涉密制度大全

1、信 息工程監(jiān)理有 限公司基本制度及保密制度（匯編）信息工程監(jiān)理有限公司二0一二年十二月目錄第一篇人事管理制度為規(guī)范公司管理行為，提高工作效率和員工責(zé)任感、歸屬感和 使命感，特制定本制度。一、適用范圍1、本制度所稱(chēng)員工，系指本公司全體從業(yè)人員。2、本公司員工的管理，除遵照國(guó)家和地方有關(guān)法令外，都應(yīng)依 據(jù)本制度辦理。二、錄用1、公司各部門(mén)、項(xiàng)目部如因工作需要，必須增加人員時(shí)，應(yīng)先 提由申請(qǐng)，經(jīng)人事辦審核、總（副總）經(jīng)理批準(zhǔn)后，由人事辦統(tǒng)一 納入聘用計(jì)劃并辦理招聘事宜。2、員工的甄選，以品德、學(xué)識(shí)、能力、體格及適合工作所需要條件為準(zhǔn)。采用考核和面試兩種，依實(shí)際需要選擇其中一種實(shí)施 或兩種并用。3、新

2、進(jìn)人員經(jīng)考核或面試合格和審查批準(zhǔn)后，由人事辦辦理試用手續(xù)。一般員工試用期一個(gè)月，主管員工試用期三個(gè)月，期滿(mǎn)合 格后，方能正式錄用；成績(jī)優(yōu)秀者，可適當(dāng)縮短其試用時(shí)間。4、試用人員報(bào)到時(shí)，應(yīng)向人事辦送交以下證件：(1)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件；(2)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件；(3)身份證原件及復(fù)印件；(4) 一寸半身免冠照片二張；-(5)員工服務(wù)承諾書(shū)；(6)其它必要的證件。5、凡有下列情形者，不得錄用。(1)剝奪政治權(quán)利尚未恢復(fù)者；(2)被判有期徒刑或被通緝，尚未結(jié)案者；(3)吸食毒品或有其它嚴(yán)重不良嗜好者；(4)貪污、拖欠公款，有記錄在案者；(5)患有精神病或傳染病者；(6)因品

3、行惡劣，曾被政府行政機(jī)關(guān)懲罰者；(7)身體條件不適合所從事的崗位者，經(jīng)總經(jīng)理特許者不在此列;(8)其它經(jīng)公司認(rèn)定不適合者。6、試用人員如因品行不良，工作欠佳或無(wú)故脫崗者，可隨時(shí)停止試用，予以辭退。7、員工錄用分派工作后，應(yīng)立即到所分配的地方工作，不得無(wú)故拖延推諉。三、福利待遇1、公司依照企業(yè)的發(fā)展和兼顧工作人員生活安定及逐步改善的 原則，以貢獻(xiàn)定報(bào)酬、憑責(zé)任定待遇，給予員工合理的報(bào)酬和待遇。2、員工的基本待遇有基本工資、通訊補(bǔ)貼和績(jī)效獎(jiǎng)金，按月計(jì) 發(fā)，由勤天數(shù)未足月的，按日（實(shí)際由勤天數(shù)*基本工資/30天）計(jì)發(fā)。月薪工資在次月底前發(fā)放，如遇工程回款未及時(shí)到位，工資發(fā) 放適當(dāng)順延。3、新進(jìn)人員從

4、報(bào)到之日起計(jì)薪，離職人員自離職之日停薪，按 日計(jì)發(fā)。4、試用人員試用期間不享受綜合保險(xiǎn)。轉(zhuǎn)正后，由公司統(tǒng)一辦 理。5、在公司上班的外地員工，可申請(qǐng)安排集體宿舍；在項(xiàng)目部的 員工統(tǒng)一由項(xiàng)目部辦公室主任安排住宿。6、公司依據(jù)有關(guān)國(guó)家規(guī)定，發(fā)放員工年終獎(jiǎng)金，年終獎(jiǎng)金的評(píng) 定方法及額度由公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況確定。四、休假及請(qǐng)假1、按國(guó)家規(guī)定，員工享有以下帶薪假日：元旦： 1天；春節(jié)：3 天；清明節(jié)：1天；勞動(dòng)節(jié)：1天；端午節(jié)：1天；中秋節(jié)：1天； 國(guó)慶節(jié)：3天；婚假：3天+晚婚7天；喪假：3天；產(chǎn)假：90天+晚 育15天。2、由于業(yè)務(wù)需要，公司可臨時(shí)安排員工于法定的公休日、休假 日照常上班，公司發(fā)送適當(dāng)補(bǔ)

5、貼或安排調(diào)休。3、春節(jié)期間休假或探親的，按照公司規(guī)定的休假天數(shù)休假；放 假期間在公司和項(xiàng)目部值班的，發(fā)放值班補(bǔ)貼或安排調(diào)休。如在值 班時(shí)間內(nèi)擅離職守者，除不計(jì)有效工作時(shí)間外，還以曠工論處。4、春節(jié)探親往來(lái)旅途費(fèi)，可按公司規(guī)定報(bào)銷(xiāo)相應(yīng)的費(fèi)用，超支 部分由個(gè)人承擔(dān)。具體額度由公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況確定。5、委托或代人打卡或偽造由勤記錄者，一經(jīng)查明屬實(shí)，雙方均 以曠工論處，不發(fā)薪資及獎(jiǎng)金。6、員工請(qǐng)假須提前提由申請(qǐng)，2天以?xún)?nèi)的須經(jīng)所屬部門(mén)主管、行政辦主任批準(zhǔn)；3-5天的，須經(jīng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)； 5天以上的須經(jīng)總 經(jīng)理批準(zhǔn)。未經(jīng)準(zhǔn)假離崗者，以曠工論處。五、培訓(xùn)1、為提高員工業(yè)務(wù)、知識(shí)技能及發(fā)揮其潛在智能，使公司

6、人力 資源能適應(yīng)公司日益迅速發(fā)展的需要，公司將舉行各種教育培訓(xùn)活 動(dòng)，被指定員工，不得無(wú)故缺席，確有特殊原因，應(yīng)按有關(guān)請(qǐng)假制 度執(zhí)行。2、新員工入職后，須接受公司概況與發(fā)展的培訓(xùn)以及不同層次、 不同類(lèi)別的崗前專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于20小時(shí)，合格者方可上崗。新員工培訓(xùn)由公司根據(jù)人員錄用的情況安排，在新員工入職 的前三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行，考核不合格者不再繼續(xù)留用。3、員工調(diào)職前，必須接受將要調(diào)往崗位的崗前專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)，直到能滿(mǎn)足該崗位的上崗要求。特殊情況經(jīng)將調(diào)往部門(mén)的主管同意, 可在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間另行安排培訓(xùn)。4、公司對(duì)員工在業(yè)余時(shí)間（不影響本職工作和任務(wù)的完成 ）內(nèi)， 在公司外接受教育和培訓(xùn)予以豉勵(lì)，并視

7、不同情況可給予適當(dāng)報(bào)銷(xiāo) 培訓(xùn)費(fèi)。由公司報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)的員工，如在此一年內(nèi)離職，須向公司 退返該報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用。5、公司所有員工的培訓(xùn)情況均應(yīng)登記，由人事辦保存在相應(yīng)的 員工檔案內(nèi)。六、調(diào)職1、公司基于業(yè)務(wù)上的需要， 可隨時(shí)調(diào)動(dòng)員工的職務(wù)或工作地點(diǎn)， 被調(diào)員工不得借故拖延或拒不到職。2 、公司或項(xiàng)目部之間人員的調(diào)動(dòng)，須經(jīng)雙方部門(mén)主管、人事辦 主任的書(shū)面批準(zhǔn)。3、公司、項(xiàng)目部調(diào)動(dòng)員工時(shí)，應(yīng)充分考慮其個(gè)性、學(xué)識(shí)、能力,使其“人盡其才，才盡其用”。4、員工接到調(diào)動(dòng)通知書(shū)后，限在一周內(nèi)辦完移交手續(xù)，前往新 職單位報(bào)到。七、辭職及辭退1、員工因故不能繼續(xù)工作時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)書(shū)面離職申請(qǐng)，一般員工 經(jīng)部門(mén)主管、人事辦主任

8、核準(zhǔn)；主管以上員工須經(jīng)副總經(jīng)理、總經(jīng) 理批準(zhǔn)后，方可辦理手續(xù)。并視需要，由人事辦開(kāi)具離職證明。2、一般員工辭職，需提前 15天提由申請(qǐng)；部門(mén)主管辭職，需提前30天提由申請(qǐng)。3、違反國(guó)家法令、公司制度而被辭退者，在賠償公司的損失及 辦理完交接手續(xù)后，限當(dāng)天內(nèi)離開(kāi)。八、保密1、不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機(jī)密，員工所掌握的有關(guān)公司、項(xiàng) 目部的信息、資料和成果，應(yīng)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)許可， 不得向其它任何人公開(kāi)或透露。2、明確職責(zé)，對(duì)于非本人工作職權(quán)范圍內(nèi)的機(jī)密，做到不打聽(tīng)、不猜測(cè)，不參與小道消息的傳播。3、非經(jīng)發(fā)放部門(mén)或文件管理部門(mén)允許，員工不得私自復(fù)印和拷 貝有關(guān)文件。4、樹(shù)立保密意識(shí)，涉及公

