專業(yè)技術(shù)人員年度量化考核評分表

1、XX醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員（醫(yī)技）年度量化考核評分表一、公共考核評價項目指標(biāo)與分值考核評價內(nèi)容與分值評分標(biāo)準(zhǔn)分值勞動紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（20分）1、出滿勤，做到不遲到、不早退、不無故曠工（3分）無故遲到或早退，一次扣1分，無 故曠工一天扣2分2、上班時堅守工作崗位，做到不串崗、不脫崗、不做私活、不玩游戲等。（3分）上班時 擅自離崗、串崗、做私活等一次扣1分，投訴一次經(jīng)查實扣2分3、上班時儀表整潔、規(guī)范著裝，佩戴胸卡上崗。（2分）發(fā)現(xiàn)一次未做到，扣0.5分，扣完 為止4、遵守衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)院管理制度。（3分）違反一次扣1分，扣完為止5、積極參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以及單位組織的各項活動。（3分）以簽到簿為準(zhǔn)

2、，無故不 參加者，每次扣1分，扣完為止6、嚴(yán)格執(zhí)行十不準(zhǔn)規(guī)定，堅持規(guī)范執(zhí)業(yè)、廉潔行醫(yī)。（3分）收受紅包回扣，出具虛 假證明等一次扣1分，違規(guī)私自外出行醫(yī)一次扣1分7、服務(wù)對象滿意度調(diào)查大于90%。（3分）每降低5%扣0.5分8、醫(yī)療責(zé)任事故、計劃生育、社會治安綜合治理、胎兒性別鑒定等一票否決制。違反一次 扣完100分，并取消當(dāng)年評優(yōu)二、各崗位考核評價項目綜合門診醫(yī)生考核指標(biāo)（65分）1、實行首診負(fù)責(zé)制，服務(wù)人次不低于核定的門診人次的平均人次。（10分）推諉病人，每 次扣1分；服務(wù)人次每降低1個百分點扣1分2、依據(jù)門診病人病情合理收治住院，不得濫收住院病人。（10分）發(fā)現(xiàn)1次扣1分。3、門診登記

3、填寫項目齊全，書寫工整，文字清晰，診斷和用語規(guī)范；傳染病登記詳細(xì)、及 時填報傳染病報告卡；定期跟蹤和隨訪。（10分）查門診日志和病歷,一項不規(guī)范扣0.5分； 發(fā)現(xiàn)傳染病未報告一例扣1分，遲報一例扣0.5分，未報告導(dǎo)致疫情擴(kuò)散扣10分；未定期 隨訪一次扣1分4、處方書寫合格率95%以上。（5分）發(fā)現(xiàn)一張不合格扣0.5分5、執(zhí)行基本藥物制度，合理使用抗生素。（10分）抗生素聯(lián)用20%，每高1%，扣0.5分； 越級使用抗生素，一次扣1分6、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療診療技術(shù)規(guī)范。（3分）不能執(zhí)行診療規(guī)范，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范的一次扣1分7、無醫(yī)療差錯事故及糾紛發(fā)生。（5分）發(fā)生一次扣5分8、加強(qiáng)醫(yī)患溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建

4、和諧醫(yī)患關(guān)系。（3分）發(fā)現(xiàn)一次做不到扣1分9、嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合、醫(yī)保等各項規(guī)章制度，嚴(yán)格控制門診次均費用（5分）不按照相關(guān)政 策，濫開大處方、貴重藥，經(jīng)查屬實的，違規(guī)一次扣1分10、合理檢查，儀器檢查陽性率達(dá)到70%以上。（4分）亂開檢查、過度檢查，經(jīng)查屬實的 扣1分。（二）精神科醫(yī)生考核指標(biāo)（65分）1、認(rèn)真執(zhí)行診療技術(shù)規(guī)范（10分）不能執(zhí)行診療規(guī)范，發(fā)現(xiàn)或查實不規(guī)范的一次扣1分2、落實首診負(fù)責(zé)制度、三級醫(yī)師查房制度等醫(yī)療質(zhì)量管理核心制度。（10分）發(fā)現(xiàn)一次違 反規(guī)定的扣2分3、甲級病歷90%以上，無丙級病歷，傳染病登記規(guī)范、及時填寫報告卡。（10分）抽查病歷一處不合格扣1分，丙級病歷扣5分；

