工商管理本科畢業(yè)論文指導(dǎo)課件

1、理論現(xiàn)實規(guī)范 工商管理專業(yè)畢業(yè)論文寫作指導(dǎo)主要內(nèi)容何謂論文？畢業(yè)論文有何要求？畢業(yè)論文如何選題？畢業(yè)論文如何布局？畢業(yè)論文有何格式？文章的體裁記敘文 小說說明文散文議論文中國石拱橋羊脂球香山紅葉從百草園到三味書屋談骨氣何謂論文？古代：交談辭章或交流思想現(xiàn)代：用來進行科學(xué)研究和描述科研成果的文章論文既是探討問題進行科學(xué)研究的一種手段，又是描述科研成果進行學(xué)術(shù)交流的一種工具包括學(xué)年論文、畢業(yè)論文、學(xué)位論文、科技論文、成果論文等研究(學(xué)術(shù))性論文針對某一個（些）問題、現(xiàn)象進行深入分析、討論并得到有意義的結(jié)論的文章。研究(學(xué)術(shù))論文的基本特性具有明確的所要研究的問題：理論價值和應(yīng)用價值；具有合理的研究

2、設(shè)計和明確的邏輯分析框架：思路清晰、邏輯嚴謹、結(jié)構(gòu)合理、層次分明；具有科學(xué)的研究：研究方法選擇恰當、規(guī)范、科學(xué)；論文的基本特性具有充分有效的資料、數(shù)據(jù)、案例：系統(tǒng)性、及時性、充分性；有明確的研究結(jié)論：結(jié)論可靠、穩(wěn)定；有理論或?qū)嵺`意義。論文寫作的要決言之有題（目標）言之有理（理論）言之有法（方法）言之有據(jù)（依據(jù)）言之有論（結(jié)論）言之有序（規(guī)范） 工商論文的特點要求創(chuàng)新性實踐性學(xué)術(shù)性工商論文的選題原則量力而行大小適宜現(xiàn)實性強合適的選題選題范圍管理學(xué)理論及實踐企業(yè)戰(zhàn)略管理企業(yè)組織管理企業(yè)科技管理人力資源管理市場營銷管理生產(chǎn)運作管理企業(yè)文化管理禁忌企業(yè)財務(wù)管理宏觀經(jīng)濟管理政府行政管理選題方向示例企業(yè)競

3、爭力研究企業(yè)文化模式研究跨國經(jīng)營的價值鏈設(shè)計企業(yè)的跨文化管理企業(yè)多元化經(jīng)營戰(zhàn)略的思考企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略問題研究企業(yè)知識管理研究我國上市公司的公司治理結(jié)構(gòu)研究風(fēng)險資本與高新技術(shù)企業(yè)的公司治理研究選題方向示例企業(yè)購并戰(zhàn)略中的核心問題研究企業(yè)家的素質(zhì)研究跨國并購企業(yè)的文化管理外國國有企業(yè)改革的啟迪與借鑒企業(yè)營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理問題客戶關(guān)系管理的應(yīng)用研究公關(guān)與品牌形象的塑造消費者行為研究電子商務(wù)化發(fā)展問題研究選題方向示例人力資源管理研究企業(yè)績效考核研究企業(yè)人才激勵與薪酬管理人力資源信息系統(tǒng)研究家族企業(yè)管理研究中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題研究文化創(chuàng)意企業(yè)發(fā)展研究企業(yè)質(zhì)量管理研究企業(yè)生產(chǎn)管理研究工商論文的結(jié)構(gòu)布局提出

4、問題分析問題解決問題緒論本論結(jié)論題目簡潔 明確 醒目描述性語言少用或不用：試論、淺析、芻議、探討論文題目：孰是孰非？我國物業(yè)管理業(yè)問題與對策研究基于企業(yè)核心業(yè)務(wù)的知識管理策略研究政府人本管理論企業(yè)退休人員社會化管理模式分析集成成本管理研究基于人本管理的公共組織凝聚力增強研究企業(yè)信用管理的財務(wù)效果分析論管理與倫理結(jié)合的內(nèi)在基礎(chǔ)基于核心能力的制造企業(yè)品牌管理研究以XXX汽車集團為例摘要內(nèi)容摘要是對論文內(nèi)容的概括性描述第三人稱撰寫明確動機、敘述方法、過程、創(chuàng)新及結(jié)論，不做論述簡明扼要不闡述意義字數(shù)200300字之間摘要示例相對于創(chuàng)新是企業(yè)生存發(fā)展的生命線,企業(yè)文化則是企業(yè)創(chuàng)新的觸發(fā)器，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)