9、司機(jī)密的書(shū)籍、資料、信息和成果， 員工應(yīng)妥善保管，若有遺失或偷竊，應(yīng)立即向上級(jí)主管匯報(bào)。九、考核1、試用考核：?jiǎn)T工試用期間由試用部門(mén)主管負(fù)責(zé)考核，期滿(mǎn)考 核合格者，填寫(xiě)試用人員考核表經(jīng)總（副總）經(jīng)理批準(zhǔn)后正式 錄用。2、平時(shí)考核：由各部門(mén)、項(xiàng)目部依照績(jī)效工資考核管理辦法 具體執(zhí)行。3、部門(mén)主管以下人員的考核結(jié)果由各部門(mén)保存，作為確定薪酬、培養(yǎng)晉升的重要依據(jù)。部門(mén)主管以上人員的考核結(jié)果由總（副總） 經(jīng)理室保存，作為確定部門(mén)業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。十、獎(jiǎng)懲1、每月獎(jiǎng)勵(lì)：?jiǎn)T工的獎(jiǎng)勵(lì)參照績(jī)效工資考核管理辦法執(zhí) 行，對(duì)于在當(dāng)月工作突生、表現(xiàn)優(yōu)異的員工在下月的績(jī)效工資中給 予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。2、年終獎(jiǎng)勵(lì)：每年年終評(píng)定

10、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，由部門(mén)主管書(shū)面提由 備選優(yōu)先員工名單，經(jīng)公司相關(guān)部門(mén)主管評(píng)議后，總(副總)經(jīng)理 批準(zhǔn)。獎(jiǎng)予員工一定的獎(jiǎng)金及頒發(fā)由公司總(副總)經(jīng)理簽署的表 彰證書(shū)。3、有下列情形之一者，予以罰款或批評(píng)：一(1)上班時(shí)間，躺臥休息，擅離崗位，怠慢工作者；(2)因個(gè)人過(guò)失致發(fā)生錯(cuò)誤，情節(jié)輕微者；(3)妨害工作或團(tuán)體秩序，情節(jié)輕微者；(4)不服從主管人員合理指導(dǎo)，情節(jié)輕微者；(5)對(duì)上級(jí)指示或有期限的命令，無(wú)故未能如期完成。4、有下列情形之一者，予以記過(guò)或降級(jí)(薪)：(1)擅離職守，致使公司受較大損失者；(2)損毀公司財(cái)物，造成較大損失者；(3)怠慢工作擅自變更作業(yè)方法，使公司蒙受較大損失者；(4) 一

11、個(gè)月內(nèi)受到批評(píng)超過(guò)三次者； 一個(gè)月內(nèi)曠工累計(jì)達(dá)二日者;(5)道德行為不合社會(huì)規(guī)范，影響公司聲譽(yù)者；(6)散播不利于公司謠言或挑撥公司與員工的感情，實(shí)際影響較 輕者；5、有下列情形之一者，予以辭退：(1)對(duì)同事暴力威脅、恐嚇，影響團(tuán)體秩序者；毆打同仁，或相 互斗毆者；(2)偷竊公司或同事財(cái)物經(jīng)查屬實(shí)者；受法院判決的刑事處分者;(3)無(wú)故損毀公司財(cái)物，損失重大，或毀、涂改公司重要文件者; 偽造或盜用公司印章者；(4)吸食毒品或有其它嚴(yán)重不良嗜好者；煽動(dòng)怠工或罷工者；參加非法組織者；(5)營(yíng)私舞弊，挪用公款，收受賄賂者；,(6)連續(xù)曠工3天或全年累計(jì)15天的；(7)故意泄露公司營(yíng)業(yè)上的機(jī)密，致使公司

12、蒙受重大損失者。(8)利用公司名義在外招搖撞騙，使公司名譽(yù)受損害者。(9)有不良行為，道德敗壞，嚴(yán)重影響公司聲譽(yù)或在公司內(nèi)造成 嚴(yán)重不良影響者。(10)其它違反法令、制度情節(jié)嚴(yán)重者。H一、本制度自頒布之日起施行。第二篇財(cái)務(wù)管理制度為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及建設(shè)局財(cái)務(wù)制度, 結(jié)合公司具體情況，制定本制度。一、財(cái)務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約、 精打細(xì)算、在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中制止鋪張浪費(fèi)和一切不必要的開(kāi)支，降低 消耗，增加積累。二、公司設(shè)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部主任協(xié)助總經(jīng)理管理好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工 作。三、由納員不得兼管、會(huì)計(jì)檔案保管和債權(quán)債務(wù)賬目的登記工 作。四、財(cái)會(huì)人員都要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)

13、任制，各司其職，互相配合, 如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。記賬、算賬、報(bào)賬必須做到手 續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、日清月結(jié)、近期報(bào)賬。五、財(cái)務(wù)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，必須堅(jiān)持原則，照章辦事。 對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng)，必須拒絕付款、拒絕報(bào)銷(xiāo)或 拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。六、財(cái)會(huì)人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動(dòng)。財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)工作或因 故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒(méi)有辦清交接手續(xù)的，不 得離職，亦不得中斷會(huì)計(jì)工作。移交交接包括移交人經(jīng)管的會(huì)計(jì)憑 證、報(bào)表、賬目、款項(xiàng)、公章、實(shí)物及未了事項(xiàng)等。七、公司嚴(yán)格執(zhí)行中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)人員職權(quán) 條例、會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則等法律法規(guī)關(guān)

14、于會(huì)計(jì)核算一般原則、 會(huì)計(jì)憑證和賬簿、內(nèi)部審計(jì)和財(cái)產(chǎn)清查、成本清查等事項(xiàng)的規(guī)定。八、記賬方法采用借貸記賬法。記賬原則采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，以 人民幣為記賬本位幣。九、一切會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表中各種文字記錄用中文記載， 數(shù)目字用阿拉伯?dāng)?shù)字記載。記載、書(shū)寫(xiě)必須使用鋼筆，不得用鉛筆 及圓珠筆書(shū)寫(xiě)。十、公司以單價(jià)2000元以上、使用年限一年以上的資產(chǎn)為固定 資產(chǎn)，分為五大類(lèi)：1、房屋及其他建筑物；2、機(jī)器設(shè)備；3、電子設(shè)備（如微機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等） ；4、運(yùn)輸工具；5、其他設(shè)備。十一、各類(lèi)固定資產(chǎn)折舊年限為：1、房屋及建筑物35年；2、機(jī)器設(shè)備10年；3、電子設(shè)備、運(yùn)輸工具 5年；4、其他設(shè)備5年。固定資

15、產(chǎn)以不計(jì)留殘值提取折舊。固定資產(chǎn)提完折舊后仍可繼 續(xù)使用的，不再計(jì)提折舊；提前報(bào)廢的固定資產(chǎn)要補(bǔ)提足折舊。十二、購(gòu)入的固定資產(chǎn)，以進(jìn)價(jià)加運(yùn)輸、裝卸、包裝、保險(xiǎn)等 費(fèi)用作為原則。需安裝的固定資產(chǎn)，還應(yīng)包括安裝費(fèi)用。作為投資 的固定資產(chǎn)應(yīng)以投資協(xié)議約定的價(jià)格為原價(jià)。十三、固定資產(chǎn)必須由財(cái)務(wù)部合同辦公室每年盤(pán)點(diǎn)一次，對(duì)盤(pán) 盈、盤(pán)虧、報(bào)廢及固定資產(chǎn)的計(jì)價(jià)，必須嚴(yán)格審查，按規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn) 后，于年度決算時(shí)處理完畢。1、盤(pán)盈的固定資產(chǎn)，以重置完全價(jià)值作為原價(jià)，按新舊的程度 估算累計(jì)折舊入賬，原價(jià)累計(jì)折舊后的差額轉(zhuǎn)入公積金。2、盤(pán)虧的固定資產(chǎn)，應(yīng)沖減原價(jià)和累計(jì)折舊，原價(jià)減累計(jì)折舊 后的差額作營(yíng)業(yè)外支由處理。3、

16、報(bào)廢的固定資產(chǎn)的變價(jià)收入（減除清理費(fèi)用后的凈額）與固 定資產(chǎn)凈值的差額，其收益轉(zhuǎn)入公積金，其損失作營(yíng)業(yè)外支由處理。4、公司對(duì)固定資產(chǎn)的購(gòu)入、由售、清理、報(bào)廢都要辦理會(huì)計(jì)手 續(xù)，并設(shè)置固定資產(chǎn)明細(xì)賬進(jìn)行核算。十四、財(cái)務(wù)部要加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費(fèi)用開(kāi)支的管理， 防止損失，杜絕浪費(fèi)，良好運(yùn)用，提高效益。十五、銀行賬戶(hù)必須遵守銀行的規(guī)定開(kāi)設(shè)和使用。銀行賬戶(hù)只 供本單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收支結(jié)算使用，嚴(yán)禁借賬戶(hù)供外單位或個(gè)人使用， 嚴(yán)禁為外單位或個(gè)人代收代支、轉(zhuǎn)賬套現(xiàn)。十六、銀行賬戶(hù)的賬號(hào)必須保密，非因業(yè)務(wù)需要不準(zhǔn)外泄。十七、銀行賬戶(hù)印鑒的使用實(shí)行分管并用制，即財(cái)務(wù)章由由納保管，法人代表和會(huì)計(jì)私章由會(huì)計(jì)保管，

