事業(yè)單位聘用合同通用樣書(標(biāo)準(zhǔn)版)

1、事業(yè)公司聘用合同通用樣書（標(biāo)準(zhǔn)版合同范本）甲方：（XXX公司或個人乙方：（XXX公司或個人）簽訂日期：20XX 年XX月XX 日簽訂地點：（九）乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員治理的規(guī)定。八.聘用合同的終止（一）有以下情形之一的，本合同終止：1、本合同期限屆滿；2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；3、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具終止聘用合同證明書（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。九.聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合

2、同，續(xù)簽聘用 合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前一日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié) 商確定，并簽訂聘用合同續(xù)簽書（附件 五）。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延 續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方到達退休年齡 的年限。十.違反聘用合同的責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1、甲方有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；（2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承當(dāng)賠償 責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中

3、斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責(zé)賠 償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。（二）乙方違約責(zé)任1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)I ,原約定的效勞期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費，標(biāo)準(zhǔn)為：2、乙方違反本合同的約定，使用或者容許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng) 當(dāng)依法承當(dāng)法律責(zé)任。3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承當(dāng)賠償 責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責(zé)賠 償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。(三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款十一 .雙方約定的其他事項()(-)十.爭議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人

4、雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭 議發(fā)生之日起日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的， 可以自收到仲裁裁決之日起一日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法 院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以 向人民法院申請執(zhí)行。十.附那么1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本公司的規(guī)章制 度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本公司的 規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。2、本合同一式三份,聘用公司和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個 人檔案。甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代

5、理人（簽字蓋章）年一月一日 年一月一日附件一聘用合同變更書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于 年一月一日變更 年一月日雙方簽訂的聘用合同（編號：）o聘用合同的內(nèi)容作如下變更：聘用合同書未變更局部的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年一月日 年一月一日附件二崗位調(diào)整通知書字第號:（乙方）因你在 年度 聘期的考核中被確定為不合格等次，根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)公司試行人員聘用制度意見的通知（國辦發(fā)35號）的有關(guān)規(guī) 定，我方對你的工作崗位做以下調(diào)整 ：特此通知。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年一月一日附件三解除聘用合同證明書字

6、第號根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)公司試行人員聘用制度意見的通知（國辦發(fā)35號）和 的有關(guān)規(guī)定，我公司與于 年月一日解除 年一月日雙方簽訂的聘用合同（編號：）特此證明。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年一月一日附件四終止聘用合同證明書字第號根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)公司試行人員聘用制度意見的通知（國辦發(fā)35號）和 的有關(guān)規(guī)定，我公司與 于 年月一日終止 年一月一日雙方簽訂的聘用合同（編號：）0特此證明。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年一月一日附件五聘用合同續(xù)簽書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于 年一月一日續(xù)簽 年一月日雙方簽訂的聘用合同（編號：）0原聘

7、用合同書內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從 年一月一日至 年一月一日止。甲、乙雙方補充約定如下事項：甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年一月日 年一月一日簽訂合同本卷須知一、核實確認對方當(dāng)事人的主體資格L合同對方為自然人：核實并復(fù)印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實身份及行為能力。2、合同對方為法人：到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性；核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗其授權(quán)委托書、介紹信、合同書； 簽訂合同必須加蓋對方公司公章、合同專用章。3、合同對方為其他組織：對方當(dāng)事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹

8、情況是否 一致;由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。法人籌備處：確認經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。二、合同形式：1、必須以書面形式簽訂合同；2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字；3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景。三、合同的必備條款要具體、明確：1、當(dāng)事人名稱須真實、一致；2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、包裝方式要具體、明確；3、注重驗收方法、程序和時間；4、履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式；5、履行期限須確定某一時間點或時間段；6、盡量明確本司所在地為合同履行地；7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金

9、的計算方法；8、解決爭議方法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。四、訂約前的合同義務(wù)：1、盡協(xié)助、通知義務(wù)；2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。五、對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤治理，出具 時應(yīng)標(biāo)明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時收回。業(yè)務(wù)人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關(guān)公司并做 證據(jù)保全。發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認;不予 追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責(zé)任。六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘

10、人之危訂立的合同，及時收集保全證 據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)（即 年Word版范文，如有需要歡送下載事業(yè)公司聘用合同通用樣書聘用公司（甲方）：受聘人員（乙方）：中華人民共和國人事部填寫說明：1、本聘用合同書根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)公司試行人員聘用制度意 見的通知（國辦發(fā)35號）制定，作為聘用公司與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本 合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用公司與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清楚、工整，涂改處必須加蓋校對章, 否那么無效。3、本聘用合同書須由聘用公司和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須 經(jīng)本人書面委托，否那么代

11、簽無效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫, 工資報酬等金額一律使用大寫。甲方（聘用公司）名稱：法定代表人或委托代理人：地址：XX編碼：聯(lián)系 ：乙方（受聘人員）姓名：性別：出生年月：身份證號碼：住址：聯(lián)系 ：根據(jù)國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)公司試行人員聘用制度意見的通知（國 辦發(fā)35號）和 規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。-聘用合同期限本合同期限按以下第一項執(zhí)行：（一）本合同期限為 年，自 年一月一日至 年一月一日止。試用期為個月，自 年一月一日至 年一月一日止。（二）本合

12、同期限自簽訂之日起算，至乙方到達國家規(guī)定的退休年齡之日終止。（三）本合同期限自簽訂之日起算，至 工作任務(wù)完成時止。試用期為個月，自 年一月一日至 年一月一日止。二.聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在 部門從事 崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下:（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，到達 規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。.崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核 嚴(yán)格、獎懲清楚。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法

13、規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位 紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和治理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng) 的處理。.崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安 全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方執(zhí)行符合職業(yè)特點 的工作日制。（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、平安生產(chǎn)和規(guī) 章制度等方面的培訓(xùn)。.工資福利與社會保險待遇（一）甲方根據(jù)國家政策和公司的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工

14、作 成果和奉獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如 下：（二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特別情況下的工資支付等，均按照國家政策 和公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受國家和公司規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）參加社會保險的公司，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、 醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的局部可以由甲方從乙 方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。.聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一

15、致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本 合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書（附件-）,以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必 要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具崗位調(diào)整通知書（附件二）,對本合同作出相應(yīng)的變更。七.聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者 年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；2、未經(jīng)甲方同意

16、，擅自出國或者出國逾期不歸的；3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；4、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方、其他公司工作不能正常進行的；5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意公司調(diào)整其工作崗位的，甲方也可 以隨時單方面解除本合同。（三）乙方有以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前一日以書面形 式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的 其他工作的；2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意 調(diào)

17、整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（四）乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同:1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3、因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。（五）有以下情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：L在試用期內(nèi)的；2、考入普通高等院校的；3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；4、依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工 作，繼續(xù)履行本合同;6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方 面解除本合同。（六）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié) 商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。（七）有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本公司的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償:1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的 其他工作，甲方單方面解除本合同的；3