成都市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌

1、.PAGE ：.；PAGE 9成都市企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合實施方法成都市人民政府第133號令 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc160977816 第一章 總那么 PAGEREF _Toc160977816 h 2 HYPERLINK l _Toc160977817 第一條 目的根據(jù) PAGEREF _Toc160977817 h 2 HYPERLINK l _Toc160977818 第二條 適用范圍 PAGEREF _Toc160977818 h 2 HYPERLINK l _Toc160977819 第三條 原那么 PAGEREF _T

2、oc160977819 h 2 HYPERLINK l _Toc160977820 第四條 權(quán)益義務(wù) PAGEREF _Toc160977820 h 2 HYPERLINK l _Toc160977821 第五條 管理主體 PAGEREF _Toc160977821 h 2 HYPERLINK l _Toc160977822 第二章 根本養(yǎng)老保險費 PAGEREF _Toc160977822 h 3 HYPERLINK l _Toc160977823 第六條 繳費基數(shù)和比例 PAGEREF _Toc160977823 h 3 HYPERLINK l _Toc160977824 第七條 繳費列支

3、渠道 PAGEREF _Toc160977824 h 3 HYPERLINK l _Toc160977825 第三章 根本養(yǎng)老保險個人賬戶 PAGEREF _Toc160977825 h 3 HYPERLINK l _Toc160977826 第八條 個人賬戶建立 PAGEREF _Toc160977826 h 3 HYPERLINK l _Toc160977827 第九條 個人賬戶規(guī)模 PAGEREF _Toc160977827 h 3 HYPERLINK l _Toc160977828 第十條 個人賬戶收益 PAGEREF _Toc160977828 h 3 HYPERLINK l _To

4、c160977829 第十一條 個人賬戶保管 PAGEREF _Toc160977829 h 4 HYPERLINK l _Toc160977830 第十二條 個人賬戶轉(zhuǎn)移 PAGEREF _Toc160977830 h 4 HYPERLINK l _Toc160977831 第十三條 儲存額用途 PAGEREF _Toc160977831 h 4 HYPERLINK l _Toc160977832 第十四條 出境人員個人賬戶退還 PAGEREF _Toc160977832 h 4 HYPERLINK l _Toc160977833 第十五條 個人賬戶承繼 PAGEREF _Toc160977

5、833 h 4 HYPERLINK l _Toc160977834 第十六條 社會保險卡 PAGEREF _Toc160977834 h 4 HYPERLINK l _Toc160977835 第四章 根本養(yǎng)老保險待遇 PAGEREF _Toc160977835 h 4 HYPERLINK l _Toc160977836 第十七條 待遇范圍 PAGEREF _Toc160977836 h 4 HYPERLINK l _Toc160977837 第十八條 領(lǐng)取養(yǎng)老金條件 PAGEREF _Toc160977837 h 5 HYPERLINK l _Toc160977838 第十九條 計發(fā)方法 P

6、AGEREF _Toc160977838 h 5 HYPERLINK l _Toc160977839 第二十條 養(yǎng)老金限額 PAGEREF _Toc160977839 h 6 HYPERLINK l _Toc160977840 第二十一條 過渡期計發(fā)方式 PAGEREF _Toc160977840 h 6 HYPERLINK l _Toc160977841 第二十二條 離休待遇 PAGEREF _Toc160977841 h 6 HYPERLINK l _Toc160977842 第二十三條 原養(yǎng)老金發(fā)放 PAGEREF _Toc160977842 h 6 HYPERLINK l _Toc16

7、0977843 第二十四條 養(yǎng)老金調(diào)整 PAGEREF _Toc160977843 h 7 HYPERLINK l _Toc160977844 第二十五條 喪葬撫恤 PAGEREF _Toc160977844 h 7 HYPERLINK l _Toc160977845 第二十六條 制止反復(fù)參保 PAGEREF _Toc160977845 h 7 HYPERLINK l _Toc160977846 第五章 企業(yè)年金 PAGEREF _Toc160977846 h 7 HYPERLINK l _Toc160977847 第二十七條 企業(yè)年金 PAGEREF _Toc160977847 h 7 HY

