大力推進(jìn)黨的基層組織黨建創(chuàng)新課件

1、大力推進(jìn)黨的基層組織黨建創(chuàng)新北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校馬 建 立 2012年7月18日 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 1 2012年7月18日第1頁(yè)，共63頁(yè)。一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的重要性和緊迫性 高度重視黨的基層組織建設(shè)是馬克思主義政黨的一個(gè)顯著特征，根據(jù)不同歷史時(shí)期的任務(wù)和要求，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，是我們黨在長(zhǎng)期的革命、建設(shè)與改革實(shí)踐中不斷取得勝利的一條寶貴經(jīng)驗(yàn)。新世紀(jì)、新階段，把加強(qiáng)黨的基層黨組織建設(shè)作為馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的重要切入點(diǎn)，是歷史的昭示、現(xiàn)實(shí)的呼喚和馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)內(nèi)在的需求。 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 2 2012年7月18日第2頁(yè)，共6

2、3頁(yè)。（一）馬克思主義政黨建設(shè)的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng) （二）從世界政黨基層組織建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中尋求啟示1、基層黨組織的功能轉(zhuǎn)換必須漸進(jìn)有序 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 3 2012年7月18日第3頁(yè)，共63頁(yè)?？偨Y(jié)蘇共基層組織的功能轉(zhuǎn)換教訓(xùn)，我們發(fā)現(xiàn)：（1）基層黨組織在功能轉(zhuǎn)換過(guò)程中弱化了應(yīng)有的功能，在失去上級(jí)壓力的同時(shí)，也失去了有所作為的動(dòng)力，因而變得無(wú)所適從，無(wú)所事事，黨組織的協(xié)商運(yùn)行機(jī)制沒(méi)有取得成效，最終功虧一簣。（2）基層黨組織在獲得更大的地方自主權(quán)的同時(shí)，沒(méi)有把持有各種意見(jiàn)的黨員團(tuán)結(jié)在群眾的共同利益旗幟下，下放權(quán)力與統(tǒng)一思想相分離，因而其影響力非但沒(méi)有增強(qiáng)反而大大削弱。（3）基層黨組織在參

3、與民主競(jìng)選活動(dòng)中，過(guò)分突出“人道主義”，領(lǐng)導(dǎo)群眾與尊重群眾的關(guān)系沒(méi)有處理好，組織意圖與群眾選舉大相徑庭，“黨的意志”同“人民意志”直接發(fā)生沖突，黨群關(guān)系的裂痕進(jìn)一步擴(kuò)大。 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 4 2012年7月18日第4頁(yè)，共63頁(yè)。2、基層黨組織首先要發(fā)揮訓(xùn)練黨員的功能，基層黨組織是政黨的基本單元，而黨員則是黨組織的細(xì)胞，黨員的數(shù)量和質(zhì)量直接關(guān)系到政黨的活力。3、擴(kuò)大黨員權(quán)利是增強(qiáng)組織活力的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)4、黨群溝通的制度化是政黨發(fā)展的核心支點(diǎn) 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 5 2012年7月18日第5頁(yè)，共63頁(yè)。（三）黨的基層組織是黨的組織基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是黨的正

4、確領(lǐng)導(dǎo)一是基層黨組織的牢固和戰(zhàn)斗力 黨的基層組織是黨的組織基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ) 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 6 2012年7月18日第6頁(yè)，共63頁(yè)。 沒(méi)有一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，就沒(méi)有能夠生機(jī)勃勃的，能夠經(jīng)受各種困難挑戰(zhàn)考驗(yàn)的、不斷乘勝前進(jìn)的黨，所以對(duì)基層黨建創(chuàng)新工作的意義要給予足夠的評(píng)價(jià)。如果基礎(chǔ)不夯實(shí)，基礎(chǔ)不打牢，這個(gè)黨要出大問(wèn)題。一個(gè)黨要能夠成功，要有兩個(gè)“力”：一個(gè)是凝聚力，就是把我們的黨員凝聚起來(lái)；一個(gè)是感召力，我們黨能夠影響我們?nèi)罕?，跟著我們走?北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 7 2012年7月18日第7頁(yè)，共63頁(yè)。（四）黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)1、黨的全部工作要依托基層組

