職業(yè)道德培訓(xùn)

1、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德 一. 職業(yè)道德在現(xiàn)實(shí)中的重要性 二. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的核心內(nèi)容 三. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德國(guó)際國(guó)內(nèi)發(fā)展情況 四. 中瑞岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所職業(yè)道德守則相 關(guān)內(nèi)容 五. 對(duì)審計(jì)助理（實(shí)習(xí)生）職業(yè)道德和執(zhí)業(yè) 行為的要求課程內(nèi)容 一. 職業(yè)道德在現(xiàn)實(shí)中的重要性 道德與人類文明相伴 專業(yè)人士的執(zhí)業(yè)靈魂，立足之本 A、認(rèn)識(shí)功能 D、評(píng)價(jià)功能 B、調(diào)節(jié)功能 E、平衡功能 C、教育功能 職業(yè)道德社會(huì)道德與職業(yè)道德的聯(lián)系 一個(gè)人的社會(huì)道德與其職業(yè)道德有著直接的聯(lián)系，不管他是注冊(cè)會(huì)計(jì)師還是律師、醫(yī)師、教師、或者其他什么職業(yè)。職業(yè)道德可以反映一個(gè)人的社會(huì)道德水準(zhǔn)，他的社會(huì)道德水準(zhǔn)也會(huì)直接影響他的

2、職業(yè)道德水準(zhǔn)，但兩者還是有著不同之處的，社會(huì)道德要求我們按照社會(huì)規(guī)范行為，而職業(yè)道德要求我們按職業(yè)規(guī)范做事，職業(yè)道德的規(guī)范是明晰的，而社會(huì)道德規(guī)范是人們心里的一桿秤。 社會(huì)道德與職業(yè)道德的根本區(qū)別 社會(huì)道德與職業(yè)道德的根本區(qū)別是，職業(yè)道德一般會(huì)高于或不同于社會(huì)道德的要求如果不是這樣，職業(yè)道德的提倡或存在就是沒(méi)有價(jià)值的。相反，違反職業(yè)道德的行為并不一定違反社會(huì)道德：例如不參加后續(xù)教育和廣告宣傳自己等。 你已經(jīng)是準(zhǔn)專業(yè)人士 二、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的核心內(nèi)容 誠(chéng)信 獨(dú)立性 客觀和公正 專業(yè)勝任能力和應(yīng)有的關(guān)注 保密 良好職業(yè)行為 收費(fèi) 運(yùn)用職業(yè)道德概念框架 三、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德國(guó)內(nèi)和國(guó)際發(fā)展情況

3、國(guó)際：會(huì)計(jì)師職業(yè)道德準(zhǔn)則全球化 國(guó)內(nèi)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德國(guó)際化 四、中瑞岳華會(huì)計(jì)師事務(wù)所職業(yè)道德守則 相關(guān)內(nèi)容 獨(dú)立性 客觀和公正 專業(yè)勝任能力和應(yīng)有的關(guān)注 保密 良好職業(yè)行為 禮品和款待 獨(dú)立性 員工執(zhí)行審計(jì)和審閱業(yè)務(wù)以及其他鑒證業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)從實(shí)質(zhì)上和形式上保持獨(dú)立性，不得因任何利害關(guān)系影響其客觀性。實(shí)質(zhì)上的獨(dú)立性形式上的獨(dú)立性 客觀和公正 本所及其員工應(yīng)當(dāng)公正處事、實(shí)事求是，不得由于偏見(jiàn)、利益沖突或他人的不當(dāng)影響而損害自己的職業(yè)判斷。 如果存在導(dǎo)致職業(yè)判斷出現(xiàn)偏差，或?qū)β殬I(yè)判斷產(chǎn)生不當(dāng)影響的情形，本所不得提供相關(guān)專業(yè)服務(wù)。 專業(yè)勝任能力和應(yīng)有的關(guān)注 員工應(yīng)當(dāng)通過(guò)教育、培訓(xùn)和執(zhí)業(yè)實(shí)踐獲取和保