17、不準(zhǔn)由一人統(tǒng)一保管使用 印鑒保管人臨時(shí)由差由其委托他人代管。十八、銀行賬戶(hù)往來(lái)應(yīng)逐筆登記入賬，不準(zhǔn)多筆匯總高收，也 不準(zhǔn)以收抵支記賬。按月與銀行對(duì)賬單核對(duì)，未達(dá)收支，應(yīng)作由調(diào) 節(jié)逐筆調(diào)節(jié)平衡。十九、根據(jù)已獲批準(zhǔn)簽訂的合同付款，不得改變支付方式和用 途；非經(jīng)收款單位書(shū)面正式委托并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不準(zhǔn)改變收款單 位（人）。二十、庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)限額，不得以白條抵作現(xiàn)金?，F(xiàn)金收 支做到日清月結(jié)，確保庫(kù)存現(xiàn)金的賬面余款與實(shí)際庫(kù)存額相符，銀 行存款余款與銀行對(duì)賬單相符，現(xiàn)金、銀行日記賬數(shù)額分別與現(xiàn)金、 銀行存款總賬數(shù)額相符。二十一、因公由差、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)借支公款，應(yīng)在回單位后七 天內(nèi)交清，不得拖欠。非因公

18、事并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得借支 公款。二十二、嚴(yán)格現(xiàn)金收支管理，除一般零星日常支由外，其余投 資、工程支由都必須通過(guò)銀行辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算，不得直接兌付現(xiàn)金。二十三、領(lǐng)用空白支票必須注明限額、日期、用途及使用期限、 并報(bào)總經(jīng)理報(bào)批。所有空白支票及作廢支票均必須存放保險(xiǎn)柜內(nèi)， 嚴(yán)禁空白支票在使用前先蓋上印章。二十四、正常的辦公費(fèi)用開(kāi)支，必須有正式發(fā)票，印章齊全， 經(jīng)手人、部門(mén)負(fù)責(zé)人簽名，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)銷(xiāo)付款。二十五、未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁為外單位（含合資、合作企業(yè)）或個(gè)人擔(dān)保貸款。二十六、嚴(yán)格資金使用審批手續(xù)。會(huì)計(jì)人員對(duì)一切審批手續(xù)不 完備的資金使用事項(xiàng)，都有權(quán)且必須拒絕辦理。否則按違章論處并

19、對(duì)該資金的損失負(fù)連帶賠償責(zé)任。二十七、所有辦公用具、用品的購(gòu)置統(tǒng)一由辦公室造計(jì)劃、報(bào) 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可購(gòu)置。二十八、所有用具必須統(tǒng)一由辦公室專(zhuān)人管理。辦理登記領(lǐng)用 手續(xù)、辦公柜、桌、椅要編號(hào)，經(jīng)常檢查核對(duì)。二十九、個(gè)人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟 棄和外借，工作調(diào)動(dòng)時(shí)，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失，照價(jià)賠償。三十、按照上級(jí)主管部門(mén)的要求，及時(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和其它 財(cái)務(wù)資料。三十一、積極參與建設(shè)資金的籌措工作，通過(guò)籌集資金的活動(dòng), 盡量使資金結(jié)構(gòu)趨于合理，以期達(dá)到最優(yōu)化。三十二、配合公司業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)項(xiàng)目工程的竣工、財(cái)務(wù)決算進(jìn)行 監(jiān)督管理。三十三、自覺(jué)接受上級(jí)主管、財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)的檢

20、查指導(dǎo)， 并按其要求不斷完善制度、改進(jìn)工作。三十四、本制度自頒布之日起施行。第三篇生產(chǎn)管理制度第一章總則一、公司經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)公司的安全生產(chǎn)管 理工作負(fù)主要責(zé)任。其主要職責(zé)：1、貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)方針和政策法規(guī)。2、負(fù)責(zé)落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。3、加強(qiáng)對(duì)安全活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。4、負(fù)責(zé)對(duì)安全事故的調(diào)查和處理。二、總監(jiān)理工程師（項(xiàng)目部負(fù)責(zé)）是項(xiàng)目監(jiān)理的安全生產(chǎn)第一責(zé) 任人，對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。其主要職責(zé)：1、貫徹落實(shí)國(guó)家賦予監(jiān)理單位的安全管理職能。2、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。3、加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目監(jiān)理的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，確保安全 無(wú)事故。三、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理人員在總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)

21、安全生產(chǎn)措施，按照安 全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，確保監(jiān)理現(xiàn)場(chǎng)無(wú)安全事故發(fā)生。四、嚴(yán)禁違章操作，遇有安全生產(chǎn)的緊急情況，監(jiān)理人員應(yīng)令其 停止作業(yè)并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。五、強(qiáng)化安全教育和安全檢查，搞好安全生產(chǎn)的監(jiān)控。六、強(qiáng)化安全生產(chǎn)的重點(diǎn)部位管理，一是公司車(chē)輛的交通安全， 二是現(xiàn)場(chǎng)的施工安全及監(jiān)理人員的自身安全。如發(fā)生安全事故，依 據(jù)事故的責(zé)任追究直接責(zé)任者的責(zé)任。七、員工必須遵守下列安全守則：1、牢記安全第一，牢固樹(shù)立“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的理念；2、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)；3、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)佩戴安全帽；4、正確使用機(jī)器設(shè)備和工器具；5、按操作規(guī)程和生產(chǎn)程序辦事，增強(qiáng)自我防范能力

22、；6、發(fā)生重大安全隱患，應(yīng)立即報(bào)告，并組織及時(shí)排除；j 47、積極參加各種安全生產(chǎn)活動(dòng)；8、主動(dòng)提由改進(jìn)安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)。八、本制度自頒布之日起施行。第二章人員管理及培訓(xùn)第一條 為了提高公司監(jiān)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，穩(wěn)定監(jiān) 理隊(duì)伍，加強(qiáng)內(nèi)部管理，增強(qiáng)公司實(shí)力，更好的為業(yè)主服務(wù)，特制 定本辦法。第二條教育培訓(xùn)范圍(一)學(xué)歷教育原則上以自學(xué)為主，豉勵(lì)自學(xué)成才。在不影響監(jiān) 理工作的前提下，經(jīng)批準(zhǔn)，可以參加短期集中函授學(xué)習(xí)。1、報(bào)考高一級(jí)學(xué)歷的條件(1)思想政治素質(zhì)好，工作業(yè)績(jī)較顯著。連續(xù)兩年考核為優(yōu)秀者優(yōu)先推薦。（2）工齡：報(bào)考大學(xué)專(zhuān)科，一般須在本公司工作滿(mǎn)1年；報(bào)考大學(xué)本科及研究生，一般須在

23、本公司連續(xù)工作滿(mǎn)2年。2、報(bào)考程序凡需報(bào)考的人員，必須事先提由書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)公司 分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可報(bào)名參加入學(xué)考試。為不影響公司監(jiān)理工作， 原則上每年的報(bào)考人員控制在公司監(jiān)理人員總數(shù)的5蛆內(nèi)，盡可能避免同一駐地監(jiān)理部有兩人以上報(bào)考同一學(xué)校。（二）崗位技能培訓(xùn)崗位技能培訓(xùn)包括公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)、監(jiān)理崗位資質(zhì)（培訓(xùn)）證書(shū)培 訓(xùn)和有關(guān)部門(mén)舉辦的技術(shù)講座、短訓(xùn)班等。凡在本公司工作尚未取得崗位資質(zhì)（培訓(xùn)）證書(shū)的監(jiān)理人員，公 司將積極創(chuàng)造條件使其參加監(jiān)理崗位培訓(xùn)，做到人人持證上崗。1、對(duì)象：公司在職監(jiān)理人員（不包括試用期人員、實(shí)習(xí)生）。2、培訓(xùn)安排：按有關(guān)部門(mén)培訓(xùn)通知要求，根據(jù)工作表現(xiàn)和考核 結(jié)果，有計(jì)劃的分批

24、擇優(yōu)選送。公司特別豉勵(lì)有條件的監(jiān)理人員參加部省監(jiān)理工程師和試驗(yàn)檢 測(cè)工程師證書(shū)的崗位（考試）培訓(xùn)，豉勵(lì)符合條件的監(jiān)理人員參加 國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格考試。第三條學(xué)習(xí)時(shí)間1、學(xué)歷教育的學(xué)習(xí)應(yīng)以業(yè)余時(shí)間為主，不得占用上班時(shí)間，如 需集中面授，須憑校方書(shū)面通知，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可參加 集中面授；未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自報(bào)考院校的，不批準(zhǔn)參加集中面授。2、崗位培訓(xùn)核準(zhǔn)期限：按有關(guān)部門(mén)培訓(xùn)通知時(shí)間確定。第四條費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)1、經(jīng)批準(zhǔn)參加學(xué)歷教育：憑畢業(yè)證書(shū)予以報(bào)銷(xiāo)學(xué)費(fèi)50%報(bào)名費(fèi)、書(shū)籍費(fèi)及因考試不合格而補(bǔ)考的全部費(fèi)用由本人自理。2、崗位技能培訓(xùn)：參加由公司安排的培訓(xùn)，憑結(jié)業(yè)證或考試合格的成績(jī)單，學(xué)費(fèi)予以報(bào)銷(xiāo) 100%經(jīng)