8、PERLINK l _Toc160977848 第六章 根本養(yǎng)老保險基金的管理 PAGEREF _Toc160977848 h 7 HYPERLINK l _Toc160977849 第二十八條 基金來源 PAGEREF _Toc160977849 h 7 HYPERLINK l _Toc160977850 第二十九條 基金支付范圍 PAGEREF _Toc160977850 h 8 HYPERLINK l _Toc160977851 第三十條 基金管理 PAGEREF _Toc160977851 h 8 HYPERLINK l _Toc160977852 第三十一條 基金監(jiān)視 PAGEREF

9、 _Toc160977852 h 8 HYPERLINK l _Toc160977853 第七章 法律責(zé)任 PAGEREF _Toc160977853 h 8 HYPERLINK l _Toc160977854 第三十二條 滯納金 PAGEREF _Toc160977854 h 8 HYPERLINK l _Toc160977855 第三十三條 行政處分 PAGEREF _Toc160977855 h 8 HYPERLINK l _Toc160977856 第三十四條 責(zé)任清查 PAGEREF _Toc160977856 h 8 HYPERLINK l _Toc160977857 第八章 附那

10、么 PAGEREF _Toc160977857 h 8 HYPERLINK l _Toc160977858 第三十五條 時間界定 PAGEREF _Toc160977858 h 8 HYPERLINK l _Toc160977859 第三十六條 實施細(xì)那么 PAGEREF _Toc160977859 h 8 HYPERLINK l _Toc160977860 第三十七條 解釋機(jī)關(guān) PAGEREF _Toc160977860 h 8 HYPERLINK l _Toc160977861 第三十八條 與上位法的銜接 PAGEREF _Toc160977861 h 8 HYPERLINK l _Toc

11、160977862 第三十九條施行日期 PAGEREF _Toc160977862 h 8第一章 總那么第一條 目的根據(jù)為完善企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險制度，保證勞動者離退休以后的根本生活，根據(jù)、和的規(guī)定，結(jié)合成都市實踐，制定本方法。第二條 適用范圍企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險適用范圍：一本市行政區(qū)域內(nèi)的各類城鎮(zhèn)企業(yè)、實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位以下簡稱企業(yè)和與之建立勞動關(guān)系的法定退休年齡內(nèi)的勞動者以下簡稱職工；二本市行政區(qū)域內(nèi)的法定退休年齡內(nèi)的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工，城鎮(zhèn)自在職業(yè)者、城鎮(zhèn)靈敏就業(yè)人員以下簡稱個體參保人員；三參與了本市企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險的企業(yè)離休、退休含退職，下同人員，個體參保

12、領(lǐng)取根本養(yǎng)老金人員；四法律、法規(guī)規(guī)定或經(jīng)省、市政府同意的其他單位和人員。第三條 原那么企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合制度。第四條 權(quán)益義務(wù)企業(yè)和職工、個體參保人員該當(dāng)參與企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險，并按規(guī)定按月足額交納根本養(yǎng)老保險費。根本養(yǎng)老保險費不得減免。參與企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險的職工和個體參保人員，到達(dá)法定退休年齡及規(guī)定的繳費年限，依法享用根本養(yǎng)老保險待遇。第五條 管理主體市勞動保證行政部門主管全市養(yǎng)老保險任務(wù)，區(qū)市縣勞動保證行政部門擔(dān)任其本行政區(qū)域內(nèi)的養(yǎng)老保險任務(wù)。勞動保證部門所屬社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承辦根本養(yǎng)老保險管理的詳細(xì)事務(wù)。第二章 根本養(yǎng)老保險費第六條 繳費基數(shù)和比例企業(yè)