5、織來(lái)展開(kāi)（2）戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)（3）橋梁和紐帶（4）基本單位 （1）黨支部是黨在社會(huì)的基本細(xì)胞 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 8 2012年7月18日第8頁(yè)，共63頁(yè)。 2、基層黨組織是黨的力量源泉，黨與群眾最直接的紐帶 基層黨建是整個(gè)黨的工作的基礎(chǔ)，改革創(chuàng)新是活躍基層、打牢基礎(chǔ)的根本途徑。 創(chuàng)新的辦法從哪里來(lái)？一不能只靠坐在機(jī)關(guān)大樓里拍腦袋作設(shè)計(jì)，二不能只靠“筆桿子”查資料編材料。 改革創(chuàng)新的源頭在實(shí)踐、在基層，基層黨組織和黨員是基層黨建工作的主體，他們對(duì)存在的問(wèn)題最清楚，對(duì)解決問(wèn)題的辦法最有發(fā)言權(quán)。 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 9 2012年7月18日第9頁(yè)，共63頁(yè)。最基本的方式就是發(fā)揮基

6、層黨組織的功能和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)： 聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、凝聚群眾的獨(dú)特優(yōu)勢(shì) 基層黨組織是鞏固黨的執(zhí)政地位的最直接的環(huán)節(jié)，是黨與群眾最直接的紐帶。 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 10 2012年7月18日第10頁(yè)，共63頁(yè)。 江澤民講：“黨的戰(zhàn)斗力，黨的力量，表現(xiàn)在哪里？我看首先在近300萬(wàn)個(gè)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。不然，中央的領(lǐng)導(dǎo)作用從哪里來(lái)？如果黨的基層組織都淡化了，我看總書(shū)記就一定會(huì)變成空頭司令”。 “沒(méi)有廣大基層黨組織戰(zhàn)斗力的發(fā)揮，最后，我看，全黨的戰(zhàn)斗力就是空的。力量的源泉來(lái)自哪里，來(lái)自基層。” 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 11 2012年7月18日第11頁(yè)，共63

7、頁(yè)。 黨建工作的著眼點(diǎn)在哪兒？實(shí)踐證明，在基層。在基層黨員，在基層黨組織。黨的基層組織，就是植根在人民中間的一個(gè)個(gè)戰(zhàn)斗堡壘。 黨建工作的突破點(diǎn)在哪兒？還是在基層，在基層的創(chuàng)新，在實(shí)踐的創(chuàng)新。如同改革之初，鳳陽(yáng)小崗村的十八個(gè)紅手印。源潮部長(zhǎng)說(shuō)過(guò)，實(shí)踐的創(chuàng)新是最勇敢的創(chuàng)新、也是最可靠的創(chuàng)新。 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 12 2012年7月18日第12頁(yè)，共63頁(yè)。（五）基層黨組織建設(shè)是一項(xiàng)十分重要、十分艱巨而又長(zhǎng)期的任務(wù)?；A(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。 我們黨這幾年一直強(qiáng)調(diào)，基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。我們黨的成功就從夯實(shí)基礎(chǔ)開(kāi)始的。比如講毛主席的建黨思想，就是支部建在連上，就是夯實(shí)基礎(chǔ)。 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任

8、公司黨校 13 2012年7月18日第13頁(yè)，共63頁(yè)。新時(shí)期黨的基層組織建設(shè)的“三個(gè)階段”： 基層黨組織軟弱渙散是近30年，黨的建設(shè)著力解決的主要問(wèn)題： 第一階段：恢復(fù)整頓與黨組織不斷健全的階段 （19791989） 從恢復(fù)整頓組織、健全黨的生活和加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)入手，圍繞確保全黨工作重心轉(zhuǎn)移和促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)進(jìn)行。 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 14 2012年7月18日第14頁(yè)，共63頁(yè)。第二階段：重點(diǎn)突破和整體推進(jìn)階段（19892002年11月黨的十六大）第三階段：以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)基層組織建設(shè)（2002年11月十六大以來(lái)） 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 15 2012

