職務(wù)消費管理辦法

1、誠安公司職務(wù)消費管理辦法第一章總則第一條為進一步規(guī)范誠安公司領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費行為，正 確引導(dǎo)職務(wù)消費管理，堅決制止與企業(yè)經(jīng)營管理無關(guān)的職務(wù)消費 行為和奢侈消費風氣，根據(jù)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī) 定、中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定、中央企業(yè)負責人職務(wù) 消費管理暫行規(guī)定及晉煤集團職務(wù)消費管理辦法和藍焰煤 層氣公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合誠安公司實際，制定本辦法。第二條 本辦法適用于誠安公司的領(lǐng)導(dǎo)人員（隊級以上領(lǐng)導(dǎo) 人員），即具有職務(wù)消費行為的人員（以下統(tǒng)稱為“職務(wù)消費人 員”）。第三條 本辦法所稱職務(wù)消費是指職務(wù)消費人員在履行工 作職責過程中所發(fā)生的費用支出以及享有的待遇。主要包括公務(wù)用車、通訊費、業(yè)務(wù)

2、招待費、差旅費、培訓(xùn)等項目。第四條職務(wù)消費管理堅持以下原則:（一）堅持源頭控制與綜合治理相結(jié)合，嚴格規(guī)范職務(wù)消費行為；（二）堅持保障公務(wù)與厲行節(jié)約相結(jié)合，從嚴控制職務(wù)消費水平；（三）堅持廉潔自律與監(jiān)督管理相結(jié)合，切實加強職務(wù)消費監(jiān)管。第二章公務(wù)用車管理第五條 公司領(lǐng)導(dǎo)、科隊級干部和各科室公務(wù)用車歸小車隊 統(tǒng)一管理。第六條 科隊級干部、各科室因公用車，提前到小車隊按要 求填寫公務(wù)用車派車單，由科室主任及當日值班領(lǐng)導(dǎo)或值班人 員審批簽字，小車隊隊長指派，方可出車。未經(jīng)批準，司機不得 擅自動用車輛。第七條 用車人員或科室可在當天早上8:30之前到小車隊 進行登記，本著“以急優(yōu)先、生產(chǎn)優(yōu)先”的原則進行

3、，能拼車的 就拼車，降低行車成本。第八條 班子成員不得因私使用公務(wù)用車，要與藍焰煤層氣 公司簽訂車輛租賃協(xié)議，按照要求執(zhí)行。第九條 公務(wù)用車的報廢和變價出售等處置，參照國家和集 團公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條 如外出辦事需更改路線和地點，帶車人必須打電話 通知小車隊，得到同意后，方可使用。收車后需在派車單上將變 更地點詳細填寫。第條實行專人專車司機。第十二條帶車人員有權(quán)力對使用車輛安全運行進行督促， 按時歸隊，不許在外停留和過夜。如確有事不能返回，必須向總經(jīng)理、董事長申請批準。第三章通信管理第十三條通訊費主管科室為綜合辦公室，包括辦公電話 （含辦公、住宅）、助理以上及享受移動電話費用人員的管理與控

4、 制。第十四條公司各科室通訊費，誠安公司原有通訊費標準執(zhí)行。（一）辦公住宅電話費用限額：正科級（含高級職稱）80元/月，副科級（含高級職稱）50/月。（二）移動電話費用限額：正科200元/月，副科150元/月， 隊級100元/月，科室正主任80元/月，副主任50元/月，相關(guān)專 業(yè)技術(shù)人員30元/月，公司危貨車駕駛員、押運員50元/月。第四章業(yè)務(wù)招待費第十五條 業(yè)務(wù)招待費主要包括招待、住宿、禮品及需要 報銷來企業(yè)辦事的非本單位員工的差旅費（含住宿、餐費、交通 費及雜費）等費用。第十六條財務(wù)科是業(yè)務(wù)招待費的管理科室，對業(yè)務(wù)招待費的使用情況及合理性進行監(jiān)督審核，并根據(jù)制度和需要嚴格控 制使用。第十七

5、條 財務(wù)科每年對公司業(yè)務(wù)招待費使用情況作出分 析報告，并向公司職工報告。第十八條業(yè)務(wù)招待費用標準接待工作（早餐）用餐標準為每人10元，午餐及晚餐劃分兩 檔：業(yè)務(wù)接待用餐標準控制在每人15元；商務(wù)接待用餐標準控制 在每人25元。另：凡屬正常的部門檢查、會議、業(yè)務(wù)洽談的，外來人員一 律在公司職工餐廳就餐，不屬于業(yè)務(wù)接待范圍。由涉及到的科室 申請，后勤科審核確認后，到職工餐廳就餐。工作餐標準為：早 餐用餐標準為每人5元，午餐及晚餐同樣標準，每人10元。如需 提供酒水、香煙參照藍焰公司業(yè)務(wù)招待相關(guān)標準執(zhí)行。第十九條業(yè)務(wù)招待費支出審批辦法。（一）業(yè)務(wù)招待費由后勤科統(tǒng)一負責，實行“預(yù)先申請，據(jù) 實報銷”的

