財務月末總結怎么寫【五篇】(最新)

1、 PAGE 8財務月末總結怎么寫一自從來到，依靠的飛速發(fā)展，我也成了一個新人。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩(wěn)定。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足。基于這個目的，回想這一階段工作， 再和其他財務經(jīng)理相比， 還存在許多的問題， 希望在 20 年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。一、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距陽城的財務工作的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不

2、能做到防患于未然 ; 另外，作為財務負責人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數(shù)據(jù)、資料，在對企業(yè)經(jīng)營進行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。二、會計工作中仍有許多待改進之處去年集團公司財務管理部下發(fā)了大華集團財務管理制度以及組織我們學習了財政部會計工作基礎規(guī)范 ，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。三、管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工

3、作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。四、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位財務工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應及時了解， 目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、 了解，到用時都不知該找誰 ; 另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。財務月末總結怎么寫二年年我協(xié)助何總經(jīng)理分管財務和內(nèi)控工作，現(xiàn)將一年來的工作情況

4、匯報如下， 請各位代表審議。第一部分年的主要工作年年在公司班子的大力支持下，我?guī)ьI廣大財務人員緊緊圍繞年度財務工作思路，不斷夯實財務基礎工作，規(guī)范財務業(yè)務流程，創(chuàng)新財務管理方法，改革財務管理體制，著力強化平穩(wěn)、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。一、圓滿完成了國家審計署現(xiàn)場審計工作在國家審計署的審計過程中，我們?nèi)σ愿?、自查自改、跟蹤反饋、及時協(xié)調，保障了審計工作的順利進行。1、公司各單位成立了以一把手為組長的組織機構，以財務為主協(xié)調辦公室， 建立了順暢的溝通機制，及時化解現(xiàn)場審計階段發(fā)現(xiàn)的問題10 余項;2、根據(jù)公司審前工作會的部署， 及時安排和要求三省公司和機關各處室對照內(nèi)

5、控制度嚴格自查，整改不合規(guī)范事項200 余項;3、會同三省公司和相關處室聯(lián)合審查、共同把關審前和審計過程中提報的各項資料; 四是針對審計組反饋的32 個審計記錄，立即組織三省公司財務部門和相關部門認真核對、仔細研究，反復討論、修改三省公司及各部門的答復，從法律 和相關政策法規(guī)的角度做出了合理解釋。通過“嚴格、扎實、細致、周密”的工 作，公司接受住了審計署的嚴格考驗，得到了審計組的較高評價。二、財務信息化建設取得新突破在核算體系改革方面，以“推進財務和資產(chǎn)7.0 系統(tǒng)上線”為重點，組織本部及三省業(yè)務骨干，積極學習財務7.0 系統(tǒng)的各項管理和操作程序，積極改變核算流程， 30 人歷時一個月，完成了

6、近10 萬條信息的設置和賬務初始化工作，順利實現(xiàn)了 6.0 和 7.0 系統(tǒng)的并行。并行后的財務核算工作量成本增加，在原本人員偏緊、工作量偏大的基礎上，財務人員加班加點、任勞任怨、扎實工作，為進 一步提高信息透明度、 優(yōu)化核算流程、 提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實的基礎。在零售費用定額管理方面，我們積極推導、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念，在調研、總結和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊領先水平，得到了板塊的認可，并委托我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)成功，預計 20 年一季度在銷售系統(tǒng)全面上線， 為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段、實現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅實的

7、基礎。在資金管理系統(tǒng)建設方面，通過近一年的調研、開發(fā)和推廣，基本實現(xiàn)了對 庫站資金的實時監(jiān)控， 實現(xiàn)了與業(yè)務系統(tǒng)、 零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制， 實現(xiàn)了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成、賬戶余額的實時監(jiān)控。為進一步 降低資金頭寸、提高核算速度和質量、降低資金風險提供了方便、快捷的信息平 臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。三、資金、資產(chǎn)管理能力穩(wěn)步提升在資金管理方面，以“降低冗余資金、加強現(xiàn)場稽核”為重點，確保全年無 重大資金安全事故。一是持續(xù)推進銀行上門收款、pos 機推廣和銀行賬戶管理， 有效降低了在途資金，保障了資金安全，截止年年底實現(xiàn)上門收款的加油站座數(shù)達到 1241 座，同