25、批準(zhǔn)參加非公司安排的培訓(xùn)， 憑結(jié)業(yè)證、資格證或考試合格的成績(jī)單，培訓(xùn)費(fèi)予以報(bào)銷(xiāo)50%取得部省監(jiān)理工程師資格證書(shū)或試驗(yàn)檢測(cè)工程師證書(shū)及其他國(guó) 家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格的，培訓(xùn)費(fèi)全額報(bào)銷(xiāo)。凡須經(jīng)考試的培訓(xùn)，考試不 合格或未取得結(jié)業(yè)證或資格證，不予報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。3、超過(guò)規(guī)定學(xué)習(xí)期限（包括未準(zhǔn)時(shí)畢業(yè)或結(jié)業(yè)的），其延期部分的學(xué)費(fèi)等一切費(fèi)用自理。4、參加由公司安排的培訓(xùn)，住宿費(fèi)予以報(bào)銷(xiāo)。5、交通費(fèi)：視實(shí)際情況予以全部或部分報(bào)銷(xiāo)。6、監(jiān)理人員取得相應(yīng)學(xué)歷證、培訓(xùn)證、結(jié)業(yè)證、資格證后，應(yīng) 填寫(xiě)“員工培訓(xùn)記錄”，連同證書(shū)一并交公司工程監(jiān)理部，工程監(jiān)理 部審核、公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，交財(cái)務(wù)部門(mén)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用；7、凡未經(jīng)批準(zhǔn)，參加學(xué)歷教

26、育或各類(lèi)培訓(xùn)的，一切費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)，按請(qǐng)事假論處。第五條培訓(xùn)時(shí)間待遇的規(guī)定1、凡經(jīng)批準(zhǔn)參加學(xué)歷教育和崗位培訓(xùn)的人員，須提前一個(gè)月填 寫(xiě)“培訓(xùn)申請(qǐng)表”，憑校方書(shū)面通知或有關(guān)部門(mén)培訓(xùn)通知，向項(xiàng)目監(jiān) 理部辦理請(qǐng)假手續(xù)，并上報(bào)公司工程監(jiān)理部，項(xiàng)目監(jiān)理部應(yīng)做好頂崗安排，否則做請(qǐng)事假處理。2、經(jīng)批準(zhǔn)在工作期間參加學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，工資等待遇按公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。3、因特殊情況，確需延長(zhǎng)校準(zhǔn)的學(xué)習(xí)期限，須憑學(xué)校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證明，向駐地辦補(bǔ)假，且最長(zhǎng)不得超過(guò)7天。第六條服務(wù)年限1、由公司由資參加學(xué)歷教育深造，畢業(yè)后服務(wù)年限須滿(mǎn)三年。2、公司由資培訓(xùn)的（含非公司安排的培訓(xùn)），培訓(xùn)后服務(wù)年限須滿(mǎn)兩年。3、有公司由資申報(bào)或

27、考試取得監(jiān)理專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)后的服務(wù)年限： 監(jiān)理員須滿(mǎn)一年，專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師須滿(mǎn)兩年，總監(jiān)理工程師須滿(mǎn)三 年。4、未滿(mǎn)服務(wù)年限而要求調(diào)離或辭聘的（除特殊情況外），應(yīng)補(bǔ)償公司損失。補(bǔ)償費(fèi)為公司為其生資的學(xué)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)和學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間實(shí)際支付的一切費(fèi)用之和。每服務(wù)滿(mǎn)一年，補(bǔ)償費(fèi)按規(guī)定 服務(wù)年限比例遞減。5、尚未結(jié)束學(xué)歷教育而要求調(diào)離本單位工作的，應(yīng)扣減其在工 作時(shí)間參加集中學(xué)習(xí)時(shí)公司實(shí)際支付給予的工資等一切費(fèi)用。第七條 凡屬于公司由資學(xué)習(xí)或取得的學(xué)歷證書(shū)、崗位培訓(xùn)證書(shū)， 統(tǒng)一由公司保管。除部監(jiān)理工程師證（含部專(zhuān)業(yè)工程師）涉及公司 申報(bào)資質(zhì)，原件不予發(fā)還外，其他證書(shū)待服務(wù)年限滿(mǎn)后發(fā)還給個(gè)人， 公司收

28、回為其支付的手續(xù)費(fèi)、工本費(fèi)等。第八條、本制度自頒布之日起施行。第三章出差管理規(guī)定為進(jìn)一步適應(yīng)工作需要和加強(qiáng)由差管理，制定由差管理暫行辦法：一、由差及報(bào)銷(xiāo)手續(xù)1、公司員工外由執(zhí)行公務(wù)，由公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排。2、按照安排，由差前需借款的，應(yīng)提前辦理借款手續(xù)。3、由差結(jié)束后，應(yīng)在 5日內(nèi)履行財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。二、差旅費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)差旅費(fèi)開(kāi)支和標(biāo)準(zhǔn)按照公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，因公陪同客人由差， 要本著節(jié)儉的原則辦事，其由租車(chē)費(fèi)和住宿費(fèi)、招待費(fèi)可據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。三、有關(guān)具體規(guī)定。1、公司員工由差，確因需要乘坐火車(chē)臥鋪、輪船的二等艙位及 乘坐飛機(jī)普通艙位，必須事先經(jīng)公司經(jīng)理批準(zhǔn)。未經(jīng)事先批準(zhǔn)不予 報(bào)銷(xiāo)。2、由差人員連續(xù)乘坐火車(chē)

29、 12小時(shí)以上或晚8時(shí)至凌晨7時(shí)之間 連續(xù)乘車(chē)，方可購(gòu)買(mǎi)臥鋪票。3、凡開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)人員由主辦方統(tǒng)一負(fù)責(zé)伙食費(fèi)的，其差旅費(fèi)補(bǔ) 助核減一半。4、凡自帶交通工具的，具差旅費(fèi)補(bǔ)助核減一半。5、因公外由不得報(bào)支招待費(fèi)，但因工作確實(shí)需要招待的，應(yīng)事 先向公司經(jīng)理請(qǐng)示。6、由差中途繞道參觀游覽，其車(chē)船費(fèi)及差旅費(fèi)補(bǔ)助不予核銷(xiāo)。7、公司領(lǐng)導(dǎo)由差，由租車(chē)費(fèi)超過(guò)差旅費(fèi)補(bǔ)助費(fèi)一半時(shí)，可據(jù)實(shí) 報(bào)銷(xiāo)。四、在由差過(guò)程中因違反有關(guān)規(guī)定和不顧法律約束，造成不良事 故，所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)支由，由由差者本人負(fù)責(zé)。五、由差人員執(zhí)行公務(wù)，必須維護(hù)公司形象和整體利益，如有違 紀(jì)，公司將追究責(zé)任。六、本制度自頒布之日起施行。第四章綜合管理規(guī)定一、

30、物資、材料的采購(gòu)與保管1、物資材料的采購(gòu)由辦公室根據(jù)需要及時(shí)報(bào)列購(gòu)置計(jì)劃，由經(jīng) 理審批后實(shí)施。2、購(gòu)置的物資、材料均按規(guī)定由財(cái)會(huì)人員負(fù)責(zé)建立實(shí)物帳。3、購(gòu)置的物資、材料，由保管人員或使用人員驗(yàn)收簽字及經(jīng)辦 人員簽字，報(bào)經(jīng)理審批后，履行財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。4、凡屬公司物資、財(cái)產(chǎn)等，不允許任何人以任何借口轉(zhuǎn)讓或私 分。二、行政備品及低值易耗品的管理1、行政備品及低值易耗品根據(jù)需要由辦公室報(bào)列計(jì)劃，由經(jīng)理 審批后實(shí)施。2、各辦公室、項(xiàng)目部所配置的行政備品由公司辦公室負(fù)責(zé)，由 使用人負(fù)責(zé)保管。3、員工調(diào)離或辭職，必須及時(shí)按規(guī)定辦理交接行政備品等手續(xù)。4、個(gè)人領(lǐng)用和配備的行政備品如有丟失、損壞，應(yīng)折價(jià)賠償。凡

31、調(diào)離、辭職人員應(yīng)先辦理行政備品移交。三、設(shè)備儀器的使用及管理1、所有設(shè)備均按規(guī)定由公司指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)使用及保管，在使用 過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向辦公室報(bào)告以便及時(shí)安排維修。2、操作人員必須按操作規(guī)程行事，對(duì)設(shè)備儀器進(jìn)行及時(shí)維護(hù)和 保養(yǎng)，經(jīng)常保持設(shè)備儀器的良好狀態(tài)和清潔。3、由于對(duì)設(shè)備管理保養(yǎng)不善造成事故或影響正常生產(chǎn)的，要追 究使用人員的直接責(zé)任。4、設(shè)備的大修、中修由公司統(tǒng)一安排。5、操作人員嚴(yán)禁違章作業(yè)，做到安全文明操作，杜絕事故發(fā)生。 由于違章操作，擅離職守造成事故，要追究責(zé)任。6、對(duì)重點(diǎn)設(shè)備（如電腦、汽車(chē)等）建立維修檔案，由使用者負(fù) 責(zé)。7、更新購(gòu)量和淘汰設(shè)備儀器及處理由公司統(tǒng)一研究。8