13、職工的根本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工共同交納，個體參保人員的根本養(yǎng)老保險費由本人交納。一企業(yè)交納根本養(yǎng)老保險費，按全部職工繳費工資總和作為繳費基數(shù)，繳費比例為20%；二職工個人交納根本養(yǎng)老保險費，按本人上月工資作為繳費基數(shù)，繳費比例為8%。職工本人工資按國家統(tǒng)計部門規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計的工程確定。職工本人上月工資超越上一年四川省在崗職工月平均工資300%的部分，不計入繳費基數(shù)。職工本人上月工資低于上一年四川省在崗職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數(shù)；三個體參保人員交納根本養(yǎng)老保險費，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費基數(shù)，繳費比例為20%。對未享用社會保險補(bǔ)貼的個體參保人員，繳費基

14、數(shù)實行逐年過渡到位，2006年，繳費基數(shù)可按上一年四川省在崗職工月平均工資的60%、80%、100%確定；2007年，繳費基數(shù)可按上一年四川省在崗職工月平均工資的80%、100%確定；2021年起，繳費基數(shù)按上一年四川省在崗職工月平均工資確定；四城鎮(zhèn)個體工商戶按其雇工繳費基數(shù)的12%為其雇工交納根本養(yǎng)老保險費，雇工個人按本人繳費基數(shù)的8%交納根本養(yǎng)老保險費；五職工和個體參保人員交納根本養(yǎng)老保險費至符合領(lǐng)取根本養(yǎng)老金條件并辦理退休或領(lǐng)取根本養(yǎng)老金手續(xù)之月為止。第七條 繳費列支渠道企業(yè)為職工交納的根本養(yǎng)老保險費，從企業(yè)管理費中列支。職工個人交納的根本養(yǎng)老保險費，由所在企業(yè)在發(fā)給其工資時代扣代繳。企

15、業(yè)和個人交納的根本養(yǎng)老保險費從納稅義務(wù)人的應(yīng)納稅所得額中扣除。第三章 根本養(yǎng)老保險個人賬戶第八條 個人賬戶建立社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)視部門發(fā)布的社會保證號碼國家規(guī)范GB11643-89,為參與企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險的職工和個體參保人員建立根本養(yǎng)老保險個人賬戶以下簡稱個人賬戶。第九條 個人賬戶規(guī)模從2006年1月1日起，職工個人賬戶按本人繳費工資的8%建立，全部由職工個人交納的根本養(yǎng)老保險費構(gòu)成。個體參保人員按其繳費基數(shù)的8%建立和記入個人賬戶。個人賬戶儲存額包括：一2005年12月31日以前按原規(guī)定建立的個人賬戶的本金和利息；二2006年1月1日以后做實的個人賬戶的本金和收益；三 2

16、006年1月1日以后未做實的個人賬戶的本金和利息。第十條 個人賬戶收益做實的個人賬戶儲存額，按照國家規(guī)定運(yùn)營，并計算收益。2005年12月31日以前的個人賬戶儲存額，以及2006年1月1日以后未做實的個人賬戶儲存額，按規(guī)定的記賬利率每年計算一次利息，所計利息并入個人賬戶儲存額。個人賬戶儲存額的記賬利率根據(jù)四川省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。職工退休和個體參保人員領(lǐng)取根本養(yǎng)老金后，個人賬戶儲存額余額繼續(xù)計息。第十一條 個人賬戶保管職工、個體參保人員中斷、終止交納根本養(yǎng)老保險費的，個人賬戶予以保管，個人賬戶儲存額延續(xù)計算利息。第十二條 個人賬戶轉(zhuǎn)移職工、個體參保人員在本市企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍內(nèi)流動的，根