9、年7月18日第15頁(yè)，共63頁(yè)。新世紀(jì)以來(lái)關(guān)于黨的基層組織建設(shè)的兩個(gè)“十六字方針”十六大：“圍繞中心、服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能”十七大：“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧” 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 16 2012年7月18日第16頁(yè)，共63頁(yè)。十七屆四中全會(huì)關(guān)于黨的基層組織建設(shè)的“五個(gè)方向” 2008年2月18日，胡錦濤總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出：“黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，抓基層、打基礎(chǔ)工作始終不能放松?！贬槍?duì)這一講話精神，黨的十七屆四中全會(huì)提出了“五個(gè)努力方向”，即： 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 17 2012年7月18日第17頁(yè)，共63頁(yè)。1、擴(kuò)大組織覆蓋面。

10、全面推進(jìn)各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨組織和黨的工作全社會(huì)覆蓋，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 18 2012年7月18日第18頁(yè)，共63頁(yè)。2、推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新。應(yīng)該堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷轉(zhuǎn)變基層黨組織的工作職責(zé)，改進(jìn)基層黨組織的工作方式。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的原則，積極創(chuàng)新基層組織模式。堅(jiān)持因地制宜原則，把組織建設(shè)的普遍要求與本單位、本地情況結(jié)合起來(lái)，在共性中尋找個(gè)性。 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 19 2012年7月18日第19頁(yè)，共63頁(yè)。3、增加黨員隊(duì)伍的生機(jī)與活

11、力。做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員的工作，把一大批優(yōu)秀青年、社會(huì)的先進(jìn)分子吸引到黨的隊(duì)伍中來(lái)。堅(jiān)持不懈地用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝全體黨員，全面提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，保持黨員的先進(jìn)性。 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 20 2012年7月18日第20頁(yè)，共63頁(yè)。4、建設(shè)高素質(zhì)黨組織帶頭人隊(duì)伍。按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，加強(qiáng)基層黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)“選”、“拔”、“育”、“吸”、“蓄”等多種方式，努力提高基層黨組織帶頭人素質(zhì)。 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 21 2012年7月18日第21頁(yè)，共63頁(yè)。5、構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建新格局。當(dāng)前我國(guó)整體上已進(jìn)入以城帶鄉(xiāng)階段，個(gè)別地區(qū)已進(jìn)入城

12、鄉(xiāng)交融階段。 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 22 2012年7月18日第22頁(yè)，共63頁(yè)。二、正確把握新形勢(shì)下對(duì)基層黨組織建設(shè)提出的新要求（一）國(guó)內(nèi)黨內(nèi)面臨的新形勢(shì)關(guān)于國(guó)情可以細(xì)化為：“一 二 三 三 三 四 五 五”即：“一”即：就是一大任務(wù)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的任務(wù)“二”即：就是兩個(gè)沒(méi)變基本國(guó)情沒(méi)變、主要矛盾沒(méi)變 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 23 2012年7月18日第23頁(yè)，共63頁(yè)。第一個(gè)“三”即：就是三個(gè)“相互交織” 1、境外國(guó)外因素與境內(nèi)國(guó)內(nèi)因素相互交織2、社會(huì)矛盾與黨內(nèi)矛盾相互交織3、網(wǎng)上互動(dòng)與網(wǎng)下互動(dòng)相互交織 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 24 2012年7月18日第24頁(yè)，