32、、按要求計(jì)提折舊費(fèi)。9、各類(lèi)設(shè)備未經(jīng)公司允許，任何人不得擅自借給外單位人員使四、車(chē)輛使用及管理1、公司所有車(chē)輛是供巡視、經(jīng)營(yíng)、后勤等用車(chē)，由辦公室統(tǒng)一 管理。2、司機(jī)要嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁酒后駕車(chē)，確保行車(chē)安全， 如有違反交通規(guī)則受到交管部門(mén)罰款、扣分的司機(jī)自行交罰款及所 扣分。3、司機(jī)要有計(jì)劃地安排維護(hù)好車(chē)輛，保證車(chē)輛清潔及車(chē)況完好 和正常運(yùn)行。4、因工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，用私家車(chē)執(zhí)行公務(wù)的，要如 實(shí)記錄，經(jīng)公司審核后按通遼市由租車(chē)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行車(chē)補(bǔ)。五、公文管理、公文通常是指上級(jí)和行業(yè)主管部門(mén)下發(fā)的公函文件和下級(jí)請(qǐng) 示、報(bào)告及本公司發(fā)文等。、收文處理程序：主要指簽收、拆封、分送、批文、登記

33、、承 辦、催辦、歸檔等。1、拆封主要由辦公室辦事員負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)人親啟的函件應(yīng)送領(lǐng)導(dǎo) 本人拆封。2、辦事員要做好收文登記，做到認(rèn)真細(xì)致不漏登，登記后應(yīng)及 時(shí)交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批，不得延誤。3、收文的簽批由公司領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)，批文要及時(shí)、具體、明確。4、承辦人員必須按領(lǐng)導(dǎo)批辦的意見(jiàn)按時(shí)限具體落實(shí)。5、傳閱的文件應(yīng)及時(shí)，不得遺失。6、由辦事員負(fù)責(zé)收文辦理情況的反饋和催辦，特別是上級(jí)來(lái)文 需要報(bào)送結(jié)果的，必須認(rèn)真按時(shí)限辦好。做到件件有回音，事事有 結(jié)果。7辦事員必須按要求做好文件的歸檔工作。、發(fā)文的處理程序：主要指擬稿、核稿、簽發(fā)、登記、編號(hào)、 打字、校對(duì)、印刷、裝訂、蓋印、歸檔、發(fā)生等。1、發(fā)文的擬稿由公司領(lǐng)導(dǎo)或

34、辦公室負(fù)責(zé)，由經(jīng)理簽發(fā)。2、文件在發(fā)生之前，辦事員要全面進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí) 采取補(bǔ)救措施。、對(duì)公文的處理，具體涉事人員必須有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和嚴(yán)肅 認(rèn)真的態(tài)度，做到一絲不茍，杜絕漏辦。、辦事員對(duì)公文的安全保密負(fù)責(zé)。六、公司印章管理1、凡以公司名義發(fā)生的報(bào)告、文件、信函，一律由經(jīng)理簽批。2、負(fù)責(zé)公司印管人員要對(duì)用印人、用途、時(shí)間和批準(zhǔn)人經(jīng)辦人 進(jìn)行核查、登記。3、對(duì)監(jiān)理費(fèi)沒(méi)有清結(jié)的項(xiàng)目原則上不予核蓋公司印章。4、由于用印范圍較廣，哪些屬于經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，哪些屬于印管人 員負(fù)責(zé)，統(tǒng)由辦公室掌握，但都必須履行用印登記手續(xù)，建立用印 登記表。5、各級(jí)印章必須掌握用印權(quán)限，超生使用范圍招致不良后果的,由

35、經(jīng)辦人員負(fù)全面責(zé)任。6、印管人員要認(rèn)真把關(guān)，對(duì)不符合用印規(guī)定的不予加印。七、技術(shù)資料管理1、技術(shù)資料及規(guī)程規(guī)范的購(gòu)置根據(jù)需要訂購(gòu)，由技術(shù)負(fù)責(zé)人核 /Ho2、所購(gòu)資料由辦公室負(fù)責(zé)驗(yàn)收登記并加蓋公司印章。3、常用的監(jiān)理規(guī)范及專(zhuān)業(yè)人員必須的技術(shù)資料等，技術(shù)人員可 按人手一套配備，并辦理個(gè)人借閱手續(xù)。4、公司的技術(shù)資料及書(shū)籍原則上不外借。八、資料柜管理1、資料柜未經(jīng)許可，非本工作人員不準(zhǔn)翻閱。2、資料柜要按分類(lèi)資料擺放整齊、有序、潔凈。3、建全資料臺(tái)帳。4、經(jīng)常保持資料柜的清潔衛(wèi)生。5、資料柜要做好防火、防潮、防霉、防盜，確保安全。6、借閱資料時(shí)，須按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真履行借閱手續(xù)。7、借由的資料應(yīng)保證其完

36、整性，不得缺頁(yè)，應(yīng)齊全歸還。如有 上述問(wèn)題發(fā)生要追究借閱人責(zé)任。8、外單位人員借閱資料需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可借由。9、資料柜由辦公室辦事員負(fù)責(zé)管理。九、環(huán)境衛(wèi)生1、辦公區(qū)域及各辦公室要經(jīng)常保持清潔衛(wèi)生，保持良好舒適的工作環(huán)境。2、各辦公室的衛(wèi)生管理由各辦公室負(fù)責(zé)。3、工地辦公室要做好清潔衛(wèi)生，樹(shù)立良好的外部形象4、公司辦公室要不定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查。十、本制度自頒布之日起施行。第五章監(jiān)理文件及檔案管理規(guī)定一、監(jiān)理文件和檔案收文與登記公司必須建立監(jiān)理文件及檔案收文登記薄。公司所有收文應(yīng)在收 文登記簿上進(jìn)行登記。應(yīng)記錄文件名稱(chēng)、文件主要內(nèi)容、文件發(fā)放 單位（部門(mén)）、文件編號(hào)、收文日期及收文人員簽字。 二

37、、監(jiān)理文件檔案資料傳閱與登記由公司總監(jiān)理工程師確定文件是否傳閱，如需傳閱應(yīng)確定傳閱人 員名單和范圍。傳閱完畢，文件應(yīng)交還文件管理人員歸檔。二二一”三、監(jiān)理文件資料發(fā)文與登記發(fā)文由總監(jiān)理工程師簽名并加蓋項(xiàng)目監(jiān)理部章，發(fā)文應(yīng)進(jìn)行登記。四、監(jiān)理文件及檔案資料應(yīng)按分類(lèi)妥善保管。五、每項(xiàng)工程結(jié)束后，所有資料系統(tǒng)整理并成冊(cè)，移交檔案室存 檔。六、本制度自頒布之日起施行。第六章監(jiān)理資料的管理及歸檔一、監(jiān)理資料的基本內(nèi)容（一）根據(jù)信息工程建設(shè)項(xiàng)目施工監(jiān)理規(guī)范與建設(shè)工 程監(jiān)理規(guī)范的規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理資料應(yīng)包括以下內(nèi)容：1、施工合同文件及委托監(jiān)理合同；2、勘察設(shè)計(jì)文件；3、監(jiān)理規(guī)劃；4、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則；5、設(shè)計(jì)交底與圖

38、紙會(huì)審會(huì)議紀(jì)要；6、施工組織設(shè)計(jì)（方案）報(bào)審表；7、工程開(kāi)工報(bào)審、復(fù)工報(bào)審資料；8、主要施工設(shè)備報(bào)審資料；9、測(cè)量核驗(yàn)資料；10、工程材料、構(gòu)配件、設(shè)備的質(zhì)量證明文件;11、檢查試驗(yàn)資料；12、工程變更資料；13、隱蔽、分項(xiàng)工程驗(yàn)收資料；14、工程進(jìn)度計(jì)劃；15、工程計(jì)量單和工程款支付證書(shū)；16、監(jiān)理通知；17、監(jiān)理工作聯(lián)系單；18、會(huì)議紀(jì)要；19、來(lái)往信函；20、監(jiān)理日志；21、監(jiān)理月報(bào)；22、質(zhì)量缺陷與質(zhì)量事故的處理文件；23、分部工程、單位工程等驗(yàn)收資料；24、索賠文件資料；25、竣工結(jié)算審核意見(jiàn)書(shū)；26、工程施工階段質(zhì)量評(píng)估報(bào)告等專(zhuān)題報(bào)告；27、監(jiān)理工作總結(jié)。（二）根據(jù)工作需要，項(xiàng)目監(jiān)

39、理部還應(yīng)將以下資料歸檔；1、工程項(xiàng)目監(jiān)理投標(biāo)文件資料；2、工程項(xiàng)目建設(shè)監(jiān)理許可證；-3、項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的組織形式、人員構(gòu)成及總監(jiān)理工程師的書(shū)面通知資料；4、監(jiān)理機(jī)構(gòu)對(duì)工程材料的見(jiàn)證檢驗(yàn)資料；5、建設(shè)單位按委托監(jiān)理合同約定提供的辦公、交通、通訊、 生活設(shè)施、常規(guī)檢測(cè)設(shè)備和工具的清單及完成監(jiān)理工作后的移 交清單資料。二、監(jiān)理資料的管理（一）監(jiān)理資料管理的基本要求：及時(shí)整理、真實(shí)完整、分 類(lèi)有序。（二）由總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)，并指定專(zhuān)人進(jìn)行監(jiān)理資料的日 常管理及歸檔工作。（三）總監(jiān)理工程師應(yīng)根據(jù)監(jiān)理工程項(xiàng)目的實(shí)際情況建立監(jiān) 理管理臺(tái)帳，附表。（四）專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師應(yīng)根據(jù)要求認(rèn)真審核資料，不得接收 經(jīng)涂改的報(bào)

