較全面的求職信寫作技巧_求職信

1、較全面的求職信寫作技巧_求職信_最近發(fā)表了一篇名為較全面的求職信寫作技巧的范文，感覺寫的不錯，希望對您有幫助，看完如果覺得有幫助請記得（CTRL+D）收藏本頁。注意從以下幾個方面去練習，很快就會掌握寫好求職信的技巧。1、求職信書寫格式。一般來說，求職信是屬于書信范疇的，所以，基本格式應當符合書信的一般要求：主要包括稱呼、正文、結(jié)尾、署名、日期、附錄共六方面的內(nèi)容。(1)求職信稱呼：求職信的稱呼往往比一般書信的稱呼正規(guī)9一些，在實際書寫時要區(qū)別對待：如果寫給(2)求職信正文：這是求職信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職信息來源、應聘崗位、本人基本情況、工作成績等內(nèi)容。(3)求職信結(jié)尾

2、：一般應寫明：A、希望對方給予答復，并盼望能有機會參加(4)求職信署名：應注意與信首的“稱呼”相一致。在國外一般都在署名前加上一些“你誠摯的、你依賴的、你忠實的”之類的形容詞，你可以寫上，也可以寫成“您的學生”，也可以什么也不寫，直接簽上自己的名字。(5)求職信日期：一般寫在署名右下方，最好用阿拉伯數(shù)字寫，并把年、月、日全寫上。(6)求職信附錄：求職信一般都要求同時寄一些有效證件，如學歷證、學位證、職稱證、身份證、工作證(求職證)、獲獎證書、戶口等復印件以及2、求職信主要內(nèi)容(1)說明本人基本情況和求職信息來源。首先，在正文中要簡明扼要地介紹自己，重點是介紹自己與應聘崗位有關(guān)的學歷水平、經(jīng)歷、

3、成就等，讓招聘單位從一開始就對你產(chǎn)生興趣，但詳細的如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，確切地說你并不知道該單位需要不需要招聘人才時，工作總結(jié)你也可以寫一封“(2)說明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向?qū)Ψ奖砻髯约河斜緦I(yè)知識和工作經(jīng)驗，有本專業(yè)技能和成就，有與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關(guān)能力?？傊?，要讓對方感到，無論從哪個角度看，你都能勝任這個工作，在介紹自己的知識、學歷、經(jīng)驗或成就時，一定要突出適合這項工作的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的，千萬不能寫“風馬牛不相及”的東西，比如本人想去應聘一公司的“公關(guān)小組”一職，你卻在大寫特寫“

4、本人秀氣、好靜、愛好數(shù)學”等與公關(guān)無關(guān)的東西，結(jié)果是肯定不會被錄取的。(3)介紹自己的潛力，比如，向?qū)Ψ浇榻B自己曾經(jīng)做過各種社會工作，并取得了很好的成績，則預示著你有管理和組織才能，有發(fā)展和培養(yǎng)的前途;如介紹自己剛從國外留學回來，則預示著你外語熟練，并熟悉國外生活環(huán)境，將來有可能開拓海外市場。(4)表示希望得到答復面試的機會：在信的結(jié)尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會，表明自己希望早日成為貴公司一員的熱切心情，并認真地寫明自己的詳細通訊地址，郵政編碼和聯(lián)系電話。如果讓你的親朋好友轉(zhuǎn)告，則要注意聯(lián)系方式方法以及聯(lián)系人的姓名和你的關(guān)系，以方便聯(lián)系。3、求職信注意事項(1)實事求是，恰如其分地

5、介紹自己的能力和特長，既不吹噓自己，又不貶低自己。(2)重點突出，有條理，有針對性，個人簡歷篇幅以23頁，1500字以內(nèi)為好。過長，使人厭煩;過短，顯得不嚴肅、不認真，給人留下印象不深。(3)文筆要流暢，表達要準確，字跡要工整、漂亮。這實際上是首次(4)精心選擇照片，以便招聘單位目測。無論是免冠半身照，還是全身照，都要近期的，圖象要清晰、柔美，不失真，可事先請親朋好友參謀一下，選自己最好的照片寄去。(5)學會用多種文字書寫求職信。比如中、英文對照，或中、日文對照等，這既表明你的外語能力，又表示你對招聘單位的尊重。(6)書寫時最好使用鋼筆、毛筆，圓珠筆也可以，但不能使用紅筆和鉛筆。因為，在國外紅

6、筆書寫表示絕交，鉛筆書寫表示對人不尊重。書寫完結(jié)后，最好仔細檢查幾遍，確認沒有錯別字和重漏字。(7)信紙和信封，一定要選擇較好的來使用，不要用太薄、太黃、粗糙的信紙和信封，在信封正面，最好貼上一張精美的郵票，以引起對方的注意。4、失敗的求職信，有以下四種：(1)為對方限定時間的求職信，必定要失敗。如“本人于月日要赴外地出差，敬請貴經(jīng)理務(wù)必于月日前復信為盼。”這種寫法，雖表面上看相當客氣，可實際上是在限定對方時間，好象在給對方“下命令”，容易使人討厭。(2)為對方規(guī)定義務(wù)的求職信，必定要失敗。如“本人謹以最誠摯的心情，應聘貴公司的會計師一職，盼望得到貴公司的尊重、考慮和錄用”。這種寫法，事實上是

7、在強迫對方，因為這句話實際含義是：“你如果不錄用我，就是對我不信任。所以，你必須錄用我，才能體現(xiàn)你的信任?！?3)用以上壓下的口氣寫的求職信，必定要失敗。比如“貴公司的總經(jīng)理先生要我直接寫信給您”;或者“部長很關(guān)心我的求職問題，特讓我寫信給您，請多關(guān)照?！边@種求職信，讓收信人看后很反感。因為他認為“既然總經(jīng)理(或部長)都有意了，你還寫信給我干什么，真是多此一舉”，或者他認為“這還了得，你最好去當總經(jīng)理(或部長)的助理好了，我這里廟小，盛不下你這位有后臺的大仙”。然后把信撕成碎片，一扔了事。日后如果總經(jīng)理(或部長)問起，他會回答“根本沒有收到過他的來信呀!會不會丟失了?”(4)“吊起來賣”式的求職信，必定要失敗。如“現(xiàn)已有多家公司欲聘我了，所以請貴公司從速答復?！边@實際上是在威脅人家，是在用別的單位來壓他，好象是在說“熱門思想?yún)R報我可是一位人才喲，他們都搶著要聘我，你不聘我，就是不愛才、不識才、不用才。”所以，往往會激怒對方，導致求職失敗。