公司職業(yè)危害防治工作計劃和實施方案

1、公司職業(yè)危害防治工作計劃和實施方案一、指導思想以黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實和實施中華人民共和國職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定（國家安監(jiān)總局令第47號）、職業(yè)病危害項目申報辦法（國家安監(jiān)總局令第48號）、用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法（國家安監(jiān)總局令第49號）、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時監(jiān)督管理暫行辦法（國家安監(jiān)總局令第51號）、，加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理的標準體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業(yè)病危害因素管理水平；強化對企業(yè)員工進行職業(yè)衛(wèi)生法制教育和宣傳，切實把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作落實到實處，積極配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)做好職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督和檢查工作，日常工

2、作實行閉環(huán)管理，及時消除職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作中存在的隱患，決不留死角，從而確保企業(yè)持續(xù)、健康地發(fā)展，結(jié)合本企業(yè)工作的實際情況，制訂職業(yè)衛(wèi)生工作計劃及實施方案。二、工作目標1、做好每年接觸有危害因素員工健康檢查和各類員工健康普檢工作，員工上崗前體檢率達到100%;在崗員工體檢率達到100%;離崗前員工體檢率達到100%；各種職業(yè)禁忌癥調(diào)離率達到100%,并建立健全員工個人健康監(jiān)護檔案，建檔率達到100%；2、在建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的基礎(chǔ)上不斷完善充實，有危害因素作業(yè)場所工作環(huán)境檢測率達100%。作業(yè)場所職業(yè)危害警示標志覆蓋率達到100%,在主要生產(chǎn)車間的醒目位置設(shè)立警示牌；3、員工個人防護用品發(fā)放率達到

3、100%,使用率達到100%;4、利用米山報、宣傳欄、各種學習講座、安全培訓等活動，開展職業(yè)病防治法宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關(guān)問卷調(diào)查分析，員工的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)等相關(guān)知識知曉率達到100%5、逐步改善工作環(huán)境條件及勞動強度，建立良好的人文環(huán)境，降低員工勞動緊張度和減輕工作壓力及厭倦情緒，適當調(diào)整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養(yǎng)膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞；6、作業(yè)場所輕傷發(fā)生率控制在0,職業(yè)病發(fā)病率為0,急性中毒發(fā)生率為0,不發(fā)生重大人身和設(shè)備安全事故。7、認真做好突發(fā)傳染性疾病的預防、診治和報告工作。三、干預措施（一）規(guī)章制度實行過程中進行效果評估由安監(jiān)部牽頭組織公

4、司有關(guān)管理部門對公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度進行修訂和完善，目的是檢驗規(guī)章制度的可行性，是否合理進行綜合評定，公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度具體為：（1）職業(yè)病危害防治責任制度；（2）職業(yè)病危害警示與告知制度；（3）職業(yè)病危害項目申報制度；（4）職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度；（5）職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度；（6）職業(yè)病防護用品管理制度；（7）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度；（8）建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時管理制度；（9）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度；（10）職業(yè)病危害事故處置與報告制度；（11）職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度；（12）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；（13）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。（二）

5、宣傳教育培訓和具體實施部門及進度1、公司職衛(wèi)科對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和操作規(guī)程。對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓，經(jīng)培訓合格后方可上崗作業(yè)。因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料，或者崗位調(diào)整導致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，分廠安全科理應(yīng)重新對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓。2、結(jié)合職業(yè)病防治法，利用多媒體、米山人報紙、宣傳欄、影像資料等宣傳工具廣泛開展法律法規(guī)的宣傳活動，定期抽查各班組學習情況。3、每年開展“職業(yè)衛(wèi)生保健知識”宣傳活動；4、分廠組織員工防火、創(chuàng)傷急救和煙氣中毒、中暑

6、等知識培訓；5、定期對接觸有毒有害因素的員工進行衛(wèi)生知識培訓和考試；6、開展員工參與職業(yè)衛(wèi)生工作提合理化建議活動，對員工參與職業(yè)衛(wèi)生工作所提出的合理化建議落實情況進行檢查；7、結(jié)合開展員工職業(yè)安全衛(wèi)生活動，釆取各種形式分批舉辦員工職業(yè)衛(wèi)生、健康促進、營養(yǎng)膳食及醫(yī)學知識等知識學習講座，員工參與率每年遞增5%；8、對在崗員工進行崗位職業(yè)安全衛(wèi)生知識培訓，提高員工自防、互防技能,對接觸有職業(yè)危害因素作業(yè)人員在簽訂勞動合同時，書面告知其危害內(nèi)容、后果并在勞動合同中寫明必要的防護措施和待遇，員工簽訂率要達到100%;9、開展各種形式的體育鍛煉活動和比賽，員工參與程度達到80%以上；（三）員工健康體檢和職

7、業(yè)危害因素檢測工作1、分廠安全科負責落實接觸職業(yè)危害因素人員體檢工作，并建立全員職業(yè)健康監(jiān)護檔案，做到每人一份檔案，并將體檢結(jié)果告知員工本人，員工知曉率要達到100%,同時對員工體檢的結(jié)果進行綜合分析，及時寫出分析報告；2、分廠安全科負責完善企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案建立、完善工作；3、分廠生產(chǎn)辦、安全科專職人員負責日常各種危害因素的監(jiān)測工作，負責分析與評價日常監(jiān)測結(jié)果。4、生產(chǎn)綜合部負責每年約請有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生檢測部門來公司對有毒有害作業(yè)場所進行檢測，及時公告日常監(jiān)測和定期檢測的結(jié)果，并負責將每年各種危害因素檢測與評價報告歸檔。（四）加強日常管理，改善作業(yè)環(huán)境，落實職業(yè)防護措施1、生產(chǎn)辦、安全科、機電科等職能科室負責有危害作業(yè)場所、崗位警示標識的設(shè)置工作；2、定期對生產(chǎn)車間工人作業(yè)環(huán)境面貌進行整改，使生產(chǎn)環(huán)境、工人休息室等場所環(huán)境整潔、舒適；3、做好綠化工作，增強企業(yè)綠肺功能；4、開展好冬季“四防和