40、驗(yàn)資料，并在審核整理后交資料管理人員存放。（五）在工程監(jiān)理過(guò)程中，監(jiān)理資料應(yīng)按單位工程監(jiān)理案卷 盒（夾），分專(zhuān)業(yè)存放保管并編目，以便跟蹤管理。（六）每類(lèi)報(bào)表均按要求必須附有相應(yīng)的附件。涉及各專(zhuān)業(yè)的報(bào)表按建筑安裝質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)中排列順序依次排序。（七）監(jiān)理資料的收發(fā)、借閱必須通過(guò)資料管理員履行手續(xù)。（八）監(jiān)理資料應(yīng)在各階段監(jiān)理工作結(jié)束后及時(shí)整理歸檔。三、監(jiān)理資料的組卷與歸檔項(xiàng)目監(jiān)理部應(yīng)將監(jiān)理資料按施工時(shí)間順序分類(lèi)、分冊(cè)編目歸檔。案卷裝具一律采用硬殼卷夾或卷盒。第一冊(cè)1、委托監(jiān)理合同2、施工合同（含各類(lèi)合同，如分包合同）3、工程監(jiān)理報(bào)審表4、工程監(jiān)理許可證5、施工許可證6、項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織形式、

41、人員構(gòu)成、總監(jiān)理工程師的書(shū)面任 命資料及人員變更資料7、設(shè)計(jì)監(jiān)理審核報(bào)告第二冊(cè)1、勘察設(shè)計(jì)文件2、設(shè)計(jì)交底與圖紙會(huì)審會(huì)議紀(jì)要3、工種變更單4、工程開(kāi)工報(bào)審表、工程暫停令、復(fù)工報(bào)審表5、施工組織設(shè)計(jì)（方案）報(bào)審表6、主要施工設(shè)備報(bào)驗(yàn)單第三冊(cè)1、監(jiān)理規(guī)劃2、監(jiān)理細(xì)則3、監(jiān)理月報(bào).4、工程竣工預(yù)驗(yàn)報(bào)驗(yàn)單5、工程項(xiàng)目施工階段質(zhì)量評(píng)估報(bào)告等專(zhuān)題報(bào)告6、監(jiān)理工作總結(jié)（專(zhuān)題、階段和竣工總結(jié)）7、監(jiān)理日志8、會(huì)議紀(jì)要及來(lái)往函件9、工程質(zhì)量報(bào)驗(yàn)單10、工種質(zhì)量事故處理方案報(bào)審表11、監(jiān)理工作聯(lián)系單12、監(jiān)理通知、監(jiān)理通知回復(fù)單13、施工單位申請(qǐng)表（通用）第四冊(cè)1、施工測(cè)量放線報(bào)驗(yàn)單2、工程材料/構(gòu)配件/設(shè)備報(bào)審

42、表（在每個(gè)報(bào)審表后排列見(jiàn)證取 樣資料）3、隱蔽/分項(xiàng)/分部工程報(bào)驗(yàn)單4、檢驗(yàn)驗(yàn)收認(rèn)可通知5、工程質(zhì)量整改通知第五冊(cè)1、工程計(jì)量報(bào)審表2、工程變更費(fèi)用報(bào)審表3、工程款支付申請(qǐng)表4、費(fèi)用索賠報(bào)審表5、工程款支付證書(shū)6、施工進(jìn)度計(jì)劃（調(diào)整計(jì)劃）7、工程臨時(shí)延期報(bào)審表8、工程最終延期報(bào)審表9、竣工結(jié)算審核意見(jiàn)書(shū)弟八則1、監(jiān)理臺(tái)帳2、收、發(fā)文登記表3、工程資料的照片及聲像資料4、其他監(jiān)理資料（含工程質(zhì)量保修期的監(jiān)理資料）監(jiān)理檔案的保存期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、監(jiān)理資料移交在工程監(jiān)理過(guò)程中，與工程質(zhì)量有關(guān)的隱蔽工程驗(yàn)收資料、 質(zhì)量評(píng)定資料、材料設(shè)備的試驗(yàn)檢測(cè)等資料及進(jìn)度控制、造價(jià)控制等資料，項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)均已隨

43、監(jiān)理工作進(jìn)展提交給建設(shè)單 位，故施工階段監(jiān)理工作結(jié)束時(shí)，項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)只向建設(shè)單位 提交監(jiān)理工作總結(jié)。五、需向檔案部門(mén)提交歸檔的監(jiān)理資料（一）、勘察設(shè)計(jì)階段監(jiān)理工作總結(jié)（二）、施工階段監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則（三）、施工階段監(jiān)理工作總結(jié)（含階段性總結(jié)及工程竣工 后的監(jiān)理工作總結(jié)）（四）、工程質(zhì)量事故報(bào)告單及工程質(zhì)量事故處理方案報(bào)審 表（五）、工程竣工預(yù)驗(yàn)報(bào)驗(yàn)單（六）、工程質(zhì)量評(píng)估報(bào)告（七）、主管單位檔案部門(mén)要求歸檔的其他資料。六、本制度自頒布之日起施行。第七章總監(jiān)理工程師工作制度一、會(huì)議制度、第一次工地會(huì)議1、監(jiān)理人員應(yīng)參加建設(shè)單位主持召開(kāi)的第一次會(huì)議。2、會(huì)議內(nèi)容：、三方分別介紹各自駐現(xiàn)場(chǎng)的組織

44、機(jī)構(gòu)、人員及其分工。、建設(shè)單位根據(jù)委托監(jiān)理合同宣布對(duì)總監(jiān)的授權(quán)。、建設(shè)單位介紹工程開(kāi)工準(zhǔn)備情況。、承包單位介紹施工準(zhǔn)備情況。、建設(shè)單位和總監(jiān)對(duì)施工準(zhǔn)備情況提由意見(jiàn)和要求。、總監(jiān)介紹監(jiān)理規(guī)劃的主要內(nèi)容。、研究確定各方在施工過(guò)程參加工地例會(huì)的主要人員，召開(kāi)工地 例會(huì)的周期、地點(diǎn)及主要議題。3、第一次工地會(huì)議紀(jì)要由項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)起草，與會(huì)各方代表會(huì) 簽。、工地例會(huì)1、總監(jiān)應(yīng)定期召開(kāi)工地例會(huì)，會(huì)議紀(jì)要應(yīng)由項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)起草，與 會(huì)代表會(huì)簽。2、會(huì)議內(nèi)容、檢查上次例會(huì)議定事項(xiàng)的落實(shí)情況、分析未完事項(xiàng)的原因。、檢查分析工程項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃完成情況，提由下一階段進(jìn)度目標(biāo)及其落實(shí)的措施。、檢查分析工程項(xiàng)目質(zhì)量狀況

45、，針對(duì)存在質(zhì)量問(wèn)題提由改進(jìn)措施。、檢查工程量及工程款支付情況。、解決需要協(xié)調(diào)的有關(guān)事項(xiàng)。3、總監(jiān)或?qū)I(yè)監(jiān)理工程師根據(jù)需要及時(shí)組織專(zhuān)題會(huì)議，解決施工過(guò) 程中的各種專(zhuān)項(xiàng)問(wèn)題。二、監(jiān)理日志1、必須天天記監(jiān)理日志，不得后補(bǔ)，內(nèi)容必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、 及時(shí)。2、日志按公司統(tǒng)一印制的格式填寫(xiě)，具體內(nèi)容要按監(jiān)理日志記錄內(nèi) 容提示填寫(xiě)。3、監(jiān)理日志于每星期五下午報(bào)公司經(jīng)理或辦公室主任檢閱。三、監(jiān)理月報(bào)、由總監(jiān)組織編制，簽認(rèn)后報(bào)建設(shè)單位和本公司經(jīng)理。、月報(bào)的內(nèi)容。1、本月工程概況2、本月工程形象進(jìn)度3、工程進(jìn)度：、本月實(shí)際完成情況與進(jìn)度計(jì)劃比較；、對(duì)進(jìn)度完成情況及采取措施效果的分析。.工程質(zhì)量：、本月工程質(zhì)量

46、情況分析；、本月采取的工程質(zhì)量措施及效果。.工程計(jì)量與工程款支付： 、工程量審核情況；、工程款審批情況及月支付情況；、工程款支付情況分析； TOC o 1-5 h z 、本月采取的投資控制措施及效果。上.合同情況:、工程變更；、工程延期；、費(fèi)用索賠。.本月監(jiān)理工作小結(jié)：么、對(duì)本月進(jìn)度、質(zhì)量、工程款支付等方面情況的綜合評(píng)價(jià)；、本月監(jiān)理工何況；、有關(guān)工程的意見(jiàn)和建議；、下月監(jiān)理工作的重點(diǎn)。四、本制度自頒布之日起施行。第八章監(jiān)理工作制度一、設(shè)計(jì)文件審查監(jiān)理工程師在收到施工設(shè)計(jì)文件圖紙后，在工程開(kāi)工前，會(huì)同 施工或設(shè)計(jì)單位復(fù)查設(shè)計(jì)圖紙，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，避免圖紙中的差錯(cuò)、 遺漏。二、技術(shù)交底監(jiān)理工程師要督

