軟件功能模塊

1、智躍考勤軟件功能模塊功能名稱序 號(hào)功能描述功能 確認(rèn)人 事 系 統(tǒng) 功 能 模 塊1設(shè)定企業(yè)組織架構(gòu)，人員編制。2支持對(duì)各職務(wù)、職級(jí)（等）、工種、崗位的信息管理。3可按不同級(jí)別的組織實(shí)現(xiàn)編制控制，支持建立長(zhǎng)期的編制年度控制規(guī)劃。4根據(jù)組織關(guān)系可自動(dòng)生成組織結(jié)構(gòu)圖。5提供對(duì)在職員工、試用員工、離職員工的檔案管理和報(bào)表輸出功能。6可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要，自定義員工檔案結(jié)構(gòu)，完整記錄員工所有的信息。7可按時(shí)間、部門等項(xiàng)目進(jìn)行任意查詢統(tǒng)計(jì)，并可輸出個(gè)人資料單項(xiàng)、綜合列表，為人力資源 優(yōu)化配置提供依據(jù)。8自動(dòng)向從其它系統(tǒng)（如ERP中）導(dǎo)入數(shù)據(jù)。9靈活定義多種員工信息卡片和員工花名冊(cè)樣式，實(shí)現(xiàn)輸出形式的個(gè)性化

2、和多樣化。10既可對(duì)在職、解聘、離職等各類員工進(jìn)行年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)等簡(jiǎn)單統(tǒng)計(jì)分析，又可對(duì)員工基本 情況、員工變動(dòng)、考核、履歷等范圍進(jìn)行自定義的統(tǒng)計(jì)分析，實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)和信息的多方位掌控。11可按任意條件對(duì)人才結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，自動(dòng)生成統(tǒng)計(jì)報(bào)表或多種圖形，為人才使用和預(yù)測(cè)提供 依據(jù)。12利用智能提示功能實(shí)現(xiàn)員工生日、過(guò)試用期、離職申請(qǐng)到期、身份證到期、合同到期、入職 名單、離職名單等自動(dòng)提醒。13可以和身份證識(shí)別錄入儀器連接，自動(dòng)輸入身份證上相關(guān)信息，并作真?zhèn)巫R(shí)別；14身份證錄入后可以帶出對(duì)應(yīng)出生日期、籍貫、性別、年齡等相關(guān)信息，減少錄入工作量，提 高資料準(zhǔn)確性，可判斷身份證號(hào)是否重復(fù)，可根據(jù)身份證規(guī)律識(shí)別

3、部分假證。15工號(hào)自定義：工號(hào)可手工錄入也可以系統(tǒng)自動(dòng)生成，并可以設(shè)定工號(hào)自動(dòng)生成規(guī)則；16標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的廠牌打印。17多面以及多種廠牌樣式的設(shè)計(jì)，支持自動(dòng)打印。18不同時(shí)間段內(nèi)的異動(dòng)匯總報(bào)表。19自定義自動(dòng)進(jìn)行員工異動(dòng)以及批量異動(dòng)功能。20按天記錄員工的獎(jiǎng)勵(lì)，罰款數(shù)據(jù)。系統(tǒng)自動(dòng)匯總到工資系統(tǒng)中。21按照時(shí)間段匯總員工的獎(jiǎng)勵(lì)與罰款報(bào)表?？梢苑植块T匯總。22按照部門分析各種獎(jiǎng)懲項(xiàng)目的分析圖表。23使用標(biāo)準(zhǔn)的社保局報(bào)表。24登記或取消員工投保記錄；根據(jù)部門，時(shí)間段匯總員工的保險(xiǎn)狀況。 自動(dòng)結(jié)轉(zhuǎn)到員工工資系統(tǒng)中。離職時(shí)自動(dòng)提示退保。25可以按日期進(jìn)行員工考核；考核的核算方式可以根據(jù)客戶的要求進(jìn)行自定義設(shè)