5、發(fā)現(xiàn)一例傳染病未報告扣1分，遲報一例扣0.5分， 未報告導(dǎo)致疫情擴(kuò)散扣10分4、病人出入院診斷符合率95%以上（5分）抽查病歷，有一份不符合扣1分5、處方書寫合格率95%以上。（5分）抽查處方，發(fā)現(xiàn)一張不合格扣0.5分6、執(zhí)行基本藥物制度及抗菌藥物分級管理制度，合理使用抗生素。（10分）抗生素聯(lián)用W 20%，每高1%，扣0.5分；越級使用抗生素，一次扣2分7、無醫(yī)療差錯事故及糾紛發(fā)生。（5分）發(fā)生一次扣5分8、加強(qiáng)醫(yī)患溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。（5分）發(fā)現(xiàn)一次做不到扣1分9、嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合、醫(yī)保等各項規(guī)章制度。（5分）查出一次違規(guī)扣1分（三）外科醫(yī)生各項指標(biāo)（65分）1、認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)

6、行診療技術(shù)規(guī)范，及手術(shù)審批制度。（10分）發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣2分2、落實首診負(fù)責(zé)制度、三級醫(yī)師查房制度等醫(yī)療質(zhì)量管理核心制度。（10分）發(fā)現(xiàn)一次違 反規(guī)定的扣2分3、甲級病歷90%以上，無丙級病歷，傳染病登記規(guī)范、及時填寫報告卡。（10分）抽查病 歷一處不合格扣1分，丙級病歷扣5分；發(fā)現(xiàn)一例傳染病未報告扣1分，遲報一例扣0.5分， 未報告導(dǎo)致疫情擴(kuò)散扣10分4、病人出入院診斷符合率95%以上（5分）抽查病歷，有一份不符合扣1分5、處方書寫合格率95%以上。（5分）抽查處方，發(fā)現(xiàn)一張不合格扣0.5分6、執(zhí)行基本藥物制度及抗菌藥物分級管理制度，合理使用抗生素。（10分）抗生素聯(lián)用W 20%，每高1%，

7、扣0.5分；越級使用抗生素，一次扣2分7、無醫(yī)療差錯事故及糾紛發(fā)生。（5分）發(fā)生一次扣5分8、加強(qiáng)醫(yī)患溝通，自覺接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。（5分）發(fā)現(xiàn)一次做不到扣1分9、嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合、醫(yī)保等各項規(guī)章制度。（5分）查出一次違規(guī)扣1分（四）醫(yī)技人員（影像、放射、檢驗）各項指標(biāo)（65分）1、各種報告單發(fā)放及時準(zhǔn)確，檢查準(zhǔn)確率達(dá)98%以上。（15分）查登記，有一次做不到扣 1分2、各項檢查登記項目齊全、內(nèi)容規(guī)范，傳染病登記詳細(xì)。（10分）查登記，發(fā)現(xiàn)一項不符 合扣1分3、杜絕私收費和做人情不收費。（10分）發(fā)現(xiàn)一次扣10分4、執(zhí)行專業(yè)技術(shù)操作規(guī)范。（10分）發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范扣2分5、無差錯事故和糾紛

8、發(fā)生。（10分）發(fā)生一次差錯事故扣10分6、做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，按規(guī)定使用，有記錄。（10分）出現(xiàn)人為故障一次扣2分；維修保 養(yǎng)記錄不完善扣2分（五）藥劑人員各項考核指標(biāo)（65分）1、藥房處方配藥、藥庫購藥及時準(zhǔn)確，藥品配送渠道正規(guī)，操作規(guī)范。（15分）發(fā)現(xiàn)一次 做不到或不規(guī)范扣2分2、麻醉藥品和精神藥品管理、發(fā)放規(guī)范。（12分）查登記、查處方，發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范扣2 分3、妥善保管藥品，藥品歸類擺放整齊有序，標(biāo)簽醒目。（10分）藥品霉變、過期、擺放零 亂發(fā)現(xiàn)一次扣1分4、無差錯事故和糾紛發(fā)生。（10分）出現(xiàn)一次差錯扣10分。5、藥房、藥庫杜絕賒欠行為（8分）發(fā)現(xiàn)一次扣2分6、藥房、藥庫藥品要及時調(diào)撥、補(bǔ)充，做好進(jìn)銷存臺帳。（10分）因缺藥遭投訴經(jīng)查實一 次扣當(dāng)班2分，扣負(fù)責(zé)人1分三、公共考核評價加分項目科研論文專著及榮譽(yù)表彰各項指標(biāo)（15分）1、論文譯文綜述（3分）省市級發(fā)表或國家級交流一篇1分；國家級發(fā)表一篇1.5分；核心期刊發(fā)表一篇2分；發(fā)表科普文章一篇加0.5分；出版著作一本3分2、科研（3分）主要參加者當(dāng)年已鑒定一項3分；次要參加者當(dāng)年已鑒定一項2分；未鑒定已立項1分3、榮譽(yù)獲得（3分）區(qū)市級1分，省級2分，國家級3分。4、競賽名次（4分）區(qū)市級：第一名加2分，第二名加1.5分，第三名加1分；省級以上：第一名加4分，第二名