6、管理方式。（二）業(yè)務(wù)招待費計入經(jīng)辦人的個人費用中。（三）發(fā)生業(yè)務(wù)招待費用的科室及科隊級領(lǐng)導(dǎo)，憑發(fā)票據(jù)實 報銷。（四）一般人員無權(quán)招待客戶或贈送禮品；禮品的報銷應(yīng)注 明禮品內(nèi)容、禮品接收人等。第二十條 業(yè)務(wù)招待時，可由業(yè)務(wù)經(jīng)辦人的分管領(lǐng)導(dǎo)陪同參 與，費用計入業(yè)務(wù)經(jīng)辦人借支款。第二十一條 職務(wù)消費人員報銷內(nèi)容應(yīng)與業(yè)務(wù)招待活動 內(nèi)容一致，不得弄虛作假。第二十二條 職務(wù)消費人員進行業(yè)務(wù)招待，應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部 或者定點飯店接待，不得安排接待對象到高檔的娛樂、休閑、健 身、保健等經(jīng)營場所活動。第二十三條 職務(wù)消費人員嚴禁在業(yè)務(wù)招待活動中贈送禮 品；嚴禁贈送現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡，以及貴金屬和其他

7、貴重物品。第二十四條職務(wù)消費人員因私招待費用、個人消費費用不得報銷。第五章差旅管理第二十五條 差旅費主要包括交通費用、住宿費、伙食補 助等。第二十六條職務(wù)消費人員差旅費各項標準按照藍焰公司 下發(fā)的相關(guān)辦法執(zhí)行。第二十七條 職務(wù)消費人員憑有效票據(jù)報銷差旅費用，出差 期間與差旅活動無關(guān)的費用不予報銷。第六章培訓(xùn)管理第二十八條 職務(wù)消費人員參加市、縣、集團公司、藍焰煤 層氣公司等各類培訓(xùn)，按照市、縣、集團公司、藍焰煤層氣公司 等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 職務(wù)消費人員參照市、縣、集團公司、藍焰煤 層氣公司安全資格初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)及再培訓(xùn)，要嚴格按照國家規(guī)定標 準列支。第三十條 職務(wù)消費人員按照集團公司、

8、藍焰煤層氣公司 相關(guān)文件參加各層級學(xué)歷教育及素質(zhì)提升培訓(xùn)，其培養(yǎng)費用嚴格 按照上級科室文件或者培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定標準列支。第三一條職務(wù)消費人員接集團公司通知或上級科室參加各項外出培訓(xùn)的，總經(jīng)理需征得董事長的同意，科級領(lǐng)導(dǎo)需 征得公司總經(jīng)理同意，人力資源部備案，相關(guān)費用嚴格按照集團 公司、誠安公司員工外出培訓(xùn)管理辦法進行審批和列支。第七章 預(yù)算管理第三十二條 公司財務(wù)科、綜合辦公室要加強對公司負責人 職務(wù)消費的預(yù)算管理，每年初編制相關(guān)預(yù)算方案，并報藍焰煤層 氣公司備案。第三十三條職務(wù)消費預(yù)算方案是根據(jù)藍焰煤層氣公司、誠 安公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃和生產(chǎn)經(jīng)營實際，結(jié)合職務(wù)消費人員履 行工作職責的需要，對年度

9、職務(wù)消費水平做出的預(yù)算安排。財務(wù) 科、綜合辦公室要合理確定各項職務(wù)消費項目的標準，明確職務(wù) 消費的范圍和規(guī)模，從嚴控制職務(wù)消費預(yù)算水平。第三十四條 公司負責人職務(wù)消費預(yù)算方案編制要遵循以 下原則：（一）適應(yīng)公司負責人依法依規(guī)履行工作職責的需要；（二）符合公司負責人職務(wù)消費總體水平與公司經(jīng)營收入成 本費用相適應(yīng)的要求；（三）保證職務(wù)消費預(yù)算方案的全面性、正確性和嚴肅性。第三十五條職務(wù)消費預(yù)算應(yīng)嚴格按照上述職務(wù)消費項目 進行編制，不得隨意改變。第三十六條職務(wù)消費預(yù)算方案實行按年分項編制。第三十七條 各科室的職務(wù)消費納入誠安公司全年預(yù)算管 理，各科室按規(guī)定標準自行編制預(yù)算報至財務(wù)科，經(jīng)總經(jīng)理、董 事長審批后報財務(wù)科，隊級以上班子成員職務(wù)消費應(yīng)單獨列出。第八章監(jiān)督管理第三十八條 公司各科室要加強對公司負責人預(yù)算方案的 學(xué)習(xí)，監(jiān)督公司負責人的職務(wù)消費過程。第三十九條 公司負責人職務(wù)消費過程要接收職工的建議 監(jiān)督，不得對建議人打擊、報復(fù)。第四十條 職務(wù)消費人員應(yīng)當勤儉節(jié)約，依據(jù)相關(guān)規(guī)定和制 度進行職務(wù)消費，不得出現(xiàn)違紀行為。第四十一條公司負責人職務(wù)消費要作為廠務(wù)公開的內(nèi)容， 定期進行公開，接受職工的監(jiān)督。同時，也將作為民主生活會、 年度述職述廉的重要內(nèi)容，接受監(jiān)督和民主