北京語(yǔ)言大學(xué)《勞動(dòng)關(guān)系管理》作業(yè)4答卷

1、20秋勞動(dòng)關(guān)系管理作業(yè)4試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 10 道試題,共 40 分)科學(xué)管理理論的代表人物是誰(shuí)（）韋伯泰勒德魯克洛希答案:B2.英國(guó)勞動(dòng)關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么（）兩個(gè)主要的語(yǔ)言和文化群體分散型和零碎型的集體談判強(qiáng)制性談判自愿的集體談判答案:D3.屬于集體談判中的非正式談判結(jié)構(gòu)的是（）單雇主-單機(jī)構(gòu)-單工會(huì)單雇主多機(jī)構(gòu)多工會(huì)示范性談判多雇主多機(jī)構(gòu)多工會(huì)答案:C4.工作生活質(zhì)量計(jì)劃的核心是什么（）工作流程制度安排工作再設(shè)計(jì)工作氛圍答案:C5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是多長(zhǎng)（）3個(gè)月6個(gè)月一年9個(gè)月答案:C6.工會(huì)的行為方式由什么決定（）工

2、會(huì)的戰(zhàn)略工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)工會(huì)制度工會(huì)成員答案:A7.什么是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的最基本形式（）技術(shù)環(huán)境經(jīng)濟(jì)環(huán)境社會(huì)文化環(huán)境法律和制度答案:D8.雇員團(tuán)體的最主要形式（）雇員協(xié)會(huì)職業(yè)協(xié)會(huì)工會(huì)雇主協(xié)會(huì)答案:C9.工業(yè)心理學(xué)之父是誰(shuí)（）德魯克洛希芒斯特博格韋伯答案:C10.現(xiàn)代管理學(xué)中的經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派主張什么管理理念（）以工作為中心以人為中心根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境隨機(jī)應(yīng)變將工作與人完美結(jié)合的目標(biāo)管理答案:D二、多選題 (共 10 道試題,共 40 分)11.政府頒布的勞動(dòng)保護(hù)立法通常包括哪些內(nèi)容（）反對(duì)性別歧視與種族歧視公平報(bào)酬安全與衛(wèi)生冗員與解雇答案:ABCD12.合作的根源主要由哪兩方面組成（）被迫意愿獲得滿足需求

3、答案:AC13.罷工的功能包括什么（）罷工是停止工作的行為罷工是解決沖突的主要方法罷工是迫使雇主讓步的壓力手段罷工是工人自由表達(dá)不滿的方式答案:BCD14.處理員工申訴的主要程序是什么（）受理員工申訴查明事實(shí)解決問題申請(qǐng)仲裁答案:ABCD15.政府在勞動(dòng)關(guān)系中的角色包括什么（)勞工基本權(quán)利的保護(hù)者集體談判與雇員參與的促進(jìn)者勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)停者就業(yè)保障與人力資源的規(guī)劃者答案:ABCD16.根據(jù)員工參與度劃分，哪些是員工參與管理的類型（）共同磋商自愿參與聯(lián)合決策非正式參與答案:AC17.沖突的根本根源包括哪些方面（）工作屬性異化的合法化客觀的利益差異雇傭關(guān)系的性質(zhì)答案:BCD18.在行為科學(xué)發(fā)展過程中

4、，與組織中勞動(dòng)者有關(guān)的三個(gè)最重要方面是什么（）科學(xué)管理理論霍桑試驗(yàn)社會(huì)系統(tǒng)理論工業(yè)心理學(xué)的出現(xiàn)答案:BCD19.勞動(dòng)者單方解除合同的法定情形包括什么（）勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同因工負(fù)傷正在醫(yī)療期用人單位違法用人單位以暴力等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的非常情況答案:ACD20.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則包括什么（）著重調(diào)解及時(shí)處理在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上依法處理原則當(dāng)事人在適用法律上一律平等原則答案:ABCD三、判斷題 (共 5 道試題,共 20 分)21.亞當(dāng)斯密主張以市場(chǎng)“看不見的手”來(lái)自動(dòng)調(diào)整市場(chǎng)供求答案:正確22.拉克計(jì)劃與斯坎隆計(jì)劃的區(qū)別主要體現(xiàn)在雇員參與程度和獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)辦法兩個(gè)方面答案:正確23.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束答案:正確24.用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單