13、共63頁(yè)。第二個(gè)“三”即：就是三個(gè)“最”1、新時(shí)期最鮮明的特點(diǎn)是改革開(kāi)放2、最顯著的成績(jī)是又好又快發(fā)展3、最突出的標(biāo)志是與時(shí)俱進(jìn) 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 25 2012年7月18日第25頁(yè)，共63頁(yè)。第三個(gè)“三”即：就是“三個(gè)面貌”1、中國(guó)人 民的面貌 2、社會(huì)主義中國(guó)的面貌3、中國(guó)共產(chǎn)黨的面貌可以說(shuō)，都發(fā)生了歷史性深刻變 化 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 26 2012年7月18日第26頁(yè)，共63頁(yè)?！八摹本褪恰八拇笞兓保?、社會(huì)階層發(fā)生了新變化2、經(jīng)濟(jì)體制和社會(huì)形態(tài)發(fā)生了兩大變化3、現(xiàn)代化建設(shè)面臨多樣化4、建設(shè)目標(biāo)發(fā)生新變化 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 27 2012年7月18日

14、第27頁(yè)，共63頁(yè)。第一個(gè)“五”即：就是“五大建設(shè)”1、經(jīng)濟(jì)建設(shè)2、政治建設(shè)3、文化建設(shè)4、社會(huì)建設(shè)5、生態(tài)文明建設(shè)正在全面推進(jìn) 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 28 2012年7月18日第28頁(yè)，共63頁(yè)。第二個(gè)“五”即：就是“五大趨勢(shì)”1、工業(yè)化2、信息化3、城鎮(zhèn)化4、市場(chǎng)化5、國(guó)際化正在向縱深發(fā)展的趨勢(shì) 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 29 2012年7月18日第29頁(yè)，共63頁(yè)。 我們黨所承擔(dān)的改革和建設(shè)任務(wù)其艱巨性、復(fù)雜性、繁重性是世所罕見(jiàn)；面對(duì)新情況、新問(wèn)題、新困難也是世所罕見(jiàn)。關(guān)于黨情，可以細(xì)化為：“二 二 四 ”即： 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 30 2012年7月18日第30頁(yè)

15、，共63頁(yè)。第二個(gè)“二”即：就是“兩個(gè)成為”1、我們黨歷經(jīng)革命、建設(shè)和改革從領(lǐng)導(dǎo)人民為奪取全國(guó)政權(quán)而奮斗的黨，成為領(lǐng)導(dǎo)人民掌握全國(guó)政權(quán)并長(zhǎng)期執(zhí)政的黨； 2、已經(jīng)從受到外部封鎖和實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下領(lǐng)導(dǎo)國(guó)家建設(shè)的黨，成為對(duì)外開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下領(lǐng)導(dǎo)國(guó)家建設(shè)的黨。從領(lǐng)導(dǎo)革命變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)建設(shè)和改革從領(lǐng)導(dǎo)封閉型建設(shè)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)開(kāi)放型建設(shè) 從領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)從小黨發(fā)展為大黨 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 31 2012年7月18日第31頁(yè)，共63頁(yè)。第二個(gè)“二”即：就是“兩個(gè)不”1、不適應(yīng)2、不符合黨內(nèi)存在不少不適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)要求的問(wèn)題不符合黨的性質(zhì)和宗旨的問(wèn)題 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公

16、司黨校 32 2012年7月18日第32頁(yè)，共63頁(yè)。“四”就是“四大考驗(yàn)”：1、執(zhí)政的考驗(yàn)2、改革開(kāi)放的考驗(yàn) 3、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)4、外部環(huán)境的考驗(yàn)這是長(zhǎng)期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的。 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 33 2012年7月18日第33頁(yè)，共63頁(yè)。（二）對(duì)基層黨組織提出的新要求黨中央對(duì)基層黨組織提出了“四個(gè)”新要求，即：1、深化改革開(kāi)放對(duì)基層黨組織的思想建設(shè)提出了新要求2、維護(hù)和諧穩(wěn)定，對(duì)基層黨組織的作風(fēng)建設(shè)提出了新要求3、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，對(duì)基層黨組織的能力建設(shè)提出了新要求 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 34 2012年7月18日第34頁(yè)，共63頁(yè)。提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，包括三個(gè)內(nèi)涵：一