47、促、協(xié)調(diào)組織設(shè)計(jì)單位向施工單位進(jìn)行施工設(shè) 計(jì)圖紙的全面技術(shù)交底（設(shè)計(jì)意圖、施工要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)措 施），并根據(jù)討論決定的事項(xiàng)做由書(shū)面紀(jì)要交設(shè)計(jì)、施工單位執(zhí)行。三、開(kāi)工報(bào)告審批當(dāng)項(xiàng)目工程的主要施工準(zhǔn)備工作已完成時(shí)，施工單位可提由工程開(kāi)工報(bào)告書(shū)，經(jīng)總監(jiān)理工程師現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)后，一般工程即可審批， 并報(bào)公司經(jīng)理。對(duì)重大工程及有爭(zhēng)議的工程材料、構(gòu)件檢驗(yàn)進(jìn)行復(fù) 檢。分部工程施工前，監(jiān)理人員應(yīng)審閱進(jìn)場(chǎng)材料和構(gòu)件的由廠證明、 材質(zhì)證明、實(shí)驗(yàn)報(bào)告，填寫(xiě)材料、構(gòu)件監(jiān)理合格證。對(duì)于有疑問(wèn)的 主要材料進(jìn)行抽樣，在監(jiān)理工程師的監(jiān)督下，對(duì)施工單位所用設(shè)備 進(jìn)行復(fù)查，不準(zhǔn)使用不合格材料。四、變更設(shè)計(jì)如因設(shè)計(jì)圖紙錯(cuò)漏或發(fā)現(xiàn)實(shí)

48、地情況與設(shè)計(jì)不符時(shí)，由提議單位 提由設(shè)計(jì)變更申請(qǐng)，經(jīng)施工、設(shè)計(jì)、監(jiān)理三方會(huì)勘同意后進(jìn)行變更 設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)完成后由設(shè)計(jì)院填寫(xiě)設(shè)計(jì)變更通知單；項(xiàng)目監(jiān)理部審核 無(wú)誤后簽發(fā)設(shè)計(jì)變更指令。五、隱蔽工程檢查隱蔽之前，施工單位應(yīng)根據(jù)工程質(zhì)量評(píng)定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自 檢，并將評(píng)定資料報(bào)監(jiān)理工程師。施工單位應(yīng)將需檢查的隱蔽工程 在前三日提由計(jì)劃報(bào)監(jiān)理工程師，監(jiān)理工程師應(yīng)列由計(jì)劃，通知施工單位進(jìn)行隱蔽工程檢查，重點(diǎn)部位或重要項(xiàng)目應(yīng)會(huì)同施工、設(shè)計(jì)單位共同檢查簽認(rèn)。六、工程質(zhì)量監(jiān)理監(jiān)理工程師在檢查工作中發(fā)現(xiàn)的工程質(zhì)量缺陷，應(yīng)及時(shí)記入監(jiān) 理日志薄，指明質(zhì)量部位、問(wèn)題及整改意見(jiàn)，限期糾正復(fù)驗(yàn)。對(duì)較 嚴(yán)重的質(zhì)量問(wèn)題或已形成隱患的問(wèn)

49、題，應(yīng)由監(jiān)理工程師正式填寫(xiě) “不合格工程項(xiàng)目通知”，通知施工單位，同時(shí)抄報(bào)總監(jiān)理工程師，施工 單位應(yīng)按要求及時(shí)做由整改，整改后通知監(jiān)理工程師復(fù)驗(yàn)簽認(rèn)。如 發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量問(wèn)題已構(gòu)成工程事故時(shí)，應(yīng)按規(guī)定程序辦理。1、查結(jié)果不合格，或檢查所填內(nèi)容與實(shí)際不符，監(jiān)理工程師 有權(quán)不予簽證，并將意見(jiàn)記入監(jiān)理日志，待改正并重驗(yàn)合格后才能 簽證，方可進(jìn)行下道工序施工。2、特殊設(shè)計(jì)的、或者與原設(shè)計(jì)圖變更較大的隱蔽工程，在通知 施工單位的同時(shí)，還應(yīng)通知設(shè)計(jì)單位工地代表參加，與監(jiān)理工程師 共同檢查簽證。3、檢查合格后，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期停工，在復(fù)工前應(yīng)重新檢查簽證，以 防意外。七、工程質(zhì)量檢驗(yàn)1、監(jiān)理工程師在檢查工程中發(fā)現(xiàn)一般的

50、質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)隨時(shí)通知 施工單位隨時(shí)改正，并做好記錄。檢驗(yàn)不合格時(shí)可發(fā)生“不合格工 程項(xiàng)目通知”，限期改正。2、施工單位不及時(shí)改正，情節(jié)較嚴(yán)重的，監(jiān)理工程師可在報(bào)請(qǐng)總監(jiān)理工程師批準(zhǔn)后，發(fā)生工程部分暫停指令，指令部分工程、單項(xiàng)工程或全部工程暫停施工。待施工單位改正后，報(bào)項(xiàng)目監(jiān)理部 進(jìn)行復(fù)驗(yàn)，合格后發(fā)生復(fù)工指令。3、部分項(xiàng)工程、單項(xiàng)工程或分段全部工程完工后，經(jīng)自檢合 格，可填寫(xiě)各種工程報(bào)驗(yàn)單，經(jīng)監(jiān)理工程師現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)后，通知業(yè)主 單位聯(lián)合驗(yàn)收。4、工單位應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)“工程質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定統(tǒng)計(jì)表”，監(jiān)理工程師審核。5、監(jiān)理工程師需要施工單位執(zhí)行的事項(xiàng)，除口頭通知外，可 使用“監(jiān)理通知”，催促施工單位執(zhí)行。八、工

51、程質(zhì)量事故處理1、在建設(shè)過(guò)程中，由于設(shè)計(jì)或施工原因，造成工程質(zhì)量不符和 規(guī)范或設(shè)計(jì)要求，或者超由驗(yàn)標(biāo)規(guī)定的偏差范圍，需返工處理 的統(tǒng)稱(chēng)工程質(zhì)量事故。2、工程質(zhì)量事故發(fā)生后，施工單位必須用電話或書(shū)面形式逐級(jí) 上報(bào)。對(duì)重大的工程質(zhì)量事故和工傷事故，項(xiàng)目監(jiān)理部應(yīng)立即上報(bào) 建設(shè)單位。3、凡對(duì)工程質(zhì)量事故隱瞞不報(bào)，或拖延處理，或處理不當(dāng)，或 處理結(jié)果未經(jīng)項(xiàng)目監(jiān)理部同意的，對(duì)事故部分或事故影響的部分應(yīng) 視為不合格，不予驗(yàn)工計(jì)價(jià)，待合格后，再補(bǔ)辦驗(yàn)工計(jì)價(jià)。施工單位應(yīng)及時(shí)上報(bào)“質(zhì)量問(wèn)題報(bào)告單”，并抄報(bào)建設(shè)單位和項(xiàng)目監(jiān)理部各一份。對(duì)于一般工程質(zhì)量事故，應(yīng)有施工單位研究處理，填寫(xiě)事故處理報(bào)告報(bào)項(xiàng)目監(jiān)理部；對(duì)重大質(zhì)

52、量事故，由施工單位填 寫(xiě)事故報(bào)告一式兩份，并報(bào)項(xiàng)目監(jiān)理部和業(yè)主。在此基礎(chǔ)上組織有 關(guān)單位研究處理方案，報(bào)建設(shè)單位批準(zhǔn)后，施工單位方能進(jìn)行事故 處理。待事故處理后，經(jīng)項(xiàng)目監(jiān)理部復(fù)查，確認(rèn)無(wú)誤，方可繼續(xù)施 工。九、施工進(jìn)度監(jiān)督及報(bào)告制度1、監(jiān)督施工單位嚴(yán)格按照合同規(guī)定的計(jì)劃進(jìn)度組織施工，項(xiàng)目 監(jiān)理部每月以月報(bào)的形式向建設(shè)單位報(bào)告各項(xiàng)工程實(shí)際進(jìn)度及計(jì)劃 的對(duì)比和形象進(jìn)度情況。2、審查施工單位編制的實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)，要突生重點(diǎn)，并 使各單位、各工序進(jìn)度密切銜接。十、投資監(jiān)督1、項(xiàng)目監(jiān)理部進(jìn)場(chǎng)后立即督促施工單位報(bào)送與承包合同相適應(yīng)的分段、分工點(diǎn)的概算臺(tái)帳資料并隨時(shí)補(bǔ)充變更設(shè)計(jì)資料。經(jīng)常掌 握投資變動(dòng)情

53、況，按期統(tǒng)計(jì)分析。2、對(duì)重大變更設(shè)計(jì)或因采用新材料、新技術(shù)而增減較大投資的 工程，項(xiàng)目監(jiān)理部應(yīng)及時(shí)掌握并報(bào)建設(shè)單位，以便控制投資。十一、監(jiān)理月報(bào)項(xiàng)目監(jiān)理部應(yīng)逐月編寫(xiě)監(jiān)理月報(bào)，并于年末提由本年的年度 報(bào)告和總結(jié)，報(bào)建設(shè)單位。年度報(bào)告或監(jiān)理月報(bào)內(nèi)容應(yīng)以具體數(shù)字 說(shuō)明施工進(jìn)度、施工質(zhì)量、資金使用以及重大安全、質(zhì)量事故、有 價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)等。十二、工程竣工驗(yàn)收1、竣工驗(yàn)收的依據(jù)是批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)文件（包括變更設(shè)計(jì)）、設(shè)計(jì)及施工有關(guān)規(guī)范，工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及合同、協(xié)議文件等。2、施工單位按規(guī)定編寫(xiě)和提由驗(yàn)收交接文件是申請(qǐng)竣工驗(yàn)收的 必要條件，竣工文件不齊全、不正確清晰，不能驗(yàn)收交接。3、施工單位應(yīng)在驗(yàn)收前將編好的全