8、比增加 147 座，上門收款率達到87%，同比提高 2 個百分點，比年提高 73 個百分點 ;pos 機刷卡結算金額為8.9 億元，同比增長 8.5 倍; 清理冗余賬戶、合并賬戶 39 個，賬戶數(shù)量維持在滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要的最低限度內(nèi)。二是積極貫徹落實資金安全稽查長效機制，各地市公司對加油站資金管理自查面達 100%，由省公司組織的抽查和復查覆蓋面平均達到60%，并根據(jù)板塊關于開展加油站資金專項檢查的通知要求和整體部署，成立了加油站資金專項檢查領導小組和辦公室，累計檢查站庫1500 余座，檢查覆蓋面99%以上，發(fā)現(xiàn)和整改問題500 余項，完成了板塊下達的資金稽查任務，得到了公司督察組的高度評價。

9、在資產(chǎn)管理方面，通過明確轉資流程和表單、組織制訂預轉資單價標準，結合國家審計署的審計結果，督促三省公司進一步提高轉資速度，截止年年底在建工程余額 61596 萬元，與年初相比在建工程占資產(chǎn)總額的比重下降了0.67 個百分點。同時，依托資產(chǎn) 6.0 系統(tǒng)，有效的解決了信息不對稱的問題，全年共完成 695 萬元固定資產(chǎn)的內(nèi)部調撥，完成資產(chǎn)卡片的編制5 萬余張，充分發(fā)揮了存量資產(chǎn)的使用價值。并組織三省公司對各項資產(chǎn)進行了一次全面清查，對盤虧、毀損、報廢資產(chǎn)的情況進行了一次細致的摸底統(tǒng)計，確定了符合報廢條件的資產(chǎn)335 項，為下一步優(yōu)化資產(chǎn)結構、盤活低效或無效資產(chǎn)提供了數(shù)據(jù)支持。四、注重過程、加強監(jiān)控

10、，預算管理水平穩(wěn)步提升1、月度滾動預算和資金聯(lián)動控制得到進一步加強，公司實現(xiàn)了從被動接受到主動執(zhí)行的轉變，有效保障了費用合理、均衡發(fā)生，全年費用指標均控制在板塊 下達指標范圍內(nèi) ;2、通過收集整理第一手資料，深入貫徹上級單位管理意圖，2013 年預算編制得到了板塊領導的高度評價，預算匯報圓滿成功。五、法制意識逐步提升，稅企環(huán)境進一步優(yōu)化通過加強協(xié)調、 強化內(nèi)部管理、 提高稅務人員業(yè)務素質， 取得了較好地成績。1、通過努力，實現(xiàn)了地區(qū)增值稅預征率的再次下降，年節(jié)約利稅 800 余萬元;2、通過大力協(xié)調， 省等地區(qū)稅務部門糾正了在零售環(huán)節(jié)按收入比例征收印花稅的違規(guī)政策，年節(jié)約印花稅200 余萬元，

11、擺脫了企業(yè)被動納稅的局面，凈化了納稅環(huán)境，提高了企業(yè)在稅企分配格局中的話語權; 三是實現(xiàn)了中石油冠名機打發(fā)票的使用，為進一步提高內(nèi)部管理水平、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平臺，是稅企關系的一次歷史性突破; 四是組織了一次財稅大檢查，查處整改問題20 余項， 并根據(jù)檢查結果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法，規(guī)范了票據(jù)的使用，降低了稅務風險。六、充實力量、加強培訓，隊伍綜合素質不斷提高1、進一步充實各級管理機構財務力量。 年年對機關財務處領導崗位進行了充實，同時在條件成熟的地市逐步配備總會計師 6 人，充實了兩級機關財務部門骨干力量，地市營銷中心財務隊伍進一步發(fā)展，基層的財務管理能力不斷提升 ;2、全年財務系