17、是以科學(xué)理論指導(dǎo)基層黨組織建設(shè)二是以科學(xué)制度保障基層黨組織建設(shè)三是以科學(xué)方法推進(jìn)基層黨組織建設(shè) 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 35 2012年7月18日第35頁(yè)，共63頁(yè)。4、增強(qiáng)自身活力，對(duì)基層黨組織的民主建設(shè)提出了新要求尊重黨員的主體地位保障黨員民主權(quán)利 推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi) 營(yíng)造黨內(nèi)民主討論的環(huán)境 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 36 2012年7月18日第36頁(yè)，共63頁(yè)。三、基層黨組織建設(shè)中存在的主要問(wèn)題（一）組織層面上存在的主要問(wèn)題，主要問(wèn)題有四個(gè)：1、軟弱渙散，缺乏五力地位下降，缺乏領(lǐng)導(dǎo)力 職能消減，缺乏監(jiān)督力 組織渙散，缺乏凝聚力 素質(zhì)不高，缺乏戰(zhàn)斗力 威信下降，缺乏吸引力 北京建工集團(tuán)

18、有限責(zé)任公司黨校 37 2012年7月18日第37頁(yè)，共63頁(yè)。突出問(wèn)題有：“五不”“兩缺少”：“五不”即：對(duì)黨建重視不夠黨組織活力不足凝聚力、吸引力不大能力不強(qiáng)作風(fēng)不實(shí) 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 38 2012年7月18日第38頁(yè)，共63頁(yè)?！皟扇鄙佟奔矗汗ぷ魅鄙賱?chuàng)新 缺少?lài)?yán)格的黨性鍛煉缺乏基層艱苦環(huán)境的歷練 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 39 2012年7月18日第39頁(yè)，共63頁(yè)。2、活動(dòng)方式陳舊，工作作風(fēng)漂浮粗暴，黨務(wù)工作不精通3、一人說(shuō)了算，黨內(nèi)民主不落實(shí)4、黨的工作和黨組織出現(xiàn)盲區(qū)“隱形”黨員“口袋”黨員“檔案”黨員 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 40 2012年7月18日第4

19、0頁(yè)，共63頁(yè)。（二）隊(duì)伍層面上出現(xiàn)的主要問(wèn)題 1、理想信念動(dòng)搖（即胸中無(wú)理想） 2、宗旨觀念不牢（即心里沒(méi)有百姓） 3、組織觀念淡?。茨繜o(wú)黨紀(jì)國(guó)法）4、能力素質(zhì)不高（即行動(dòng)無(wú)本領(lǐng)）5、作風(fēng)嚴(yán)重退化（即精神狀態(tài)差） 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 41 2012年7月18日第41頁(yè)，共63頁(yè)。四、加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)的主要路徑擴(kuò)大覆蓋面創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和方式黨員隊(duì)伍建設(shè)黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)構(gòu)建黨建新格局 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 42 2012年7月18日第42頁(yè)，共63頁(yè)。（一）把握基本方針 找準(zhǔn)著力點(diǎn)1、基層黨組織的基本方針 圍繞中心 從大的方面講，就是圍繞黨的政治路線，為實(shí)現(xiàn)黨的中心任

20、務(wù)服務(wù)。這四個(gè)字講的是基層黨組織與黨的政治路線、中心任務(wù)之間的關(guān)系。 服務(wù)大局講的就是上級(jí)與下級(jí)、局部與全局的關(guān)系的基本要求。 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 43 2012年7月18日第43頁(yè)，共63頁(yè)。拓寬領(lǐng)域講的就是基層黨組織的設(shè)置方式和覆蓋面要擴(kuò)大。 其目的是：哪里有群眾，哪里就有黨的工作，哪里有黨員，哪里就有黨的組織，哪里有項(xiàng)目，哪里就有黨支部，哪里有黨組織，哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的發(fā)揮。強(qiáng)化功能 講的就是基層黨組織要由過(guò)去強(qiáng)調(diào)教育、管理、監(jiān)督的功能向強(qiáng)化服務(wù)功能轉(zhuǎn)變。 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 44 2012年7月18日第44頁(yè)，共63頁(yè)。2、國(guó)企基層黨組織發(fā)揮作用的