4、置。各個(gè)數(shù)據(jù) 之間的關(guān)聯(lián)可以通過(guò)計(jì)算規(guī)則進(jìn)行定義。26考核的結(jié)果可以按月統(tǒng)計(jì)相關(guān)的數(shù)據(jù)，可以自動(dòng)導(dǎo)入到員工工資系統(tǒng)中。27可以根據(jù)客戶的要求定制復(fù)雜的考核報(bào)表。28根據(jù)部門中各種職位的編制人數(shù)，如果員工有異動(dòng)或離職，造成的職位空缺，由系統(tǒng)自動(dòng)計(jì) 算并自動(dòng)產(chǎn)生招聘申請(qǐng)單。29記錄每一次招聘活動(dòng)中的費(fèi)用以及職務(wù)明細(xì)。匯總不同時(shí)間段的招聘成本。30管理每一次招聘活動(dòng)進(jìn)行面試的人員的詳細(xì)資料。詳細(xì)記錄面試以及投簡(jiǎn)歷的人員資料，做 為公司的人才庫(kù)資源。31應(yīng)聘人員錄用之后，可以自動(dòng)從人才庫(kù)中導(dǎo)入員工資料表中。32計(jì)劃具體的培訓(xùn)日期與內(nèi)容。33管理培訓(xùn)課程的詳細(xì)內(nèi)容。34登記進(jìn)行員工培訓(xùn)的記錄;提供每一次

5、培訓(xùn)參加人員名單報(bào)表與員工在職時(shí)所有的培訓(xùn)記錄 報(bào)表。35員工的培訓(xùn)費(fèi)用可以按月匯總成報(bào)表，也可以自動(dòng)工資中扣款。36按照部門與職務(wù)匯總當(dāng)前在職人員的分布比例圖。37按照月份匯總各部門中的人員流動(dòng)率，與出勤情況分析表。38根據(jù)客戶要求，制做相關(guān)的員工資料卡報(bào)表。包括員工的基本資料，異動(dòng)資料，獎(jiǎng)懲資料， 請(qǐng)假記錄，休假記錄，保險(xiǎn)記錄等。39根據(jù)客戶的要求，定義部門分類與職務(wù)自定義分類，匯總當(dāng)前在職人員的職務(wù)分布報(bào)表以及 每周，每月，每年度的員工入職，離職等人力資源指標(biāo)。40離職可對(duì)離職類型、離職原因、申請(qǐng)離職時(shí)間、離職時(shí)間、退床、退保，已領(lǐng)工具做自動(dòng)提 示與處理?？?勤 系 統(tǒng) 功 能 模 塊

6、清 單1支持ID/IC,指紋多種多款機(jī)器。2靈活定義考勤規(guī)則、休假規(guī)則、節(jié)假日，體現(xiàn)公司特點(diǎn)。3員工每天支持8次正常刷卡，靈活設(shè)置班制，48小時(shí)制完美解決跨天問(wèn)題。4遲到、早退、曠工、加班、扣休息、免打卡等設(shè)置詳細(xì)。5智能排班，系統(tǒng)可以自動(dòng)根據(jù)員工打卡來(lái)識(shí)別班次。6加班申請(qǐng)，加班審核可設(shè)多級(jí)審批。7系統(tǒng)根據(jù)設(shè)定自動(dòng)區(qū)分平時(shí)加班、周末加班、節(jié)日加班或者周六、周日加班分開(kāi)等。8可按規(guī)則設(shè)定調(diào)休。9可自定義缺勤類別、假別。10多種簽卡方式，方便操作，可批量簽卡。11可通過(guò)自定義公式設(shè)定任何的計(jì)算、分類、統(tǒng)計(jì)等項(xiàng)目，如：夜班天數(shù)、遲到分鐘次數(shù)分類 統(tǒng)計(jì)、加班分類、調(diào)休抵加班等。12提供多種考勤日?qǐng)?bào)、月

