表，周三檢查時間為17點垃圾池周邊衛(wèi)生(2分)八年級垃圾倒在校外,七年級、九年級倒在垃圾池內(nèi)不按要求倒每次扣0.5分衛(wèi)生保持，禁止向樓后扔紙抓丟垃圾的同學所在的班級每次加0.2分(最多加2分)被抓同學所在班級每次扣1分.備 注: 檢查(jinch)時間:早晨7:40左右,下午13:

47、20左右.抽查每天1至2次,時間(shjin)不定.五、兩操檢查(jinch)細則（10分）兩操評分的具體細則： 1、課間操和眼操滿分分別為100分，按百分制檢查，進行折合。2、兩操評分內(nèi)容包括“考勤、動作質量、領操、紀律”四個方面。3、課間操評分(占70%): (1)考勤占10 分，曠操扣2分/人，遲到（指早操進行曲播完后仍未到位者），扣1分/人，早退扣1分/人;(學校將對教室、廁所、宿舍等進行不定時檢查不上操人員，請假人員提前出示假條。) (2)班主任跟操10分，第三首歌曲陽光體育之歌響起時，班主任到各班指定地點組織學生入場，入場占3分，做操時，班主任在班級隊伍后面監(jiān)督學生；跑操時，班主任

48、跟隨學生一起跑操，占4分。隨本班學生退場占3分，（3）集合占20分，要求快、靜、齊，檢查者根據(jù)整體情況(qngkung)打分 (4)入場占20分，要求跑步入場步伐(bf)一致，前后間距合理，速度均勻，服裝統(tǒng)一。沒穿校服者扣1分/每人。 (5) 做操質量占30分，其中(qzhng)廣播操占20分，自編操10分，要求動作有力，到位，符合節(jié)拍、準確。按各班同學實際做操情況對每個動作進行評分。 （6）退場占10分，要求按照音樂節(jié)奏，齊步走步伐整齊，昂首挺胸精神飽滿，行進間隊形保持整齊。 （7）無故不上操的班級記0分。 4、眼保健操評分（占30%） （1）做操秩序占40，要求做操時無人講話、不無故進出教

49、室。做操時間講話扣4分/人、無故進出課室扣4分/人，、不做的扣4分/人。 （2）動作質量占60，要求動作規(guī)范、整齊，每節(jié)動作占15分，共60分; （3）全班喧鬧無故不做操的記0分，并廣播通報批評。 （4）班級因為上體育課、信息課或大型活動等客觀原因造成不在教室的，必須等到音樂結束才能回教室，不予扣分。 廟山中學2014.9 六、班級文化檢查細則（10分）一、團隊管理 1、考勤(koqn)，按要求按時參加各類會議、集合，遲到的扣0.5分/次，曠會的扣1分/次.2、按要求能完成發(fā)展(fzhn)新團員目標，加5分，少1人次扣1分。3、團員能夠按時足額交納(jion)團費的，加3分，少1人次扣1分。4

50、、班團活動有主題，能發(fā)揚民主，支部工作有計劃，有記錄，學期有總結1分/次。二、升旗儀式1、每周一升旗儀式全員參加。少一人扣1分，遲到的扣0.5 分/人 (班主任能親自到場組織的加1分) 2、隊列不整齊，隊伍不安靜的扣1-3 分。 3、學生必須穿校服（上下身），不穿的扣0.5分/人. 4、升旗質量 (分一二三等級，以5、3、2加分)；圓滿完成任務加5分。 (稿件質量2分;旗手、主持人、演講者能按時到位1分；演講者水平較高1分，行進間能跟上節(jié)拍，升旗與音樂能同步1分。) 三、校園文化 1、每班每周要向廣播站、文學社投稿5篇:能完成任務的加1分，被錄用播出的每篇加0.5分。 2、宣傳欄、黑板報、墻報

51、等張貼物等定期更新。能按時完成的加1分，質量評定結果加1-3分，平時維護的好，無損壞、起邊現(xiàn)象，加1分。四、文體活動 按獲獎名次分年級分別加1-10分，棄權的計0份。備注:1、以上項目多數(shù)在星期一時間檢查，檢查員由團委書記和部分支部書記組成。 2、滿分10分制，每周會以1-2個項目為計分重點，重點會在周一升旗儀式上宣布或班團活動課時間的支部書記例會上公布。廟山中學2014.9七、公物(gngw)管理檢查細則項目檢查標準損壞賠償金額扣分室牌室架、室牌，斜歪不正室牌10元05分三表一規(guī)范玻璃、框歪斜不正，缺表內(nèi)容玻璃5元、框10元05分名人名言框、畫框5元、畫2元05分課桌損壞程度，大面積損壞、斷

52、腿等每張50元，斷腿10元，掉板10元，秤每處10元1分凳子損壞程度，大面積損壞、斷腿等每條15元，斷腿10元，斷秤5元1分玻璃損壞程度每損毀一片（北樓20元，南樓5元）1分墻報損壞程度05分門鼻鐐鎖、風鉤損壞程度每件5元05分關燈教室不及時關燈（以太陽出為界限）上晚自習期間，學生宿舍不關燈每發(fā)現(xiàn)一次05分衛(wèi)生工具水桶每個10元扒士箕每個5元1分門窗門板窗秤損壞程度門板40元窗秤10元2分電器日光燈、開關、插座、風扇日光燈每套30元燈管5元，燈架10元開關5元，插座5元風扇50元1分空調每臺3000元30分投影儀每臺5000元50分八 、鞏固率要求(yoqi)與積分（15分）1、班級(bnj)

53、每一學期初學生數(shù)作為本年度學生基數(shù)。2、轉出學生必須(bx)經(jīng)學校同意，履行正當手續(xù)后，可不算班級輟學。轉走學生一律不準轉走學籍。3、轉入(zhun r)學生必須經(jīng)校長同意后，由教導處和年級組根據(jù)班額情況，統(tǒng)一安排進班，嚴禁教干和班主任私自安排學生進班。4、凡輟學學生計入(j r)班級考試評分基數(shù)。5、每輟學一人扣5分，兩人及以上者不得分。九 、班主任常規(guī)管理檢查細則（10分）1、班主任早晨7:30前到班情況少一次扣0.5分2、提倡午間看班輔導，按抽查情況每次加0.5分3、班主任下午最后一節(jié)課跟班少一次扣0.5分4、學校召開的班主任會議少一次扣2分，請假扣1分5、學校舉行的大型活動少一次扣2分

54、，請假扣1分6、學校布置的額外任務完不成的扣2分，完成不好扣1分7、班主任手冊使用情況按使用情況進行評分8、積極征訂牽手兩代家庭教育教材按訂閱情況進行積分9、積極開展家庭教育活動，學生家長能按時參加學校家長會和家長學校學習按參加人數(shù)和活動情況進行積分10、不定期進行家訪，家訪記錄應詳實查家訪記錄，酌情積分備 注家長教材征訂和家庭教育活動作為評選家庭教育先進個人的重要依據(jù)十、宿舍檢查細則（一）宿舍紀律：1、晚寢熄燈鈴響后不就寢，說話、打鬧等每人次扣2分；玩手機、游戲機等每人次扣5分；外出玩耍(wnshu)（上網(wǎng)等）夜不歸宿者或留宿他人者，每人次扣10分； 打架者扣10分。2、私自更換床位房間者，每人次扣班級(bnj)積分2分；3、值班人員點名查人數(shù)(rn sh)時，無故不在者，每人次扣班級積分2分；4、私自移動宿舍內(nèi)設施者，每人次扣班級積分2分；查不到具體人，扣宿