21、著力點(diǎn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)走在前，“一名黨員一面旗幟，一個(gè)支部一座堡壘”。 一是打造“四好”（政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好）班子，實(shí)施“領(lǐng)航工程” 二是創(chuàng)建“四強(qiáng)”（政治引領(lǐng)力強(qiáng)，推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)，改革創(chuàng)新力強(qiáng)，凝聚保障力強(qiáng)）黨組織，推進(jìn)“聚力工程” 三是爭(zhēng)當(dāng)“四優(yōu)”（政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)）黨員，開(kāi)展“先鋒工程” 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 45 2012年7月18日第45頁(yè)，共63頁(yè)。增強(qiáng)四支隊(duì)伍建設(shè)，即：高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、職工隊(duì)伍“三力”目標(biāo)，即：經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力“三個(gè)”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，即：參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督 北京建工集團(tuán)有

22、限責(zé)任公司黨校 46 2012年7月18日第46頁(yè)，共63頁(yè)。（二）夯實(shí)黨的組織基礎(chǔ)，著力于重點(diǎn)與薄弱點(diǎn)整頓軟弱渙散的基層組織改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容 創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。 創(chuàng)新就意味著探索、嘗試和拓荒，要克服各種困難和挑戰(zhàn)，每一步都是來(lái)之不易的，我們應(yīng)該非常珍惜。毛主席曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，在群眾實(shí)踐當(dāng)中，是站在他們的前頭領(lǐng)導(dǎo)他們，還是站在他們的后面指手劃腳批評(píng)他們呢？我們應(yīng)該采取前一種態(tài)度。 實(shí)踐是創(chuàng)新的土壤。發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是中國(guó)的“新事物”，對(duì)于基層黨建來(lái)說(shuō)，沒(méi)有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以照搬套用。推進(jìn)基層黨建的創(chuàng)新，必須在中國(guó)特色社會(huì)主義理論指導(dǎo)

23、下，立足實(shí)踐而行。 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 47 2012年7月18日第47頁(yè)，共63頁(yè)。 1、在學(xué)習(xí)借鑒中創(chuàng)新。學(xué)習(xí)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是學(xué)習(xí)的升華。在學(xué)習(xí)借鑒成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實(shí)際，提出新思路，采取新舉措，實(shí)現(xiàn)新突破，本身就是創(chuàng)新的過(guò)程。 2、在推進(jìn)改革中創(chuàng)新。對(duì)那些不合時(shí)宜的思想觀念、傳統(tǒng)做法和體制機(jī)制，進(jìn)行大膽地改革，使其更加完善、更加科學(xué)、更加適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，也是一個(gè)不斷創(chuàng)新發(fā)展的過(guò)程。 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 48 2012年7月18日第48頁(yè)，共63頁(yè)。 3、在破解難題中創(chuàng)新。隨著改革的深入和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，基層黨建工作遇到一些新矛盾、新問(wèn)題。解決這些矛盾問(wèn)題

24、的過(guò)程，也是推進(jìn)黨建創(chuàng)新、提升工作水平的過(guò)程。 4、在培樹(shù)典型中創(chuàng)新。典型代表水平。精心培育典型，充分發(fā)揮典型的激勵(lì)和示范帶動(dòng)作用，是推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新的重要方法。 5、在整合資源中創(chuàng)新。黨的建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新，必須牢固樹(shù)立系統(tǒng)論的觀點(diǎn)，充分整合其他相關(guān)部門(mén)的資源，形成工作合力。明確責(zé)任要求，創(chuàng)建服務(wù)載體 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 49 2012年7月18日第49頁(yè)，共63頁(yè)。（三）強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)黨的活力主要任務(wù)是：服務(wù)中心，建設(shè)隊(duì)伍1、建設(shè)隊(duì)伍存在的主要問(wèn)題“進(jìn)口”容易，“出口”難表?yè)P(yáng)容易，批評(píng)難學(xué)習(xí)容易，教育難協(xié)助容易，監(jiān)督難 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任