4、持專業(yè)勝任能力。 員工應(yīng)當(dāng)持續(xù)了解并掌握當(dāng)前法律、技術(shù)和實(shí)務(wù)的發(fā)展變化，將專業(yè)知識(shí)和技能始終保持在應(yīng)有的水平，確保為客戶提供具有專業(yè)水準(zhǔn)的服務(wù)。 專業(yè)勝任能力和應(yīng)有的關(guān)注 在應(yīng)用專業(yè)知識(shí)和技能時(shí)，本所及其員工應(yīng)當(dāng)合理運(yùn)用職業(yè)判斷。 本所及其員工應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的關(guān)注，遵守執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范的要求，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真、全面、及時(shí)地完成工作任務(wù)。 員工應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)措施，確保在其領(lǐng)導(dǎo)下工作的人員得到應(yīng)有的培訓(xùn)和督導(dǎo)。 本所及其員工在必要時(shí)應(yīng)當(dāng)使客戶以及業(yè)務(wù)報(bào)告的其他使用者了解專業(yè)服務(wù)的固有局限性。 保 密 本所及其員工應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)活動(dòng)中獲知的涉密信息保密，不得有下列行為： （一）未經(jīng)客戶授權(quán)或法律法規(guī)允許

5、，向事務(wù)所以外的第三方披露其所獲知的涉密信息； （二）利用所獲知的涉密信息為自己或第三方謀取利益。 本所及其員工應(yīng)當(dāng)對(duì)擬接受的客戶或擬受雇的工作單位向其披露的涉密信息保密 良好職業(yè)行為 本所及其員工應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)、實(shí)事求是，不得有下列行為： （一）夸大宣傳提供的服務(wù)、擁有的資質(zhì)或獲得的經(jīng)驗(yàn)； （二）貶低或無(wú)根據(jù)地比較其他注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作。禮品和款待 本所及其員工不得向客戶索取、收受委托合同約定以外的酬金或其他財(cái)物，或者利用執(zhí)行業(yè)務(wù)之便，謀取其他不正當(dāng)?shù)睦妗?泄密案例 五、對(duì)審計(jì)助理（實(shí)習(xí)生）職業(yè)道德和執(zhí) 業(yè)行為的要求 準(zhǔn)確定位、明確職責(zé) 全局觀念 端正態(tài)度 熟悉程序、積極上手 由表及里、透徹理解

6、工作中嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、勤奮 溝通要求 基本禮儀 團(tuán)隊(duì)精神和工作紀(jì)律進(jìn)入項(xiàng)目前，要做好充分準(zhǔn)備。參與并配合外勤主管完成審計(jì)計(jì)劃的制定。包括協(xié)助編制審計(jì)策略書(shū)和裁剪科目審計(jì)程序表。業(yè)務(wù)過(guò)程中，按計(jì)劃完成分配的工作。 嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)程序，認(rèn)真編制工作底稿，收集相關(guān)的審計(jì)證據(jù)，得出明確清晰的結(jié)論。 對(duì)于已經(jīng)完成的工作內(nèi)容，助理人員應(yīng)及時(shí)向外勤主管匯報(bào)執(zhí)行情況和結(jié)果，并了解外勤主管的審核情況。配合外勤主管完成報(bào)告階段的工作。參與編制業(yè)務(wù)報(bào)告、復(fù)核已審財(cái)務(wù)報(bào)表及其附注及其他相關(guān)資料，保證數(shù)字的正確性；按時(shí)、準(zhǔn)確地完成外勤主管分配的其他審計(jì)工作。參與審計(jì)業(yè)務(wù)檔案的整理。完善自己編制的工作底稿，整理業(yè)務(wù)檔案，保證檔案的完整、整潔 和規(guī)范。參加項(xiàng)目總結(jié)會(huì)?？偨Y(jié)審計(jì)項(xiàng)目中的經(jīng)驗(yàn)與不足，與項(xiàng)目組成員分享工作成果，從而獲取有益的經(jīng)