7、報(bào)、年報(bào)以及員工休假報(bào)表，可按員工或部門統(tǒng)計(jì)出勤、曠工、遲到、 早退、請(qǐng)假、休假、待料、加班等數(shù)據(jù)。13可對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行審核封存管理。14正常的請(qǐng)假登記與各部門每月請(qǐng)假數(shù)據(jù)匯總。15請(qǐng)假類別分有為有薪請(qǐng)假與無(wú)薪請(qǐng)假，并可分別匯總，可直接用來(lái)算工資。16根據(jù)連續(xù)請(qǐng)假的時(shí)間不同，會(huì)影響到多個(gè)薪資項(xiàng)目，如伙食補(bǔ)貼與伙食扣款。17錄入或?qū)氪蠑?shù)據(jù)，匯總每月待料數(shù)據(jù)。18待料的工時(shí)進(jìn)行工資補(bǔ)給或進(jìn)行加班折扣。19每日出勤報(bào)表需要與計(jì)件數(shù)據(jù)或考核數(shù)據(jù)互相結(jié)合產(chǎn)生員工每天的考勤分析報(bào)表。20根據(jù)每天的考勤數(shù)據(jù)，匯總各部門的上班時(shí)數(shù)，加班時(shí)數(shù)，請(qǐng)假時(shí)數(shù)等各種考勤指標(biāo)。包括 數(shù)量的匯總與人數(shù)的匯總。制做部門出

8、勤日?qǐng)?bào)表。21按照部門架構(gòu)，自定義每日的考勤數(shù)據(jù)與人事數(shù)據(jù)的結(jié)合分析報(bào)表。22按照月份匯總員工的考勤數(shù)據(jù)，產(chǎn)生員工每月出勤數(shù)據(jù)報(bào)表以及各部門每個(gè)月出勤的匯總數(shù) 據(jù)。23各部門的考勤匯總分析報(bào)表。24需要根據(jù)人事與考勤結(jié)合，匯總員工的每個(gè)月的出勤與獎(jiǎng)懲以及其它人事數(shù)據(jù)。25通過(guò)員工刷卡實(shí)時(shí)顯示相片，可以杜絕代打卡現(xiàn)象。1自定義薪資項(xiàng)目和計(jì)算公式。2自定義核算周期，可分期發(fā)放。3自定義福利項(xiàng)目。薪 資 系 統(tǒng)4項(xiàng)目分類自定義：根據(jù)項(xiàng)目性質(zhì)分固定項(xiàng)目（如：底薪、津貼等）、每月錄入項(xiàng)目（如：通 訊費(fèi)、水 電費(fèi)等）、考勤項(xiàng)目（如：正班時(shí)間、加班時(shí)間、請(qǐng)假等）、計(jì)算項(xiàng)目（由基礎(chǔ)項(xiàng) 目計(jì)算而得，如：個(gè)人所得

9、稅、年資等）。分項(xiàng)處理，操作方便、結(jié)果準(zhǔn)確、計(jì)算快速！可 以自動(dòng)從系統(tǒng)其他模塊取數(shù)，也可以從外部系統(tǒng)（ERP）取數(shù)。5批量調(diào)薪、批量錄入、分操作員錄入、單項(xiàng)錄入多種錄入方式。6自動(dòng)計(jì)算個(gè)人所得稅、靈活輸出銀行代發(fā)工資文件、面額統(tǒng)計(jì)表、工資明細(xì)報(bào)表、工資匯總 表、工資條等多種自定義報(bào)表。7工資條可支持自定義套打格式。8提供查詢、瀏覽員工薪資檔案、薪資變動(dòng)情況的功能。9可以根據(jù)考勤數(shù)據(jù)、定義的計(jì)算公式等計(jì)算每人每月的工資明細(xì)數(shù)據(jù)。10支持對(duì)計(jì)時(shí)工資、職級(jí)工資、績(jī)效工資、結(jié)構(gòu)工資等多種模式的管理。11支持工資的多次或分次發(fā)放；支持代扣稅或代繳稅；支持計(jì)時(shí)工資和計(jì)件工資的計(jì)算。12工資發(fā)放支持銀行代發(fā)