25、公司黨校 50 2012年7月18日第50頁(yè)，共63頁(yè)。2、建設(shè)隊(duì)伍的主要思路 一是把好“入口”關(guān)：按標(biāo)準(zhǔn)、按條件、按要求、按程序發(fā)展黨員，不求數(shù)量，確保質(zhì)量 二是疏通“出口”：即建立對(duì)不合格黨員的教育和處置機(jī)制 三是明確任務(wù)，“三大任務(wù)”即為大局服務(wù)、為中心任務(wù)服務(wù)、為基層群眾服務(wù)服務(wù)中心是目的，建設(shè)隊(duì)伍是保證。四是創(chuàng)新方式方法五是完善管理制度 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 51 2012年7月18日第51頁(yè)，共63頁(yè)。七是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型黨員干部和學(xué)習(xí)型黨組織。在學(xué)習(xí)中感悟人生，提升境界在學(xué)習(xí)中開(kāi)闊視野，豐富知識(shí)在學(xué)習(xí)中掌握規(guī)律，探求真理 六是關(guān)心和愛(ài)護(hù)黨員 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨

26、校 52 2012年7月18日第52頁(yè)，共63頁(yè)。（四）按照“四項(xiàng)要求”加強(qiáng)黨支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)基層黨支部書(shū)記必須練好以下基本功：一要“會(huì)講”。 一是應(yīng)該加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以及其它綜合知識(shí)的積蓄和儲(chǔ)備。 二是要加強(qiáng)講演能力的訓(xùn)練，培養(yǎng)自信心。 三是注重演講的準(zhǔn)備。 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 53 2012年7月18日第53頁(yè)，共63頁(yè)。二要“會(huì)干”。 一是要立足崗位，認(rèn)認(rèn)真真開(kāi)展好思想政治工作，把黨建基礎(chǔ)工作做扎實(shí)，把黨員、職工教育工作做扎實(shí)，把“三會(huì)一課”組織好、把黨內(nèi)活動(dòng)開(kāi)展好，經(jīng)得起各種檢查和考核。 二是工作要實(shí)干，作風(fēng)要深入，不要光說(shuō)不做，該自己干的工作不找別人干，需要自

27、己解決問(wèn)題不找他人代理，在實(shí)干中求鍛煉，在工作中樹(shù)形象，培養(yǎng)實(shí)干精神和務(wù)實(shí)的作風(fēng)。 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 54 2012年7月18日第54頁(yè)，共63頁(yè)。 三是工作上要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，爭(zhēng)第一，創(chuàng)一流，將每項(xiàng)工作都干成精品。 工作上做到“你無(wú)我有、你有我優(yōu)、你優(yōu)我精”。 四是要善于和職工群眾打成一片，遇事同群眾商量，做到和職工群眾同工作、同學(xué)習(xí)、同娛樂(lè)、同勞動(dòng)。 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 55 2012年7月18日第55頁(yè)，共63頁(yè)。三要“會(huì)寫(xiě)”。 練好“筆桿子”，必須做到“四要”： 一是要有寫(xiě)作的信心和勇氣； 二是要有敢打必勝和鍥而不舍的精神； 三是要堅(jiān)信有付出就有回報(bào)、有勞動(dòng)定會(huì)有收獲，寫(xiě)多了就自然會(huì)出成績(jī)； 四是要養(yǎng)成勤動(dòng)腦、多動(dòng)筆的習(xí)慣，不怕吃苦，勤寫(xiě)勤練，勤于耕耘。 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 56 2012年7月18日第56頁(yè)，共63頁(yè)。四要“會(huì)做”。 一要掌握職工的思想動(dòng)態(tài)。 二要做到對(duì)癥下藥。 三要開(kāi)展好家訪解困活動(dòng)。 四要積極創(chuàng)建思想工作團(tuán)隊(duì)模式。 五要“會(huì)聽(tīng)”。 北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨校 57 2012年7月18日第57頁(yè)，共63頁(yè)。六要“會(huì)看”。 一是能識(shí)大局，明主流，明確個(gè)體與整體、局部與