12、統(tǒng)共參加內(nèi)外部培訓500 人次以上，重點是放在資金、資產(chǎn)、稅務和財務系統(tǒng)更替等應知應會技能，短期內(nèi)迅速提高了各級財務人員的職業(yè)技 能，豐富了財務系統(tǒng)的知識儲備;3、學術理論和實踐緊密結合， 積極探討財務管理的熱點、難點問題， 年年舉辦不同層次財務研討會4 次，在財會周刊和中油內(nèi)部刊物等省部級刊物上發(fā)表論文 7 篇，標志著財務隊伍從技能操作型逐步向學術研究型團隊轉變。七、強化執(zhí)行、嚴格考核，內(nèi)控體系持續(xù)有效運行年，公司內(nèi)控工作以提升企業(yè)管理水平為宗旨，以加強風險管理為導向，以“零缺陷” 做為內(nèi)控工作奮斗目標， 不斷加大內(nèi)控執(zhí)行力度， 不斷豐富內(nèi)控檢查、測試手段。1、發(fā)布年版內(nèi)部控制管理手冊 ，修

13、訂和完善滿足不同管理層次需求的3個層面 96 個末級流程。2、強化宣貫，注重溝通，營造和諧內(nèi)控環(huán)境。年年舉辦內(nèi)控培訓班59 期， 培訓 2362 人次，篩選、整理出與庫、站業(yè)務密切相關的流程13 個并匯編成冊。3、反復測試， 嚴格考核， 保持內(nèi)控體系持續(xù)有效運行。年年先后組織 3 次自我測試，覆蓋面達到44 個營銷中心。順利通過了3 次管理層和外部審計測試。在財務工作取得新進展的同時，我個人在政治理論學習和專業(yè)知識方面也有了長足的進步。我認真學習了公司的工作會議報告和各類書，通過不斷的學習， 增強了黨性修養(yǎng)，豐富了知識儲備，優(yōu)化了知識結構。財務月末總結怎么寫三年月份的工作即將告一段落，可能是這

14、個月的天數(shù)比別的月都少的原因吧， 覺得一眨眼這個月就過去了，回顧一下這個月來的工作，主要是日常工作及年度的年報工作。首先說一下日常工作：1、審核和調整了以前完成的賬目，及時改正一些賬務上的錯誤2、配合銷售部門做好銷售結算開票，督促銷售貨款及時回籠， 合理使用資金3、根據(jù)會計制度與準則結合實際狀況，進行業(yè)務核算， 及時進行記賬、 登帳、編制各種會計財務報表 ; 做好財務最基本工作，所有賬實相符，支出思考合理性， 做到出有憑，入有據(jù) ; 在做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系。這個月最最重要的工作就是年度帳的審計工作和統(tǒng)計年報工作。對于我來說，這項工作給我的壓力很大，這個審計過程的順利與

15、否，直接證明了這一年來我們在財務工作上的成績，值得欣慰的是，沒有什么大問題，只有一些數(shù)據(jù)需要核實證明一下就能夠了，連給我們做審計的注冊會計師也夸我們今年的帳比去年的做的清楚多了，基本上沒有什么問題了。這對于我們來說就是最大的鼓舞和信心。再有就是統(tǒng)計局的年報工作，以前的統(tǒng)計申報工作是會計公司負責上報的， 我們自己沒有接觸過這種報表， 所以今年的統(tǒng)計年報對于我們來說也是一個挑戰(zhàn)， 每一個數(shù)字都要查幾遍，算幾遍，不會的，不懂得也及時向統(tǒng)計局商調隊的老師 請教，在我們的共同努力下最后全部審核透過。下面是總結的一些關于財務上面的問題：由于新來的實習生是在年底進入我們公司的，臨近年關，所以沒有把工作具體的