5、展的保障和基石。從企業(yè)文化的內(nèi)涵入手，分析企業(yè)文化創(chuàng)新對企業(yè)創(chuàng)新的動力效應(yīng)，它可以營造創(chuàng)新的氛圍、可以調(diào)動員工的創(chuàng)造力，并以CQGPE公司的企業(yè)文化建設(shè)實踐為基礎(chǔ)，總結(jié)提出了企業(yè)文化建設(shè)促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“一個中心、四根支柱、四大任務(wù)”的“輪式發(fā)展”綜合策略機制模型,并闡釋了其中間主體層面的精神文化、行為文化、制度文化和物質(zhì)文化建設(shè)對傘業(yè)創(chuàng)新能力發(fā)展的作用機制。南旭光. 基于企業(yè)文化建設(shè)的企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展機制研究 以CQGPE公司“輪式發(fā)展”模型為例J. 科技管理研究，2010(23): 5-10.關(guān)鍵詞從論文標題、內(nèi)容摘要或正文中提取的、能表現(xiàn)論文主題的、具有實質(zhì)意義的詞語實詞注意順序3-5個關(guān)

6、鍵詞示例企業(yè)文化；企業(yè)創(chuàng)新；輪式模型；發(fā)展機制南旭光. 基于企業(yè)文化建設(shè)的企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展機制研究 以CQGPE公司“輪式發(fā)展”模型為例J. 科技管理研究，2010(23): 5-10.職業(yè)觀念；隱性激勵；合同；人事管理張朝孝，蒲勇健. 基于職業(yè)觀念的隱性激勵機制 J. 管理工程學(xué)報，2004(4): 50-54. 引言問題的提出開門見山解決問題的基本思路和基本方法求實創(chuàng)新文獻回顧評述現(xiàn)有研究進展文章的結(jié)構(gòu)安排簡要概括正文語言簡煉，不要拖泥帶水思路一定要清晰分析問題要體現(xiàn)出分析框架一篇論文，最好致力于解決一個問題正文結(jié)構(gòu)示例一、引言二、風(fēng)險投資家的激勵機制模型描述三、最優(yōu)激勵契約機制模型的解及分析

7、四、應(yīng)用實例五、結(jié)論張新立，王青建. 風(fēng)險投資家韻最優(yōu)激勵契約摸型研究J. 財經(jīng)研究，2006(5):129-135.正文結(jié)構(gòu)示例一、引言二、成就動機：一種隱性激勵因素三、成就需要的隱性激勵效應(yīng)四、結(jié)論與政策涵義孟令國. 基于成就動機的隱性激勵機制J. 工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟，2007(8):131-133.正文結(jié)構(gòu)示例一、引言二、留學(xué)中介的發(fā)展基礎(chǔ)及作用三、留學(xué)中介經(jīng)營發(fā)展中存在的問題四、留學(xué)中介健康發(fā)展的對策建議五、小結(jié)我國留學(xué)中介機構(gòu)經(jīng)營發(fā)展中的問題及對策研究選自2011年秋期渝中區(qū)工商管理畢業(yè)論文參考文獻體現(xiàn)學(xué)術(shù)研究的繼承性和發(fā)展性要遵循學(xué)術(shù)規(guī)范，注釋出引證文獻這是對別人的尊重，也是便于后來的研

8、究者查證資料和文獻減少研究的成本參考文獻要按真實引用順序羅列，和正文內(nèi)的順序（必要時標注出）相對應(yīng)保證所引文獻的時效性和價值性參考文獻示例1王發(fā)明. 互補性資產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)鏈整合與創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集群以動漫產(chǎn)業(yè)為例J. 中國軟科學(xué)，2009（5）：24-322張京成. 中國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告(2007)M北京：中國經(jīng)濟出版社，20073謝希德. 創(chuàng)造學(xué)習(xí)的新思路 N. 人民日報，1998-12-25(10)4南旭光. 腐敗、銀行信貸與治理方式研究D. 重慶大學(xué)，2009年4月.5鐘文發(fā). 非線性規(guī)劃在可燃毒物配置中的應(yīng)用A.趙瑋.運籌學(xué)的理論和應(yīng)用中國運籌學(xué)會第五屆大會論文集C.西安:西安電子科技大學(xué)出版社，1996. 468-471.論文可能出現(xiàn)的主要問題“大題小作” 應(yīng)“小題大做”和“精耕細作”；“泛論、迷失”(多主題、無主題)應(yīng)明確主題