某投資公司法律稽查部經(jīng)理職務(wù)說明書

1、.木木任務(wù)室 專業(yè)努力于智力產(chǎn)品研發(fā)：.；法律稽查部經(jīng)理職務(wù)闡明書崗位稱號法律稽查部經(jīng)理崗位編號所在部門法律稽查部崗位定員直接上級分管副總工資級別直接下級審計專責(zé)、業(yè)務(wù)稽核專責(zé)、法律事務(wù)專責(zé)薪酬類別所轄人員崗位分析日期18日本職： 協(xié)助分管副總擔(dān)任管理公司的審計、業(yè)務(wù)稽核和法律事務(wù)任務(wù)職責(zé)與任務(wù)義務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：擔(dān)任制定法律稽核部任務(wù)方案并完成任務(wù)總結(jié)任務(wù)時間百分比：10%任務(wù)義務(wù)制定審計、業(yè)務(wù)稽核和法律事務(wù)年度任務(wù)方案與階段任務(wù)方案，并完成任務(wù)總結(jié)頻次：2次/年組織或協(xié)同有關(guān)部門制定針對詳細事項的審計、業(yè)務(wù)稽核或法律事務(wù)的任務(wù)方案和實施步驟，并完成任務(wù)總結(jié)頻次：2次/年職責(zé)二職責(zé)表述：擔(dān)

2、任組織管理審計任務(wù)任務(wù)時間百分比：25%任務(wù)義務(wù)組織對公司及下屬單位的財務(wù)預(yù)算、財務(wù)收支進展審計監(jiān)視頻次：4次/年擔(dān)任組織對各項業(yè)務(wù)活動的經(jīng)濟效益進展審計監(jiān)視頻次：4次/年擔(dān)任組織對公司各單位擔(dān)任人任期經(jīng)濟責(zé)任進展審計評價頻次：2次/年組織或參與公司投資企業(yè)的審計和監(jiān)視頻次：1次/年擔(dān)任辦理總經(jīng)理及上級審計部門交辦的審計事項頻次：2次/年擔(dān)任對審計發(fā)現(xiàn)的問題及時提出處置意見和改良措施，并監(jiān)視其執(zhí)行頻次：1次/年組織每半年向公司董事會提交公司業(yè)務(wù)運營情況內(nèi)部審計報告并向人民銀行報送副本頻次：2次/年職責(zé)三職責(zé)表述：擔(dān)任組織管理業(yè)務(wù)稽核任務(wù)任務(wù)時間百分比：20%任務(wù)義務(wù)擔(dān)任組織對公司制定的各項內(nèi)部

3、控制制度執(zhí)行情況進展檢核頻次：1次/年擔(dān)任組織對公司各項任務(wù)程序及方法運用效果進展檢核頻次：1次/年擔(dān)任組織對公司人事管理效果進展檢核頻次：1次/年擔(dān)任組織對公司各項年度方案及年終考核完成情況進展檢核頻次：2次/年擔(dān)任組織對上級交辦的其他專案進展調(diào)查頻次：1次/年職責(zé)四職責(zé)表述：擔(dān)任組織管理法律事務(wù)任務(wù)任務(wù)時間百分比：30%任務(wù)義務(wù)了解公司業(yè)務(wù)所涉及的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定頻次：4次/年擔(dān)任組織公司艱苦合同的起草以及一切對外合同的審核，促進公司依法管理、依法運營、依法決策，躲避法律風(fēng)險，依法維護公司及下屬單位的合法權(quán)益頻次：5次/年組織代理公司訴訟及非訴訟事宜頻次：2次/年組織部門下屬根據(jù)對公司原

4、有業(yè)務(wù)進展審核并提出相關(guān)意見頻次：2次/年擔(dān)任組織公司范圍的普法宣傳、教育活動頻次：1次/年職責(zé)五職責(zé)表述：擔(dān)任法律稽查部內(nèi)部組織管理任務(wù)時間百分比：10%任務(wù)義務(wù)擔(dān)任指點屬下員工制定階段任務(wù)方案，并督促執(zhí)行頻次：2次/年擔(dān)任部門隊伍建立，選拔、配備、培訓(xùn)、評價本部門人員頻次：1次/年擔(dān)任部門內(nèi)任務(wù)義務(wù)分工，合理安排人員頻次：1次/年擬定部門經(jīng)費預(yù)算方案，控制實踐費用支出頻次：2次/年職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級交辦的其他任務(wù)任務(wù)時間百分比：5%權(quán)益：對公司內(nèi)各項經(jīng)濟活動的審計監(jiān)視權(quán)對公司各項業(yè)務(wù)活動的業(yè)務(wù)稽查權(quán)對公司法律事務(wù)的建議權(quán)對公司內(nèi)部管理的建議權(quán)對所屬下級的任務(wù)的監(jiān)視、檢查權(quán)對所屬下級的

5、管理程度、業(yè)務(wù)程度和業(yè)績的考核評價權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配和獎懲的決策權(quán)，任命的提名權(quán)對所屬下級任務(wù)爭議的判決權(quán)內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級審計、法律主管機關(guān)及外部協(xié)作單位任職資歷：教育程度大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)審計專業(yè)、財務(wù)專業(yè)、經(jīng)濟管理專業(yè)、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)閱歷國家金融監(jiān)管方法培訓(xùn)、經(jīng)濟法律法規(guī)培訓(xùn)、審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)、財務(wù)會計培訓(xùn)、稅務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)稽核相關(guān)知識培訓(xùn)、某業(yè)務(wù)培訓(xùn)等閱歷8年以上任務(wù)閱歷，5年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位任務(wù)閱歷，2年以上管理崗位任務(wù)閱歷知識知曉審計專業(yè)知識，熟習(xí)財務(wù)、法律、稅務(wù)、工商等專業(yè)知識，具備某業(yè)務(wù)知識技藝技巧熟練掌握辦公軟件，具有良好的口頭表達才干、公文報告編寫才干和組織協(xié)調(diào)才干其它：運用工具設(shè)備普通辦公設(shè)備：計算機、機、打印機、internet