10、，提供代發(fā)數(shù)據(jù)的輸出功能，同時(shí)也支持現(xiàn)金發(fā)放，提供零錢清單功 能（零錢計(jì)算）。13可以設(shè)置并計(jì)算由于年假、事假、病假、婚假、喪假等帶薪假期以及遲到、早退、曠工等形 成的對(duì)薪資的扣減。14可設(shè)定年資、年底雙薪等。15存儲(chǔ)完整的歷史信息供查詢和生成報(bào)表。餐飲系統(tǒng)1本機(jī)自帶后備電源，即使在無(wú)電的情況下也能連續(xù)工作6小時(shí)以上。2消費(fèi)機(jī)米用全封閉設(shè)計(jì)，安全穩(wěn)定，適合各種各樣的環(huán)境使用。3食堂消費(fèi)可計(jì)次，也可充值消費(fèi)。4如果使用已掛失的ID/IC本機(jī)將自動(dòng)報(bào)警，提示工作人員沒(méi)收該卡5收費(fèi)方式靈活，有任意金額消費(fèi)方式、固定金額消費(fèi)方式、菜單消費(fèi)方式、自動(dòng)扣款消費(fèi)方 式、單筆 最大消費(fèi)限額設(shè)定。6整個(gè)系統(tǒng)可脫

11、離計(jì)算機(jī)獨(dú)立運(yùn)行，每次操作的情況均有詳細(xì)記載。7雙面顯示窗口：工作人員和消費(fèi)者可同時(shí)查看相同的顯示內(nèi)容，可顯示消費(fèi)金額、剩余金額。 統(tǒng)計(jì)方法簡(jiǎn)單，直接在消費(fèi)機(jī)上按“統(tǒng)計(jì)”金建就可知道本消費(fèi)機(jī)的總銷售收入。8計(jì)算每天以及每月員工各種餐別的消費(fèi)次數(shù)與金額。9自動(dòng)結(jié)轉(zhuǎn)到工資系統(tǒng)中。門禁系統(tǒng)1規(guī)劃各門允許進(jìn)出的人員名單以及時(shí)間段。2各個(gè)門所登記的進(jìn)出次數(shù)與時(shí)間。水控1規(guī)劃每天員工用水時(shí)間段與用水次數(shù)。2匯總每天與每個(gè)月員工用水的次數(shù)，并自動(dòng)結(jié)轉(zhuǎn)到薪資系統(tǒng)中。后 勤 管 理1宿舍管理,自動(dòng)尋找最合適的床位。離職時(shí)自動(dòng)提示退還床位。工資計(jì)算以宿舍登記的時(shí)間進(jìn)行扣除住宿費(fèi)。2廠外住宿人員登記管理;外宿人員的

12、費(fèi)用與工資有關(guān)。3根據(jù)宿舍中的入住以及異動(dòng)記錄，自動(dòng)計(jì)算水電費(fèi)的扣款。4福利品的進(jìn)出記錄以及進(jìn)行發(fā)放與回收登記管理。5廠牌、廠服的發(fā)放登記，并自動(dòng)從工資系統(tǒng)中扣除相關(guān)費(fèi)用。6簽訂合同管理；合同有效期管理；合同所涉及的金額自動(dòng)結(jié)轉(zhuǎn)到工資系統(tǒng)中。7出車管理；出車的費(fèi)用登記，進(jìn)行成本月結(jié)。8計(jì)劃生育的管理。9工衣柜，碗柜，鞋柜等位置管理。10計(jì)劃生育數(shù)據(jù)管理。驗(yàn) 廠 系 統(tǒng)1系統(tǒng)可以靈活設(shè)置多帳套，并可在不同帳套間方便、快捷的切換。2可以按客戶需求設(shè)定人事資料過(guò)濾。不同帳套間可進(jìn)行數(shù)據(jù)交換，一次錄入，數(shù)據(jù)共享。3考勤數(shù)據(jù)可由系統(tǒng)根據(jù)設(shè)定自動(dòng)生成隨機(jī)數(shù)據(jù)，也可按需求過(guò)濾真實(shí)數(shù)據(jù)。4請(qǐng)假數(shù)據(jù)可以從真實(shí)帳