17、本養(yǎng)老保險關(guān)系和做實的個人賬戶儲存額伴隨轉(zhuǎn)移，未做實的個人賬戶儲存額不轉(zhuǎn)移?？绫臼衅髽I(yè)職工根本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍流動的，按國家和省的規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。已參與企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險的職工和個體參保人員，調(diào)入或招入已建立養(yǎng)老保險制度的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，應(yīng)轉(zhuǎn)移根本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶中的全部儲存額；調(diào)入或招入未建立養(yǎng)老保險制度的機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，暫不轉(zhuǎn)移個人賬戶，繼續(xù)由調(diào)出地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理。第十三條 儲存額用途個人賬戶儲存額用于職工本人退休和個體參保人員本人領(lǐng)取根本養(yǎng)老金以后支付個人賬戶養(yǎng)老金，或終止根本養(yǎng)老保險關(guān)系以及死亡后一次性支付個人賬戶儲存額，不能提早支取。第十四條 出境人員個人賬戶退還職工

18、在職期間出國、出境定居的，按個人賬戶實踐儲存額一次性退給本人，同時終止根本養(yǎng)老保險關(guān)系。個體參保人員領(lǐng)取根本養(yǎng)老金前出國、出境定居的，其以個體參保人員身份參保繳費期間，按規(guī)定個人交納的全部根本養(yǎng)老保險費含個人賬戶的收益和利息一次性退給本人，同時終止根本養(yǎng)老保險關(guān)系。第十五條 個人賬戶承繼職工退休前死亡，其個人賬戶儲存額中的個人繳費部分，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性支付給法定承繼人或指定的受害人。2005年12月31日以前從企業(yè)交納的根本養(yǎng)老保險費中記入個人賬戶部分，并入社會統(tǒng)籌基金。個體參保人員在領(lǐng)取根本養(yǎng)老金前死亡，其以個體參保人員身份參保繳費期間，按規(guī)定個人交納的全部根本養(yǎng)老保險費含個人賬戶的

19、收益和利息，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)全部一次性支付給法定承繼人或指定的受害人。企業(yè)退休人員、個體參保領(lǐng)取根本養(yǎng)老金人員死亡，其個人賬戶儲存額余額按規(guī)定計算的承繼額，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)一次性支付給其法定承繼人或指定的受害人。第十六條 社會保險卡社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向參與企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險的職工和個體參保人員發(fā)給社會保險卡，職工和個體參保人員可以持卡到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢本人個人賬戶儲存額等參保信息。職工和個體參保人員該當(dāng)妥善保管社會保險卡，遺失或破損須及時到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)懇求重領(lǐng)。第四章 根本養(yǎng)老保險待遇第十七條 待遇范圍根本養(yǎng)老保險待遇包括根本養(yǎng)老金、喪葬補(bǔ)助費、一次性撫恤金。根本養(yǎng)老金中的根底養(yǎng)老

20、金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)理金由社會統(tǒng)籌基金支付；個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶儲存額支付，個人賬戶儲存額缺乏支付的，在社會統(tǒng)籌基金中列支。第十八條 領(lǐng)取養(yǎng)老金條件參與企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險的職工和個體參保人員領(lǐng)取根本養(yǎng)老金的條件，按國家和省的規(guī)定執(zhí)行。第十九條 計發(fā)方法參與企業(yè)職工根本養(yǎng)老保險的職工到達(dá)法定退休年齡、個體參保人員到達(dá)規(guī)定領(lǐng)取根本養(yǎng)老金年齡的當(dāng)月辦理領(lǐng)取根本養(yǎng)老金手續(xù)，從次月起按月領(lǐng)取根本養(yǎng)老金。從2006年1月1日起，根本養(yǎng)老金按以下方法計發(fā)：一1996年1月1日以后參與任務(wù)，個人繳費年限含視同繳費年限累計滿15年以上的職工和個體參保人員的根本養(yǎng)老金計算公式為：月根本養(yǎng)老金=根底養(yǎng)老金個人