16、分工到個人，這也就造成了有些事，做完之后沒有人整理、記錄，甚至出現(xiàn)問題沒有人承擔職責的現(xiàn)象。所以，在這個月，我們重新分配了一下工作，定人定崗，每個人每一天務必上交詳細的工作記錄，避免此現(xiàn)象的再次產(chǎn)生。還有就是做事情粗心，財務工作最重要的就是要有細心，其次是用心，再者就是耐心，如果是因為自己不細心的結果而感到委屈的話，大可不必，只要做到以后耐心的用心仔細對待每一件工作就好了。在那里也對給大家?guī)砺闊┑耐抡f聲抱歉， 人總是會犯一些錯誤， 期望大家再給一次機會， 讓我們慢慢成長起來。下月公司財務部的重點工作主要是加強對新員工的學習培訓，以及完善本部門組織機能， 細化各員工工作職責， 各項工作資料具

17、體落實到人， 定時定量完成， 提高部門工作質量要求，圓滿完成公司交給的各項工作任務。新的一月又開始了，財務部還有很多應做而未做、應做好而未做好的工作， 這些就應是以后財務要重點思考和解決的問題，也是每一位安都人如何提高自我、服務企業(yè)所要思考和改善的必修課。作為財務人員，我們在公司加強財務管理、規(guī)范經(jīng)濟行為等方面還應盡更大的義務與職責。我們將不斷地總結和反省，不斷地加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。財務月末總結怎么寫四每月的月初末是每個會計最忙的時候，每月的工作結果都要在這幾天歸集， 編制報表，進行納稅申報。每一天都在和時間賽跑。充實著自己的工作生活。我喜歡的一句

18、話：服務就是服務于公司、服務于員工、服務于客戶以促進公司開拓市場、增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化，所以這也是盛華熱力有限公司所以員工共同的目標。在我們各部門用心配合下我們有序地完成了供暖期最后的一個月， 為了使財務工作進一步的提高，為了把供暖工作做的更好，月工作做如下簡要回顧和總結。一、會計基礎工作做好基礎工作， 根據(jù)本月發(fā)生的業(yè)務歸集編制記賬憑證、編制報表、并且申報納稅。采暖期臨近結束， 核對賬目是必做的一項工作，從中找出漏記、 多記的錯誤，更好的把賬目核對清楚。透過給我們帶給熱源的河北盛華化工有限公司核對賬目，我們即時的核對出多記的水費，并開具出熱費專用發(fā)票，合理的計入成本。處理財務有關往來

19、問題， 并嚴格對審批單進行復核把關，對不合理的發(fā)票即時提出。二、加強工作水平認真執(zhí)行會計法，進一步加強對自己財務基礎工作的水平，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理。要正確合理的避稅， 及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，持續(xù)與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。勤于學習，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與技能，用心響應兩會的指導路線， 并且學習領會兩會給我們企業(yè)帶來的好政策，領悟兩會的精髓，學習營業(yè)稅實行的有關政策，認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。透過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。不斷學習、改變自己

20、、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。三、下月計劃編制報送 20 年度報表，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，總結經(jīng)驗。整理 2020 年憑證并裝訂存檔。采暖期結束歸集整理采暖費記賬收據(jù)聯(lián)并裝訂。用心配合各部門工作，提前做好供熱工程的準備工作。合理的調配和運用資金，使得財務狀況有條不紊的進行。財務月末總結怎么寫五四周的手工帳終于接近尾聲，讓我受益匪淺。一開始以為實訓會是期末，但是教學安排在開學，我想原因只有一個，那就是讓這次的實訓和三個月的實習結合起來，讓我們對會計這門課程有個更深刻的印象，加強操作能力。這次的實訓流程是這樣的，首先我們先熟悉實訓資料，然后根據(jù)資料先把總賬和明細賬的期初余額給登記好。再根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務，填制記賬憑證。再把原始憑證附在記賬憑證后面。然后登記“ t ”字型賬戶，根據(jù) t 字型賬戶，登