54、部竣工文件及繪制的竣工 圖，提供項(xiàng)目監(jiān)理部一份，審查確認(rèn)完整后，報(bào)建設(shè)單位，其余分 發(fā)有關(guān)接管、使用單位保管。交接竣工文件內(nèi)容如下：、全部設(shè)計(jì)文件一份（包括變更設(shè)計(jì)）。、全部竣工文件（圖表及清單按照管理段的行政區(qū)劃編制， 以便接管單位存檔使用）。、各工程施工記錄一份。、工程小結(jié)。、主要機(jī)械及設(shè)備的技術(shù)證書(shū)一份。十三、監(jiān)理日志和會(huì)議1、監(jiān)理工程師應(yīng)逐日將所從事的監(jiān)理工作寫(xiě)入監(jiān)理日志，特別 是涉及設(shè)計(jì)、施工單位和需要返工、改正的事項(xiàng)，應(yīng)詳細(xì)做由記錄。2、項(xiàng)目監(jiān)理部定期召開(kāi)監(jiān)理例會(huì)，檢查本階段監(jiān)理工作，溝通 情況，商討難點(diǎn)問(wèn)題，布置下階段監(jiān)理工作計(jì)劃，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷 提高監(jiān)理業(yè)務(wù)水平。十四、本制度自

55、頒布之日起施行。第九章 監(jiān)理（大綱）規(guī)劃、細(xì)則編制規(guī)定建設(shè)工程監(jiān)理工作的文件包括監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃、和監(jiān)理實(shí) 施細(xì)則。一、監(jiān)理大綱在編制時(shí)應(yīng)包括以下內(nèi)容：1、擬派往項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的監(jiān)理人員情況介紹；2、擬采用的監(jiān)理方案；3、將提供給業(yè)主的監(jiān)理階段性文件。監(jiān)理規(guī)劃在編制時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1、基本構(gòu)成內(nèi)容應(yīng)當(dāng)力求統(tǒng)一；2、具體內(nèi)容應(yīng)具有針對(duì)性；3、應(yīng)當(dāng)遵循建設(shè)工程的運(yùn)行規(guī)律；4、項(xiàng)目總監(jiān)理工程師主持、專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)編寫(xiě)；5、分階段編寫(xiě)，并根據(jù)工程進(jìn)展及時(shí)調(diào)整；6、表達(dá)方式應(yīng)當(dāng)格式化、標(biāo)準(zhǔn)化；7、編制完成需審核并經(jīng)批準(zhǔn)后方能實(shí)施。二、監(jiān)理細(xì)則是在監(jiān)理規(guī)劃的基礎(chǔ)上由項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師針對(duì) 建設(shè)工程中

56、某一專(zhuān)業(yè)或某一方面的監(jiān)理工作編寫(xiě)，是經(jīng)總監(jiān)理工程 師批準(zhǔn)實(shí)施的操作性文件。三、本制度自頒布之日起施行。第十章監(jiān)理工作基本程序1、由公司確定工程項(xiàng)目總監(jiān)理工程師，由項(xiàng)目總監(jiān)理工程師組 織成立項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)。2、進(jìn)一步熟悉情況，收集有關(guān)資料，以作為開(kāi)展建設(shè)監(jiān)理工作 的依據(jù)。3、由總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)編制工程項(xiàng)目的監(jiān)理規(guī)劃。4、制定各專(zhuān)業(yè)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。5、根據(jù)制定的監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，規(guī)范化的開(kāi)展監(jiān)理工作。6、參與工程項(xiàng)目竣工預(yù)驗(yàn)收，簽署工程建設(shè)監(jiān)理意見(jiàn)。7、向業(yè)主提交工程建設(shè)監(jiān)理檔案資料。8、監(jiān)理工作總結(jié)。9、本制度自頒布之日起施行。第十一章控制施工質(zhì)量的規(guī)定由現(xiàn)下列情況，監(jiān)理工程師有權(quán)行使質(zhì)量控制權(quán)，下達(dá)停

57、工令, 及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量控制：1、施工中由現(xiàn)質(zhì)量異常情況，經(jīng)提由后，施工單位未采取有效 措施或措施不利未能扭轉(zhuǎn)情況的。2、隱蔽作業(yè)未經(jīng)依法檢查確認(rèn)合格，而擅自封閉的。3、已發(fā)生質(zhì)量事故遲遲未按監(jiān)理工程師要求進(jìn)行處理，或者是 已發(fā)生質(zhì)量缺陷或事故，如不停工則質(zhì)量缺陷或事故將繼續(xù)發(fā)展的o4、未經(jīng)監(jiān)理工程師審查同意，而擅自變更設(shè)計(jì)或修改圖紙進(jìn)行 施工的。5、未經(jīng)技術(shù)資質(zhì)審查的人員或不合格人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工的。6、使用的原材料、構(gòu)配件不合格或未經(jīng)檢查確認(rèn)以及擅自采用 未經(jīng)審查認(rèn)可的代用材料的。7、擅自使用未經(jīng)監(jiān)理單位審查認(rèn)可的分包商進(jìn)場(chǎng)施工的。8、下達(dá)停工令要審慎。9、本制度自頒布之日起施行。- J.第十二

58、章設(shè)計(jì)交底的內(nèi)容規(guī)定設(shè)計(jì)交底應(yīng)在工程施工前，由監(jiān)理工程師組織設(shè)計(jì)單位向施工 單位有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行。設(shè)計(jì)交底程序是：首先由設(shè)計(jì)單位介紹設(shè) 計(jì)意圖、結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、施工及工藝要求、技術(shù)措施和有關(guān)注意事項(xiàng)及 關(guān)鍵問(wèn)題；再由施工單位提由圖紙中存在的問(wèn)題和疑點(diǎn)，以及需要 解決的技術(shù)難題；然后通過(guò)三方研究和商討，擬定由解決的方法， 并寫(xiě)由會(huì)議紀(jì)要，以作為對(duì)設(shè)計(jì)圖紙的補(bǔ)充、修改以及施工的一種 依據(jù)。1、有關(guān)的地形、地貌、水文氣象、工程地質(zhì)及水文地質(zhì)等自然 條件方面；2、施工圖設(shè)計(jì)依據(jù)方面：包括初步設(shè)計(jì)文件、主管部門(mén)及其他 部門(mén)（如：規(guī)劃、環(huán)保、農(nóng)業(yè)、交通、旅游等）的要求、采用的主 要設(shè)計(jì)規(guī)范、業(yè)主提供或市場(chǎng)供應(yīng)的

59、建筑材料情況等；3、設(shè)計(jì)意圖方面：諸如設(shè)計(jì)思想、設(shè)計(jì)方案比較的情況、基礎(chǔ) 開(kāi)挖及基礎(chǔ)處理方案、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)意圖、設(shè)備安裝和調(diào)試要求、施工 進(jìn)度與工期安排等；4、施工應(yīng)注意事項(xiàng)方面：如基礎(chǔ)處理的要求、對(duì)建筑材料方面 的要求主體設(shè)計(jì)中采用新結(jié)構(gòu)或新工藝提由的要求、為實(shí)現(xiàn)進(jìn)度安 排而采用的施工組織和技術(shù)保證措施等。5、施工安全、環(huán)境衛(wèi)生有無(wú)保證。6、土建結(jié)構(gòu)布置與設(shè)計(jì)是否合理，是否與工程地質(zhì)條件緊密結(jié) 合，是否符合抗震設(shè)計(jì)要求。7、設(shè)計(jì)是否滿(mǎn)足生產(chǎn)要求和檢修需要。8、施工圖與設(shè)備、特殊材料的技術(shù)要求是否一致：主要材料來(lái) 源有無(wú)保證，能否代換；新技術(shù)、新材料的應(yīng)用是否落實(shí)。9、設(shè)備說(shuō)明書(shū)是否詳細(xì)，與規(guī)范、

60、規(guī)程是否一致。10、設(shè)計(jì)圖紙與說(shuō)明書(shū)是否齊全、明確；坐標(biāo)、標(biāo)高、尺寸、管 線、道路等交叉連接是否相符：圖紙內(nèi)容、表達(dá)深度是否滿(mǎn)足施工 需要；施工中所列各種標(biāo)準(zhǔn)圖冊(cè)是否具備。11、建筑與結(jié)構(gòu)是否存在不能施工或不便施工的技術(shù)問(wèn)題，或?qū)?致質(zhì)量、安全及工程費(fèi)用增加等問(wèn)題。12、工藝管道、電氣線路、設(shè)備裝置、運(yùn)輸?shù)缆放c建筑物之間或 相互之間有無(wú)矛盾，布置是否合理。13、圖紙是否符合監(jiān)理大綱所提由的要求。14、設(shè)計(jì)單位資質(zhì)情況，是否無(wú)證設(shè)計(jì)或越級(jí)設(shè)計(jì)15、圖紙審核手續(xù)是否符合規(guī)定的要求，是否經(jīng)設(shè)計(jì)單位正式簽 署。16、設(shè)計(jì)圖紙和工勘設(shè)計(jì)報(bào)告是否送審圖機(jī)構(gòu)審定。17、本制度自頒布之日起施行。第十三章經(jīng)理崗