21、賬戶養(yǎng)老金。職工到達(dá)法定退休年齡、個體參保人員到達(dá)規(guī)定領(lǐng)取根本養(yǎng)老金年齡，繳費年限累計不滿15年，不發(fā)給根本養(yǎng)老金；其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，實踐繳費年限每滿1年再發(fā)給1個月本人指數(shù)化月平均繳費工資，并終止根本養(yǎng)老保險關(guān)系。二1995年12月31日以前參與任務(wù)，個人實踐繳費年限和視同繳費年限累計滿15年以上的職工和個體參保人員的根本養(yǎng)老金計算公式為：月根本養(yǎng)老金=根底養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金調(diào)理金。三1995年12月31日以前參與任務(wù)，個人實踐繳費年限和視同繳費年限累計滿10年不滿15年的職工和個體參保人員，根本養(yǎng)老金按本條第二項的規(guī)定計發(fā)。職工到達(dá)法定退休年齡、個體參保人員到

22、達(dá)規(guī)定領(lǐng)取根本養(yǎng)老金年齡，繳費年限累計不滿10年，不發(fā)給根本養(yǎng)老金；其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，實踐繳費年限每滿1年再發(fā)給1個月本人指數(shù)化月平均繳費工資，并終止根本養(yǎng)老保險關(guān)系。四相關(guān)計算公式1、根底養(yǎng)老金根底養(yǎng)老金=參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資2累計繳費年限含視同繳費年限，下同1%本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資本人平均繳費工資指數(shù)本人平均繳費工資指數(shù)，按從1990年1月1日以后至職工辦理退休手續(xù)或個體參保人員辦理領(lǐng)取根本養(yǎng)老金手續(xù)當(dāng)年，歷年繳費中的當(dāng)年本人繳費工資與對應(yīng)的職工平均工資比值的平均數(shù)確定。本人歷

23、年繳費工資指數(shù)，2005年以前按2001年市政府發(fā)布的市政府令83號的規(guī)定執(zhí)行；2006年起按歷年繳費中的當(dāng)年本人繳費工資與上一年四川省在崗職工平均工資的比值確定。2、個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表退休年齡 計發(fā)月數(shù) 退休年齡 計發(fā)月數(shù) 退休年齡 計發(fā)月數(shù)40歲 233 51歲 190 62歲 12541歲 230 52歲 185 63歲 11742歲 226 53歲 180 64歲 10943歲 223 54歲 175 65歲 10144歲 220 55歲 170 66歲 9345歲 216 56歲 164 67歲 84

24、46歲 212 57歲 158 68歲 7547歲 208 58歲 152 69歲 6548歲 204 59歲 145 70歲 5649歲 199 60歲 50歲 195 61歲 1323、過渡性養(yǎng)老金過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時上一年四川省在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費工資21995年12月31日以前未建立個人賬戶的累計繳費年限1.3%4、調(diào)理金調(diào)理金=70元計算比例計算比例從2006年起至2021年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%。2021年起不再計發(fā)調(diào)理金。第二十條 養(yǎng)老金限額退休人員、個體參保領(lǐng)取根本養(yǎng)老金人員按本方法第十九條規(guī)定計算的根本養(yǎng)老金，不得超越退休時

25、本人指數(shù)化月平均繳費工資。第二十一條 過渡期計發(fā)方式對在2006年1月至2021年12月5年過渡期間退休和個體參保辦理領(lǐng)取根本養(yǎng)老金手續(xù)的人員，根本養(yǎng)老金按本方法計發(fā)方法與原計發(fā)方法對比計算確定。一本方法計發(fā)方法與原計發(fā)方法對比計算時，原計發(fā)方法計算根底養(yǎng)老金的上一年成都市職工月平均工資基數(shù)一致運(yùn)用2005年成都市職工月平均工資。其中政策性封鎖、破產(chǎn)企業(yè)提早退休人員，困難國有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提早退休人員，企業(yè)因病或非因工完全喪失勞動才干的退休、退職人員計算根本養(yǎng)老金時，原計發(fā)方法應(yīng)按規(guī)定每提早一年扣減2%的根本養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金除外，本方法計發(fā)方法不再扣減。二在2006年、2007年、2021年

