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文檔簡介
1、試卷總分:100 得分:47對商界人士而言,在閑談時不可涉及到的個人隱私問題共有( ? )。七個六個八個九個答案:D2.接聽電話時也有許多具體要求。在國外,接電話有 “鈴響不過( ?)”。它是人們在接聽電話時不能不遵守的。四遍法則二遍法則三遍法則五遍法則 ?答案:C3.當您的同事不在,您代他接聽電話時,應(yīng)該( ? )。先問清對方是誰先告訴對方,他找的人不在先問對方有什么事先記錄下對方的重要內(nèi)容,待同事回來后告訴他處理答案:B4.舉行工作餐的具體時間,原則上應(yīng)當由工作餐的參與者共同協(xié)商決定,但按照慣例,絕對不能被安排在節(jié)假日。通常舉行工作餐的最佳時間是中午的12點或1點鐘左右。每次工作餐的具體時
2、間應(yīng)以( )左右為宜。半小時30分鐘以下1小時2小時以上答案:C5.享用自助餐的禮儀,對絕大多數(shù)人而言,往往更為重要。這些禮儀包括( ? )排除取菜、循序取菜、量力而行、多次取菜、不準外帶、送回餐具、照顧他人和積極交際排除取菜、循序取菜、量力而行、多次取菜、避免外帶、送回餐具排除取菜、循序取菜、量力而行、多次取菜排除取菜、循序取菜、量力而行、多次取菜、避免外帶答案:A6.商界人士在使用電子郵件對外進行聯(lián)絡(luò)時,應(yīng)遵守的禮儀規(guī)范主要包括以下( ? )幾個具體方 面。避免濫用慎選功能避免濫用認真撰寫答案:BCD7.電話禮儀是商界人士所要掌握的重點,因為它能夠真實地體現(xiàn)出( ),以及通話者所在組織或企
3、業(yè)的整體水平。待人接物的態(tài)度個人的形象企業(yè)的整體水平個人的素質(zhì)答案:ACD8.閑談的話題其實并無大小之分、長短之別,只要 “棋逢對手”就都可以展開。除要考慮對象外,閑談還必須考慮( ?)。時間地點形式人數(shù)答案:ABCD9.打電話時,對一個人的電話形象影響最大的當推其語言與聲調(diào)。從總體上來講,它應(yīng)當( ? )。文明禮貌明了?簡捷答案:ABD10.電話通話過程中,以下說法正確的有( ? )。不要同時與其他人閑聊不要拉著電話線,走來走去地通話為了維護自己形象,不邊吃東西邊打電話不要坐著打電話答案:ABC11.贊美別人,應(yīng)有感而發(fā)、誠摯中肯,具體而言應(yīng)符合以下內(nèi)容:( ? )。適宜對外實事求是自然而然
4、因人而異答案:BCD12.在商務(wù)交往中,需要掌握的道歉技巧有:()落落大方重在及時用語規(guī)范借助“物語”答案:ABCD13.以下()適宜作為商務(wù)閑談中可選的話題。文藝、體育時尚習俗名人軼事旅游答案:ABCDE14.商務(wù)人員在人際交往中,為了使自己對他人的稱呼不失敬意,通常應(yīng)當避免以下哪幾種禁忌:()。忌用通俗性稱呼忌錯用地域性稱呼忌用綽號作為稱呼忌濫用行業(yè)性稱呼忌用歧視性稱呼答案:ABCDE15.到健身房健身時,應(yīng)當遵守以下禮儀規(guī)則:()。有所約定目標明確,服從管理尊重教練講究衣著自練為主答案:ABCDE16.跟初次見面的人寒暄,最標準的說法是 “久仰”,或者說“幸會”。( ?)答案:錯誤17.
5、在向他人道謝的方式方法上,有口頭道謝、書面道謝、托人道謝、打電話道謝之分,一般地講,書面道謝效果最佳。( )答案:錯誤18.從語言技巧上說,拒絕可以分為直接拒絕、婉言拒絕、回避拒絕三種。( ? )答案:錯誤19.回避拒絕,即避實就虛,對對方不說 “是”也不說“否”,只是擱置此事,轉(zhuǎn)而議論其他事情。遇上他人過分的要求或難答的問題時,均可試一試此法。( ?)答案:正確20.與關(guān)系疏遠型的人閑談時,應(yīng)當適當對其保持恭敬之心,顧全其愛好與興趣,盡可能多選擇一些 “中性”的話題。( ?)答案:錯誤21.在正式邀約的多種形式中,檔次最高也最為商界人士所常用的當屬書信邀約。( )答案:錯誤22.電子郵件邀約
6、,是指以電子郵件的方式借助于互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)所發(fā)出的邀約。對它的基本要求有二:一是被邀請者的網(wǎng)址必須正確無誤;二是必須確認對方是否收到郵件。( )答案:正確23.所有的回函,不論接受函還是拒絕函,均須在接到書面邀約后五日內(nèi)回復(fù),并且回復(fù)得越早越好。( ? )答案:錯誤24.打網(wǎng)球與保齡球、高爾夫球一道并稱為“紳士運動三大球”。( )答案:正確25.根據(jù)慣例,舉行工作餐的地點應(yīng)由客人選定,主人們尊重客人。( )答案:錯誤26.如何正確地對待商務(wù)交往中的爭執(zhí)?答案: 在商務(wù)交往中,特別是在某些正式場合,為捍衛(wèi)國家利益或單位利益,免不了要和交往對象針鋒相對,爭論某些問題,辨別誰是誰非。遇到這種情況,即使勢在
7、必行,義不容情,在進行必要的爭辯時,亦須先禮后兵,對他人禮讓三分。一般要注意以下幾點:(1)考慮爭辯的必要性。在進行爭辯時應(yīng)考慮的頭等大事是它有沒有實際意義。若為大事就當進行爭辯,且應(yīng)當據(jù)理力爭。此外,還須靜思如下三個細節(jié)性問題:第一,爭辯獲勝后,對自己是利大還是弊大?第二,爭辯的欲望是出自理智,抑或情感?第三,對爭辯對于有無敵意或成見?如果有,則務(wù)必克制、冷靜。(2)熟知爭辯的基本點。在進行爭辯時,應(yīng)始終堅持的基本點是:勿忘常存敬人之心。在爭執(zhí)辯論的過程中依舊要講文明禮貌,要始終如一地尊重交往對象,維護其自尊心,要曉之以禮,動之以情。在商界與他人交鋒之際,勿忘臺上是對手,臺下是朋友之理。常存
8、理解與同情之心,常常設(shè)身處地地替對方想一想。(3)掌握爭辯的技巧。在爭辯中,需要注意有備而來,慎重應(yīng)戰(zhàn)。簡言之,就是要掌握一定的技巧,并做好充分的準備。在闡述自己的觀點時注意如下三點:第一,語氣自然果斷。有理不在聲高,發(fā)言要快慢相間、舒緩有致,便不怒而戚。第二,說理簡單明了。爭辯時,沒有必要東拉西扯、高談闊論。第三,善于以例服人。在爭辯中,擺事實,講道理常被聯(lián)系到一起,實在是大有道理的。當對方指責我方時,一定要讓事實來支持自己的合理要求。 27.商務(wù)人員在使用手機時有何禁忌?答案: 1放置到位,手機使用者應(yīng)將其放在適當位置2遵守公德3確保通暢4重視私密5注意安全 28.應(yīng)該怎樣安排工作餐?答案: 在工作餐進行之前的有
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