13、套引用，并自動(dòng)做節(jié)假日處理。5工資數(shù)據(jù)可根據(jù)本帳套考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)生成。6報(bào)表靈活多樣，滿足不同客戶驗(yàn)廠需求。7A,b版本的出勤互相關(guān)聯(lián)。8可以以考勤數(shù)據(jù)產(chǎn)生工資數(shù)據(jù)。9可以以工資數(shù)據(jù)產(chǎn)生考勤數(shù)據(jù)。10自動(dòng)計(jì)算員工的底薪。11自動(dòng)進(jìn)行班次調(diào)整。12部分a賬的工資數(shù)據(jù)與b賬的工資數(shù)據(jù)互相關(guān)聯(lián)。13產(chǎn)生標(biāo)準(zhǔn)的出勤與工資報(bào)表。計(jì)件系統(tǒng)1可以處理諸如完成率，合格率、預(yù)產(chǎn)量、超產(chǎn)量、外發(fā)、計(jì)分、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)換算、定額計(jì)件、 績(jī)效計(jì)件、計(jì)件換算工時(shí)，計(jì)件計(jì)加班和外發(fā)、混合計(jì)時(shí)計(jì)件等各種行業(yè)特殊的計(jì)件工資 需求。2可靈活設(shè)定管理工序、工價(jià)，并與員工實(shí)際完成的各種產(chǎn)量、質(zhì)量情況相鏈接。3可按訂單-產(chǎn)品-工序來(lái)管理工序

14、也可按工序分類-工序的方式來(lái)管理，分別處理按訂單生產(chǎn)、 工序固 定產(chǎn)品不固定和產(chǎn)品固定工序不固定等情況。4工序數(shù)量錄入可按工號(hào)錄入、工位錄入、批量錄入，可按個(gè)人或者團(tuán)體計(jì)件。5既可以按通用的單價(jià)*數(shù)量的方式來(lái)計(jì)算，也可以按需求自定義項(xiàng)目并設(shè)定計(jì)算方法。6可以讓考勤和系統(tǒng)其他模塊的數(shù)據(jù)參與計(jì)算。甚至可以取外部系統(tǒng)數(shù)據(jù)參與計(jì)算。7自定義錄入和計(jì)算項(xiàng)目可按工序設(shè)置也可按天設(shè)置，這樣同一個(gè)人不同工序算法都可不同。8算出的日工資可以結(jié)合考勤和其他一些項(xiàng)目又可再計(jì)算，例如可以把日工資分解成平時(shí)加 班、假日加班、節(jié)日加班等。9工資月結(jié)時(shí)可自動(dòng)把計(jì)件工資和其他一些項(xiàng)目一起計(jì)算、算出最后的實(shí)際工資。10可計(jì)統(tǒng)計(jì)每名員工或部門任意時(shí)間段內(nèi)計(jì)件工資。11工序可設(shè)生手價(jià)和熟手價(jià)，可以在結(jié)算工資后視情況調(diào)整工價(jià)、重算工資。12可以調(diào)價(jià)，不同時(shí)期不同訂單不同產(chǎn)品同一工序價(jià)格都可設(shè)定不同。13可設(shè)定不同單價(jià)或者標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)來(lái)測(cè)試、選擇最優(yōu)的計(jì)件方案。14實(shí)現(xiàn)總量控制，作為決策參考。15在通用計(jì)件解決方案的基礎(chǔ)上加上生產(chǎn)裁床和飛仔生成打印可以很好的實(shí)現(xiàn)制衣行業(yè)的計(jì) 件解決方案。16可以按訂單、產(chǎn)品、工序和部門員工進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)分析并生成不同報(bào)表。17各部門具體計(jì)件項(xiàng)目和算法都可不同，并且周末和節(jié)假日算法也可不同。18系統(tǒng)通過(guò)權(quán)限管理不同的人員可以錄入、查詢只屬于自己的計(jì)件數(shù)據(jù)。20工序