26、、2021年、2021年中當(dāng)年退休的，按本方法計發(fā)方法計算的根本養(yǎng)老金高于按原計發(fā)方法計算的根本養(yǎng)老金部分，在原計發(fā)方法計算的根本養(yǎng)老金根底上，分別按10%、30%、50%、70%、90%的比例加發(fā)，一次核定后不再重新計算。三在2006年、2007年、2021年、2021年、2021年中當(dāng)年退休的，按本方法計發(fā)方法計算的根本養(yǎng)老金，低于按原計發(fā)方法計算的根本養(yǎng)老金部分，予以補(bǔ)齊發(fā)給。第二十二條 離休待遇符合離休條件的人員，離休待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。第二十三條 原養(yǎng)老金發(fā)放2005年12月31日以前曾經(jīng)離休、退休和個體參保領(lǐng)取根本養(yǎng)老金的人員含符合領(lǐng)取根本養(yǎng)老金條件應(yīng)辦理領(lǐng)取根本養(yǎng)老金手續(xù)而未辦

27、理的人員，不按本方法計發(fā)方法計算根本養(yǎng)老金，仍按原計發(fā)方法的規(guī)范發(fā)給根本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行根本養(yǎng)老金調(diào)整方法。第二十四條 養(yǎng)老金調(diào)整退休和個體參保領(lǐng)取根本養(yǎng)老金人員的根本養(yǎng)老金調(diào)整，按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)離休人員的根本養(yǎng)老金調(diào)整，按國家和省對企業(yè)離休人員的專項規(guī)定執(zhí)行。調(diào)整添加的根本養(yǎng)老金，按規(guī)定分別從個人賬戶儲存額余額和根本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金中列支。第二十五條 喪葬撫恤領(lǐng)取根本養(yǎng)老金的離休、退休人員和個體參保領(lǐng)取根本養(yǎng)老金人員，因病或非因工死亡后，其親屬要在15個任務(wù)日內(nèi)向支付其根本養(yǎng)老金的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報告。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到報告并審核死亡證明資料有效后，應(yīng)及時辦理支付喪葬補(bǔ)

28、助費和一次性撫恤金的手續(xù)，同時終止根本養(yǎng)老保險關(guān)系。一喪葬補(bǔ)助費規(guī)范：離休人員按本人死亡當(dāng)月根本養(yǎng)老金的10個月計發(fā)。其中本人根本養(yǎng)老金低于上一年四川省在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的10個月計發(fā)。退休人員和個體參保領(lǐng)取根本養(yǎng)老金人員按本人死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的4個月計發(fā)。二一次性撫恤金規(guī)范：離休人員按本人死亡當(dāng)月根本養(yǎng)老金的10個月計發(fā)。退休人員和個體參保領(lǐng)取根本養(yǎng)老金人員按本人死亡當(dāng)月根本養(yǎng)老金的8個月計發(fā)。三喪葬補(bǔ)助費和一次性撫恤金領(lǐng)取條件、支付方法等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四離休、退休人員因病或非因工死亡，由根本養(yǎng)老保險基金支付喪葬補(bǔ)助費和一次性撫

29、恤金后，企業(yè)不再承當(dāng)喪葬補(bǔ)助費和一次性撫恤金。第二十六條 制止反復(fù)參保參保人員只能享用單一的根本養(yǎng)老保險待遇。參保人員不得反復(fù)參保。第五章 企業(yè)年金第二十七條 企業(yè)年金在依法參與根本養(yǎng)老保險的根底上，具備條件的企業(yè)，可為職工建立企業(yè)年金。企業(yè)年金基金實行完全積累，采取市場化的方式進(jìn)展管理和運(yùn)營。企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同交納。企業(yè)繳費在工資總額4%以內(nèi)的部分可以從本錢中列支。企業(yè)年金方案和基金管理合同應(yīng)報勞動保證行政部門備案。勞動保證行政部門要真實做好企業(yè)年金的監(jiān)視管理任務(wù)。第六章 根本養(yǎng)老保險基金的管理第二十八條 基金來源根本養(yǎng)老保險基金的來源：一企業(yè)交納的根本養(yǎng)老保險費；二職工、個體參保人員交納的根本養(yǎng)老保險費；三